領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告第一章領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告的概述與目的

1.述職述廉報(bào)告的定義

領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告是企事業(yè)單位、政府部門等組織的領(lǐng)導(dǎo)干部在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，對(duì)自身職責(zé)履行情況和廉潔自律情況進(jìn)行匯報(bào)的一種報(bào)告形式。它是領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督、接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督的重要手段。

2.述職述廉報(bào)告的必要性

隨著我國(guó)反腐敗斗爭(zhēng)的深入，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告已經(jīng)成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。通過述職述廉報(bào)告，可以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí)，促進(jìn)干部隊(duì)伍的清正廉潔，提高工作效率，維護(hù)社會(huì)公平正義。

3.述職述廉報(bào)告的目的

領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告主要有以下三個(gè)目的：

（1）讓組織了解領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的情況，為評(píng)價(jià)干部績(jī)效、選拔任用干部提供依據(jù)。

（2）讓群眾了解領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況，提高干部隊(duì)伍的透明度，增強(qiáng)群眾信任。

（3）促使領(lǐng)導(dǎo)干部自我反省，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足，及時(shí)整改，提高自身素質(zhì)。

4.述職述廉報(bào)告的撰寫要求

撰寫領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告要遵循以下原則：

（1）實(shí)事求是，客觀公正地反映自身履行職責(zé)和廉潔自律的情況。

（2）突出重點(diǎn)，詳略得當(dāng)，對(duì)工作中的亮點(diǎn)和存在的問題進(jìn)行詳細(xì)闡述。

（3）文字簡(jiǎn)練，條理清晰，便于閱讀和理解。

（4）嚴(yán)格遵守報(bào)告的時(shí)間和程序要求，確保報(bào)告的真實(shí)性和有效性。

第二章領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告的撰寫準(zhǔn)備與流程

1.明確報(bào)告要求和內(nèi)容

在撰寫述職述廉報(bào)告前，首先要了解組織對(duì)報(bào)告的具體要求，包括報(bào)告的結(jié)構(gòu)、篇幅、提交時(shí)間等。同時(shí)，要明確報(bào)告需要涵蓋的內(nèi)容，如工作成績(jī)、工作不足、廉潔自律情況等。

2.收集相關(guān)資料

準(zhǔn)備撰寫報(bào)告時(shí)，要收集以下資料：

（1）工作日志：整理過去一段時(shí)間的工作日志，了解自己完成的工作任務(wù)和參與的項(xiàng)目。

（2）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：收集與工作相關(guān)的數(shù)據(jù)，如業(yè)務(wù)完成情況、項(xiàng)目進(jìn)度等，用以證明工作成果。

（3）群眾反饋：了解群眾對(duì)自身工作的評(píng)價(jià)，作為報(bào)告的參考。

（4）同事評(píng)價(jià)：收集同事對(duì)自身工作的看法，作為評(píng)價(jià)自身工作的一部分。

3.撰寫報(bào)告草稿

根據(jù)收集到的資料，開始撰寫報(bào)告草稿。以下是一些建議：

（1）開頭：簡(jiǎn)要介紹報(bào)告的背景和目的。

（2）正文：分為工作述職和述廉兩部分。

a.工作述職：詳細(xì)描述過去一段時(shí)間的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)展、業(yè)務(wù)完成情況等，突出工作成果和亮點(diǎn)。

b.述廉：闡述自己在廉潔自律方面的表現(xiàn)，如遵守法律法規(guī)、廉潔從政、廉潔用權(quán)等。

（3）結(jié)尾：總結(jié)全文，表達(dá)對(duì)今后工作的信心和決心。

4.修改和完善報(bào)告

撰寫完草稿后，要認(rèn)真檢查和修改，確保以下幾點(diǎn)：

（1）報(bào)告內(nèi)容是否完整，是否符合組織要求。

（2）語言是否簡(jiǎn)練，表達(dá)是否清晰。

（3）數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，有無錯(cuò)別字或語法錯(cuò)誤。

5.報(bào)告的提交和反饋

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將修改好的報(bào)告提交給組織。提交后，要關(guān)注組織的反饋意見，對(duì)報(bào)告進(jìn)行進(jìn)一步完善。

6.實(shí)操細(xì)節(jié)

