2025年職業(yè)病防治測試題+答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸（）而引起的疾病。A.粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素B.高溫、噪聲等物理因素C.細(xì)菌、病毒等生物因素D.以上全是答案：A（解析：《職業(yè)病防治法》第二條明確，職業(yè)病是勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病，涵蓋化學(xué)、物理、生物等多類因素，但法律定義以“有毒有害因素”為核心表述。）2.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年答案：B（解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，周期通常為每年一次。）3.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實、無償B.如實、有償C.選擇性、無償D.選擇性、有償答案：A（解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并簽章。）4.以下哪類疾病不屬于我國法定職業(yè)病目錄（2021年版）中的職業(yè)性塵肺?。緼.矽肺B.煤工塵肺C.石棉肺D.肺結(jié)核答案：D（解析：法定塵肺病包括矽肺、煤工塵肺、石棉肺等13種，肺結(jié)核屬于傳染病，未列入職業(yè)性塵肺病范疇。）5.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.選擇性告知D.無需告知答案：B（解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病危害及防護(hù)措施等如實書面告知勞動者。）6.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上衛(wèi)生行政部門B.省級以上衛(wèi)生行政部門C.市級以上衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：B（解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查應(yīng)由省級以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。）7.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.休息區(qū)C.娛樂區(qū)D.辦公區(qū)答案：A（解析：《職業(yè)病防治法》第二十五條規(guī)定，此類場所需設(shè)置泄險區(qū)，用于緊急情況下的危害物質(zhì)擴(kuò)散控制。）8.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動者本人B.用人單位C.當(dāng)?shù)卣瓺.工會組織答案：B（解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，用人單位未依法參加工傷保險的，職業(yè)病患者的醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)。）9.以下哪種職業(yè)病危害因素屬于物理因素？A.苯B.炭疽桿菌C.噪聲D.鉛答案：C（解析：物理因素包括噪聲、高溫、電離輻射等；苯、鉛為化學(xué)因素；炭疽桿菌為生物因素。）10.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.以上全是答案：D（解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，用人單位不得安排未成年工、孕期及哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。）11.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.診斷機(jī)構(gòu)答案：B（解析：《職業(yè)病防治法》第五十三條規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。）12.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立（），并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案B.工資發(fā)放檔案C.考勤檔案D.培訓(xùn)檔案答案：A（解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，用人單位需為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，包含職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、健康檢查結(jié)果等。）13.職業(yè)性中暑屬于（）類職業(yè)病。A.職業(yè)性化學(xué)中毒B.物理因素所致職業(yè)病C.生物因素所致職業(yè)病D.其他職業(yè)病答案：B（解析：高溫屬于物理因素，職業(yè)性中暑列入《職業(yè)病分類和目錄》中“物理因素所致職業(yè)病”類別。）14.用人單位未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：B（解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，未及時申報職業(yè)病危害項目的，可處一萬元以上五萬元以下罰款。）15.勞動者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.本人經(jīng)常居住地D.以上全是答案：D（解析：《職業(yè)病防治法》第四十四條規(guī)定，勞動者可在用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。）二、多項選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.職業(yè)病危害因素按來源可分為（）。A.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危害因素B.勞動過程中的危害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素D.自然環(huán)境中的危害因素答案：ABC（解析：職業(yè)病危害因素來源包括生產(chǎn)過程（如化學(xué)物質(zhì)、物理因素）、勞動過程（如勞動強(qiáng)度、體位）、生產(chǎn)環(huán)境（如通風(fēng)不良、照明不足）。）2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責(zé)包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的防護(hù)用品D.組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD（解析：《職業(yè)病防治法》第二十一條明確用人單位需履行制度制定、防護(hù)設(shè)施提供、健康檢查等多項職責(zé)。）3.勞動者在職業(yè)病防治中的權(quán)利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)C.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為提出批評、檢舉和控告D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的工作環(huán)境和條件答案：ABCD（解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定勞動者享有知情權(quán)、培訓(xùn)權(quán)、拒絕權(quán)、檢舉權(quán)等多項權(quán)利。）4.塵肺病的主要預(yù)防措施包括（）。A.改革工藝，減少粉塵產(chǎn)生B.安裝通風(fēng)除塵設(shè)備C.為勞動者配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩D.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查答案：ABCD（解析：塵肺病預(yù)防需綜合工程控制（如通風(fēng)除塵）、管理措施（如健康檢查）、個體防護(hù)（如防塵口罩）等。）5.以下屬于職業(yè)性噪聲聾診斷依據(jù)的是（）。A.有明確的噪聲接觸史B.純音測聽為感音神經(jīng)性聾C.排除其他原因所致的聽力損失D.工作場所噪聲檢測結(jié)果符合國家限值答案：ABC（解析：職業(yè)性噪聲聾診斷需結(jié)合接觸史、聽力檢查結(jié)果及排除其他病因，工作場所噪聲超標(biāo)是重要條件但非直接診斷依據(jù)。）6.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守（）。A.職業(yè)病防治法律、法規(guī)B.規(guī)章C.操作規(guī)程D.企業(yè)管理制度答案：ABC（解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，培訓(xùn)內(nèi)容需涵蓋法律、法規(guī)、規(guī)章及操作規(guī)程，企業(yè)管理制度非法定強(qiáng)制內(nèi)容。）7.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括（）。