電子勞動(dòng)合同應(yīng)用系統(tǒng)一一數(shù)智勞動(dòng)關(guān)系“多跨協(xié)同”融合

平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)意見(jiàn)

1、建設(shè)目標(biāo)

制定電子勞動(dòng)合同業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完成電子勞動(dòng)合同簽訂應(yīng)用，完善電子勞動(dòng)合

同匯聚應(yīng)用，引導(dǎo)企業(yè)和群眾完成合同文件上報(bào)或終止辦理，為用人單位和勞動(dòng)

者提供電子勞動(dòng)合同的在線簽訂、在線存儲(chǔ)、在線查驗(yàn)等服務(wù)，維護(hù)用人單位和

勞動(dòng)者的合法權(quán)益，積極拓展電子勞動(dòng)合同共享應(yīng)用，建立電子勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)分

析應(yīng)用，提供新的數(shù)據(jù)分析途徑。

2、建設(shè)內(nèi)容

XX市數(shù)智勞動(dòng)關(guān)系“多跨協(xié)同”融合平臺(tái)是在XX省數(shù)字化改革總體方案中

“構(gòu)建人社全域智慧協(xié)同治理綜合應(yīng)用”、“實(shí)現(xiàn)人社數(shù)據(jù)跨層級(jí)跨部門共享”、

“建設(shè)人社數(shù)字駕駛艙”基礎(chǔ)上謀劃的，本次建設(shè)內(nèi)容包括：融合對(duì)接“XX省

企業(yè)工資支付監(jiān)管平臺(tái)”、“安薪在線”，建設(shè)數(shù)智培訓(xùn)服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)、博士后人

才引育管理服務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)、XX人社共富云治理端。

2.1融合對(duì)接“XX省企業(yè)工資支付監(jiān)管平臺(tái)”

根據(jù)XX省企業(yè)工資支付監(jiān)管平臺(tái)工作實(shí)際,結(jié)合XX市根治欠薪工作監(jiān)管需

要，融合對(duì)接“XX省企業(yè)工資支付監(jiān)管平臺(tái)”，護(hù)薪保應(yīng)用以實(shí)名登記和記工考

勤匹配度為指標(biāo)生成用工管理風(fēng)險(xiǎn)；整合形成綜合風(fēng)險(xiǎn)信息預(yù)判，實(shí)施實(shí)時(shí)預(yù)警

并風(fēng)險(xiǎn)管控。

2.1.1XX省企業(yè)工資支付監(jiān)管平臺(tái)數(shù)據(jù)融合對(duì)接

融合對(duì)接X(jué)X省企業(yè)工資支付監(jiān)管平臺(tái)數(shù)據(jù)，使XX省企業(yè)工資支付監(jiān)管平臺(tái)

對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)進(jìn)入“護(hù)薪?！睉?yīng)用，可以將業(yè)務(wù)所需相關(guān)結(jié)果按相關(guān)要求反饋。采用

T+1的方式進(jìn)行數(shù)據(jù)融合對(duì)接。

1

2.1.2“護(hù)薪?！盭里辦端

完成“護(hù)薪保”X里辦端合同管理、班組管理、來(lái)活了、記工記時(shí)、工資確

認(rèn)、爭(zhēng)議管理等功能模塊開(kāi)發(fā)。

2.1.3“護(hù)薪?！盤C端

完成“護(hù)薪保”PC端項(xiàng)目管理、綜合統(tǒng)計(jì)、信息展示、人員信息管理、工

資管理、合同管理、記工管理等功能模塊開(kāi)發(fā)。

2.1.4XX市工程建設(shè)領(lǐng)域預(yù)警指揮艙

包含實(shí)名制管理、工資專戶、工資足額支付、保證金、預(yù)警處理、案件處理

和信用分類監(jiān)管等內(nèi)容

2.2“安薪在線”融合對(duì)接

根據(jù)“安薪在線”數(shù)字應(yīng)用推廣要求，融合對(duì)接安薪在線數(shù)字應(yīng)用，結(jié)合

XX本地化系統(tǒng)改造要求，針對(duì)省勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)、省欠薪聯(lián)合預(yù)警指揮

系統(tǒng)等業(yè)務(wù)進(jìn)行功能差異化改造升級(jí)，滿足XX監(jiān)察業(yè)務(wù)的需要，主要包括數(shù)據(jù)

