教育行業(yè)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________居民身份證號(hào)碼：________________________戶籍所在地地址：________________________經(jīng)常居住地地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限（一）本合同期限類型為：1.□固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.□無固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.□以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作崗位及內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。具體工作職責(zé)包括：1.按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃要求，完成課程教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；2.認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，布置和批改作業(yè)，組織課堂討論及實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)；3.參與教學(xué)研究、課程建設(shè)、教材編寫等教研活動(dòng)；4.負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育工作，關(guān)心學(xué)生身心健康，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；5.參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、會(huì)議及集體活動(dòng)；6.遵守甲方的教學(xué)管理規(guī)定和各項(xiàng)規(guī)章制度；7.完成甲方安排的其他與教學(xué)相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方的________________________校區(qū)（地址：________________________）。根據(jù)工作需要，甲方可安排乙方到甲方的其他校區(qū)或教學(xué)點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制/□綜合計(jì)算工時(shí)工作制/□不定時(shí)工作制。2.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：上午：______時(shí)______分至______時(shí)______分下午：______時(shí)______分至______時(shí)______分（每周休息日為：________________________）3.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)后實(shí)施，并告知乙方其工作時(shí)間的計(jì)算方式或具體安排。（二）休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期。2.甲方根據(jù)教學(xué)安排需要調(diào)整休息日的，應(yīng)提前通知乙方，并保證乙方每周至少休息一日。3.乙方帶薪年休假的天數(shù)及具體安排，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的月工資由以下部分構(gòu)成：（1）基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；（2）崗位工資：人民幣_(tái)_____元/月；（3）績(jī)效工資：人民幣_(tái)_____元/月（根據(jù)乙方的教學(xué)質(zhì)量、工作業(yè)績(jī)等考核結(jié)果確定）；（4）其他補(bǔ)貼：________________________（具體金額及發(fā)放條件根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行）。乙方月工資總額（稅前）為人民幣_(tái)_____元至______元（具體金額根據(jù)績(jī)效等情況浮動(dòng)）。2.甲方可根據(jù)乙方的工作崗位變動(dòng)、工作表現(xiàn)及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整應(yīng)提前書面通知乙方。（二）工資支付方式1.甲方每月______日（遇節(jié)假日順延）以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方上月工資。2.甲方為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人繳納部分。3.乙方對(duì)工資支付有異議的，應(yīng)在收到工資后5日內(nèi)向甲方提出，逾期未提出的視為無異議。（三）加班工資甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬：1.安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；2.安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；3.安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。2.甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)配合甲方提供相關(guān)材料，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方在合同期內(nèi)，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，其待遇按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如________________________（如體檢、節(jié)日福利、培訓(xùn)等），具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。2.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)過程中的防護(hù)。3.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.甲方應(yīng)根據(jù)教學(xué)工作特點(diǎn)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和安全意識(shí)。第七條規(guī)章制度1.甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、教學(xué)管理規(guī)定、考勤制度、績(jī)效考核制度、獎(jiǎng)懲制度等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.甲方應(yīng)將規(guī)章制度向乙方公示或告知乙方，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守。3.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及自身經(jīng)營(yíng)管理需要，對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，修訂后的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方，自公示或告知之日起對(duì)乙方具有約束力。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）變更本合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（2）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。（三）終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）續(xù)訂本合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)訂勞動(dòng)合同的意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同文本。第九條培訓(xùn)與保密（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)教學(xué)工作需要，可安排乙方參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)或進(jìn)修學(xué)習(xí)。2.對(duì)于甲方為乙方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。（1）服務(wù)期協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（2）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。（3）甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。（二）保密1.乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。2.本合同所稱商業(yè)秘密，是指甲方的教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、教材資料、學(xué)生信息、教學(xué)方法、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。第十條競(jìng)業(yè)限制1.如乙方屬于甲方的核心教學(xué)人員、教研人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，甲方可與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款。2.競(jìng)業(yè)限制條款具體內(nèi)容如下：（1）乙方在解除或者終止本合同后______年內(nèi)（不得超過二年），不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。（2）甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。支付方式為：________________________。（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)_____元。給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力（如無競(jìng)業(yè)限制約定，本條款可刪除）。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方依照本合同第八條第（二）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第八條第（二）款第1項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；（3）甲方依照本合同第八條第（二）款第5項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（4）甲方依照本合同第八條第（二）款第6項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（5）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第八條第（三）款第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（6）依照本合同第八條第（三）款第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、自治區(qū)、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。2.甲乙雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過程中，不得有激化矛盾的行為。第十三條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法