軍人轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)范本甲方（接收單位）：名稱：[接收單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（轉(zhuǎn)業(yè)軍人）：姓名：[轉(zhuǎn)業(yè)軍人姓名]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[現(xiàn)居住地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于乙方為符合國(guó)家規(guī)定的轉(zhuǎn)業(yè)軍人，甲方具有接收轉(zhuǎn)業(yè)軍人就業(yè)的意愿和能力，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)退役軍人保障法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議背景乙方作為退役軍人，響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，光榮退出現(xiàn)役，依據(jù)國(guó)家政策進(jìn)行轉(zhuǎn)業(yè)安置。甲方認(rèn)可乙方的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，同意接收乙方就業(yè)，為其提供合適的工作崗位和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。二、服務(wù)內(nèi)容及工作崗位（一）工作崗位甲方安排乙方在[具體部門(mén)]擔(dān)任[具體崗位]工作。該崗位的主要職責(zé)和工作內(nèi)容如下：1.崗位職責(zé)概述：[詳細(xì)描述該崗位的核心職責(zé)，例如負(fù)責(zé)部門(mén)的業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目管理、技術(shù)支持等]2.具體工作任務(wù)：（1）[具體任務(wù)1，如制定并執(zhí)行年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)]（2）[具體任務(wù)2，如組織和參與項(xiàng)目的研發(fā)工作，確保項(xiàng)目按時(shí)交付]（3）[根據(jù)實(shí)際崗位情況列舉其他具體任務(wù)]（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地址]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（三）工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、合同期限本協(xié)議的期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資在試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方按照本單位的工資分配制度，確定乙方的月工資為人民幣[X]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)、甲方經(jīng)營(yíng)狀況等因素，按照甲方的薪酬調(diào)整制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（四）加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1.安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；2.休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，自本協(xié)議生效之日起為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方按照國(guó)家和本單位的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）在乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時(shí)，按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，為乙方提供工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。（2）為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（3）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。（2）享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和其他活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（4）對(duì)甲方的管理和工作安排提出合理的意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）認(rèn)真履行本協(xié)議約定的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（4）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞甲方的設(shè)備、工具等財(cái)物。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息；2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營(yíng)銷策略等經(jīng)營(yíng)信息；3.甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算計(jì)劃、成本核算等財(cái)務(wù)信息；4.其他經(jīng)甲方認(rèn)定為需要保密的信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至上述保密信息成為公開(kāi)信息之日止。（三）保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方披露、泄露甲方的保密信息。2.乙方不得將保密信息用于本協(xié)議約定以外的任何目的。3.乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得利用甲方的保密信息從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，甲方應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并及時(shí)足額支付相應(yīng)款項(xiàng)。2.若甲方違反本協(xié)議的約定解除本協(xié)議，應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、業(yè)務(wù)損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議變更和解除本協(xié)議的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行