遷移、業(yè)務(wù)系統(tǒng)本地化改造、數(shù)字駕駛艙個(gè)性化、人社區(qū)塊鏈應(yīng)用支撐平臺(tái)和數(shù)

據(jù)回流等建設(shè)內(nèi)容。

2.2.1數(shù)據(jù)遷移

根據(jù)XX勞動(dòng)監(jiān)察業(yè)務(wù)經(jīng)辦需要，通過(guò)數(shù)據(jù)整理、清洗、采集、轉(zhuǎn)換、驗(yàn)證

等遷移程序，完成XX監(jiān)察數(shù)據(jù)到省系統(tǒng)的遷移工作，同時(shí)做好數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，

以確保提交省平臺(tái)的數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2.2.2融合對(duì)接“國(guó)家欠薪線索核處管理系統(tǒng)”

根據(jù)國(guó)家欠薪線索核處管理系統(tǒng)技術(shù)方案及對(duì)接要求，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際情況,

對(duì)接“國(guó)家欠薪線索核處管理系統(tǒng)”中的相關(guān)線索數(shù)據(jù)，開(kāi)發(fā)國(guó)家欠薪線索核查

處置相關(guān)功能進(jìn)行線索辦理，同時(shí)，線索處置結(jié)果直接同步到國(guó)家欠薪線索核處

管理系統(tǒng)，形成線索處置閉環(huán)。

2

2.2.3業(yè)務(wù)系統(tǒng)改造

根據(jù)“安薪在線”數(shù)字應(yīng)用推廣要求，融合對(duì)接安薪在線數(shù)字應(yīng)用，結(jié)合

XX本地化系統(tǒng)改造要求，針對(duì)省勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)、省欠薪聯(lián)合預(yù)警指揮

系統(tǒng)等業(yè)務(wù)進(jìn)行功能差異化改造升級(jí)，滿足XX監(jiān)察業(yè)務(wù)的需要，主要包括業(yè)務(wù)

系統(tǒng)本地化改造和數(shù)字駕駛艙個(gè)性化建設(shè)等內(nèi)容。

（1）催辦督辦

催辦督辦主要包括你釘我辦、領(lǐng)導(dǎo)督辦、辦件抽查、督辦晾曬臺(tái)等功能模塊。

（2）失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理

根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理暫行辦法》要求實(shí)現(xiàn)對(duì)失

信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單全流程進(jìn)行在線管理，包括失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名稱列入、提

前移出、撤銷提前移出、期滿到期移出、撤銷列入等操作，并提供文書模板下載

編輯和影像文件上傳功能。

（3）業(yè)務(wù)流程改造

根據(jù)XX本地化系統(tǒng)改造要求，梳理并制定勞動(dòng)保障監(jiān)察辦案系統(tǒng)案件辦理

標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件在線登記、指派、初步調(diào)查等操作環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)指標(biāo)

及業(yè)務(wù)辦理流程進(jìn)行重新梳理和系統(tǒng)功能優(yōu)化調(diào)整，確保滿足XX地區(qū)勞動(dòng)保障

監(jiān)察案件的辦理要求。

（4）文書格式適配改造

根據(jù)XX本地化系統(tǒng)改造要求，梳理勞動(dòng)保障監(jiān)察辦案文書模板，結(jié)合全省

'業(yè)務(wù)，制定勞動(dòng)保障監(jiān)察文書標(biāo)準(zhǔn)化，同時(shí)，針對(duì)省勞動(dòng)監(jiān)察辦案系統(tǒng)進(jìn)行改造

升級(jí)。

（5）分析研判

以市平臺(tái)視覺(jué)為高度集成應(yīng)用分析運(yùn)行界面，分別從不同維度綜合展現(xiàn)業(yè)務(wù)

信息，建立欠薪風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)模型，并以柱狀圖、餅圖等多樣化、強(qiáng)對(duì)比的圖表

予以展示，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)異常信號(hào)。

（6）報(bào)表生成

3

實(shí)現(xiàn)報(bào)表數(shù)字化及自動(dòng)按級(jí)匯總，實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)案件發(fā)生情

況、欠薪處置情況等情況報(bào)表，開(kāi)發(fā)一批針對(duì)性統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

