工作密保協(xié)議書(shū)范本一、密保協(xié)議書(shū)概述

1.協(xié)議書(shū)目的

本密保協(xié)議書(shū)旨在明確員工在工作中涉及到的保密信息范圍、保密責(zé)任、保密措施以及違約處理等內(nèi)容，以確保公司商業(yè)秘密的安全，維護(hù)公司的合法權(quán)益。

2.協(xié)議書(shū)適用范圍

本密保協(xié)議書(shū)適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等，以及離職員工在離職前后的保密義務(wù)。

3.保密信息范圍

保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）公司商業(yè)秘密，如技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等；

（2）公司內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等；

（3）公司合作伙伴、供應(yīng)商、客戶(hù)等提供的信息；

（4）公司商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

（5）其他公司認(rèn)為需要保密的信息。

二、保密責(zé)任

1.員工保密責(zé)任

（1）員工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，履行保密義務(wù)，不得泄露、竊取、篡改、非法使用保密信息。

（2）員工應(yīng)當(dāng)對(duì)工作中接觸到的保密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得擅自向他人泄露或公開(kāi)。

（3）員工應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。

2.管理層保密責(zé)任

（1）管理層應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)保密信息的管理，制定保密制度，明確保密責(zé)任。

（2）管理層應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。

（3）管理層應(yīng)當(dāng)對(duì)違反保密協(xié)議的員工進(jìn)行查處，保護(hù)公司合法權(quán)益。

三、保密措施

1.保密制度

（1）公司制定保密制度，明確保密信息范圍、保密責(zé)任、保密措施等。

（2）公司對(duì)保密信息進(jìn)行分類(lèi)管理，實(shí)行分級(jí)保護(hù)。

2.保密措施

（1）員工在工作中接觸保密信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取保密措施，如設(shè)置密碼、限制訪問(wèn)權(quán)限等。

（2）公司對(duì)保密信息存儲(chǔ)、傳輸、處理等環(huán)節(jié)采取必要的安全措施，防止信息泄露。

（3）公司對(duì)離職員工進(jìn)行保密審查，確保離職員工在離職后不再接觸或泄露保密信息。

四、違約處理

1.違約情形

（1）員工泄露、竊取、篡改、非法使用保密信息。

（2）員工違反保密協(xié)議，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。

2.處理方式

（1）對(duì)違反保密協(xié)議的員工，公司可以采取警告、記過(guò)、降職、解聘等處理措施。

（2）對(duì)嚴(yán)重違反保密協(xié)議的員工，公司可以依法追究其法律責(zé)任。

（3）公司對(duì)離職員工在離職后違反保密協(xié)議的，可以采取法律手段追究其責(zé)任。

五、協(xié)議期限

本密保協(xié)議書(shū)自雙方簽字之日起生效，協(xié)議期限為_(kāi)___年。協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期。

六、其他

1.本密保協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本密保協(xié)議書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本密保協(xié)議書(shū)自雙方簽字之日起生效，如有修改，以最新版本為準(zhǔn)。

甲方（公司名稱(chēng)）：

乙方（員工姓名）：

簽訂日期：____年____月____日

七、保密信息的使用與交流

1.使用原則

員工在使用保密信息時(shí)，應(yīng)遵循以下原則：

（1）合法使用：僅限于完成工作任務(wù)，不得用于個(gè)人目的。

（2）最小化原則：使用保密信息時(shí)，應(yīng)盡量減少信息的暴露范圍和頻率。

（3）授權(quán)使用：未經(jīng)授權(quán)，不得將保密信息傳遞給非授權(quán)人員。

2.交流限制

（1）內(nèi)部交流：?jiǎn)T工在內(nèi)部交流保密信息時(shí)，應(yīng)確保交流場(chǎng)合的安全性，避免信息泄露。

（2）外部交流：?jiǎn)T工在與外部人員交流保密信息時(shí)，應(yīng)確保對(duì)方有合法授權(quán)，并采取必要的保密措施。

八、協(xié)議的變更與解除

1.協(xié)議變更

（1）如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，需要對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議。

（2）任何一方提出變更協(xié)議的，應(yīng)在變更前至少提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

2.協(xié)議解除

（1）如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

（2）如因公司經(jīng)營(yíng)需要或員工個(gè)人原因，協(xié)議雙方均可提出解除協(xié)議，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

