黨員積分管理評(píng)定辦法(范文)一、積分管理制度概述

本積分管理制度旨在通過建立一套科學(xué)、合理的黨員積分管理評(píng)定體系，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積分管理評(píng)定辦法遵循以下原則：

1.公平公正：積分評(píng)定過程公開透明，確保每位黨員的積分評(píng)定公平公正。

2.系統(tǒng)全面：積分評(píng)定內(nèi)容涵蓋黨員的思想政治、工作表現(xiàn)、組織生活等方面，全面反映黨員的綜合素質(zhì)。

3.動(dòng)態(tài)管理：根據(jù)黨員的實(shí)際表現(xiàn)，動(dòng)態(tài)調(diào)整積分，確保積分評(píng)定與黨員實(shí)際相符。

4.激勵(lì)引導(dǎo)：通過積分評(píng)定，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，引導(dǎo)黨員不斷進(jìn)步。

二、積分評(píng)定項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

積分評(píng)定項(xiàng)目分為基礎(chǔ)積分和加分項(xiàng)兩部分。

1.基礎(chǔ)積分：

基礎(chǔ)積分包括黨員的基本政治素質(zhì)和日常工作表現(xiàn)，具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：

-政治理論學(xué)習(xí)：黨員參加政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，每次獲得基礎(chǔ)積分2分。

-組織生活參與：黨員積極參加黨支部組織的生活會(huì)、黨課等活動(dòng)，每次獲得基礎(chǔ)積分1分。

-工作業(yè)績(jī)：黨員在工作中取得顯著成績(jī)，根據(jù)業(yè)績(jī)等級(jí)獲得基礎(chǔ)積分，A級(jí)3分，B級(jí)2分，C級(jí)1分。

2.加分項(xiàng)：

加分項(xiàng)包括黨員在思想政治、社會(huì)服務(wù)、志愿服務(wù)等方面的突出表現(xiàn)，具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：

-思想政治表現(xiàn)：黨員在思想政治上表現(xiàn)突出，獲得表彰或榮譽(yù)稱號(hào)，一次性加積分10分。

-社會(huì)服務(wù)：黨員參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，如義務(wù)獻(xiàn)血、支教等，每次獲得加分2分。

-志愿服務(wù)：黨員積極參與志愿服務(wù)，如社區(qū)服務(wù)、環(huán)?；顒?dòng)等，每次獲得加分1分。

-先鋒模范作用：黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，事跡在媒體宣傳，一次性加積分5分。

積分評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整，確保積分評(píng)定的科學(xué)性和實(shí)效性。

三、積分評(píng)定流程與方法

積分評(píng)定流程分為積分登記、審核、公示和結(jié)果運(yùn)用四個(gè)階段。

1.積分登記：

黨員個(gè)人每月底前，將本月的政治理論學(xué)習(xí)、組織生活參與、工作業(yè)績(jī)等積分情況，以及加分項(xiàng)的相關(guān)證明材料，提交給黨支部。

2.審核過程：

黨支部對(duì)黨員提交的積分材料進(jìn)行審核，確保積分的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。審核內(nèi)容包括：

-檢查積分登記表是否完整；

-核實(shí)加分項(xiàng)的相關(guān)證明材料；

-確認(rèn)積分計(jì)算的準(zhǔn)確性。

3.公示環(huán)節(jié)：

審核通過的積分，在黨支部?jī)?nèi)進(jìn)行公示，接受黨員和群眾的監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

4.結(jié)果運(yùn)用：

公示無異議后，黨支部將積分評(píng)定結(jié)果錄入黨員積分管理系統(tǒng)，作為年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。具體運(yùn)用如下：

-年度考核：積分作為年度考核的重要指標(biāo)，根據(jù)積分高低對(duì)黨員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

-評(píng)優(yōu)評(píng)先：積分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的黨員，優(yōu)先考慮表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

-動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)積分評(píng)定結(jié)果，對(duì)黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，激勵(lì)黨員持續(xù)提升自身素質(zhì)。

積分評(píng)定方法采用量化考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，確保評(píng)定過程的客觀性和公正性。

四、積分評(píng)定監(jiān)督與責(zé)任

為確保積分評(píng)定的公平、公正，建立以下監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任制度：

1.監(jiān)督機(jī)制：

-黨員監(jiān)督：黨員有權(quán)對(duì)積分評(píng)定工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。

-群眾監(jiān)督：群眾可以通過黨支部反映對(duì)積分評(píng)定工作的疑問或不滿。

-互評(píng)監(jiān)督：黨員之間可以相互監(jiān)督，對(duì)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行評(píng)議。

