職業(yè)防護(hù)協(xié)議書為明確用人單位與勞動(dòng)者在職業(yè)防護(hù)方面的權(quán)利與義務(wù)，保障勞動(dòng)者的身體健康與生命安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本職業(yè)防護(hù)協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限與勞動(dòng)合同期限一致，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、職業(yè)危害告知用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者如實(shí)告知工作崗位上可能存在的職業(yè)危害因素，包括但不限于粉塵、化學(xué)物質(zhì)、噪聲、輻射、高溫、低溫等。用人單位應(yīng)提供職業(yè)危害因素檢測結(jié)果，并在勞動(dòng)者入職時(shí)進(jìn)行書面告知。三、職業(yè)防護(hù)措施用人單位應(yīng)采取有效的職業(yè)防護(hù)措施，確保勞動(dòng)者在符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境中工作。具體措施包括：1.提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，如口罩、防護(hù)服、耳塞、手套等；2.定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢測，確保工作環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；3.對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；4.對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)防護(hù)意識和技能。四、勞動(dòng)者義務(wù)1.勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)防護(hù)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品；2.勞動(dòng)者應(yīng)積極參加職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)防護(hù)意識和技能；3.勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)工作場所存在職業(yè)危害因素時(shí)，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告；4.勞動(dòng)者應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題應(yīng)及時(shí)就醫(yī)。五、職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。六、職業(yè)病待遇勞動(dòng)者在從事接觸職業(yè)危害作業(yè)期間，如患職業(yè)病，依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)積極配合勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷、治療和康復(fù)。七、違約責(zé)任1.用人單位未履行本協(xié)議約定的職業(yè)防護(hù)義務(wù)，造成勞動(dòng)者身體損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；2.勞動(dòng)者未履行本協(xié)議約定的職業(yè)防護(hù)義務(wù)，造成自身或他人身體損害的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并依法辦理書面手續(xù)。十、其他1.本協(xié)議一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。用人單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：__________________日期：____年____月____日勞動(dòng)者（簽字）：______________