(7)統(tǒng)計(jì)查詢

根據(jù)在建工程項(xiàng)目信息、用工單位信息、自然人信息、執(zhí)法人員信息、預(yù)警

信息事件、執(zhí)法案件、勞動(dòng)糾紛案件等數(shù)據(jù)，通過(guò)設(shè)定相關(guān)查詢條件及指標(biāo)信息，

按照不同的維度實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)信息綜合查詢。

2.2.4數(shù)字駕駛艙

繪制全域治理覆蓋地圖，建立健全大數(shù)據(jù)輔助科學(xué)決策機(jī)制，匯聚糾紛一體

化處置、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”、預(yù)警動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、欠薪線索等相關(guān)案件數(shù)據(jù)，建設(shè)數(shù)字

駕駛艙。圍繞“根治欠薪”核心業(yè)務(wù)，“打造一屏掌控”的欠薪治理應(yīng)用場(chǎng)景，

不斷提升數(shù)智輔策能力。具體內(nèi)容如下：

(1)監(jiān)察實(shí)效

針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件根據(jù)基層調(diào)解情況、立案情況、辦結(jié)情況、發(fā)生趨勢(shì)等各

個(gè)維度進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，同時(shí)，結(jié)合各種圖表進(jìn)行展示。

(2)預(yù)警監(jiān)測(cè)

針對(duì)預(yù)警事件通過(guò)事件發(fā)生趨勢(shì)、辦理情況、辦結(jié)情況、來(lái)源分布、處置方

式、命中情況、逾期情況、地區(qū)分布等各個(gè)維度進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，同時(shí)，通過(guò)圖形

化方式直觀展示業(yè)務(wù)指標(biāo)。

(3)應(yīng)急指揮

構(gòu)建市縣多級(jí)聯(lián)動(dòng)、后方指揮和現(xiàn)場(chǎng)處理無(wú)縫銜接、線上線下靈活一體的快

速響應(yīng)機(jī)制，支持通過(guò)短信和X政釘催辦等方式進(jìn)行應(yīng)急指派，并針對(duì)應(yīng)急事件

通過(guò)辦理情況、辦結(jié)情況、來(lái)源分布、處置方式、響應(yīng)情況、逾期情況、地區(qū)分

布等各個(gè)維度進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，同時(shí)，通過(guò)圖形化方式直觀展示。

(4)執(zhí)法監(jiān)督

針對(duì)來(lái)源于國(guó)務(wù)院欠薪平臺(tái)、省勞糾一體化、工資監(jiān)管平臺(tái)、欠薪預(yù)警平臺(tái)、

行政執(zhí)法案件等相關(guān)案件通過(guò)X政釘、短信等方式進(jìn)行催辦督辦的案件進(jìn)行展示。

4

同時(shí)，針對(duì)地區(qū)案件逾期情況建立黑榜/紅榜機(jī)制、企業(yè)風(fēng)控服務(wù)和案件辦理滿

意度調(diào)查，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)晾曬。

（5）信用體系

針對(duì)企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)、欠薪黑名單、出具征信意見(jiàn)書等信用相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行分

類展示，并結(jié)合圖形化形式進(jìn)行展示。

2.2.5人社區(qū)塊鏈應(yīng)用支撐平臺(tái)

探索建設(shè)人社區(qū)塊鏈應(yīng)用支撐平臺(tái)，完成市級(jí)人社部門的部署實(shí)施，與現(xiàn)有

安全體系、.業(yè)務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)銜接，結(jié)合電子勞動(dòng)合同業(yè)務(wù)場(chǎng)景開(kāi)展區(qū)塊鏈試點(diǎn)應(yīng)用。

平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)同構(gòu)或異構(gòu)區(qū)塊鏈接入，并對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)化的區(qū)塊鏈服

務(wù)?？蓴U(kuò)展開(kāi)放面向不同場(chǎng)景的區(qū)塊鏈應(yīng)用服務(wù)場(chǎng)景。

（1）人社區(qū)塊鏈綜合管理

人社區(qū)塊鏈綜合管理系統(tǒng)用來(lái)管理接入的基礎(chǔ)區(qū)塊鏈平臺(tái)與基礎(chǔ)區(qū)塊鏈管

理，例如上鏈主體、區(qū)塊鏈數(shù)據(jù)與交易等管理，同時(shí)提供基礎(chǔ)的運(yùn)維審計(jì)、監(jiān)管

等功能。

（2）人社區(qū)塊鏈存證管理功能

通過(guò)與區(qū)塊鏈基礎(chǔ)服務(wù)進(jìn)行對(duì)接，在區(qū)塊鏈基礎(chǔ)服務(wù)基礎(chǔ)上結(jié)合人社業(yè)務(wù)特

