水利公司測(cè)繪成果使用管理辦法

一、總則1.目的為加強(qiáng)本水利公司測(cè)繪成果的使用管理，確保測(cè)繪成果的合理、安全、有效利用，維護(hù)國(guó)家地理信息安全，保障公司的合法權(quán)益，更好地服務(wù)于水利工程建設(shè)與公司業(yè)務(wù)發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。2.制定依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)測(cè)繪法》《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》《基礎(chǔ)測(cè)繪成果提供使用管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司的相關(guān)規(guī)定制定。3.指導(dǎo)思想以公司“精準(zhǔn)水利、創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)社會(huì)、創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)文化為指引，秉持“質(zhì)量至上、客戶第一、科學(xué)管理、安全保障”的經(jīng)營(yíng)理念，在保障測(cè)繪成果安全的前提下，充分發(fā)揮其在公司業(yè)務(wù)中的作用，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。二、適用范圍本辦法適用于水利公司全體員工在工作過程中對(duì)測(cè)繪成果的使用，以及涉及向公司客戶或其他外部單位提供測(cè)繪成果的相關(guān)活動(dòng)。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.公司管理層負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)繪成果使用管理的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，協(xié)調(diào)各部門之間在測(cè)繪成果使用管理方面的工作，確保公司測(cè)繪成果使用管理工作符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)與法律法規(guī)要求。2.測(cè)繪部門（1）負(fù)責(zé)測(cè)繪成果的生產(chǎn)、收集、整理與保管，確保測(cè)繪成果的質(zhì)量與完整性。（2）對(duì)測(cè)繪成果進(jìn)行分類分級(jí)管理，建立詳細(xì)的測(cè)繪成果檔案，記錄測(cè)繪成果的來(lái)源、內(nèi)容、使用情況等信息。（3）根據(jù)公司內(nèi)部需求和外部規(guī)定，對(duì)測(cè)繪成果的使用進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和審核。3.保密部門（1）負(fù)責(zé)制定測(cè)繪成果保密管理制度，對(duì)測(cè)繪成果的保密工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查。（2）對(duì)涉及測(cè)繪成果使用的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和技能。（3）處理測(cè)繪成果保密方面的違規(guī)事件，采取相應(yīng)的措施防止泄密事件的擴(kuò)大。4.業(yè)務(wù)部門（1）根據(jù)工作需要，按照規(guī)定流程申請(qǐng)使用測(cè)繪成果，確保測(cè)繪成果的使用符合業(yè)務(wù)要求。（2）在使用測(cè)繪成果過程中，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，妥善保管測(cè)繪成果，不得擅自擴(kuò)散或用于其他非法目的。四、管理內(nèi)容與流程1.測(cè)繪成果的分類與分級(jí)（1）測(cè)繪部門根據(jù)測(cè)繪成果的性質(zhì)、精度、涉密程度等因素，對(duì)測(cè)繪成果進(jìn)行分類分級(jí)。分類包括地形測(cè)繪成果、工程測(cè)量成果、水文測(cè)繪成果等；分級(jí)按照國(guó)家相關(guān)保密規(guī)定分為絕密、機(jī)密、秘密等不同等級(jí)。（2）對(duì)不同分類分級(jí)的測(cè)繪成果，采取不同的保管和使用措施，明確相應(yīng)的審批流程和使用權(quán)限。2.測(cè)繪成果的申請(qǐng)與審批（1）公司內(nèi)部員工因工作需要使用測(cè)繪成果，需填寫《測(cè)繪成果使用申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明使用目的、使用范圍、使用期限等信息，并提交所在部門負(fù)責(zé)人審核。（2）部門負(fù)責(zé)人審核同意后，將申請(qǐng)表提交至測(cè)繪部門。測(cè)繪部門根據(jù)申請(qǐng)內(nèi)容，結(jié)合測(cè)繪成果的性質(zhì)和保密要求進(jìn)行審批。對(duì)于涉密測(cè)繪成果的申請(qǐng)，需經(jīng)保密部門會(huì)簽同意。（3）涉及向公司客戶或其他外部單位提供測(cè)繪成果的，由業(yè)務(wù)部門提出申請(qǐng)，經(jīng)公司管理層審批后，按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理提供手續(xù)。