（1）在撰寫報(bào)告過程中，注意使用辦公軟件，如Word、Excel等，以便于整理數(shù)據(jù)和排版。

（2）在收集資料時(shí)，注意保留原始數(shù)據(jù)，以備后續(xù)查證。

（3）在撰寫報(bào)告過程中，如有需要，可以請(qǐng)教同事或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，以獲得更好的建議和指導(dǎo)。

第三章述職報(bào)告的具體撰寫方法

1.報(bào)告開頭

寫述職報(bào)告就像講故事，得先讓人知道這個(gè)故事是關(guān)于誰的，發(fā)生在什么時(shí)候。所以開頭要簡(jiǎn)單明了地寫上自己的姓名、職位，以及報(bào)告所涵蓋的時(shí)間范圍。比如：“我叫張三，是XX部門的經(jīng)理，以下是我過去一年的工作述職報(bào)告?！?/p>

2.工作回顧

這部分就像回憶錄，要一條一條地列出自己過去一段時(shí)間內(nèi)完成的主要工作和項(xiàng)目。記得用大白話，就像和朋友聊天一樣，讓人容易理解。比如：“在過去的一年里，我主要負(fù)責(zé)了以下幾個(gè)項(xiàng)目：一是XX項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，二是XX活動(dòng)的組織，三是XX業(yè)務(wù)的拓展?！?/p>

3.成果展示

這部分要展示你的成績(jī)，就像在朋友面前炫耀你的成果一樣。用具體的數(shù)據(jù)和例子來證明你的工作成果。比如：“在XX項(xiàng)目上，我們團(tuán)隊(duì)完成了100萬的銷售額，比去年同期增長(zhǎng)了20%。在XX活動(dòng)上，我們吸引了500名參與者，得到了廣泛的好評(píng)?！?/p>

4.遇到的困難和解決方法

工作中難免會(huì)遇到困難，這部分要誠(chéng)實(shí)地反映出來，并且說明你是如何解決的。比如：“在XX項(xiàng)目的執(zhí)行過程中，我們遇到了資金短缺的問題。我通過和財(cái)務(wù)部門溝通，重新調(diào)整了預(yù)算，最終順利完成了項(xiàng)目?！?/p>

5.自我評(píng)價(jià)

這部分要對(duì)自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，要客觀，不要過分謙虛也不要夸大其詞。比如：“總的來說，我覺得自己這一年表現(xiàn)得還可以，但在XX方面還有提升的空間?！?/p>

6.后續(xù)計(jì)劃

最后，要談?wù)勀銓?duì)未來的打算和計(jì)劃，讓人知道你有目標(biāo)和方向。比如：“接下來，我計(jì)劃重點(diǎn)提升自己的團(tuán)隊(duì)管理能力，爭(zhēng)取在下一季度完成150萬的銷售額?！?/p>

7.實(shí)操細(xì)節(jié)

-在撰寫過程中，盡量使用簡(jiǎn)潔明了的語言，避免過于復(fù)雜的句子和術(shù)語。

-可以用列表的形式來列舉工作和成果，這樣更清晰。

-在描述困難和解決方法時(shí)，盡量詳細(xì)，這樣可以讓讀者了解你的思考和決策過程。

-在報(bào)告完成后，最好找一兩個(gè)同事幫忙審閱，看看是否有遺漏或者表達(dá)不清的地方。

第四章述廉報(bào)告的撰寫重點(diǎn)與技巧

述廉報(bào)告這塊兒，主要是讓大家看看你這個(gè)人廉潔不廉潔，有沒有占公家便宜的事兒。寫的時(shí)候，要注意以下幾個(gè)要點(diǎn)：

1.廉潔自律的基本原則

開頭可以先說說你對(duì)廉潔自律的理解，比如：“我始終認(rèn)為，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，廉潔自律是最基本的職業(yè)操守?！?/p>

2.具體行為和事實(shí)

要用具體的事例來說明你的廉潔行為。比如：“在過去的一年里，我沒有利用職務(wù)之便為個(gè)人謀取任何私利。在采購(gòu)項(xiàng)目中，我始終堅(jiān)持公開透明，通過正規(guī)的招標(biāo)程序選擇供應(yīng)商?！?/p>

3.面對(duì)誘惑的處理

這部分要說說你遇到誘惑時(shí)是怎么處理的。比如：“有一次，供應(yīng)商提出要給我個(gè)人回扣，我堅(jiān)決拒絕了，并且向公司匯報(bào)了這一情況。”

