簡單臨時用工勞動合同甲方（用人單位）：單位名稱：________________________法定代表人：____________________地址：__________________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動者）：姓名：__________________________身份證號碼：____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________第一條勞動合同期限本合同為臨時用工勞動合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同期限屆滿，如甲方不再需要乙方提供勞動，本合同自動終止；如甲方需要乙方繼續(xù)提供勞動，雙方應(yīng)另行協(xié)商簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容包括：____________________（詳細(xì)列舉工作任務(wù)、職責(zé)等）。乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。如因工作需要變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前______日書面通知乙方，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行____________________工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。第四條勞動報酬乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/小時（或______元/日/月）。甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。加班工資的計算方法：（1）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（2）休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（3）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。乙方在工作期間的績效獎金、津貼、補(bǔ)貼等，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。甲方應(yīng)按時為乙方辦理參保手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的社會保險費(fèi)用，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，正確使用勞動防護(hù)用品。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動過程中的防護(hù)。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財物，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方如違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂本合同的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方。如在試用期內(nèi)，應(yīng)提前______日通知甲方。有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿前，甲乙雙方均可提前______日書面通知對方是否續(xù)訂勞動合同。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。第九條違反勞動合同的責(zé)任甲方違反本合同約定，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