公旬

行政管理制度方案匯編

目錄

第一部分行政辦公餐理制度.....................3

第一章辦公區(qū)域管理規(guī)定.............................................................3

第二章工衣管理規(guī)定..............................10

第三*食強(qiáng)管理規(guī)定............................11

第四*布舍菅理規(guī)定..............................13

第五章車輛管理規(guī)定.............................15

第六章司機(jī)管理辦法.............................18

第七章公文管理.................................20

第八章請示報度.............................21

第九章資料菅理..................................22

第十章門禁菅理規(guī)定.........................23

315H■?一章名片管理.................................24

第十二章通訊菅理......................................................................25

第十三章會議菅理辦法.............................26

第十eg*辦公用品管理辦法..........................................................28

第十五章鑰K菅理辦法.............................30

第十六章印*菅理辦法.............................31

第十七章保密制度..................................32

第二部分人力資源管理制度......................34

第一*招稗錄用管理制皮..........................................................34

第三章人事異動菅理規(guī)定......................43

第四章培訓(xùn)百理制度.............................49

第五章薪礎(chǔ)福利菅理制度..........................................................54

第六章績效管理制度............................64

第七*員工獎罰制戊............................70

第八章人卡檔案菅理辦法..........................................................77

第九章勞動關(guān)系菅理制度..........................................................78

第十章員工關(guān)系管理制度......................81

第^^一章修改與）1^.............................................82

第一部分行政辦公菅理制度

辦公區(qū)域管理規(guī)定

1.目的：

規(guī)范辦公室的工作秩序，營造良好的辦公環(huán)境，以提高辦公質(zhì)母與效率。

2.職貴/權(quán)限:

行政人事部：負(fù)責(zé)辦公室的整體日常監(jiān)管與處理突發(fā)事件；辦公室人員及財(cái)產(chǎn)安

全的監(jiān)管。

其他部門負(fù)責(zé)人：所屬辦公室日常事務(wù)的管理，協(xié)助處理各種異常情況。

3.工作要求：

辦公St職員工作紀(jì)倬：

1.辦公室人員須保持儀容儀表整潔，一律按規(guī)定穿工衣（周六除外）。

2.文明禮貌待人，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

3.室溫25匕以上方可以開啟空調(diào)，溫度調(diào)節(jié)不得?低于18匕（含）以下。

4,保持個人辦公臺面整潔。

5.做好日常清潔維護(hù)，不可隨地吐痰，垃圾、紙屑丟入紙簍內(nèi)。

6.原則上辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，需要吸煙請到吸煙區(qū)。

7,非客戶接洽、會議召開、集體討論，任何人不得私自占用會議室與洽談室。

8.在使用公共場所（會議室、洽淡室、閱覽室、培訓(xùn)室等）完畢后，使用人員

應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原狀并做好濟(jì)潔整理工作。

9.除工作需要外，辦公室人員不二隹利用公司電腦上網(wǎng)。

10.接打電話應(yīng)言簡意賅、長話短說，嚴(yán)禁在電話中刻急閑聊，更不允許在辦公

室接打私人電話。

11.上班時間嚴(yán)禁聚眾閑聊或影響、妨碣?他人工作，有必要進(jìn)行集體討論時，在

洽談室或會議室內(nèi)進(jìn)行。

12.公旬內(nèi)部集會與會議，除特殊情況（需提前向會議主拎人請假）外，皆須準(zhǔn)

時參加。

13.前臺（前臺文員/前臺保安員）要負(fù)資整個前臺區(qū)、入門大廳的管理。前臺禁

止無關(guān)人員閑坐。

14.下午17:30-18:00,部門須將當(dāng)晚加璉名單提交行政人事部，行政人事部

核準(zhǔn)后交前臺保安。

15.下班前，辦公交人員須各自整理好工作臺面。最后?下班人員要關(guān)閉水、燈、

空調(diào)、電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、門窗等。

16.上班時間，公司內(nèi)部通用性語言為普通話，除業(yè)務(wù)上來往之外，一律不講其

他方言。

辦公室職員?裝要求：

I.為樹立和保持公司良好的社會形象，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，本公司職員應(yīng)按耍求