4.接受監(jiān)督的情況

說說你是怎么接受組織和群眾監(jiān)督的。比如：“我主動(dòng)向組織匯報(bào)個(gè)人收入和財(cái)產(chǎn)情況，接受組織的監(jiān)督。同時(shí)，我也歡迎同事和群眾對(duì)我的工作進(jìn)行監(jiān)督?！?/p>

5.廉潔自律的成效

這部分要展示一下廉潔自律帶來的正面效果。比如：“由于我始終堅(jiān)持廉潔自律，我的團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣正，工作效率高，得到了上級(jí)和群眾的認(rèn)可?！?/p>

6.實(shí)操細(xì)節(jié)

-在撰寫述廉報(bào)告時(shí)，要盡量用事實(shí)說話，避免空洞的表述。

-可以用一些生動(dòng)的例子來展示你的廉潔行為，這樣更能讓人信服。

-在描述面對(duì)誘惑的處理時(shí)，要強(qiáng)調(diào)自己的原則和決心。

-在接受監(jiān)督的部分，可以提到一些具體的監(jiān)督措施，比如參加組織的廉政談話、接受審計(jì)等。

-在撰寫過程中，可以參考一些廉潔自律的規(guī)定和條例，確保自己的報(bào)告符合要求。

-完成初稿后，最好找一兩個(gè)信得過的同事幫忙看看，提提意見，畢竟“旁觀者清”。

第五章述職述廉報(bào)告的常見問題與注意事項(xiàng)

1.避免夸大或虛構(gòu)

寫報(bào)告不是寫小說，得實(shí)事求是。有些人為了表現(xiàn)自己，可能會(huì)夸大成績(jī)或者虛構(gòu)一些事情，這樣不行，一旦被發(fā)現(xiàn)，后果很嚴(yán)重。比如，不要把參與的項(xiàng)目成果說成是自己一個(gè)人的功勞。

2.不要回避問題

工作中難免有不盡如人意的地方，回避問題不是辦法，要正視它。比如：“在XX項(xiàng)目上，由于市場(chǎng)變化，我們沒有達(dá)到預(yù)期的銷售目標(biāo)。我分析了原因，調(diào)整了策略，期待下一階段能有更好的表現(xiàn)。”

3.語言要樸實(shí)

報(bào)告的語言要樸實(shí)，讓人一目了然。不要用太多專業(yè)術(shù)語或者復(fù)雜的句子，這樣別人看起來費(fèi)勁。比如，用“我們提高了10%的銷售額”比“我們實(shí)現(xiàn)了銷售額的兩位數(shù)增長(zhǎng)”更直接明了。

4.結(jié)構(gòu)要清晰

報(bào)告的結(jié)構(gòu)得清晰，別人一看就能抓住重點(diǎn)。可以把報(bào)告分成幾個(gè)部分，比如工作成績(jī)、存在的問題、改進(jìn)措施等。這樣別人閱讀起來也方便。

5.注意保密事項(xiàng)

寫報(bào)告的時(shí)候，要注意不要泄露公司的商業(yè)秘密或者敏感信息。比如，不要在報(bào)告中詳細(xì)描述公司的核心技術(shù)和客戶信息。

6.實(shí)操細(xì)節(jié)

-在寫報(bào)告前，可以先列個(gè)提綱，把要寫的內(nèi)容梳理一下，這樣寫起來更有條理。

-可以適當(dāng)使用圖表來展示數(shù)據(jù)，這樣更直觀。

-在描述問題時(shí)，要盡量客觀，避免情緒化的語言。

-寫完報(bào)告后，最好多讀幾遍，看看有沒有語病或者錯(cuò)別字，也可以請(qǐng)同事幫忙校對(duì)一下。

-在提交報(bào)告前，要確保所有的數(shù)據(jù)和事實(shí)都是經(jīng)過核實(shí)的，不要出現(xiàn)錯(cuò)誤信息。

第六章述職述廉報(bào)告的審核與修改

1.自我審核

寫完報(bào)告后，自己先過一遍，就像考試前的檢查一樣?？纯从袥]有寫錯(cuò)的地方，比如數(shù)字、日期、人名這些容易出錯(cuò)的地方。比如，檢查一下銷售額的增長(zhǎng)率是不是寫對(duì)了，項(xiàng)目完成的時(shí)間有沒有寫錯(cuò)。

