濰坊市勞動合同甲方（用人單位）：名稱：__________________住所：__________________法定代表人（主要負責(zé)人）：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：姓名：__________________戶籍所在地：__________________現(xiàn)居住地址：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、合同期限（一）本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.若為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若為無固定期限，自____年__月__日起。3.若以完成一定工作任務(wù)為期限，自____年__月__日起至工作任務(wù)完成時止。工作任務(wù)完成的標志為：______________________。（二）試用期約定（有/無）。1.若有試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.試用期工資標準為______元/月，轉(zhuǎn)正后工資標準按照本合同第四條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容甲方安排乙方從事______工作，工作內(nèi)容包括但不限于：______________________。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式變更本合同相關(guān)條款。（二）工作地點工作地點為______。如甲方因業(yè)務(wù)拓展或其他原因需要乙方到其他地點工作，應(yīng)提前告知乙方，并協(xié)商確定相關(guān)工作安排及待遇調(diào)整等事項。若協(xié)商不一致，雙方應(yīng)按照本合同相關(guān)約定處理。三、工作時間和休息休假（一）工時工作制甲方安排乙方執(zhí)行以下第__種工時工作制：1.標準工時制：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2.綜合計算工時制：經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______（周/月/季/年等）為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。在此工作制下，平均日和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時間，確保乙方的休息休假權(quán)利。3.不定時工作制：經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利，如安排乙方合理輪休等。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等假期。具體休假天數(shù)及休假程序按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費或安排補休。其中，在標準工時制下，安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。在綜合計算工時制下，在計算周期內(nèi)，若乙方的實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為加班，甲方應(yīng)按照上述標準支付加班費。在不定時工作制下，除法定休假日外，甲方無需支付加班費。四、勞動報酬（一）工資支付方式甲方于每月__日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資。工資支付形式為（計時/計件）：1.計時工資：工資標準為______元/月（日/小時）。其中，試用期期間的工資標準為______元/月（日/小時）。2.計件工資：計件單價為______元。甲方應(yīng)合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。乙方的勞動定額為______。（二）工資調(diào)整機制1.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和方式由甲方根據(jù)實際情況確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。2.若乙方的工作崗位發(fā)生變動，甲方應(yīng)按照新崗位的工資標準對乙方的工資進行相應(yīng)調(diào)整。調(diào)整后的工資標準應(yīng)在崗位變動后的下一個工資發(fā)放周期開始執(zhí)行。（三）特殊情況下的工資支付1.乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的80%。2.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的80%支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。3.乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。雙方應(yīng)按照規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例按時足額繳納社會保險費。若因政策調(diào)整導(dǎo)致社會保險費繳納標準發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新的標準執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________（如提供工作餐、住宿補貼、交通補貼、節(jié)日福利等，可詳細列舉）。福利待遇的具體標準和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)機會。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費用的承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程、安全防護知識等。乙方應(yīng)參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。2.甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。勞動防護用品的種類和標準應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作環(huán)境確定。甲方應(yīng)定期為乙方發(fā)放勞動防護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。3.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，確保自身安全。若乙方發(fā)現(xiàn)安全隱患或存在不安全因素，應(yīng)及時向甲方報告。（二）職業(yè)危害防護1.若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。健康檢查的項目和周期按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)將檢查結(jié)果如實告知乙方，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護措施，減少職業(yè)危害。如為乙方提供必要的防護設(shè)備、改善工作環(huán)境等。甲方應(yīng)向乙方如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。乙方有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施，并要求甲方提供相應(yīng)的防護設(shè)施和條件。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止（一）履行甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供工作條件、支付勞動報酬、繳納社會保險費等；乙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行工作職責(zé)、遵守甲方的規(guī)章制度等。（二）變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的；（2）乙方因自身原因提出變更工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款第（3）項的規(guī)定解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，無需事先告知甲方。（四）終止1.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿，有本合同第七條第（三）款第4項規(guī)定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和地方有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（五）經(jīng)濟補償1.甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，在解除或終止本合同時向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋喊匆曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗蓿繚M1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。3.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。（六）賠償金甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。八、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）負有保密義務(wù)。保密信息包括但不限于客戶名單、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、工藝流程等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及終止后__年內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。3.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競業(yè)限制1.若乙方屬于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員，雙方同意在本合同終止或解除后，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)（不超過__年），不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月向乙方支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的標準為______元/月。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的全部經(jīng)濟補償金。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、雙方約定的其他事項______________________（可在此處填寫雙方協(xié)商一致的其他特殊約定，如服務(wù)期、培訓(xùn)協(xié)議