點(diǎn)（本期主要結(jié)合電子勞動(dòng)合同簽署過(guò)程流轉(zhuǎn)、結(jié)果保全、共享應(yīng)用等場(chǎng)景進(jìn)行

重點(diǎn)封裝），主要封裝身份、信息、行為、勞動(dòng)合同文件上鏈的存證服務(wù)，使得

存證無(wú)法篡改，便于被各方共享，并作為糾紛發(fā)生時(shí)的電子證據(jù)，實(shí)現(xiàn)全流程留

痕，全鏈路可信，全節(jié)點(diǎn)見(jiàn)證，高效解決人社各業(yè)務(wù)的糾紛問(wèn)題，降低風(fēng)控成本，

營(yíng)造互信的業(yè)務(wù)環(huán)境。

（3）人社區(qū)塊鏈基礎(chǔ)存證服務(wù)

提供證據(jù)鏈啟動(dòng)、查詢、核驗(yàn)、申請(qǐng)出證等功能

（4）電子勞動(dòng)合同區(qū)塊鏈應(yīng)用對(duì)接改造

1、簽署啟動(dòng)存證證據(jù)鏈改造

2、簽署時(shí)過(guò)程存證改造

5

3、簽署完成時(shí)合同文件結(jié)果存證改造

4、電子勞動(dòng)合同存證合法性核驗(yàn)改造

5、電子勞動(dòng)合同申請(qǐng)出證模塊改造

2.2.6數(shù)據(jù)回流

（1）建立本地監(jiān)察庫(kù)

建立本地監(jiān)察數(shù)據(jù)庫(kù)用于存放從省監(jiān)察系統(tǒng)同步的本轄區(qū)授權(quán)訪問(wèn)數(shù)據(jù)，并

作為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)需符合省集中制定技術(shù)規(guī)范，確保數(shù)據(jù)完整、安

全、有效的存儲(chǔ)和應(yīng)用。

（2）數(shù)據(jù)初始化

數(shù)據(jù)初始化即將省監(jiān)察系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，按照同步軟件的規(guī)則一次性裝載到本地

數(shù)據(jù)庫(kù)中。初始化過(guò)程中需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，確保數(shù)據(jù)完整、有效。

（3）數(shù)據(jù)同步

1、建立數(shù)據(jù)共享同步機(jī)制，通過(guò)工具和有效的方法，在省監(jiān)察系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)

程中，將省監(jiān)察系統(tǒng)約30余張核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表及時(shí)同步到本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)中，確保

本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)的有效性和準(zhǔn)確性，同時(shí)在數(shù)據(jù)同步過(guò)程中，需采取有效的手段,

確保本地?cái)?shù)據(jù)的完整性。

（4）日常巡檢

在不干擾業(yè)務(wù)運(yùn)行的前提下，定期對(duì)本地庫(kù)和同步工具進(jìn)行巡檢，對(duì)同步庫(kù)

的性能、安全和存儲(chǔ)進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)同步工具運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，以便對(duì)故障征兆

進(jìn)行提前預(yù)防。

2.3數(shù)智培訓(xùn)服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)

通過(guò)建設(shè)集職業(yè)技能線上培訓(xùn)、政府各類職業(yè)技能培訓(xùn)、評(píng)價(jià)補(bǔ)貼政策智能

觸達(dá)、培訓(xùn)補(bǔ)貼資金風(fēng)險(xiǎn)管理以及培訓(xùn)及技能人才信息共享能力輸出為一體的

xx市數(shù)智培訓(xùn)服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)，為社會(huì)培訓(xùn)組織、技能評(píng)估組織、以及有技能培

訓(xùn)愿望的勞動(dòng)者提供權(quán)威規(guī)范的政府服務(wù)平臺(tái)，規(guī)范培訓(xùn)認(rèn)定市場(chǎng)、減少各方運(yùn)

行成本；在主動(dòng)送政策上門的同時(shí)，進(jìn)一步提高補(bǔ)貼資金風(fēng)險(xiǎn)管理和實(shí)際績(jī)效評(píng)

6

價(jià)。同時(shí)為其他政府部門提供即時(shí)、完整的技能人才信息，填補(bǔ)就業(yè)信息中技能

人才信息采集管理的空白。

2.3.1企事業(yè)單位在職教育子系統(tǒng)

