正式員工勞動協(xié)議書正式員工勞動協(xié)議書一甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、勞動協(xié)議期限

1、本協(xié)議為期限勞動協(xié)議，協(xié)議期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、若乙方開始工作時間與約定期間不一致，以實際到崗之日為協(xié)議起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

1、在協(xié)議有效期內，甲方根據(jù)企業(yè)業(yè)務需要及乙方技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動協(xié)議范本方充足協(xié)商基礎上，可以調整乙方工作崗位、工作內容和工作地點。

2、在協(xié)議有效期內，甲方調整乙方工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方此外簽訂勞動協(xié)議，只需在原訂協(xié)議上進行對應變更闡明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和有關協(xié)議，待原訂協(xié)議期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂協(xié)議。

三、工作時間和休息休假

1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

2、乙方依法享有婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定有關規(guī)章制度執(zhí)行。

3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

4、乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級同意，否則不視為加班。

四、勞動協(xié)議變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方在本勞動協(xié)議有效期內，可以遵照平等自愿、協(xié)商一致原則，依法變更勞動協(xié)議部分條款。

2、簽訂勞動協(xié)議所根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本協(xié)議內容發(fā)生變化時，可以對本協(xié)議有關內容進行變更。

3、簽訂本協(xié)議客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議有關內容或解除本協(xié)議。

4、經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

5、甲乙雙方解除勞動協(xié)議，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定有關制度執(zhí)行。

6、本協(xié)議期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就協(xié)議續(xù)訂或者終止事宜表明自己意見，并辦理有關書面手續(xù)。

五、雙方協(xié)商約定其他內容

乙方應當保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本協(xié)議，如給甲方導致經濟損失，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在協(xié)議終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

六、違反勞動協(xié)議責任

1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他私自離職情形，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方當月工資和辦理有關離職手續(xù);由此給甲方導致經濟損失，乙方應承擔對應賠償責任。

2、甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議及其附件約定，給對方導致經濟損失，應根據(jù)實際導致?lián)p失依法給對方予以賠償。

七、勞動爭議處理

1、在簽訂本協(xié)議之時，乙方須保證自己已不存在其他勞動關系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起糾紛，視為乙方嚴重違反本協(xié)議，甲方有權與其立即解除勞動關系。所有責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔損失、招聘費、培訓費等)。

2、甲乙雙方在履行本協(xié)議中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商處理，協(xié)商不成，當事人一方規(guī)定仲裁，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向有關部門提請仲裁。

八、其他規(guī)定

1、假如乙方通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面告知甲方，否則甲方按照本協(xié)議中所列通訊地址給乙方郵寄文獻，視為已送達。

2、本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地措施律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

3、下列文獻作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有相似效力：

甲方代表人(委托人)：______________乙方：_________________________

法定代表人簽字：__________________身份證號碼：____________________

地址：____________________________通訊地址：_____________________

正式員工勞動協(xié)議書二甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、勞動協(xié)議期限

第一條本協(xié)議為期限勞動協(xié)議，協(xié)議期自____年__月__日起至____年__月__日止，合計__個月。

第二條本協(xié)議試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條若乙方開始工作時間與約定期間不一致，以實際到崗之日為協(xié)議起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方工作地點為甲方經營場所。

第五條在協(xié)議有效期內，甲方根據(jù)企業(yè)業(yè)務需要及乙方技能、工作業(yè)績等，在與乙方充足協(xié)商基礎上，可以調整乙方工作崗位、工作內容和工作地點。

第六條在協(xié)議有效期內，甲方調整乙方工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方此外簽訂勞動協(xié)議，只需在原訂協(xié)議上進行對應變更闡明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和有關協(xié)議，待原訂協(xié)議期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂協(xié)議。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定有關規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級同意，否則不視為加班。

四、勞動酬勞

第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，遵照按勞分派原則，結合我司實際和乙方工作崗位，確定乙方工資水平。

第十二條乙方試用期月工資原則為元，試用期滿后工資原則按甲方依法制定薪酬管理措施執(zhí)行，但甲方支付給乙方工資不得低于當?shù)卣籍斈甓茸畹凸べY原則。

第十三條甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位變更和依法制定薪酬管理措施等企業(yè)制度調整乙方工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照企業(yè)規(guī)定月工資原則足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。

第十五條乙方假如對甲方發(fā)放工資表達異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定有關制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定勞動原則工作條件和必要勞動防護用品，切實保護乙方在工作中安全和健康。

第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和我司規(guī)程。

第二十一條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方健康及有關權益。

七、勞動協(xié)議變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動協(xié)議有效期內，可以遵照平等自愿、協(xié)商一致原則，依法變更勞動協(xié)議部分條款。

第二十三條簽訂勞動協(xié)議所根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本協(xié)議內容發(fā)生變化時，可以對本協(xié)議有關內容進行變更。

第二十四條簽訂本協(xié)議客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議有關內容或解除本協(xié)議。