著裝（周一至五著工裝）。

2.辦公室職員上班時間要保持儀容儀表整潔、大方、得體。

3.頭發(fā)梳理須整齊。男職員頭發(fā)不過耳，不得留長胡須，保持面部消■潔；女職

員上班提倡化淡妝。

4.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合，督促屬下職員共同遮照執(zhí)行。

4.具體日常工作管理：

復(fù)印管理--

1.有復(fù)印機(jī)部門安排專人負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)的維護(hù)與保養(yǎng)，任何人必須聽從安排，不

得有故意損壞機(jī)器的行為。

2,史印機(jī)發(fā)生故障應(yīng)立即關(guān)機(jī)，行政人事部須做好標(biāo)識注明，弁第一時間通知

維修公司前來維修，待復(fù)印機(jī)完全修好后方可作業(yè)。

3.行政人事部人員應(yīng)擔(dān)保復(fù)印紙張供應(yīng)及碳粉補(bǔ)充以使紅印工作得以順利進(jìn)行。

4.節(jié)約用紙，復(fù)印完后，注恁保持豆印區(qū)續(xù)整潔。

5.各部門復(fù)印用紙由行政人事部統(tǒng)一申購，復(fù)印時行政人事部要監(jiān)督復(fù)印人員

節(jié)約。

6,非公司人員嚴(yán)禁私自使用本公司莫印機(jī)，禁止郁非公司人員互印文件資料。

7.行政人事部人員上下班時應(yīng)檢查復(fù)印機(jī)的開關(guān)情況。

電話管徭——

1.公司電話是公司與外界、內(nèi)部部門之間交流信，電、聯(lián)絡(luò)工作的重要工具。原

則上不得打私人電話，特殊情況需用電話要經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同愈后方可使用。

2.正常工作聯(lián)絡(luò)應(yīng)長話短說，提離效率。通話時間應(yīng)控制在3分鐘以內(nèi)，特殊

情況不超過5分鐘。

3.公司對長途電話進(jìn)行嚴(yán)格控管，一般分機(jī)電話只可拔打市話。

4.電話鈴響3聲內(nèi)就要接聽電話，且使用文明禮貌語言。

5.接聽電話須認(rèn)真仔細(xì)聽取對■方講述的內(nèi)容，必要時可禮貌要求對方重復(fù)，重

要事項(xiàng)要做出書而記錄，并及時知會相關(guān)人員。

菅理人員手機(jī)使用百理——

1.對于公司已紿予電話費(fèi)補(bǔ)助的管理人員（包括特殊職位人員），其手機(jī)必須24

小時開機(jī)。

2.管理人員休假時，其手機(jī)也必須正附開機(jī)；跨區(qū)域無網(wǎng)絡(luò)的，須公布備用號

碼。

3,管理人員不應(yīng)頻繁更換手機(jī)號碼，如因特殊原因需更換號碼的，須將新號碼

及時通知行政人事部更新后公布。

4.管理人員手機(jī)必須保持有話費(fèi)，不足時應(yīng)及時繳費(fèi)或充值。

5.行政人事部須不定時抽查開機(jī)情況，嚴(yán)禁出現(xiàn)停機(jī)或關(guān)機(jī)情況。

6.一個月出現(xiàn)三次停機(jī)或關(guān)機(jī)現(xiàn)象，對工作造成影響的，酉勺情取消相關(guān)管理人

員該月話費(fèi)補(bǔ)助。

7.參加會議或培訓(xùn)時，手機(jī)一律關(guān)機(jī)或調(diào)為振動，中途需要接打電話須向會議

主扮或培訓(xùn)講師舉手請假，同急后方可外出接打電話。

8.手機(jī)補(bǔ)助話費(fèi)按公司規(guī)定的職級標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，根據(jù)職級、工作性質(zhì)的變動而調(diào)

整。

辦公室職員接傳訪客技能與禮儀——

1.前臺負(fù)費(fèi)?回答訪客的詢問，了解來訪目的，協(xié)助作好訪客登記，通知相關(guān)部

門人員到前臺接待。

2.部門會議及訪客接待由部門文員跟進(jìn)，公司例會接待由行政人事部負(fù)貢跟進(jìn)。

3.訪客接待基本技能：既要機(jī)敏，又要有禮貌。要殷劭忌切，只要訪客一走進(jìn)

