2025勞動合同示范文本(固定期限)本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。本合同用于規(guī)范甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共計年個月。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的具體工作內(nèi)容及崗位職責(zé)詳見附件《崗位說明書》，甲乙雙方簽字確認(rèn)后作為本合同的組成部分。2.2乙方應(yīng)按時、保質(zhì)、保量完成甲方安排的各項工作任務(wù)，并服從甲方依法依規(guī)作出的合理工作安排和調(diào)整。2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及能力或不可抗力等因素，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點或工作時間，并提前以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1甲乙雙方同意乙方實行（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）工時制度，具體執(zhí)行方式以國家相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。3.2乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每日不超過八小時，每周不超過四十小時。如因工作需要延長工作時間，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假。具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定。3.4甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時間，確保乙方的身體健康和勞動安全。第四條勞動報酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（基本工資），其中試用期工資為元/月。工資支付日期為每月日。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及計算方式詳見附件《工資支付協(xié)議》，經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后作為本合同的組成部分。4.3甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅及相關(guān)社會保險費(fèi)用。4.4乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)市場薪資水平及乙方的工作表現(xiàn)，甲方可適時進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)以書面形式通知乙方。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供（福利待遇，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、子女教育補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《福利待遇協(xié)議》，經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后作為本合同的組成部分。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，享有工傷保險待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5乙方喪偶或撫恤事宜，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的人身安全和身心健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提供必要的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，妥善使用勞動防護(hù)用品，防止因自身過失導(dǎo)致事故發(fā)生。6.4甲方應(yīng)依法為乙方安排職業(yè)健康檢查，具體內(nèi)容詳見附件《職業(yè)健康檢查協(xié)議》，經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后作為本合同的組成部分。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范以及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)，經(jīng)公示或告知乙方后，乙方應(yīng)認(rèn)真遵守。7.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分直至解除勞動合同。7.4甲方應(yīng)通過民主程序制定涉及乙方切身利益的重要規(guī)章制度，并保障乙方的知情權(quán)和參與權(quán)。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。變更后的合同或補(bǔ)充協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。8.2在本合同期限內(nèi)，若發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方均可依法解除勞動合同。8.3本合同期滿后自行終止，雙方未續(xù)簽的，勞動關(guān)系即行解除。乙方的工作交接、費(fèi)用結(jié)算等事宜應(yīng)于合同期滿前完成。8.4合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任9.1本合同期內(nèi)，若甲方依法解除或終止勞動合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)賠償金額，不足部分可向乙方追償。9.3乙方違反競業(yè)限制或保密協(xié)議的約定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年