-紀(jì)檢監(jiān)督：紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)積分評(píng)定工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保評(píng)定過程的規(guī)范性。

2.責(zé)任制度：

-審核責(zé)任：黨支部對(duì)積分審核工作負(fù)有直接責(zé)任，審核人員需確保審核結(jié)果的準(zhǔn)確性。

-公示責(zé)任：公示環(huán)節(jié)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性由黨支部負(fù)責(zé)，確保每位黨員都能看到自己的積分評(píng)定情況。

-結(jié)果運(yùn)用責(zé)任：積分評(píng)定結(jié)果在年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面的運(yùn)用，由黨支部負(fù)責(zé)，確保積分運(yùn)用的公平合理。

-責(zé)任追究：對(duì)于在積分評(píng)定過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為，將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，嚴(yán)肅處理。

五、積分管理與信息平臺(tái)

為方便積分管理工作的開展，建立以下信息平臺(tái)和管理措施：

1.信息平臺(tái)建設(shè)：

-建立黨員積分管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)積分登記、審核、公示和結(jié)果運(yùn)用的自動(dòng)化處理。

-系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)和權(quán)限控制功能，確保信息安全。

-平臺(tái)應(yīng)支持移動(dòng)端訪問，方便黨員隨時(shí)隨地查詢和管理自己的積分信息。

2.管理措施：

-定期維護(hù)：確保信息平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行，定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行更新和維護(hù)。

-數(shù)據(jù)更新：及時(shí)更新黨員的積分信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。

-培訓(xùn)指導(dǎo)：對(duì)黨支部工作人員進(jìn)行系統(tǒng)操作培訓(xùn)，確保其能夠熟練使用積分管理系統(tǒng)。

-技術(shù)支持：設(shè)立技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，及時(shí)解決積分管理系統(tǒng)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

六、積分管理與教育培訓(xùn)

為了提升黨員的積分管理水平，以下教育培訓(xùn)措施將得到實(shí)施：

1.教育培訓(xùn)內(nèi)容：

-黨員積分管理制度解讀：詳細(xì)講解積分管理的原則、目的、方法和流程。

-積分系統(tǒng)操作培訓(xùn)：針對(duì)積分管理系統(tǒng)的使用進(jìn)行詳細(xì)培訓(xùn)，包括積分登記、審核、公示等操作。

-黨員自我管理提升：教育黨員如何通過積分管理提高自身素質(zhì)，積極參與組織生活和工作。

-紀(jì)律法規(guī)教育：加強(qiáng)黨員對(duì)相關(guān)紀(jì)律法規(guī)的認(rèn)識(shí)，確保積分評(píng)定工作在法律法規(guī)的框架內(nèi)進(jìn)行。

2.培訓(xùn)方式：

-集中培訓(xùn)：定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家講解積分管理制度和相關(guān)政策。

-在線學(xué)習(xí)：建立在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供相關(guān)資料和視頻教程，方便黨員自主學(xué)習(xí)。

-實(shí)地教學(xué)：組織實(shí)地觀摩，讓黨員親身體驗(yàn)積分管理的實(shí)際操作。

-交流討論：通過座談會(huì)、研討會(huì)等形式，鼓勵(lì)黨員交流積分管理心得，共同提升。

3.效果評(píng)估：

-通過培訓(xùn)前后的考核對(duì)比，評(píng)估培訓(xùn)效果。

-收集黨員對(duì)培訓(xùn)的反饋意見，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。

-結(jié)合黨員在實(shí)際工作中的表現(xiàn)，檢驗(yàn)培訓(xùn)成果。

七、積分管理與考核評(píng)價(jià)

積分管理與考核評(píng)價(jià)相結(jié)合，以下措施將確保積分評(píng)定與黨員實(shí)際表現(xiàn)相符：

1.考核評(píng)價(jià)體系：

-建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，將積分評(píng)定結(jié)果與黨員的年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤。

-考核評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)包括黨員的政治素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、組織生活參與度、社會(huì)服務(wù)表現(xiàn)等。

-考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確，便于黨員了解自身在各項(xiàng)指標(biāo)上的表現(xiàn)。

2.考核評(píng)價(jià)流程：

-年度考核：每年底，根據(jù)黨員積分管理系統(tǒng)中的積分?jǐn)?shù)據(jù)，結(jié)合日常工作表現(xiàn)，進(jìn)行年度考核。