辦公室或辦公桌前，就該面帶笑容地打招呼。要替事先不曾約定的訪客若越，

仔細(xì)傾聽這種沒預(yù)約的訪客解稗他的來急與理由。如果不能安排當(dāng)時會見，

就表示遺撼，并為他安排以后會見。按順序詵訪客進(jìn)去，可按事先安排次序

或以到達(dá)先后為次序。要做好訪客登記，記上時間、名字、職務(wù)、來訪目的

和業(yè)務(wù)關(guān)系，以及通訊地址等。

4.訪客接待基本禮儀：

4.1客人來訪時，應(yīng)立刻從椅子上站起來，并禮貌性招呼一聲“您好”，當(dāng)對方遞

過名片來時，應(yīng)用雙手接過來，并念出對方的姓名和公司名稱。

4.2引導(dǎo)訪客到上司辦公室或會客室時，在南?位前應(yīng)先把桌上的文件資料合起并

放好，避免讓人看到或遺失。

4.3在走廊、樓梯陪同訪客行走時，要配合訪客步調(diào)，在訪客右側(cè)前一公尺處引

導(dǎo)。在轉(zhuǎn)彎或上樓梯前應(yīng)先有所指示動作，讓訪客明白所往去處。

4.4在到達(dá)目的地前，要指明“就在這里"，在打開門之前要先敲門。如果門向外

開，應(yīng)用手按住門，讓訪客先行進(jìn)入并指引落座；如果門向內(nèi)開，應(yīng)先進(jìn)入，

按住門后再請?jiān)L客入內(nèi)。

4.5進(jìn)入室內(nèi)后，應(yīng)請客人坐上位（離入口較遠(yuǎn)處），并說“請坐，稍候退出

會客室時，應(yīng)以正面倒走方式退出，弁關(guān)上門，掛上“訪客中”字樣的牌。

4.6而談時，應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)?shù)臅r候端飲料（茶、咖啡、奶茶），飲料應(yīng)放在盤中端出

弁放在訪客正面的桌面上，弁做出請用的手式。面談時間過長，應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)

時間入內(nèi)添加茶水；面談結(jié)束后，應(yīng)將?訪客的物品交給對方，若發(fā)現(xiàn)訪客離

開后有遺忘之物，應(yīng)馬上上報處理。

4.7辦公室人員在訪客走后，要對會客室進(jìn)行整理，處理善后事務(wù)。為了避免新

訪客到來久等，整理工作要利落、敏捷。如距下一位訪客來臨有一段時間，

應(yīng)先開窗通風(fēng)。煙缸里如有前一位訪客的煙蒂，應(yīng)馬上消■除。總之，無論在

何時，或處于何種狀態(tài)，辦公室人員都應(yīng)以最快捷的速皮迎接訪客c

前臺菅理——

1.前臺為公司形象，由前臺文員與前臺保安員共同組成，負(fù)責(zé)訪客接待、辦公

定人員/大件物品進(jìn)出監(jiān)管。

2.為樹文公司形象，前臺保安應(yīng)一律在大門旁站崗，遇公司部門經(jīng)理以上人員

及客人來訪時要行禮。

3.前臺總機(jī)接聽電話時應(yīng)使用甜美標(biāo)準(zhǔn)的普通話講：“您好！....公司”或

”.....公司，您好！”，或?qū)?.....公司簡稱。

4.前臺人員未經(jīng)允許嚴(yán)禁離崗。有資料/物品轉(zhuǎn)遞，須與前臺保安打好招呼并

盡快返回。

5.前臺對公司員工或外訪客要禮貌大方、熱情周到。對找高層管理的客人，問

濟(jì)事先有無預(yù)約并立即電話通知文員或秘書安排接待。必要時可以弓I領(lǐng)至部

門。

6.各部門來訪客人需進(jìn)辦公室洽談的，由各部門文員第一時間迎接。

7,部門訪客必須至前臺登記，嚴(yán)禁未經(jīng)登汜私闖辦公室現(xiàn)以。

8,應(yīng)聘人員由前臺通知行政人事部招聘人員專職接待。

9.晚七點(diǎn)開始，所有進(jìn)出辦公室人員（經(jīng)理級以下），必須在前臺詳細(xì)登記進(jìn)

