加工公司員工宿舍住宿規(guī)定

一、總則1.目的：為加強(qiáng)公司員工宿舍管理，給員工創(chuàng)造一個(gè)整潔、舒適、安全的居住環(huán)境，提高員工生活質(zhì)量，同時(shí)體現(xiàn)公司對(duì)員工的人文關(guān)懷，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。2.指導(dǎo)思想：秉持公司“以人為本，創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，以保障員工基本生活需求、促進(jìn)員工身心健康為出發(fā)點(diǎn)，規(guī)范宿舍管理，營(yíng)造積極向上的宿舍文化氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司全體住宿員工。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.行政部門-負(fù)責(zé)員工宿舍的整體規(guī)劃和資源調(diào)配。-制定和完善宿舍管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。-協(xié)調(diào)解決宿舍管理過程中的重大問題。2.宿舍管理員-負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理工作，包括入住、退房手續(xù)辦理，宿舍衛(wèi)生、安全檢查等。-及時(shí)反饋員工在宿舍生活中的需求和問題，做好與行政部門的溝通協(xié)調(diào)工作。-維護(hù)宿舍區(qū)域的秩序，處理突發(fā)情況。3.員工代表-由各宿舍推選產(chǎn)生，負(fù)責(zé)收集本宿舍員工的意見和建議。-協(xié)助宿舍管理員開展工作，促進(jìn)員工與管理部門之間的良好溝通。四、管理內(nèi)容與流程1.入住管理-申請(qǐng)流程：?jiǎn)T工因工作需要申請(qǐng)住宿，需填寫《員工宿舍入住申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后提交至行政部門。行政部門根據(jù)宿舍房源情況進(jìn)行分配，并通知員工辦理入住手續(xù)。-入住手續(xù)：?jiǎn)T工憑行政部門開具的入住通知單，到宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙，領(lǐng)取物品清單并簽字確認(rèn)。宿舍管理員帶領(lǐng)員工熟悉宿舍環(huán)境，告知宿舍相關(guān)規(guī)定。-宿舍分配原則：根據(jù)員工的工作部門、職位層級(jí)等因素進(jìn)行合理分配，盡量安排同部門或工作關(guān)聯(lián)度高的員工居住在一起，以方便溝通協(xié)作。同時(shí)，充分考慮員工個(gè)人需求，如是否有特殊健康狀況等。2.日常管理-衛(wèi)生管理：-員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)的整潔衛(wèi)生，定期打掃房間，整理個(gè)人物品。宿舍公共區(qū)域由宿舍管理員安排專人負(fù)責(zé)打掃，確保樓道、衛(wèi)生間、洗漱間等區(qū)域干凈衛(wèi)生。-禁止在宿舍內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰，垃圾應(yīng)及時(shí)清理并放置在指定地點(diǎn)。-安全管理：-宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以防發(fā)生火災(zāi)事故。員工離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備、門窗，確保宿舍安全。-加強(qiáng)宿舍的治安管理，禁止非本宿舍員工未經(jīng)許可進(jìn)入宿舍。宿舍管理員有權(quán)對(duì)來訪人員進(jìn)行登記和詢問，來訪人員不得在宿舍內(nèi)留宿。-定期開展消防安全檢查，確保消防設(shè)施（如滅火器、消防栓等）完好有效。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防通道和安全出口，掌握基本的消防安全知識(shí)和應(yīng)急逃生技能。-用水用電管理：-公司按照一定標(biāo)準(zhǔn)為員工提供免費(fèi)的水電額度，超出部分由宿舍員工共同承擔(dān)費(fèi)用。員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用水用電的好習(xí)慣，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。-如發(fā)現(xiàn)水電設(shè)施損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)修，不得私自維修。3.退房管理-退房申請(qǐng)：?jiǎn)T工因離職、不住宿舍等原因需要退房，應(yīng)提前[X]天填寫《員工宿舍退房申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后提交至行政部門。-退房手續(xù)：宿舍管理員對(duì)退房員工的宿舍進(jìn)行檢查，確認(rèn)物品完好、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)、水電費(fèi)結(jié)清后，收回宿舍鑰匙及相關(guān)物品，辦理退房手續(xù)。如有物品損壞或丟失，員工應(yīng)照價(jià)賠償。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-享有安全、舒適、整潔的住宿環(huán)境的權(quán)利。-對(duì)宿舍管理工作提出意見和建議的權(quán)利，有權(quán)參與宿舍管理相關(guān)事務(wù)的討論和決策。-按照規(guī)定使用宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和設(shè)備的權(quán)利。2.員工義務(wù)-遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的宿舍管理制度，服從宿舍管理員的管理。-愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和設(shè)備，不得故意損壞或私自占用。如造成損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并承擔(dān)相應(yīng)的維修或賠償責(zé)任。-保持宿舍的衛(wèi)生和整潔，維護(hù)宿舍的良好秩序，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、酗酒鬧事、賭博等，影響他人正常休息。-積極配合公司組織的各項(xiàng)宿舍檢查和活動(dòng)，共同營(yíng)造良好的宿舍文化氛圍。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-行政部門定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括衛(wèi)生、安全、用水用電等方面。宿舍管理員進(jìn)行日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。-設(shè)立意見箱和投訴電話，接受員工對(duì)宿舍管理工作的監(jiān)督和投訴。行政部門對(duì)員工反映的問題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果反饋給員工。2.考核機(jī)制-建立員工宿舍考核評(píng)分制度，對(duì)各宿舍的衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等方面進(jìn)行量化考核?？己私Y(jié)果與員工的績(jī)效考核掛鉤，作為員工評(píng)優(yōu)評(píng)先的參考依據(jù)之一。-對(duì)于在宿舍管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反宿舍管理制度的員工，視情節(jié)輕重給