九、爭(zhēng)議解決

1.協(xié)議爭(zhēng)議

（1）在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.保密條款的獨(dú)立性

本協(xié)議中關(guān)于保密條款的約定，無(wú)論本協(xié)議其他部分是否變更或終止，均應(yīng)繼續(xù)有效。

十、附則

1.本密保協(xié)議書(shū)為中文版本，如與其他語(yǔ)言版本發(fā)生歧義，以中文版本為準(zhǔn)。

2.本密保協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

3.本密保協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名稱(chēng)）：

乙方（員工姓名）：

簽字/蓋章：

日期：____年____月____日

附件：

1.保密信息清單

2.保密措施實(shí)施指南

3.員工保密培訓(xùn)材料

4.離職員工保密審查表

十一、保密信息清單的更新與維護(hù)

1.更新機(jī)制

公司應(yīng)建立保密信息清單的更新機(jī)制，定期對(duì)保密信息進(jìn)行審查和更新，確保清單的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

2.更新程序

（1）各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)產(chǎn)生的保密信息進(jìn)行識(shí)別和分類(lèi)。

（2）保密委員會(huì)負(fù)責(zé)審核各部門(mén)提交的保密信息清單，并進(jìn)行必要的調(diào)整。

（3）公司應(yīng)將更新后的保密信息清單通知所有員工，并確保其知曉和遵守。

十二、保密信息的銷(xiāo)毀

1.銷(xiāo)毀標(biāo)準(zhǔn)

員工在離職或工作內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定銷(xiāo)毀不再使用的保密信息。

2.銷(xiāo)毀程序

（1）員工應(yīng)在離職前，將不再使用的保密信息清單提交給相關(guān)部門(mén)。

（2）相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)清單中的信息進(jìn)行核實(shí)，并安排銷(xiāo)毀。

（3）銷(xiāo)毀過(guò)程中，應(yīng)采取物理或電子方式，確保信息無(wú)法恢復(fù)。

十三、保密協(xié)議的培訓(xùn)與教育

1.培訓(xùn)內(nèi)容

公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密協(xié)議的培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于：

（1）保密協(xié)議的條款和規(guī)定；

（2）保密信息的識(shí)別和分類(lèi)；

（3）保密信息的保護(hù)措施；

（4）違反保密協(xié)議的后果。

2.教育方式

公司可以通過(guò)以下方式對(duì)員工進(jìn)行保密教育：

（1）新員工入職培訓(xùn)；

（2）定期舉辦保密知識(shí)講座；

（3）發(fā)布保密知識(shí)手冊(cè)和海報(bào)；

（4）利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、郵件等渠道進(jìn)行宣傳。

十四、保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查

1.監(jiān)督機(jī)制

公司應(yīng)建立保密協(xié)議的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)員工遵守保密協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督。

2.檢查方式

（1）定期對(duì)員工進(jìn)行保密意識(shí)檢查，包括問(wèn)卷調(diào)查、訪談等；

（2）對(duì)離職員工進(jìn)行保密審查，確保其離職前已履行保密義務(wù)；

（3）對(duì)保密信息的存儲(chǔ)、傳輸、處理等環(huán)節(jié)進(jìn)行定期檢查，確保信息安全。

十五、保密協(xié)議的解除與終止

1.解除條件

（1）協(xié)議期限屆滿(mǎn)；

（2）雙方協(xié)商一致；

（3）員工離職；

（4）因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е聟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。

2.終止程序

（1）協(xié)議解除或終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；

（2）協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。

十六、協(xié)議的修訂與補(bǔ)充

1.修訂程序

（1）如協(xié)議內(nèi)容需要修訂，任何一方均可提出修訂建議；

（2）修訂建議經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署修訂協(xié)議。

2.補(bǔ)充協(xié)議

（1）如協(xié)議內(nèi)容需要補(bǔ)充，雙方可協(xié)商簽署補(bǔ)充協(xié)議；

（2）補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

十七、協(xié)議的執(zhí)行與解釋

1.執(zhí)行

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定。

2.解釋

本協(xié)議如有歧義或爭(zhēng)議，應(yīng)以書(shū)面形式解釋?zhuān)詴?shū)面解釋為準(zhǔn)。

十八、最終條款

1.本密保協(xié)議書(shū)為甲乙雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。

3.本密保協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

4.本密保協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名稱(chēng)）：

乙方（員工姓名）：

簽字/蓋章：

日期：____年____月____日

附件：

1.保密信息清單

2.保密措施實(shí)施指南

3.員工保密培訓(xùn)材料

4.離職員工保密審查表

十九、保密協(xié)議的簽署與生效

1.簽署

本密保協(xié)議書(shū)由甲方（公司名稱(chēng)）代表公司簽署，并由乙方（員工姓名）代表個(gè)人簽署。

2.生效

本密保協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

二十、通知與送達(dá)