出辦公室的時間及事由。

辦公設(shè)施設(shè)備菅理——

1.辦公室設(shè)施/設(shè)備（單價在300元以上的物品）的日常管理由行政人事部負(fù)責(zé)。

2.行政人事部與財(cái)務(wù)部對公司所有辦公設(shè)施/設(shè)備建立斷?冊，每半年做一次盤點(diǎn)。

3.公司所有設(shè)施/設(shè)備上都須有小檔案標(biāo)貼。

4.所有辦公設(shè)施設(shè)備的購崗、調(diào)配、更新、報損必須有行政人事部審核后方可

執(zhí)行。

5.辦公設(shè)施/設(shè)備一旦建文澆冊，部門負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管責(zé)任，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁擅自調(diào)

動。

6.辦公室布發(fā)一經(jīng)確定，未經(jīng)行政人事部負(fù)責(zé)人以上職位人員批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自

調(diào)動。

辦公室衛(wèi)生菅理——

1.公司公共區(qū)域及獨(dú)立辦公室的衛(wèi)生統(tǒng)一由行政人事部負(fù)責(zé)，員工個人辦公桌

及座位周邊的衛(wèi)生由員工個人負(fù)責(zé)。

2.凡新入職職員，必須了解濟(jì)潔衛(wèi)生的重要性與必要的衛(wèi)生知識°

3.各工作場所內(nèi)均須保扮整潔，不得堆放垃圾、污垢或碎屑。

4,各工作場所內(nèi)定道及階梯，至少每日消?掃兩次。

5,各工作場所內(nèi)，嚴(yán)禁甌地吐痰。

6.飲水機(jī)及周圍必須保持清潔。

7.整容鏡、洗手池、洗手間及其它衛(wèi)生設(shè)施，必須保持清潔。

8.下水道口應(yīng)經(jīng)常清除污穢，保持清潔修通。

9.凡可能產(chǎn)生尋生傳柒菌的區(qū)域，每月至少應(yīng)三次消毒。

10.各工作場所須充分保持空氣流通。

11.垃圾、廢棄物、污物的清除應(yīng)符合衛(wèi)生的要求，放置于指定的范圍內(nèi)。

12.公司設(shè)置常用的藥品并存放于小箱或木嗨內(nèi)，以便于取用。

公共區(qū)域清沽管理——

1.公司公共區(qū)域衛(wèi)生是指獨(dú)立辦公室、走廊（通道）、樓梯、洗手間、會議室

等的清潔衛(wèi)生。

2.辦公室衛(wèi)生包括：每日地面衛(wèi)生的清潔、垃圾的清運(yùn)、下班前辦公區(qū)域的整

理、定期對抽風(fēng)口/光管/空調(diào)清潔。

3.走廊（通道）衛(wèi)生包括：走廊（通道）地也/地面/墻壁的消■潔、走腳（通道）

兩側(cè)的防火器材/報警器/植物的消■潔。

4.樓梯衛(wèi)生包括：樓梯地面7扶手/兩側(cè)墻壁的濟(jì)?潔。

5.洗手間衛(wèi)生包括：洗手間地面、墻壁、窗戶、便槽、便池、垃圾簍、隔板等

的濟(jì)潔衛(wèi)生。

6.會議室衛(wèi)生包括：會議室的日常清潔、會議前/會議后的徹底清潔（包括地

面、墻壁、窗戶、培訓(xùn)椅、黑板、講臺、文架、空調(diào)、排氣扇、壁扇、光管、

飲水機(jī)、垃圾簍等）。

保安菅理——

1.為了保障公司和員工的財(cái)產(chǎn)安全，公司在宿舍、停車場和辦公樓24小時設(shè)置

保安服務(wù)。

2.保安每班需上8個小時，每天分三班，白班8:00-16:00,中班16:00-24：

00晚班24:00-8:00;

3.宿舍保安工作職責(zé)

3.1負(fù)責(zé)宿舍公司及員工的財(cái)產(chǎn)安全。

3.2負(fù)責(zé)外來人員進(jìn)出登記。

3.3負(fù)責(zé)公共區(qū)域的用水、用電的檢查，防止“長明燈、長流水”出現(xiàn)，發(fā)

現(xiàn)水電問題要及時報告處理。

3.4負(fù)責(zé)查房，主要檢查：員工有無私自換房；員工有無私拿其它房間配電

用品；員工有無私自留宿夕卜來人員；房間有無私裝大功率電器等等。

3.5負(fù)責(zé)宿舍防火、防盜等安全工作；

4.辦公樓、停車場保安職責(zé)