實(shí)現(xiàn)線上培訓(xùn)、線上監(jiān)督、培訓(xùn)課程管理、培訓(xùn)需求征集、培訓(xùn)學(xué)分制管理

等工功能，為企事業(yè)單位在職職工提供多層次的素質(zhì)的技能培訓(xùn)。

2.3.2技能評(píng)價(jià)智能監(jiān)督管理子系統(tǒng)

包括考評(píng)員管理、題庫(kù)管理、專家評(píng)審過(guò)程管理等、計(jì)算機(jī)考試管理、評(píng)價(jià)

認(rèn)定事務(wù)管理、評(píng)價(jià)過(guò)程實(shí)時(shí)監(jiān)控等。

233補(bǔ)貼政策智能觸達(dá)子系統(tǒng)

利用市大數(shù)據(jù)平臺(tái)、根據(jù)補(bǔ)貼政策內(nèi)容，對(duì)潛在的補(bǔ)貼對(duì)象，包括單位和個(gè)

人，利用服務(wù)端統(tǒng)一平臺(tái)進(jìn)行主動(dòng)政策推送，并簡(jiǎn)化補(bǔ)貼申報(bào)流程，做到一健申

報(bào)，提升政策惠及率。包括結(jié)報(bào)申請(qǐng)管理、結(jié)報(bào)自批管理、資金撥付、部門培訓(xùn)

補(bǔ)貼申報(bào)管理、公示管理和項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼管理等功能。

234補(bǔ)貼政策智能風(fēng)控子系統(tǒng)

對(duì)培訓(xùn)認(rèn)定補(bǔ)貼資金進(jìn)行全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管理，包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)

點(diǎn)自動(dòng)預(yù)警、經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)智能發(fā)現(xiàn)、預(yù)警信息自動(dòng)分析、預(yù)警處置及補(bǔ)貼行為自

動(dòng)回歸審計(jì)等。

235職業(yè)技能培訓(xùn)及認(rèn)定績(jī)效評(píng)價(jià)和監(jiān)督子系統(tǒng)

利用政府及人力社保大數(shù)據(jù)，對(duì)技能培訓(xùn)人員進(jìn)行職業(yè)生涯全生命周期娘蹤,

建立技能培訓(xùn)及認(rèn)定長(zhǎng)期績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，以真實(shí)智能反映培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)成效，社

會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)實(shí)際的評(píng)價(jià)水乎，從而進(jìn)?步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)市場(chǎng)和社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)

評(píng)價(jià)實(shí)施質(zhì)量。同時(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的技能評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。

結(jié)合省人社廳共同富裕人社核心指標(biāo)要求，制定職業(yè)技能培訓(xùn)及認(rèn)定績(jī)效評(píng)

價(jià)指標(biāo)，包括累計(jì)職業(yè)技能培訓(xùn)、累計(jì)新增高技能人才、高技能人才占技能人才

比例、技能人才占從'也人員比例等。同時(shí)做好與省就業(yè)大腦指標(biāo)和數(shù)據(jù)對(duì)接。

7

236職業(yè)技能培訓(xùn)及認(rèn)定信息智能共享子系統(tǒng)

通過(guò)應(yīng)用外部數(shù)據(jù)，及時(shí)掌握企業(yè)運(yùn)行狀態(tài)、從'業(yè)人員信息、各類勞動(dòng)年齡

段人口信息，為科學(xué)決策、精準(zhǔn)施策提供科學(xué)依據(jù)。通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行大數(shù)據(jù)

分析，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)畫像，并對(duì)外輸出共享數(shù)據(jù)，為政府部門人才引進(jìn)、技能人才培

養(yǎng)、技能人才狀況評(píng)估及相關(guān)政策的制定和有效推進(jìn)提供及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)，

填補(bǔ)目前技能人才數(shù)據(jù)采集管理的空白。

2.4博士后人才引育管理服務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)

實(shí)現(xiàn)博士后工作站、流動(dòng)站資助、日常經(jīng)費(fèi)資助和科研資助、科研項(xiàng)目配套

資助、博士后生活補(bǔ)貼、博士后出站留x（來(lái)X）補(bǔ)助等申報(bào)事項(xiàng)全流程網(wǎng)上辦、

掌上辦，構(gòu)建高效便捷、安全可靠、資源節(jié)約，平臺(tái)化、協(xié)同化，標(biāo)準(zhǔn)化、智慧

化的博士后管理服務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，并符合“最多跑一次”改革目標(biāo)要求。

