匯報人：文小庫2025-06-30醫(yī)院工會基礎(chǔ)知識未找到bdjson目錄CONTENTS01工會概述02組織結(jié)構(gòu)體系03職能與職責范疇04會員管理規(guī)范05重點工作內(nèi)容06工會建設(shè)方向01工會概述工會定義與性質(zhì)工會定義工會職責工會性質(zhì)工會會員工會是職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是會員利益的代表者和維護者。工會是職工利益的代表者和維護者，具有獨立性和自主性，依法獨立開展活動。維護職工合法權(quán)益、促進職工全面發(fā)展、參與醫(yī)院民主管理等。醫(yī)院工會會員為醫(yī)院職工，會員享有工會提供的各項權(quán)益和服務(wù)。醫(yī)院工會發(fā)展歷程初創(chuàng)期發(fā)展期轉(zhuǎn)型期現(xiàn)階段醫(yī)院工會成立初期，主要關(guān)注職工福利和勞動保護，逐步建立工會組織和工作機制。隨著醫(yī)院規(guī)模擴大和職工隊伍增長，醫(yī)院工會逐步加強組織建設(shè)和制度建設(shè)，提高工會的影響力和凝聚力。醫(yī)院工會順應(yīng)時代變革和醫(yī)院發(fā)展需要，積極探索工會工作的新思路和新方法，加強與醫(yī)院行政的溝通和合作。醫(yī)院工會已經(jīng)成為醫(yī)院治理的重要組成部分，積極參與醫(yī)院民主管理、維護職工權(quán)益、推動醫(yī)院文化建設(shè)等。工會是職工利益的代表者和維護者，積極反映職工訴求，維護職工合法權(quán)益。工會積極參與醫(yī)院民主管理，推動醫(yī)院治理結(jié)構(gòu)的完善，促進醫(yī)院決策的科學化和民主化。工會關(guān)注職工的成長和發(fā)展，提供培訓、教育等機會，促進職工全面素質(zhì)的提升。工會積極參與醫(yī)院文化建設(shè)，營造和諧、積極向上的文化氛圍，增強醫(yī)院凝聚力和向心力。工會核心價值定位職工利益代表醫(yī)院民主管理職工成長與發(fā)展醫(yī)院文化建設(shè)02組織結(jié)構(gòu)體系工會層級架構(gòu)劃分全國總工會中國工會全國代表大會、執(zhí)行委員會及其常委會，是工會的最高領(lǐng)導機關(guān)。01地方總工會包括省、自治區(qū)、直轄市總工會以及設(shè)區(qū)的市總工會，是工會的地方領(lǐng)導機關(guān)。02產(chǎn)業(yè)工會在全國建立產(chǎn)業(yè)工會，負責指導和協(xié)調(diào)全國同行業(yè)工會的工作。03基層工會在企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位等基層單位建立的工會組織，直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾。04專業(yè)委員會設(shè)置工會專業(yè)委員會根據(jù)工會工作需要，設(shè)立勞動保護、經(jīng)濟技術(shù)、女職工、組織建設(shè)等專業(yè)委員會，負責相關(guān)領(lǐng)域的工作。委員會組成工作職責各專業(yè)委員會由同級工會執(zhí)行委員會或常委會領(lǐng)導，并接受上級工會對應(yīng)部門的業(yè)務(wù)指導。專業(yè)委員會負責研究、制定和推進相關(guān)領(lǐng)域的工會工作，組織開展活動，提出意見和建議。123工會干部職責分工干部職責根據(jù)工作需要，工會干部可分別負責具體業(yè)務(wù)工作，如勞動保護、職工培訓、女職工工作等。03協(xié)助主席工作，分管某一方面的工作，如組織、宣傳、群眾生產(chǎn)等，參與重大問題的決策。02副主席職責主席職責負責工會全面工作，召集并主持工會會議，制定工作計劃，代表工會參加相關(guān)會議和活動。0103職能與職責范疇職工權(quán)益維護職能通過參與醫(yī)院制度建設(shè)和職工代表大會等途徑，維護職工合法權(quán)益，保障職工的利益不受侵害。維護職工合法權(quán)益協(xié)調(diào)勞動關(guān)系提供法律援助積極與醫(yī)院行政方面溝通協(xié)調(diào)，解決職工與醫(yī)院之間的勞動糾紛和矛盾，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。為職工提供法律咨詢和援助服務(wù)，幫助職工解決在工作中遇到的法律問題，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。