2.同事協(xié)助

找一兩個(gè)同事幫忙看看，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)你忽略的問題。有時(shí)候，別人看到的和你自己看到的不一樣，他們的意見能幫你改進(jìn)報(bào)告。比如，可以讓同事幫忙看看報(bào)告的語言是否流暢，邏輯是否清晰。

3.遵循格式要求

報(bào)告的格式很重要，得按照組織的要求來。標(biāo)題、段落、字體大小、行間距這些都要符合規(guī)定。比如，如果要求標(biāo)題用加粗字體，那就得統(tǒng)一用加粗字體。

4.數(shù)據(jù)核對(duì)

報(bào)告里的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確，不能有半點(diǎn)馬虎。如果有引用的數(shù)據(jù)，要確保來源可靠，最好有備份資料。比如，提到的銷售數(shù)據(jù)，得有銷售報(bào)表或者財(cái)務(wù)報(bào)表作為依據(jù)。

5.語言潤(rùn)色

報(bào)告的語言要正式，但同時(shí)也要盡量讓人容易理解。可以適當(dāng)使用一些成語或者俗語，但不要用得太復(fù)雜，以免別人看不懂。比如，用“穩(wěn)扎穩(wěn)打”來形容工作的穩(wěn)步推進(jìn)。

6.實(shí)操細(xì)節(jié)

-在修改報(bào)告時(shí)，可以用Word的“修訂”功能，這樣方便看出修改的地方。

-對(duì)于同事提出的意見，要仔細(xì)考慮，不一定全盤接受，但要有自己的判斷。

-修改后的報(bào)告，最好再讀一遍，確保沒有遺漏的地方。

-如果報(bào)告需要領(lǐng)導(dǎo)審批，提前把修改好的版本發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)，留出足夠的時(shí)間讓他們審閱。

-在最終提交報(bào)告前，再次確認(rèn)所有的細(xì)節(jié)，包括附件、圖表等，確保萬無一失。

第七章述職述廉報(bào)告的呈現(xiàn)與表達(dá)

1.口頭匯報(bào)的練習(xí)

述職述廉報(bào)告不僅要寫得好，還得說得清楚。可以在家里對(duì)著鏡子練習(xí)，或者跟家人朋友模擬匯報(bào)的場(chǎng)景，熟悉自己的報(bào)告內(nèi)容，提高口頭表達(dá)能力。

2.注意匯報(bào)的節(jié)奏

在正式匯報(bào)時(shí)，要注意語速和節(jié)奏，不要太快，也不要太慢，要讓人聽得清楚，聽得舒服。比如，重要的內(nèi)容可以適當(dāng)放慢語速，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)。

3.使用輔助工具

在匯報(bào)時(shí)，可以使用PPT等輔助工具來展示報(bào)告內(nèi)容，這樣更直觀，也能幫助聽眾理解。比如，用圖表來展示銷售數(shù)據(jù)的變化。

4.響應(yīng)互動(dòng)

匯報(bào)過程中，可能會(huì)有人提問，這時(shí)候要沉著應(yīng)對(duì)，根據(jù)自己的報(bào)告內(nèi)容來回答。比如，如果有人問起某個(gè)項(xiàng)目的具體情況，就要根據(jù)報(bào)告中的描述來解釋。

5.突出亮點(diǎn)

在匯報(bào)時(shí)，要突出自己的工作亮點(diǎn)和成績(jī)，讓人記住你的貢獻(xiàn)。比如，可以強(qiáng)調(diào)自己帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成的重大項(xiàng)目或者獲得的榮譽(yù)。

6.實(shí)操細(xì)節(jié)

-在練習(xí)口頭匯報(bào)時(shí)，可以錄音，然后聽回放，找出需要改進(jìn)的地方。

-在制作PPT時(shí)，要注意簡(jiǎn)潔明了，不要放太多文字，圖片和圖表要清晰可見。

-匯報(bào)前，要熟悉報(bào)告的結(jié)構(gòu)，確保能夠流暢地過渡到下一個(gè)部分。

-匯報(bào)時(shí)，要注意觀察聽眾的反應(yīng)，根據(jù)反應(yīng)調(diào)整自己的表達(dá)方式。

-匯報(bào)結(jié)束后，可以主動(dòng)詢問領(lǐng)導(dǎo)和同事的反饋，以便下一次做得更好。

-在整個(gè)匯報(bào)過程中，保持自信和禮貌，展現(xiàn)出自己的專業(yè)能力和良好形象。

第八章述職述廉報(bào)告的后續(xù)跟蹤與反饋

1.收集團(tuán)隊(duì)意見

報(bào)告提交后，要主動(dòng)收集團(tuán)隊(duì)成員的意見，看看他們對(duì)你的報(bào)告有什么看法，是否覺得報(bào)告能夠真實(shí)反映你的工作情況。比如，可以組織一個(gè)小會(huì)議，讓大家暢所欲言。