系統(tǒng)以“操作簡(jiǎn)便、運(yùn)行穩(wěn)定、數(shù)據(jù)安全、管理有效”為指導(dǎo)思想，建設(shè)一

套便于博士后人才引育管理服務(wù)的信息化系統(tǒng)。系統(tǒng)包括賬號(hào)注冊(cè)、申報(bào)填寫、

材料上報(bào)、材料受理、材料審核、復(fù)核批準(zhǔn)、結(jié)杲反饋、辦卡信息反饋、經(jīng)費(fèi)撥

付、代發(fā)反饋、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、數(shù)據(jù)查詢、跟蹤管理、系統(tǒng)管理等主要模塊。

系統(tǒng)上線后，將實(shí)現(xiàn)以下功能：

241博士后工作站、流動(dòng)站資助項(xiàng)目管理

通過(guò)X里辦APP移動(dòng)端填寫博士后工作站、流動(dòng)站資助項(xiàng)目相關(guān)信息，實(shí)

現(xiàn)博上后工作站和流動(dòng)站資助項(xiàng)目全流程數(shù)字管理。

2.4.2日常經(jīng)費(fèi)資助和科研資助項(xiàng)目管理

通過(guò)X里辦APP移動(dòng)端填寫在站博士后日常經(jīng)費(fèi)資助信息、科研資助項(xiàng)目

信息，實(shí)現(xiàn)日常經(jīng)費(fèi)資助和科研資助項(xiàng)目全流程數(shù)字管理。

2.4.3科研項(xiàng)目配套資助項(xiàng)目管理

通過(guò)單位填寫在站博士后的姓名、證件信息、進(jìn)站時(shí)間、聯(lián)合招收博士后流

動(dòng)站名稱、研究課題名稱、科研配套類型和通知文號(hào)、金額等信息，上傳相關(guān)證

明材料（獲獎(jiǎng)文件）登記，實(shí)現(xiàn)科研項(xiàng)目配套資助項(xiàng)目全流程數(shù)字管理。

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244博士后生活補(bǔ)貼項(xiàng)目管理

通過(guò)X里辦APP線上申請(qǐng)?jiān)谡?年以后的生活補(bǔ)貼，提交博士后個(gè)人基礎(chǔ)

信息、所屬博士后工作站、博士后研究課題、進(jìn)站時(shí)間申報(bào)相關(guān)信息并上傳申報(bào)

材料，申報(bào)后在線流轉(zhuǎn)進(jìn)行受理、審核、辦結(jié)和反饋，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦、掌上辦，構(gòu)

建高效便捷、安全可靠。

245博士后出站留X（來(lái)X）補(bǔ)助項(xiàng)目管理

通過(guò)X里辦APP線上申請(qǐng)博士后出站留X（來(lái)X）,提交博士后個(gè)人基礎(chǔ)信

息、從事博士后研究工作時(shí)的單位名稱、留X（來(lái)X）相關(guān)信息并上傳申報(bào)材料，

申報(bào)后在線流轉(zhuǎn)進(jìn)行受理、審核、辦結(jié)和反饋，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦、掌上辦，構(gòu)建高效

便捷、安全可靠。

2.4.6綜合業(yè)務(wù)管理

個(gè)人、單位綜合業(yè)務(wù)管理，新增包括新增圖文發(fā)布，發(fā)布管理等功能，新增

活動(dòng)發(fā)布，活動(dòng)報(bào)名功能，新增問(wèn)卷調(diào)查、投票等功能模塊，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)管理、數(shù)

據(jù)管理、信息監(jiān)管、統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)共享、電子歸檔等。

2.4.7與外系統(tǒng)對(duì)接

實(shí)現(xiàn)與XX銀行系統(tǒng)、XX政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、社保系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接。

2.5人社共富云治理端

建設(shè)XX人社共富云治理端。圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的重

大任務(wù)，針對(duì)XX人社部門在“擴(kuò)中”“提低”行動(dòng)中的實(shí)施路徑和重點(diǎn)關(guān)注群體，

設(shè)置量化指標(biāo)，關(guān)注任務(wù)目標(biāo)完成情況。對(duì)西部三縣市和XX主城區(qū)進(jìn)行共富核

心指標(biāo)數(shù)據(jù)比較，密把關(guān)注“擴(kuò)中”“提低”行動(dòng)在XX西部地區(qū)的落實(shí)情況。進(jìn)