-評(píng)優(yōu)評(píng)先：根據(jù)積分評(píng)定結(jié)果，評(píng)選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等，表彰先進(jìn)典型。

-動(dòng)態(tài)調(diào)整：對(duì)積分評(píng)定結(jié)果進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，對(duì)表現(xiàn)突出的黨員給予及時(shí)表彰，對(duì)表現(xiàn)不佳的黨員進(jìn)行提醒和幫助。

3.考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：

-年度考核結(jié)果作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。

-對(duì)積分評(píng)定結(jié)果不佳的黨員，黨支部將進(jìn)行談話提醒，幫助其改進(jìn)。

-對(duì)連續(xù)多年積分評(píng)定結(jié)果優(yōu)秀的黨員，給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

八、積分管理與激勵(lì)措施

為了激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，以下激勵(lì)措施將與積分管理相結(jié)合：

1.激勵(lì)內(nèi)容：

-表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)積分評(píng)定結(jié)果優(yōu)秀的黨員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號(hào)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。

-晉升機(jī)會(huì)：積分評(píng)定結(jié)果作為黨員職務(wù)晉升的重要參考，表現(xiàn)突出的黨員將優(yōu)先考慮。

-繼續(xù)教育：為積分評(píng)定優(yōu)秀的黨員提供優(yōu)先參加培訓(xùn)班、研討會(huì)的資格，助力個(gè)人成長(zhǎng)。

-社會(huì)認(rèn)可：鼓勵(lì)黨員在社會(huì)服務(wù)、志愿服務(wù)等領(lǐng)域發(fā)揮積極作用，并對(duì)其予以社會(huì)認(rèn)可。

2.激勵(lì)措施實(shí)施：

-定期評(píng)選：根據(jù)積分評(píng)定結(jié)果，定期評(píng)選出優(yōu)秀黨員，并進(jìn)行公開表彰。

-多樣化獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)形式多樣化，既包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，也包括精神獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)榮譽(yù)。

-個(gè)性化激勵(lì)：針對(duì)不同黨員的特點(diǎn)和需求，制定個(gè)性化的激勵(lì)措施，提高激勵(lì)效果。

-持續(xù)跟蹤：對(duì)激勵(lì)措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，確保激勵(lì)作用的長(zhǎng)期性和有效性。

九、積分管理與監(jiān)督保障

為確保積分管理工作的規(guī)范性和有效性，以下監(jiān)督保障措施將得到實(shí)施：

1.監(jiān)督機(jī)制：

-內(nèi)部監(jiān)督：黨支部?jī)?nèi)部設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)積分評(píng)定工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督。

-黨員監(jiān)督：黨員可以通過黨支部反映對(duì)積分評(píng)定工作的意見和建議，監(jiān)督工作透明度。

-外部監(jiān)督：邀請(qǐng)上級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)積分管理工作進(jìn)行定期檢查和指導(dǎo)。

-公開監(jiān)督：積分評(píng)定結(jié)果在黨支部?jī)?nèi)進(jìn)行公示，接受黨員和群眾的公開監(jiān)督。

2.保障措施：

-制度保障：建立健全積分管理制度，明確積分評(píng)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、流程和責(zé)任。

-技術(shù)保障：確保積分管理系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和數(shù)據(jù)安全，防止信息泄露和操作失誤。

-資源保障：為積分管理工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和人力資源支持，確保工作順利開展。

-培訓(xùn)保障：對(duì)參與積分管理工作的相關(guān)人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

3.違規(guī)處理：

-對(duì)于在積分管理工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為，將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

-對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等行為，將追究相關(guān)人員的責(zé)任，并取消其不當(dāng)?shù)美?/p>

-對(duì)監(jiān)督不力、失職瀆職等行為，也將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保積分管理工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

十、積分管理與持續(xù)改進(jìn)

積分管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，需要不斷改進(jìn)和完善。以下措施將確保積分管理工作的持續(xù)改進(jìn)：

1.定期評(píng)估：

-定期對(duì)積分管理制度、流程和效果進(jìn)行評(píng)估，收集黨員和群眾的反饋意見。

-通過數(shù)據(jù)分析，評(píng)估積分評(píng)定結(jié)果的合理性和公正性，以及激勵(lì)措施的有效性。

2.制度完善：

-根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)積分管理制度進(jìn)行修訂和完善，確保其適應(yīng)新形勢(shì)和新要求。

-及時(shí)更新積分評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，使之更加科學(xué)、合理，符合黨員的實(shí)際需求。

3.持續(xù)培訓(xùn)：

-對(duì)參與積分管理工作的相關(guān)人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平