第二十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可立即解除本勞動協(xié)議：

1.乙方被查實在應聘時向甲方提供個人資料是虛假，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭組員和重要社會關系等資料;

2.嚴重違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度;

3.法律法規(guī)規(guī)定其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動協(xié)議，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定有關制度執(zhí)行。

第二十八條有下列情形之一，本協(xié)議自行終止：

1.協(xié)議期滿且雙方不能就勞動協(xié)議續(xù)簽到達一致;

2.甲方經營狀況不佳或已經破產關閉;

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定其他法定義務;

4.法律法規(guī)規(guī)定其他情形。

第二十九條本協(xié)議期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就協(xié)議續(xù)訂或者終止事宜表明自己意見，并辦理有關書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定其他內容

第三十條乙方應當保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本協(xié)議，如給甲方導致經濟損失，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在協(xié)議終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條雙方需要約定其他事項：

九、違反勞動協(xié)議責任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他私自離職情形，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方當月工資和辦理有關離職手續(xù);由此給甲方導致經濟損失，乙方應承擔對應賠償責任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議及其附件約定，給對方導致經濟損失，應根據(jù)實際導致?lián)p失依法給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一，甲方均有權依法從乙方工資、獎金、津貼、補助等(包括但不限于此)中做對應扣除，不夠扣除，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1.根據(jù)法律法規(guī)約定和協(xié)議約定乙方應承擔賠償責任;

2.違反甲方依法制定規(guī)章制度;

3.工作失誤給甲方導致了經濟損失;

4.應向甲方支付其他任何款項;

十、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本協(xié)議之時，乙方須保證自己已不存在其他勞動關系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起糾紛，視為乙方嚴重違反本協(xié)議，甲方有權與其立即解除勞動關系。所有責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔損失、招聘費、培訓費等)。

第三十六條甲乙雙方在履行本協(xié)議中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商處理，協(xié)商不成，當事人一方規(guī)定仲裁，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向有關部門提請仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認已充足知悉甲方各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲措施、勞動協(xié)議管理措施等)，確認這些規(guī)章制度以及后來修訂規(guī)章制度為本協(xié)議構成部分，對乙方有約束力。

第三十八條假如乙方通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面告知甲方，否則甲方按照本協(xié)議中所列通訊地址給乙方郵寄文獻，視為已送達。

第三十九條本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地措施律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本協(xié)議所根據(jù)法律法規(guī)修改、廢止，依法執(zhí)行新法律、法規(guī)。

第四十一條下列文獻作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有相似效力：

1.

2.

第四十二條本協(xié)議自之日起生效。

第四十三條本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：_____________________________乙方：___________________________

甲方代表人(委托人)：_______________身份證號碼:______________________

地址：_____________________________地址:__________________________

正式員工勞動協(xié)議書三甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

家庭住址：_________

根據(jù)_________省勞動廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動協(xié)議制暫行措施》(以上簡稱《措施》)和其他有關文獻規(guī)定，甲、乙雙方通過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動協(xié)議。

第一條協(xié)議期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。工種_________。

第二條甲方工作環(huán)境和生產條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》

第三條甲方權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理措施、分派工作和下達生產、工作任務并按有關規(guī)定進行獎懲和解雇，檢查乙方生產、工作、學習和技術狀況等權利;有為乙方支付勞動酬勞、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參與民主管理和關懷職工生活義務。甲方必須對行使權利，履行義務。

第四條乙方權利和義務：乙方作為企業(yè)主人，享有勞動、工作、學習、參與民主管理、獲得勞動酬勞和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完畢甲方規(guī)定生產和工作任務義務。乙方必須對行使權利，履行義務。

第五條乙方經甲方同意，脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專題協(xié)議，明確甲、乙雙方在此期間權利、責任、義務和其他有關事項。

第六條勞動協(xié)議期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產、工作需要，乙方又規(guī)定繼續(xù)工作，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。勞動協(xié)議期限屆滿，甲方應在三十日內辦完續(xù)訂或終止勞動協(xié)議手續(xù)。逾期未辦理有關手續(xù)，乙方規(guī)定續(xù)訂，應補辦續(xù)訂勞動協(xié)議手續(xù)，協(xié)議內容及期限按原協(xié)議不變。

第七條甲、乙雙方在協(xié)議期內，一般不予變更勞動協(xié)議。甲主經上級主管部門同意轉產、調整生產任務;或者由于狀況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動協(xié)議有關內容，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第八條甲、乙雙方按照《措施》解除對方勞動協(xié)議，必須提前一種月書面告知對方，方可辦理解除協(xié)議手續(xù)。乙方被解雇、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動協(xié)議自行解除，不用提前告知對方。一方違反勞動協(xié)議，給對方導致經濟損失，應當根據(jù)后果和責任大小，予以賠償。賠償原則和措施，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。

第九條乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資次月起，按其工齡長短，予以3-18個月醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病