行共富指標(biāo)歷年數(shù)據(jù)比較分析，以數(shù)據(jù)可視化形式展現(xiàn)共同富裕的美好圖景。

結(jié)合XX市電子地圖，實(shí)現(xiàn)全市、各區(qū)縣的數(shù)據(jù)與地圖操作聯(lián)動(dòng)進(jìn)行展示。

251“擴(kuò)中”“提低”實(shí)施路徑

基于XX省“擴(kuò)中”“提低”行動(dòng)方案中的促就業(yè)、激活力、拓渠道、優(yōu)分配、

強(qiáng)能力、重幫扶、減負(fù)擔(dān)、揚(yáng)新風(fēng)八大實(shí)施路徑，結(jié)合人社部門實(shí)際工作職能，

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整合確定XX人社促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新人才活力、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、強(qiáng)化社會(huì)

保障、提升服務(wù)能力的五大共富實(shí)施路徑并進(jìn)行集成展示。

2.5.2“擴(kuò)中”“提低”重點(diǎn)關(guān)注群體

基于XX省“擴(kuò)中”“提低”行動(dòng)方案中的技術(shù)工人、科研人員、中小企業(yè)主

和個(gè)體工商戶、高校畢業(yè)生、高素質(zhì)農(nóng)民、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員、進(jìn)城農(nóng)民工、

低收入農(nóng)戶、困難群體九大重點(diǎn)關(guān)注群體，結(jié)合人社部門實(shí)際工作職能，整合確

定XX人社高校畢業(yè)生、技能人才、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、就業(yè)困難人員、專業(yè)技術(shù)

人才、創(chuàng)業(yè)人員的六大共富重點(diǎn)關(guān)注群體并進(jìn)行集成展示。

2.5.3重點(diǎn)應(yīng)用接入集成

將人社部門在數(shù)字化改革中取得成效的各個(gè)數(shù)改應(yīng)用場(chǎng)景集成到共富云數(shù)

字駕駛艙重點(diǎn)應(yīng)用板塊之中，實(shí)現(xiàn)教改應(yīng)用場(chǎng)景關(guān)聯(lián)展示。

根據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景接入規(guī)范，和各應(yīng)用場(chǎng)景進(jìn)行對(duì)接，把XX人社數(shù)改各個(gè)“小

切口”應(yīng)用場(chǎng)景集成到駕駛艙。

2.5.4共富指數(shù)

圍繞高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的人社目標(biāo)，建設(shè)并展示用于綜合評(píng)價(jià)

人社部門工作情況的共同富裕人社綜合指數(shù)，定期對(duì)全市和各區(qū)縣人社部門的工

作優(yōu)勢(shì)和短板環(huán)節(jié)進(jìn)行分析研判。

3、技術(shù)要求

根據(jù)省政府電子政務(wù)系統(tǒng)上政務(wù)云部署要求，中標(biāo)人負(fù)責(zé)做好系統(tǒng)上政務(wù)云

相關(guān)適應(yīng)性工作，所開(kāi)發(fā)系統(tǒng)須支持政務(wù)云環(huán)境部署、運(yùn)行；系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)支持

Oracle.政務(wù)玄數(shù)據(jù)庫(kù)。具體部署方式可由用戶根據(jù)實(shí)際情況選擇；系統(tǒng)支持IPV6

環(huán)境部署。

項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中，如遇本文案中未涉及的需求但又影響本項(xiàng)目實(shí)施的，中

標(biāo)人須無(wú)條件做好相應(yīng)需求開(kāi)發(fā)工作。

響應(yīng)速度方面，業(yè)務(wù)操作界面響應(yīng)速度在3秒以內(nèi)，業(yè)務(wù)普通查詢界面響應(yīng)

速度在3秒以內(nèi)，復(fù)雜查詢界面響應(yīng)速度在5秒以內(nèi)。人機(jī)界面友好，符合管理

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的要求，業(yè)務(wù)人員在通過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)或者操作手冊(cè)學(xué)習(xí)后，即能勝任業(yè)務(wù)操作。

可擴(kuò)展性方面，要求各層次間關(guān)系清楚，適應(yīng)于需求的變更和業(yè)務(wù)的發(fā)展,

同時(shí)考慮