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料答案：ABCD（解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案需包含職業(yè)史、接觸史、檢查結(jié)果及診療資料。）8.以下屬于化學(xué)因素所致職業(yè)病的有（）。A.鉛及其化合物中毒B.苯中毒C.炭疽D.手臂振動病答案：AB（解析：鉛、苯中毒為化學(xué)因素所致；炭疽為生物因素；手臂振動病為物理因素。）9.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者B.有職業(yè)禁忌的勞動者C.未成年工D.孕期、哺乳期的女職工答案：ABCD（解析：《職業(yè)病防治法》第三十五、三十九條規(guī)定，用人單位不得安排未經(jīng)檢查、有職業(yè)禁忌、未成年工及孕期/哺乳期女職工從事危害作業(yè)。）10.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括（）。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.工作場所職業(yè)病危害因素情況D.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果答案：ABCD（解析：《職業(yè)病防治法》第四十六條規(guī)定，職業(yè)病診斷需綜合職業(yè)史、接觸史、工作場所危害因素、臨床表現(xiàn)及檢查結(jié)果。）三、判斷題（每題2分，共20分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)病患者依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。（）答案：√（解析：《職業(yè)病防治法》第五十七條規(guī)定，職業(yè)病患者依法享受國家規(guī)定的待遇。）2.勞動者可以自行選擇任何一家醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）答案：×（解析：職業(yè)病診斷需由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的專門機(jī)構(gòu)承擔(dān)。）3.用人單位可以安排未成年工從事輕度接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×（解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條明確禁止安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，無論危害程度。）4.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動者個人承擔(dān)。（）答案：×（解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。）5.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：√（解析：《職業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定，用人單位需確保工作場所危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。）6.用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者，進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。（）答案：√（解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，對危害嚴(yán)重崗位的勞動者需進(jìn)行專門培訓(xùn)并考核。）7.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇隨之改變。（）答案：×（解析：《職業(yè)病防治法》第六十一條規(guī)定，職業(yè)病病人變動工作單位，依法享有的待遇不變。）8.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，勞動者離開用人單位時，無權(quán)查閱、復(fù)印該檔案。（）答案：×（解析：勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，用人單位需如實、無償提供。）9.職業(yè)性急性苯中毒屬于職業(yè)性化學(xué)中毒。（）答案：√（解析：苯為化學(xué)物質(zhì)，急性苯中毒列入“職業(yè)性化學(xué)中毒”類別。）10.用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款。（）答案：√（解析：《職業(yè)病防治法》第七十四條規(guī)定，未按規(guī)定報告的，可處一萬元以下罰款。）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述職業(yè)病防治的“三級預(yù)防”原則。答案：職業(yè)病防治遵循三級預(yù)防原則：-一級預(yù)防（病因預(yù)防）：從根本上消除或控制職業(yè)病危害因素，如改革工藝、采用無毒材料、安裝防護(hù)設(shè)施等；-二級預(yù)防（早期發(fā)現(xiàn)）：通過職業(yè)健康檢查早期發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，及時干預(yù)，防止病情進(jìn)展；-三級預(yù)防（康復(fù)治療）：對已確診的職業(yè)病患者進(jìn)行積極治療，控制并發(fā)癥，促進(jìn)康復(fù)，降低傷殘率。2.用人單位在職業(yè)病防治中應(yīng)履行的主要責(zé)任有哪些？（至少列出5項）答案：用人單位的主要責(zé)任包括：（1）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（2）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（3）保證職業(yè)病防治所需的資金投入；（4）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職管理人員；（5）定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價；（6）為勞動者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品；（7）組織勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查；（8）如實告知勞動者職業(yè)病危害、防護(hù)措施及待遇；（9）建立并妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；（10）對職業(yè)病危害事故及時報告并采取應(yīng)急措施。3.勞動者在職業(yè)健康保護(hù)中的主要權(quán)利有哪些？（至少列出5項）答案：勞動者的主要權(quán)利包括：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利；（3）了解工作場所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的防護(hù)措施的權(quán)利；（4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的工作環(huán)境和條件的權(quán)利；（5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)利；（6）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)利；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作民主管理的權(quán)利；（8）因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而被降低工資、福利等待遇或解除勞動合同的，有權(quán)要求糾正或獲得賠償?shù)臋?quán)利。4.簡述塵肺病的主要危害因素及預(yù)防措施。答案：主要危害因素：長期吸入生產(chǎn)性粉塵（如游離二氧化硅粉塵、煤塵、石棉塵等），粉塵粒徑越?。ㄓ绕涫恰?μm的呼吸性粉塵），越易沉積于肺泡，導(dǎo)致肺組織纖維化。預(yù)防措施：（1）工程控制：改革工藝（如濕式作業(yè)、機(jī)械化生產(chǎn)）、安裝通風(fēng)除塵設(shè)備（如布袋除塵器、靜電除塵器）、密閉塵源；（2）管理措施：定期檢測工作場所粉塵濃度，組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立健康監(jiān)護(hù)檔案；（3）個體防護(hù)：為勞動者配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩（如N95/KN95級別的顆粒物防護(hù)口罩）；（4）培訓(xùn)教育：加強(qiáng)勞動者防塵意識和防護(hù)技能培訓(xùn)，督促正確使用防護(hù)用品；（5）健康管理：對粉塵作業(yè)人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或疑似塵肺患者及時調(diào)離崗位。五、案例分析題（10分）某印刷廠印刷車間3名工人近3個月出現(xiàn)頭暈、乏力、鼻出血癥狀，經(jīng)醫(yī)院檢查發(fā)現(xiàn)血小板減少，懷疑為職業(yè)性苯中毒。調(diào)查顯示：該車間未安裝通風(fēng)排毒設(shè)施，工人長期直接接觸含苯油墨，用人單位未對工作場所苯濃度進(jìn)行檢測，未告知勞動者苯的