企業(yè)消防安全應急方案范本一、總則（一）編制目的為有效預防和應對企業(yè)火災事故，規(guī)范應急處置流程，保障員工生命財產安全，減少火災造成的損失，根據國家相關法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，制定本方案。（二）編制依據1.《中華人民共和國消防法》（最新修訂版）；2.《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部令第61號）；3.《生產安全事故應急條例》（國務院令第708號）；4.企業(yè)《安全生產管理制度》《消防設施維護規(guī)程》等內部文件。（三）適用范圍本方案適用于企業(yè)總部及各分支機構辦公區(qū)、生產車間、倉庫、員工宿舍等區(qū)域的火災事故預防與應急處置，以及周邊關聯區(qū)域因企業(yè)原因引發(fā)的火災事故應對。（四）工作原則1.預防為主，防消結合：重點強化日常防火管理，定期開展隱患排查，從源頭上減少火災風險；同時完善應急處置機制，提高快速響應能力。2.統(tǒng)一領導，分級負責：成立企業(yè)消防安全應急指揮部，統(tǒng)籌指揮火災應對工作；各部門、各崗位按照職責分工，落實具體防控與處置任務。3.快速反應，協同應對：建立“報警-響應-處置”閉環(huán)流程，確?；馂陌l(fā)生后3分鐘內啟動預案，各應急小組協同配合，高效開展滅火、疏散、救援等工作。4.以人為本，科學處置：優(yōu)先保障人員生命安全，避免盲目施救；采用科學方法和專業(yè)器材處置火災，降低二次傷害風險。二、消防安全應急組織架構及職責（一）應急指揮部組成企業(yè)設立消防安全應急指揮部（以下簡稱“指揮部”），作為火災事故應對的最高決策機構，組成人員如下：總指揮：企業(yè)法定代表人/主要負責人（全面負責指揮工作）；副總指揮：分管安全生產的副總經理（協助總指揮協調指揮，總指揮不在時履行總指揮職責）；成員：安全管理部門負責人、生產部門負責人、行政部門負責人、消防管理員、安保隊長、醫(yī)療室負責人。（二）各小組職責指揮部下設6個專項工作組，分工負責具體處置工作：工作組組成人員職責描述**滅火行動組**安保隊、專職/兼職消防員1.接到報警后，3分鐘內到達現場，使用滅火器、消火栓等器材開展初期滅火；

2.配合消防救援機構進行專業(yè)滅火；

3.控制火勢蔓延，防止爆炸、坍塌等次生災害。**疏散引導組**各部門負責人、班組長1.引導員工沿安全通道有序撤離，提醒“不要乘坐電梯、用濕毛巾捂住口鼻、低姿前行”；

2.清點撤離人員，確保無遺漏（重點關注老弱病殘及被困人員）；

3.引導外部救援人員進入現場。**醫(yī)療救護組**醫(yī)療室人員、急救員1.攜帶急救箱到達現場，對傷員進行止血、包扎等初步處理；

2.聯系120急救中心，協助將重傷員送往醫(yī)院；

3.記錄傷員情況，配合后續(xù)醫(yī)療救治。**后勤保障組**行政部門、物資管理員1.保障消防器材（滅火器、水帶、防毒面具等）、急救物資（藥品、繃帶等）的供應；