2.領(lǐng)導(dǎo)反饋

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)報(bào)告的反饋很重要，要認(rèn)真聽取，看看領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作有什么評(píng)價(jià)和建議。比如，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)指出你工作中的一些不足，或者提出一些改進(jìn)的建議。

3.改進(jìn)措施

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)的意見，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。比如，如果領(lǐng)導(dǎo)指出你在某方面的能力不足，就要制定一個(gè)提升計(jì)劃，通過學(xué)習(xí)或者實(shí)踐來提高自己的能力。

4.跟進(jìn)實(shí)施

改進(jìn)措施制定后，要跟進(jìn)實(shí)施，確保每一項(xiàng)措施都能落實(shí)到位。比如，如果計(jì)劃參加一個(gè)培訓(xùn)課程，就要確保能夠按時(shí)參加，并且能夠?qū)W以致用。

5.評(píng)估效果

一段時(shí)間后，要對(duì)改進(jìn)措施的效果進(jìn)行評(píng)估，看看是否達(dá)到了預(yù)期的效果。比如，如果通過培訓(xùn)提高了自己的業(yè)務(wù)能力，就要看看在后續(xù)的工作中是否能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，提高工作效率。

6.實(shí)操細(xì)節(jié)

-在收集團(tuán)隊(duì)意見時(shí)，要注意營(yíng)造一個(gè)開放和包容的氛圍，讓大家都能暢所欲言。

-在聽取領(lǐng)導(dǎo)反饋時(shí)，要保持謙遜的態(tài)度，認(rèn)真記錄領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議。

-在制定改進(jìn)措施時(shí)，要具體、可操作，確保能夠落地實(shí)施。

-在跟進(jìn)實(shí)施過程中，要定期檢查進(jìn)度，確保每一項(xiàng)措施都能按時(shí)完成。

-在評(píng)估效果時(shí)，要客觀、公正，既要看到成績(jī)，也要看到不足，以便不斷改進(jìn)。

-要定期回顧述職述廉報(bào)告的內(nèi)容，看看自己是否按照?qǐng)?bào)告中的計(jì)劃在行動(dòng)，是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。

第九章述職述廉報(bào)告的檔案管理與保存

1.形成正式文檔

一旦報(bào)告完成并經(jīng)過審核，就要把它整理成一個(gè)正式的文檔，就像畢業(yè)論文一樣，要規(guī)范。文檔要包括所有的修訂版本和最終定稿，以便日后查閱。

2.分類存檔

報(bào)告存檔時(shí)，要分類存放，就像圖書館的分類架一樣，便于查找?？梢愿鶕?jù)時(shí)間、部門、項(xiàng)目等進(jìn)行分類，比如：“2021年度XX部門張三述職述廉報(bào)告”。

3.電子文檔備份

現(xiàn)在都是數(shù)字化時(shí)代了，所以報(bào)告的電子文檔也要備份好。可以選擇云存儲(chǔ)服務(wù)，比如百度云、騰訊云等，這樣即使電腦壞了，報(bào)告也不會(huì)丟失。

4.紙質(zhì)文檔保存

雖然電子文檔方便，但紙質(zhì)文檔也不能少，有時(shí)候需要簽字或者蓋章。紙質(zhì)文檔要放在安全的地方，比如文件柜或者專門的檔案室。

5.定期檢查

檔案不是放好了就不管了，要定期檢查，看看有沒有損壞或者丟失。比如，每年年底可以檢查一次，確保檔案的完整性和安全性。

6.實(shí)操細(xì)節(jié)

-在形成正式文檔時(shí)，要確保文檔的格式和排版都是符合規(guī)范的。

-在分類存檔時(shí)，要注意標(biāo)簽的清晰度，確保每一份報(bào)告都能快速找到。

-在進(jìn)行電子文檔備份時(shí)，要定期檢查備份是否成功，確保數(shù)據(jù)的完整性。

-在保存