4.1負(fù)責(zé)車輛進(jìn)出登記，登記內(nèi)容為進(jìn)出時間、開車人、車牌號。

4.2巡視辦公室保障辦公室財(cái)產(chǎn)安全，巡視要求：白班為每半小時一次；晚

班及節(jié)假日為每20分鐘巡視一次。

4.3負(fù)責(zé)公司總部辦公樓的防火、防盜工作。

5.保安工作期間要穿保安服，著裝要整潔，服務(wù)態(tài)度要好。

6.為了保證安全，員工上下班不要橫穿馬路，要走人行隧道；防止意外發(fā)生。

7.若公司發(fā)生重大財(cái)產(chǎn)失竊，當(dāng)值保安將立即予以開除；對沒有按照以上要求

履行職責(zé)的保安，行政人事部將給予記過處罰。

8.保安隊(duì)長負(fù)責(zé)定期對保安進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、公司概況、基本禮儀等培訓(xùn)。

第二章工衣管理規(guī)定

1.目的：

為樹立公司形象，形成良好社會效應(yīng)，促使公司管理及經(jīng)營效益進(jìn)一步提高。

根據(jù)公司的經(jīng)營性質(zhì)，結(jié)合各部門、各崗位的特點(diǎn)，特制定本規(guī)定以規(guī)范員工的工

衣操作。

2.現(xiàn)貴/權(quán)限：

行政人事部作為工裝聯(lián)系制作及監(jiān)督部門，行政人事負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。

3.規(guī)定：

3.1公司所有十五級以下員工，上班時間必須嚴(yán)格著工裝（試用期員工及特殊崗

位員工除外）

3.2試用期員工原則上不做工衣，如有特殊或工作需要需主管總監(jiān)以上批準(zhǔn)

3.3公司所有員工，工衣由公司與員工各攤50%,費(fèi)用分6個月攤消，即離職時需

繳回公司的工裝款為：（6-轉(zhuǎn)正月數(shù)）/6*工裝款/2。

3.4如因工作時間長，工軟扳壞或不合身者，在個約的基礎(chǔ)上，經(jīng)過郃門經(jīng)理以上

領(lǐng)導(dǎo)及行政人事負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可加做工裝，加做標(biāo)準(zhǔn)為：試用期后滿一年可加做

一長恤兩短恤，滿叁年加做冬裝一套，以此類推。

第三章食強(qiáng)管理規(guī)定

用膳：

1.1公司從周一至周六提供伙食，一日三餐，周日不開餐?（特殊節(jié)日或加班除外）。

1.2員工用膳時間：早餐：7:30-8:30,中集：12:00-12:40,晚餐：18:00-18:

