甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工績效激勵合同甲方（創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方是一家創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，為激勵員工積極工作，提高工作效率和業(yè)績，特制定本合同。雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____年。二、績效激勵范圍（1）完成或超額完成崗位工作目標(biāo)；（2）提出并實(shí)施對公司有重大貢獻(xiàn)的創(chuàng)新性建議；（3）在團(tuán)隊(duì)中起到模范帶頭作用，獲得同事和上級的一致好評；（4）其他甲方認(rèn)為應(yīng)給予績效激勵的情形。三、績效激勵標(biāo)準(zhǔn)1.績效激勵分為基本激勵和額外激勵兩部分。2.基本激勵：根據(jù)乙方完成工作目標(biāo)的程度，按比例發(fā)放基本績效獎金。3.額外激勵：根據(jù)乙方在創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等方面的表現(xiàn)，由甲方給予額外獎勵。四、績效激勵發(fā)放方式1.績效激勵以現(xiàn)金形式發(fā)放。2.甲方應(yīng)在每個(gè)績效考核周期結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，將績效激勵發(fā)放給符合條件的乙方。五、績效激勵考核1.甲方設(shè)立專門的績效考核部門，負(fù)責(zé)對乙方的工作績效進(jìn)行考核。（1）工作完成情況；（2）工作質(zhì)量；（3）創(chuàng)新能力；（4）團(tuán)隊(duì)合作；（5）其他甲方認(rèn)為應(yīng)考核的指標(biāo)。六、合同解除1.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除本合同。2.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知甲方，并完成工作交接。（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得利用在甲方工作期間獲取的保密信息。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（員工）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)