醫(yī)院共青團工作體系建設與管理實務匯報人：文小庫2025-07-01目錄CATALOGUE01青年思政建設02組織建設標準化03崗位融合機制構建04青年成長服務平臺05品牌活動運營策略06長效管理保障體系01青年思政建設政治理論學習常態(tài)化制定學習計劃針對青年團員的特點和需求，制定系統(tǒng)化的政治理論學習計劃，確保學習內容的連貫性和針對性。01創(chuàng)新學習形式采用集中學習、分散自學、網絡學習等多種形式，提高團員的學習積極性和參與度。02評估學習效果通過考試、討論、心得分享等方式，對團員的學習效果進行評估，確保學習質量。03主題實踐活動創(chuàng)新設計將主題實踐活動與醫(yī)院工作緊密結合，突出青年團員在醫(yī)療、教學、科研等方面的主力軍作用。緊密結合實際創(chuàng)新活動形式培育特色品牌鼓勵青年團員積極參與各種形式的實踐活動，如志愿服務、社會調研、技能競賽等，提升團員的實踐能力和綜合素質。通過持續(xù)開展主題實踐活動，形成具有醫(yī)院共青團特色的品牌活動，增強團組織的凝聚力和影響力。青年典型選樹與示范挖掘先進典型激勵團員成長加強宣傳推廣通過廣泛宣傳和深入挖掘，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批具有代表性和示范作用的青年典型。充分利用醫(yī)院內部宣傳渠道和社會媒體平臺，對青年典型的先進事跡和優(yōu)秀品質進行廣泛宣傳和推廣。通過青年典型的示范引領作用，激勵廣大團員學習先進、爭當模范，推動醫(yī)院共青團工作不斷向前發(fā)展。02組織建設標準化團組織架構科學搭建團組織層級設置根據醫(yī)院實際情況，設立團委、團總支、團支部等層級，確保團組織的有效運轉。團組織職能明確團組織選舉規(guī)范明確各級團組織的職責和任務，制定具體的工作計劃和目標，確保團組織工作的有序開展。嚴格按照團內選舉程序，選拔政治素質高、工作能力強、作風優(yōu)良的團員擔任團干部，確保團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。123注重從優(yōu)秀團員中選拔團干部，建立科學的選拔標準和程序，確保團干部的質量和素質。團干部梯隊培養(yǎng)機制團干部選拔機制定期開展團干部培訓，提高團干部的政治素質、業(yè)務能力和管理水平，培養(yǎng)一支高素質的團干部隊伍。團干部培訓機制建立科學的團干部考核機制，對團干部的工作表現(xiàn)進行定期評估和考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保團干部隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。團干部考核機制智慧團建系統(tǒng)深度應用加強團建信息化建設，建立團員信息管理系統(tǒng)、團干部信息管理系統(tǒng)等，實現(xiàn)團組織的信息化、網絡化管理。信息化平臺建設數據分析與應用線上活動與管理通過對團員、團干部等數據的收集和分析，了解團組織的運行狀況和發(fā)展趨勢，為團組織決策提供科學依據。利用智慧團建系統(tǒng)開展線上活動和管理，加強團員之間的交流和互動，提高團組織的凝聚力和活力。03崗位融合機制構建青年文明號創(chuàng)建路徑結合醫(yī)療行業(yè)特點，定位在醫(yī)療服務、醫(yī)療質量、醫(yī)療安全等方面，突出青年文明號在醫(yī)療領域的示范引領作用。青年文明號定位制定青年文明號創(chuàng)建的具體標準，包括醫(yī)療服務質量、醫(yī)療技術水平、醫(yī)德醫(yī)風建設等方面，確保創(chuàng)建的規(guī)范性和有效性。創(chuàng)建標準制定建立青年文明號創(chuàng)建的申報、評審、公示等制度，加強過程管理和監(jiān)督，確保創(chuàng)建的公正性和透明度。創(chuàng)建過程管理醫(yī)療突擊隊應以醫(yī)療服務為核心，以醫(yī)療安全為底線，遵循“平戰(zhàn)結合、平急結合、平災結合”的原則。