離職協(xié)議不能簽訂勞動(dòng)合同關(guān)于離職協(xié)議與勞動(dòng)合同不可簽訂為一體的法律說(shuō)明及相關(guān)協(xié)議引言在勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)中，離職協(xié)議與勞動(dòng)合同具有不同的法律性質(zhì)和功能。離職協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)就相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的約定，而勞動(dòng)合同是確立雙方勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)文件。為避免法律風(fēng)險(xiǎn)和糾紛，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特制定本協(xié)議并進(jìn)行相關(guān)法律說(shuō)明。合同雙方身份甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[勞動(dòng)者住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]標(biāo)的物或服務(wù)具體描述離職協(xié)議1.定義：離職協(xié)議是甲、乙雙方就乙方離開(kāi)甲方單位相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)達(dá)成的一致約定。2.主要內(nèi)容工作交接：乙方應(yīng)在[具體日期]前，向甲方指定人員完成工作交接，包括但不限于交付工作文件、資料、辦公用品等，并確保工作的連續(xù)性和完整性。工資結(jié)算：甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作天數(shù)，結(jié)算乙方的工資，并支付至乙方指定的銀行賬戶。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：若根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方應(yīng)在[具體日期]前，按照[具體計(jì)算方式]向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償[具體金額]。保密義務(wù)：乙方承諾，在離職后[保密期限]內(nèi)，對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。競(jìng)業(yè)限制：若雙方約定了競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同1.定義：勞動(dòng)合同是甲、乙雙方在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，就工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。2.主要內(nèi)容工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作，按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。工作時(shí)間：乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資[具體金額或計(jì)算方式]。社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。權(quán)利義務(wù)甲方的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照離職協(xié)議的約定完成工作交接和保密等義務(wù)。在乙方違反勞動(dòng)合同或離職協(xié)議約定時(shí)，追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照離職協(xié)議的約定向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)。為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明。按照勞動(dòng)合同的約定為乙方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。乙方的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照離職協(xié)議的約定支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)。獲得甲方出具的解除勞動(dòng)關(guān)系證明。按照勞動(dòng)合同的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。2.義務(wù)按照離職協(xié)議的約定完成工作交接和保密等義務(wù)。遵守勞動(dòng)合同和離職協(xié)議的約定，不得損害甲方的合法權(quán)益。違約和爭(zhēng)議違約責(zé)任1.甲方違約若甲方未按照離職協(xié)議的約定向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方未按照勞動(dòng)合同的約定為乙方提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償損失。2.乙方違約若乙方未按照離職協(xié)議的約定完成工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。爭(zhēng)議解決1.甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.若一方對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律依據(jù)本協(xié)議的簽訂和履行符合《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書(shū)面形式）、第五百七十七條（當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任）以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。附則1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)