2.協調電力、供水部門，保障現場水電需求；

3.為救援人員提供飲食、休息場所。**通訊聯絡組**安全管理部門、行政助理1.負責內部報警（通過對講機、警報器通知各部門）和外部報警（撥打119、120）；

2.保持指揮部與各小組、外部救援機構的信息暢通；

3.記錄事故處置過程，撰寫信息簡報。**警戒組**安保隊、值班人員1.封鎖事故現場，設置警戒帶，禁止無關人員進入；

2.疏導現場交通，保障救援車輛通行；

3.保護現場證據，配合公安、消防部門調查。三、火災預防措施（一）日常消防管理1.防火巡查與檢查：每日由安保人員進行1次全面巡查，重點檢查消防通道是否暢通、消防器材是否完好、用火用電是否規(guī)范；生產車間、倉庫等重點部位每2小時巡查1次，記錄巡查情況（填寫《防火巡查記錄表》）；每月由安全管理部門組織1次綜合檢查，覆蓋所有區(qū)域，重點排查消防設施故障、電氣線路老化、易燃易爆物品存放違規(guī)等問題。2.消防設施維護：滅火器：每月檢查壓力、有效期，每2年送專業(yè)機構檢測；消火栓：每月檢查水壓、水帶完整性，每半年測試出水能力；自動消防系統(tǒng)（火災自動報警、自動噴水滅火等）：每季度調試1次，每年委托第三方機構檢測1次；消防通道：保持暢通，禁止堆放雜物、占用停車位。3.用火用電管理：禁止在易燃物（如紙張、汽油）附近使用明火（包括吸煙、焊接）；電氣設備安裝需符合《建筑電氣工程施工質量驗收標準》，定期檢查線路有無老化、過載；下班前關閉所有非必要電器，切斷電源。4.易燃易爆物品管理：汽油、柴油、油漆等易燃易爆物品存放在專用倉庫，遠離火源、熱源；倉庫配備防爆燈具、通風設備及相應消防器材（如泡沫滅火器、干粉滅火器）；領用易燃易爆物品實行“雙人雙鎖”制度，記錄領用數量、用途、歸還時間。（二）消防宣傳教育1.員工培訓：新員工入職時，必須接受1課時消防知識培訓（內容包括火災危害、滅火器使用、疏散路線、報警方法）；每年組織2次全員消防培訓，邀請消防專家講解火災案例、應急處置技巧；專職/兼職消防員每季度進行1次專業(yè)訓練（如消火栓操作、火災現場救援）。2.宣傳活動：在辦公區(qū)、車間張貼消防宣傳標語（如“火災無情，預防先行”“滅火器使用方法：一提二拔三對準四噴射”）；發(fā)放《員工消防手冊》，內容包括企業(yè)消防設施位置、疏散路線圖、應急聯系方式；利用企業(yè)公眾號、內部群定期推送消防知識（如“冬季防火注意事項”“電動車充電安全”）。（三）隱患排查治理1.隱患臺賬管理：對巡查、檢查中發(fā)現的隱患，填寫《火災隱患整改通知書》，明確隱患描述、整改責任部門、整改期限；建立《火災隱患臺賬》，跟蹤整改進度，確保隱患“清零”。2.整改流程：一般隱患（如消防通道堆放雜物）：責任部門需在24小時內整改完畢；重大隱患（如自動消防系統(tǒng)故障）：責任部門需制定整改方案，報指揮部審批后實施，整改期限不超過1個月；整改完成后，由安全管理部門復查，確認隱患消除。四、火災應急響應（一）火災事故等級劃分根據火災造成的人員傷亡、財產損失及影響程度，分為四級：等級劃分標準**Ⅰ級（特別重大）**造成30人以上死亡，或100人以上重傷，或1億元以上直接財產損失；或影響特別重大。**Ⅱ級（重大）**造成10-29人死亡，或50-99人重傷，或5000萬元-1億元直接財產損失；或影響重大。**Ⅲ級（較大）**造成3-9人死亡，或10-49人重傷，或1000萬元-5000萬元直接財產損失；或影響較大。**Ⅳ級（一般）**造成3人以下死亡，或10人以下重傷，或1000萬元以下直接財產損失；或影響較小。（二）應急響應流程1.報警內部報警：發(fā)現火災后，第一目擊者立即按下附近的火災報警按鈕，或用對講機、電話通知安保室（報警內容：“XX區(qū)域起火，火勢較大，請立即支援”）；外部報警：安保室接到報警后，立即撥打119報警（報警內容：“XX企業(yè)，地址XX路XX號，起火部位是XX車間，火勢中等，有2人被困，報警人張三，電話XXX”）；同時撥打120，準備醫(yī)療救援。2.啟動預案指揮部接到報警后，立即啟動本方案，通過企業(yè)內部警報系統(tǒng)（如聲光報警器）通知全體員工；各小組接到指令后，3分鐘內到達指定地點（滅火行動組到起火現場，疏散引導組到各樓層樓梯口，醫(yī)療救護組到企業(yè)門口，后勤保障組到物資倉庫，通訊聯絡組到指揮部，警戒組到企業(yè)入口）。3.