醫(yī)療突擊隊組建標準組建原則醫(yī)療突擊隊應由醫(yī)療、護理、醫(yī)技等專業(yè)人員組成，具備較高的醫(yī)療技術水平和應急救治能力。人員構成醫(yī)療突擊隊應配備必要的醫(yī)療設備、藥品和應急物資，確保在緊急情況下能夠迅速開展醫(yī)療救治工作。裝備配置志愿服務崗體系優(yōu)化崗位設置崗位培訓志愿者招募根據醫(yī)院實際情況和患者需求，合理設置志愿服務崗位，如導診、咨詢、陪護、秩序維護等，為患者提供全方位的服務。通過院內招募、社會招募等多種方式，招募熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、具備基本醫(yī)學知識和技能的志愿者，充實志愿服務力量。對志愿者進行專業(yè)的崗位培訓，包括醫(yī)學知識、服務技能、溝通技巧等方面的培訓，提高志愿者的服務能力和水平。04青年成長服務平臺職業(yè)發(fā)展導師制度導師制度設計導師隊伍組建導師工作職責導師考核激勵為青年提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導，幫助青年了解職業(yè)發(fā)展方向和要求。聘請醫(yī)院內資深專家和優(yōu)秀青年骨干擔任導師，建立導師庫。導師需定期與青年進行交流，提供職業(yè)發(fā)展建議和指導，幫助青年解決職業(yè)困惑。對導師進行考核和評價，給予優(yōu)秀導師一定的獎勵和榮譽。競賽項目設置根據醫(yī)院業(yè)務特點和青年技能需求，設置各類技能競賽項目。競賽組織形式采取定期舉辦、層層選拔、集中競賽的形式，提高青年參與積極性。競賽標準制定制定科學合理的競賽標準和評分細則，確保競賽公平、公正。競賽成果運用將競賽成績作為青年晉升、獎勵和發(fā)展的重要依據，激勵青年積極參與。技能比武競賽機制通過講座、宣傳欄、微信公眾號等多種形式，普及心理健康知識。設立心理咨詢室，為青年提供心理咨詢和輔導服務，幫助青年解決心理困擾。定期對青年進行心理健康評估，及時發(fā)現(xiàn)和處理心理問題。開展心理素質拓展訓練、壓力管理等活動，提高青年的心理素質和應對能力。心理健康護航計劃心理健康宣傳心理咨詢服務心理健康評估心理素質提升05品牌活動運營策略醫(yī)療特色主題團日青春義診醫(yī)學知識競賽愛心病房青年文明號組織青年團員參與社區(qū)義診，展示青年醫(yī)生風采，提高醫(yī)院知名度。為住院患者提供志愿服務，如陪伴聊天、心理疏導等，提升患者滿意度。舉辦各類醫(yī)學知識競賽，提高團員醫(yī)學素養(yǎng)，增強團隊協(xié)作能力。以青年團隊為單位，評選文明號，樹立優(yōu)秀典型，激勵更多團員參與。院科兩級聯(lián)動模式青年骨干培訓科室共建志愿服務項目青年文化沙龍院級層面組織青年骨干培訓，提高團員業(yè)務能力和綜合素質?？剖遗c團支部共建，促進醫(yī)療業(yè)務與團建工作相融合，形成合力。結合科室特點，開展志愿服務項目，為患者提供更多優(yōu)質服務。組織各類文化沙龍，搭建交流平臺，增進團員之間的溝通與了解。新媒體傳播矩陣建設微信公眾號運營建立微信公眾號，發(fā)布醫(yī)院動態(tài)、醫(yī)療知識等信息，吸引青年關注。短視頻平臺推廣利用短視頻平臺，制作有趣、有用的醫(yī)療短視頻，擴大醫(yī)院影響力。社交媒體互動積極參與社交媒體互動，回應社會關切，提升醫(yī)院美譽度。新媒體創(chuàng)意策劃鼓勵團員發(fā)揮創(chuàng)意，策劃新媒體宣傳活動，提高醫(yī)院知名度。06長效管理保障體系雙軌考核評價標準團員評價與團干部評價相結合團員評價注重個人表現(xiàn)和貢獻，團干部評價側重于工作業(yè)績和管理能力。定期考核與不定期抽查相結合獎懲分明定期考核以年度、季度、月度為單位進行，不定期抽查則根據工作需要進行。對表現(xiàn)優(yōu)秀的團員和團干部進行表彰獎勵，對工作不力的進行批評教育或調整。123工作檔案動態(tài)管理檔案應用根據工作需要，隨時查閱和使用團員和團干部的檔案，為決策提供參考。03及時更新團員和團干部的信息，確保檔案的實時性和準確性。02檔案更新檔案建立建立團員和團干部的個人檔案，記錄其基本信息、工作表現(xiàn)、參加