40o

1.3員工膳食標(biāo)準(zhǔn)為每天12元。早卷2元，中、晚篌各5元。

1.4員工必須遵守用膳時間，雞過時間原則不予用膳，因工作原因，須提前通知，

食堂應(yīng)做好留餐或加餐安排。

2.食強(qiáng)清潔衛(wèi)生要求：

2.1食堂工作人員清潔要求：

2.1.1上班上崗前必須做好個人清?潔，用洗滌劑洗手。

2.1.2禁止留長指甲、長發(fā)。

2.1.3工作時間須怫口隼、工作帽等。

2.1.4食堂工作人員每年進(jìn)行一次健康檢查，不合格不得上崗。

2.2食品清潔衛(wèi)生：

2.2.1肉食及海鮮水產(chǎn)類必須沖洗三次以上，保均■新鮮、變質(zhì)一律不準(zhǔn)食用。

2.2.2青菜類必須逐顆瓣開沖洗三次以上。

2.2.3生熟食品分開擺放n

2.2.4施菜用餐盤等應(yīng)清潔干;爭。

2.2.5菜案每天清潔，每周大清潔一次，用洗潔凈洗后須用清水沖干凈。

2.3用具清潔：

2.3.1各種廚房用具使用前、用后須清潔干凈。

2.3.2員工用豌、碟、筷用后須用清潔劑清洗，再用清水沖洗，放入消毒柜

內(nèi)清毒。

2.3.3炒菜鍋及灶臺、灶具，甌時保持干凈。

2.3.4抽油煙機(jī)、抽風(fēng)扇等每月大清潔一次，保持干凈。

2.3.5冰柜每月化霜清潔一次，儲物分類擺放，生熟分開。

2.4附房環(huán)境濟(jì)?潔要求：

2.4.1地面限時用水濟(jì)洗拖干，保持地面無臟物0

2.4.2天花無煙塵及臟物。

2.4.3食堂員工用膳處臺面及周圍環(huán)境保扮整潔。

2.4.4經(jīng)常性地消滅蚊、蠅、埠螂等。

3.服務(wù)要求：

3.1食堂工作人員對待員工必須熱情，樹立為員工服務(wù)的里想，把員工當(dāng)頑客一樣

對待，態(tài)度和藹，禮貌待人。如有員工態(tài)度野蠻或不禮貌現(xiàn)象予以處罰。

3.2公平對份用膳員工，不以視關(guān)系在打飯菜時區(qū)別對待。

3.3保持廚房衛(wèi)生清潔。

3.4遇有員工加班或其他原因不能按時用膳，接到通知應(yīng)電飯菜，或安排人值班。

4.采購規(guī)定：

4.1廚師采購應(yīng)有計(jì)劃性，根據(jù)每天用膳人數(shù)，日常平均食量予以采購。

4.2采購時禁止采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。

4.3采購必須有采購清單，并由對方提供證明單據(jù)。

4.4食堂管理人員應(yīng)經(jīng)常了解市場行情變化及價格。

4.5采購驗(yàn)收：采購的食物回后經(jīng)由建崇及食堂濟(jì)■潔工負(fù)責(zé)過稱驗(yàn)收，弁在采購清

單上簽字認(rèn)可。否則，財(cái)務(wù)不予報銷G

4.6行政人事部管理人員每周至少抽查一次。

5、成本粳算規(guī)定

每月由行政人事部門專項(xiàng)負(fù)貢人進(jìn)行一次廚房盤點(diǎn)，并填報《員工食堂月成本費(fèi)

用核算表》報行政人事負(fù)責(zé)人。

第四章宿合管理規(guī)定

1.目的：

為規(guī)范宿舍管理，使公司全體在職員工在工作之余有一個清潔、寧靜、安全、好

適、文明、健康的生活及休閑環(huán)境，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。

2.入住須知：

2.1公司為非城區(qū)或在城區(qū)無住房的在職員工提供宿舍。

2.2新員工到行政人事部辦理好入職手續(xù)后，即可入住宿舍；

2.3已分配宿舍的員工須每周至少在公司宿舍住宿四天以上（出差除外），否則公

旬將取消該員工住宿資格。

2.4如需夕卜宿，需到行政人事部辦理相關(guān)外宿手續(xù)，外宿時間未滿三個月，不接

受回宿住宿申請。滿期后，本人書面申請，批準(zhǔn)后協(xié)理回住手續(xù)0

2.5調(diào)房/床位手續(xù)辦理。本人書面申請，經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)后辦理更新手續(xù)。

3.借信：

3.1員工親屬探親，由彳亍政人事部核實(shí)并視情況批準(zhǔn)后辦理入住手續(xù)。

3.2每次借宿不超過一晚，一個月內(nèi)最多不超過三晚。

3.3集團(tuán)公司員工臨時借宿客房，須擰部門經(jīng)理核準(zhǔn)證明辦理借宿手續(xù)。

4.退布：

本人書面申請，經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)后退回宿舍鑰匙,，行政人事部取消床位°

5.行李物品放行：

5.1凡離職/退住/調(diào)動/攜行李外出，本人填寫《宿舍行李放行條》，經(jīng)物業(yè)部負(fù)責(zé)