現場處置滅火行動組：到達現場后，先判斷火勢（如初期火災用滅火器，火勢較大用消火栓），對準火焰根部噴射；若火勢無法控制，立即撤離至安全區(qū)域，等待消防救援；疏散引導組：引導員工從最近的安全通道撤離，避免擁擠（如樓梯口安排專人疏導）；撤離后，在企業(yè)廣場集合，清點人數（用員工花名冊核對），向指揮部報告“XX部門應到XX人，實到XX人，missingXX人”；醫(yī)療救護組：在企業(yè)門口設置臨時救護點，對撤離的傷員進行處理（如燒傷用冷水沖洗，出血用繃帶包扎）；120到達后，協助將傷員送上救護車；后勤保障組：將滅火器、水帶等物資運到現場，為滅火行動組提供支持；確保消防栓有水，電力供應正常；通訊聯絡組：保持與119、120的聯系，及時向指揮部匯報火災進展（如“火勢已蔓延至隔壁倉庫”“被困人員已救出”）；警戒組：在企業(yè)入口設置警戒帶，禁止無關人員進入；引導消防車輛進入現場（如“消防通道在東側，請走XX路”）。4.擴大響應若火勢擴大為Ⅲ級及以上火災，指揮部立即向當地應急管理部門報告（報告內容：“XX企業(yè)發(fā)生較大火災，目前有5人受傷，火勢正在蔓延，請支援”）；協調周邊企業(yè)、社區(qū)的消防力量，請求支援；啟動企業(yè)備用電源，保障應急照明；關閉燃氣閥門，防止爆炸。5.應急結束當火災被完全撲滅，現場無復燃風險，經消防救援機構確認后，指揮部宣布應急結束；通訊聯絡組向全體員工發(fā)布“應急結束”通知，恢復正常生產生活秩序。五、后期處置（一）現場清理在消防救援機構指導下，由滅火行動組、后勤保障組負責清理現場（如清理燒毀的物資、修復損壞的消防設施）；清理過程中，注意保護現場證據（如起火點的電器、易燃物），避免破壞；對現場進行消毒，防止疫情發(fā)生（如火災造成人員傷亡時）。（二）事故調查配合公安、消防部門開展事故調查，提供相關資料（如防火巡查記錄、監(jiān)控錄像、員工培訓記錄）；查明火災原因（如電氣短路、明火引燃、易燃易爆物品泄漏），認定事故責任（如部門負責人未履行防火職責、員工違規(guī)用火）；形成《火災事故調查報告》，報企業(yè)管理層及當地應急管理部門。（三）善后處理安撫傷員及家屬：由行政部門負責聯系傷員家屬，告知病情；提供必要的生活幫助（如住宿、飲食）；處理財產損失：由財務部門負責統(tǒng)計火災造成的財產損失（如設備損壞、物資燒毀），聯系保險公司理賠；恢復生產：由生產部門負責修復損壞的生產設備，清理車間，盡快恢復生產。（四）總結評估應急結束后，指揮部組織召開總結會，分析事故處置中的經驗（如“疏散引導組反應迅速，無人員遺漏”）和問題（如“滅火器數量不足，導致初期滅火延誤”）；針對問題，制定改進措施（如“增加滅火器數量，每樓層增設2個”“加強員工滅火器使用培訓”）；修訂本方案，完善應急流程（如調整各小組職責、優(yōu)化疏散路線）。六、保障措施（一）隊伍保障建立專職消防隊：企業(yè)根據規(guī)模，配備專職消防員（如1000人以上企業(yè)配備5-10名），要求具備消防職業(yè)資格證書；建立兼職消防隊：由各部門員工組成（每部門至少2人），定期進行訓練（每月1次，內容包括滅火器使用、消火栓操作、疏散演練）；與周邊企業(yè)、社區(qū)建立消防聯動機制，簽訂《消防互助協議》，共享消防資源。（二）物資保障消防器材：按《建筑滅火器配置設計規(guī)范》配備滅火器（如車間每50平方米1個干粉滅火器）、消火栓（每120米1個）、水帶（每消火栓配備2條）、防毒面具（每樓層配備10個）；急救物資：醫(yī)療室配備急救箱（含繃帶、止血藥、燒傷膏、氧氣袋等），定期檢查有效期；通訊設備：各小組配備對講機（共20臺），確保信號暢通；物資管理：建立《消防物資臺賬》，明確存放地點（如消防器材箱放在樓梯口、急救箱放在醫(yī)療室），每月檢查1次，及時補充或更換過期、損壞的物資。（三）經費保障將消防經費納入企業(yè)年度預算，保障消防設施維護、宣傳教育、演練、物資采購等費用（如年度消防經費不低于企業(yè)總產值的0.5%）；設立消防專項基金，用于應對重大火災事故的應急處置（如購買臨時消防器材、支付傷員醫(yī)療費用）。（四）技術保障采用先進消防技術：安裝火災自動報警系統(tǒng)（覆蓋所有區(qū)域）、自動噴水滅火系統(tǒng)（覆蓋生產車間、倉庫）、消防聯動控制系統(tǒng)（實現報警、滅火、疏散一體化）；定期邀請消防專家指導：每季度邀請當地消防支隊專家到企業(yè)檢查消防工作，開展培訓（如“火災自動報警系統(tǒng)維護技巧”“初期火災處置方法”）；建立消防信息平臺：通過物聯網技術，實時監(jiān)控消防設施狀態(tài)（如滅火器壓力、消火栓水壓），及時