中建招聘簽協(xié)議合同范本合同雙方甲方（招聘方）：中國建筑集團(tuán)有限公司[具體分公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方（受聘方）：[姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于條款甲方系依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，具有招聘員工的合法資格和需求；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，符合甲方招聘崗位的要求。雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議。標(biāo)的物或服務(wù)具體描述工作崗位乙方受聘擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]，該崗位主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述崗位的主要工作職責(zé)，如參與工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工管理、質(zhì)量監(jiān)督等具體工作內(nèi)容]。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，如項(xiàng)目所在地的詳細(xì)地址]。根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意在甲方業(yè)務(wù)覆蓋的其他地區(qū)進(jìn)行短期或長期的工作調(diào)動，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。工作時間乙方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.不定時工作制：乙方的工作時間應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行安排，甲方應(yīng)確保乙方的休息權(quán)利。3.綜合計(jì)算工時工作制：以[計(jì)算周期，如周、月、季、年]為周期，綜合計(jì)算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。工作成果要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體的工作成果要求以甲方制定的崗位職責(zé)、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等文件為準(zhǔn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利1.按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)檢查乙方的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量。2.根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整。3.在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除本協(xié)議。義務(wù)1.按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報(bào)酬和福利待遇，按時為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。3.按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.向乙方提供有關(guān)工作的信息和資料，對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和支持。乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利1.按照本協(xié)議的約定獲得勞動報(bào)酬和福利待遇，享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為有權(quán)提出申訴和控告。義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.按照本協(xié)議的約定和甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，積極維護(hù)甲方的形象和利益。3.未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。4.愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的工作條件和勞動保護(hù)用品。勞動報(bào)酬和福利待遇勞動報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[具體金額]元，于每月[具體日期]以貨幣形式支付。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度，甲方將向乙方支付績效工資?？冃ЧべY的具體金額和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.獎金：甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作貢獻(xiàn)，有權(quán)決定是否向乙方發(fā)放獎金以及獎金的具體金額和發(fā)放方式。福利待遇1.社會保險(xiǎn)和住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.帶薪年休假：乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。具體的年休假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。3.其他福利待遇：甲方還將為乙方提供[其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等]。合同期限本協(xié)議的期限為[具體期限，如固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限]。1.固定期限：本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限：本協(xié)議自[起始日期]起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時終止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本協(xié)議自[起始日期]起至[工作任務(wù)完成標(biāo)志]時止。試用期本協(xié)議約定試用期為[試用期期限，如一個月、三個月等]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。保密條款保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密內(nèi)容。具體的保密內(nèi)容以甲方制定的保密制度和相關(guān)文件為準(zhǔn)。保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至保密內(nèi)容成為公開信息之日止。保密措施乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密內(nèi)容。違約責(zé)任如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。競業(yè)限制條款競業(yè)限制范圍在本協(xié)議終止或解除后的[競業(yè)限制期限，如一年、兩年等]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。具體的競業(yè)限制范圍以甲方制定的競業(yè)限制制度和相關(guān)文件為準(zhǔn)。競業(yè)限制補(bǔ)償甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的[具體比例]。違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償，同時賠償甲方因此遭受的損失。合同的解除和終止甲方解除合同的情形1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；7.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；8.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；9.本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；10.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；11.甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；12.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需裁減人員的；13.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。乙方解除合同的情形1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；3.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議的；5.在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方解除本協(xié)議的。合同終止的情形1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。解除和終止的程序甲乙雙方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。違約責(zé)任甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議的約定，未按照規(guī)定支付勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，未按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)、違反保密條款或競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