人批準(zhǔn)后，宿舍保安按單嚴(yán)格檢查，在規(guī)定時間內(nèi)放行。

5.2布舍公共財(cái)物放行，填寫《物品出/入明細(xì)表》，經(jīng)行政人事部負(fù)責(zé)人年t準(zhǔn)后，

宿舍保安按單嚴(yán)格檢查后放行。

5.3宿舍保安將收到的《物品出/入明細(xì)表》、《宿舍行李放行條》每日交行政人事

都，行政人事部及時跟進(jìn)物品出入情況。

6.辦理手續(xù)日期：

申請回宿、調(diào)房/床位、退房手續(xù)集中于每日下午15:00統(tǒng)一辦理，行政人事部

作好手續(xù)存檔°

7.住房配置標(biāo)準(zhǔn)：略。

8.維修：

8.1日常維修可由物業(yè)部派專人負(fù)責(zé)，如：更換水龍頭、燈管、燈泡保險絲、維

修門鎖、窗、床、桌椅、管道人為堵塞等，對于惡急破壞的，材料費(fèi)由住宿

員工分捶。

8.2重大維修如：線路的改裝、水管爆裂、間隔房、管道非人為堵塞、補(bǔ)漏等由

公司請專業(yè)公司修理，其費(fèi)用由公司承擔(dān)。

9.盤點(diǎn)：

宿舍所有物品必須登記造冊，行政人事部與財(cái)務(wù)部每三月盤點(diǎn)一次，全年共四次。

即2、5、8、11月當(dāng)月各一次。

10.宿舍管理規(guī)定：

10.1公旬入住宿舍員工，須按標(biāo)示床位住宿，宿舍保安監(jiān)管，未經(jīng)許可不得私自

調(diào)換宿舍/床位C

10.2嚴(yán)禁私自拆/卸宿舍配置的床位與更改宿舍配置。

10.3禁止使用自制電熱管或瓦數(shù)超過500W的電器（如：電炒鍋、電飯煲、電熱

管、微波爐等），違者沒收并罰款處理。

10.4布舍內(nèi)嚴(yán)禁進(jìn)行各種違法和不健康的娛樂活動（如：聚眾賭博、打麻將、酗

酒鬧事、吵架、斗毆、吸毒、存放易燃易爆物及各類利器等）。情節(jié)嚴(yán)重者，

移送公安機(jī)關(guān)處理。

10.5布舍內(nèi)不得隨地吐痰、亂扔果皮紙屑、煙頭等，禁止在房間、過道、墻壁上

亂寫亂畫，禁止將腳印印在墻壁上等不文明現(xiàn)象發(fā)生。

10.6入住員工為了自身和同事的身體健康，須保持宿舍整齊、衛(wèi)生，彳亍政人事部

將定期進(jìn)行檢查。

10.7上班時間，未經(jīng)審批，嚴(yán)禁私自返回宿舍。

10.8未經(jīng)行政人事都批準(zhǔn)，不得留宿非公司人員。

10.9晚23:00點(diǎn)以后不得有高聲喧嘩、開放收錄機(jī)、彈奏樂器等影響他人休息

的行為。

10.10員工辭職、辭退、解雇，在結(jié)算之前須搬商公司宿舍。

10.11員工族須愛護(hù)公物，不得損壞公共財(cái)產(chǎn)。如有損壞，按公物原價的1()0%賠

償；如屈人為故危損壞，除按公物原價的100%賠償外，另按公物原價的

200%追加賠償

10.12精舍保安對宿舍悟?況要清楚掌握，有異常清況及時通知行政人事部及物業(yè)

部處理。

11.清潔衛(wèi)生規(guī)定：

公共區(qū)域衛(wèi)生：公共區(qū)域衛(wèi)生由保潔員負(fù)責(zé)，宿舍保安監(jiān)督，行政人事部管理。

每天上午清潔一次。

衛(wèi)生要求：衛(wèi)生維護(hù)良好，走廊、洗衣房保持潔凈元?dú)馕叮綆暹\(yùn)走所有垃圾。

宿舍衛(wèi)生：宿舍內(nèi)部衛(wèi)生由入住員工輪流值日打掃。每日至少清潔一次。

濟(jì)潔衛(wèi)生評比：行政人事部安排成立宿舍衛(wèi)生評比小組。每周組織對進(jìn)行一

次衛(wèi)生評比，并記錄評比成績。每月四次評比結(jié)束后，累計(jì)成績氓好的前兩個宿舍為

該月“文明衛(wèi)生宿舍”；票計(jì)成績最差的兩個宿舍為“衛(wèi)生待改進(jìn)宿舍文明衛(wèi)生宿

舍員工考評分各獎勵2分，并獲贈懸掛“文明衛(wèi)生宿舍”流動錦旗一幅；“衛(wèi)生待改

進(jìn)宿舍”舍員各扣罰考評分3分。

第五章車