3.測(cè)繪成果的使用（1）獲得批準(zhǔn)使用測(cè)繪成果的員工或外部單位，必須按照審批的使用目的和范圍使用測(cè)繪成果，不得擅自改變用途或擴(kuò)大使用范圍。（2）在使用過程中，如需對(duì)測(cè)繪成果進(jìn)行復(fù)制、編輯等操作，必須另行申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。復(fù)制的測(cè)繪成果同樣需要按照原成果的保密要求進(jìn)行管理。（3）員工在完成工作后，應(yīng)及時(shí)將測(cè)繪成果歸還測(cè)繪部門。對(duì)于不再需要使用的測(cè)繪成果，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行銷毀處理，確保測(cè)繪成果的安全。4.測(cè)繪成果的保管（1）測(cè)繪部門應(yīng)建立專門的測(cè)繪成果保管庫(kù)，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，如防火、防潮、防盜、防蟲等設(shè)備，確保測(cè)繪成果的存儲(chǔ)安全。（2）對(duì)測(cè)繪成果進(jìn)行數(shù)字化存儲(chǔ)的，應(yīng)采取數(shù)據(jù)加密、備份等措施，防止數(shù)據(jù)丟失或被非法獲取。同時(shí)，定期對(duì)存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保數(shù)據(jù)的完整性和可用性。（3）嚴(yán)格限制測(cè)繪成果保管庫(kù)的訪問權(quán)限，只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能進(jìn)入保管庫(kù)。對(duì)進(jìn)入保管庫(kù)的人員進(jìn)行登記，記錄其進(jìn)入時(shí)間、事由等信息。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利（1）有權(quán)按照規(guī)定申請(qǐng)使用測(cè)繪成果，以滿足工作需要。（2）在使用測(cè)繪成果過程中，有權(quán)獲得測(cè)繪部門的技術(shù)支持和指導(dǎo)。（3）對(duì)測(cè)繪成果使用管理工作提出合理的意見和建議。2.員工義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的測(cè)繪成果使用管理規(guī)定，不得擅自泄露、篡改、轉(zhuǎn)讓測(cè)繪成果。（2）妥善保管所使用的測(cè)繪成果，采取必要的保密措施，防止測(cè)繪成果失密、泄密。（3）按照規(guī)定的使用目的和范圍使用測(cè)繪成果，不得將其用于非法活動(dòng)或謀取個(gè)人私利。3.公司權(quán)利（1）對(duì)公司擁有的測(cè)繪成果享有所有權(quán)和處置權(quán)，有權(quán)決定測(cè)繪成果的使用、提供等事項(xiàng)。（2）對(duì)員工和外部單位使用測(cè)繪成果的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行制止和處理。4.公司義務(wù)（1）為員工提供必要的測(cè)繪成果使用條件和支持，保障員工正常開展工作。（2）按照法律法規(guī)和合同約定，為客戶或其他外部單位提供合法、準(zhǔn)確的測(cè)繪成果。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制（1）保密部門定期對(duì)測(cè)繪成果的保管和使用情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括測(cè)繪成果的存儲(chǔ)安全、使用記錄、保密措施落實(shí)等方面。（2）測(cè)繪部門對(duì)員工使用測(cè)繪成果的過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保員工按照規(guī)定的流程和要求使用測(cè)繪成果。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒和糾正。（3）鼓勵(lì)員工對(duì)測(cè)繪成果使用過程中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.考核機(jī)制（1）將測(cè)繪成果使用管理情況納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)嚴(yán)格遵守規(guī)定、合理使用測(cè)繪成果的員工給予績(jī)效加分；對(duì)違反規(guī)定的員工，根據(jù)情節(jié)輕重給予績(jī)效扣分、警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等不同程度的處罰。（2）對(duì)測(cè)繪部門、保密部門等相關(guān)部門的工作進(jìn)行考核，考核指標(biāo)包括測(cè)繪成果的保管質(zhì)量、審批效率、保密工作落實(shí)情況等。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并責(zé)令整改。七、附則1.本辦法自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如有未