福利保障實施機制建立健全醫(yī)院福利制度，包括職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等社會保障制度，為職工提供全面的福利保障。福利制度建設(shè)具體負責職工福利待遇的落實和管理，確保職工享受到應(yīng)有的福利待遇，提高職工的獲得感和幸福感。福利待遇落實對醫(yī)院福利資金的使用情況進行監(jiān)督和審計，確保福利資金的合理使用和有效管理。福利資金使用監(jiān)督民主管理參與路徑參與民主決策通過職工代表大會等形式，參與醫(yī)院重大事項的決策過程，為醫(yī)院的發(fā)展提供建議和意見。01民主監(jiān)督與評議對醫(yī)院行政管理和業(yè)務(wù)工作進行監(jiān)督和評議，促進醫(yī)院工作的公開透明和民主化進程。02民主參與管理積極參與醫(yī)院的管理和決策，發(fā)揮職工的主人翁作用，為醫(yī)院的改革和發(fā)展貢獻力量。0304會員管理規(guī)范會員資格認定標準符合入會條件職工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能要求，以及良好的職業(yè)道德和操守。03職工需自愿申請加入醫(yī)院工會，并繳納會費。02自愿加入工會承認工會章程職工必須承認并遵守醫(yī)院工會的章程和相關(guān)規(guī)定。01會員權(quán)利義務(wù)清單享有選舉權(quán)與被選舉權(quán)會員有權(quán)參與工會的選舉和被選舉，參與工會的管理和決策。享有工會服務(wù)履行義務(wù)會員有權(quán)享受工會提供的各項服務(wù)，如法律援助、職業(yè)培訓、文化娛樂等。會員需遵守工會章程和相關(guān)規(guī)定，積極參與工會活動，繳納會費。123會籍動態(tài)管理流程職工自愿申請加入工會，填寫入會申請表，經(jīng)工會審核批準后成為會員。入會程序會員因工作崗位、職務(wù)等變化導致會籍發(fā)生變更時，需及時通知工會進行變更。會籍變更會員離職、退休或其他原因不再符合會員資格時，需辦理會籍注銷手續(xù)，并交回會員證。會籍注銷05重點工作內(nèi)容職工文化活動策劃文藝活動體育活動旅游活動學習交流活動組織各類文藝比賽、文藝晚會、音樂會等活動，豐富職工業(yè)余生活。舉辦各類體育比賽、運動會、健身活動，增強職工體質(zhì)。組織職工參觀名勝古跡、旅游勝地，拓寬視野，放松身心。開展讀書會、座談會、講座等形式的學習交流活動，提高職工文化素質(zhì)。專業(yè)技能培訓體系6px6px6px根據(jù)職工崗位需求，設(shè)置專業(yè)技能培訓課程，提升職工業(yè)務(wù)水平。培訓課程采取集中授課、實踐操作、案例分析等多種形式進行培訓。培訓形式聘請專業(yè)教師或?qū)＜沂谡n，保證培訓質(zhì)量和效果。培訓師資010302對培訓效果進行評估，及時調(diào)整培訓內(nèi)容和形式。培訓評估04職工發(fā)生勞動爭議后，可向醫(yī)院工會提出調(diào)解申請。工會受理職工調(diào)解申請，并開展調(diào)解工作。聽取雙方意見，查明事實，分清責任，提出調(diào)解方案。雙方達成一致意見后，簽訂調(diào)解協(xié)議，結(jié)束勞動爭議。若無法達成一致，可引導職工通過法律途徑解決。勞動爭議調(diào)解程序調(diào)解申請受理調(diào)解調(diào)解過程調(diào)解結(jié)果06工會建設(shè)方向制度完善優(yōu)化策略加強工會組織建設(shè)，建立健全工會各項制度，確保工會工作的規(guī)范化、制度化。強化工會組織體系建設(shè)提高工會干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的工會干部隊伍。加強工會干部隊伍建設(shè)鼓勵工會干部勇于探索、創(chuàng)新工作方法和思路，不斷適應(yīng)新時代工會工作的需要。推進工會工作創(chuàng)新服務(wù)能力提升措施加強職工權(quán)益維護積極維護職工的合法權(quán)益，及時反映職工的合理訴求，為職工提供法律援助和咨詢服務(wù)。01深化職工服務(wù)活動開展多種形式的職工服務(wù)活動，如職工技能培訓、文化娛樂、健康咨詢等，滿足職工的多元化需求。02加強工會品牌建設(shè)打造工會服務(wù)品牌，提高工會服務(wù)的影響力和美譽度，增強職工的歸屬感和凝聚力。03數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進路徑加強數(shù)字化人才培養(yǎng)培養(yǎng)一批既懂工會業(yè)務(wù)又懂信息技術(shù)