1.通知

本密保協(xié)議書(shū)涉及的通知、文件的送達(dá)，可以采取以下方式：

（1）書(shū)面形式，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等；

（2）通過(guò)公司內(nèi)部通訊系統(tǒng)或公告欄等途徑發(fā)布；

（3）通過(guò)法律規(guī)定的其他送達(dá)方式。

2.送達(dá)

除法律另有規(guī)定外，以下地址為雙方的送達(dá)地址：

甲方（公司名稱(chēng)）：[公司地址]

乙方（員工姓名）：[個(gè)人地址或電子郵箱]

二十一、法律適用與爭(zhēng)議解決

1.法律適用

本密保協(xié)議書(shū)適用中華人民共和國(guó)法律，并受其管轄。

2.爭(zhēng)議解決

（1）對(duì)于因本密保協(xié)議書(shū)產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

二十二、協(xié)議的生效與終止

1.生效

本密保協(xié)議書(shū)在雙方簽字蓋章后即時(shí)生效，直至協(xié)議終止或雙方另有約定。

2.終止

（1）協(xié)議期限屆滿(mǎn)；

（2）協(xié)議因任何原因被解除；

（3）雙方書(shū)面同意終止本協(xié)議。

二十三、協(xié)議的完整性與不可分割性

本密保協(xié)議書(shū)構(gòu)成雙方就保密事項(xiàng)的完整協(xié)議，任何一方不得通過(guò)口頭或書(shū)面形式對(duì)本協(xié)議的任何部分進(jìn)行修改或補(bǔ)充，除非經(jīng)雙方書(shū)面同意。

二十四、協(xié)議的翻譯

本密保協(xié)議書(shū)如存在不同語(yǔ)言版本，以中文版本為準(zhǔn)。若其他語(yǔ)言版本與中文版本存在差異，應(yīng)以中文版本為準(zhǔn)。

二十五、附件

本密保協(xié)議書(shū)的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，包括但不限于以下文件：

1.保密信息清單

2.保密措施實(shí)施指南

3.員工保密培訓(xùn)材料

4.離職員工保密審查表

甲方（公司名稱(chēng)）：

乙方（員工姓名）：

簽字/蓋章：

日期：____年____月____日

[注：以上內(nèi)容為范本，具體條款內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。]

二十六、保密協(xié)議的續(xù)簽

1.續(xù)簽條件

在協(xié)議期限屆滿(mǎn)前，如雙方認(rèn)為有必要繼續(xù)維持保密協(xié)議的效力，可以協(xié)商進(jìn)行續(xù)簽。

2.續(xù)簽程序

（1）任何一方在協(xié)議期限屆滿(mǎn)前至少三個(gè)月向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向。

（2）雙方就續(xù)簽條款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署續(xù)簽協(xié)議。

二十七、協(xié)議的變更與更新

1.變更條件

在協(xié)議有效期內(nèi)，如因法律法規(guī)變化、公司戰(zhàn)略調(diào)整或其他合理原因，雙方可以協(xié)商對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更。

2.更新程序

（1）任何一方提出變更或更新協(xié)議的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明變更或更新的原因。

（2）雙方應(yīng)就變更或更新內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署變更或更新協(xié)議。

二十八、協(xié)議的終止通知

1.終止通知

如一方?jīng)Q定終止協(xié)議，應(yīng)在終止前至少一個(gè)月向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知。

2.終止效果

協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止交換保密信息，并按照協(xié)議約定處理剩余的保密信息。

二十九、協(xié)議的存檔與保管

1.存檔

本密保協(xié)議書(shū)及其附件應(yīng)妥善存檔，以便日后查閱和證明。

2.保管

協(xié)議的存檔和保管由甲方（公司名稱(chēng)）負(fù)責(zé)，確保協(xié)議的保密性和完整性。

三十、協(xié)議的終止后的保密義務(wù)

1.終止后的保密

即使協(xié)議終止，雙方仍需遵守協(xié)議中關(guān)于保密信息的保密義務(wù)，直至保密信息不再構(gòu)成商業(yè)秘密或法律法規(guī)另有規(guī)定。

2.終止后的責(zé)任

協(xié)議終止后，如一方違反保密義務(wù)，仍需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三十一、協(xié)議的公示與公布

1.公示

公司可以根據(jù)需要，將本密保協(xié)議書(shū)的部分內(nèi)容進(jìn)行公示，以提高員工的保密意識(shí)。

2.公布

未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本密保協(xié)議書(shū)的內(nèi)容不得向任何第三方公布。

三十二、協(xié)議的附件

本密保協(xié)議書(shū)的附件包括但不限于以下內(nèi)容：

-保密信息清單

-保密措施實(shí)施指南

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