2025勞動(dòng)合同法加班費(fèi)計(jì)算勞動(dòng)合同法加班費(fèi)計(jì)算合同本合同由以下雙方在境內(nèi)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本合同，并共同遵守。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，雙方就加班費(fèi)計(jì)算、支付等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)報(bào)酬與加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.1甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，以人民幣形式按月支付，支付時(shí)間為每月日。1.2加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間的工資收入，即基本工資。加班分為三種情形：延長(zhǎng)工作時(shí)間加班、休息日加班和法定節(jié)假日加班。具體計(jì)算方式如下：延長(zhǎng)工作時(shí)間加班：每小時(shí)工資的1.5倍；休息日加班：每天工資的2倍；法定節(jié)假日加班：每天工資的3倍。1.3乙方的日工資計(jì)算方式為：日工資=基本工資÷21.75天；小時(shí)工資=日工資÷8小時(shí)。第二條加班安排與申請(qǐng)程序2.1加班時(shí)間安排：因工作需要，甲方可以安排乙方在正常工作時(shí)間之外加班。加班時(shí)間為每日不超過小時(shí)，且每周不超過小時(shí)。2.2加班申請(qǐng)程序：乙方需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，填寫《加班申請(qǐng)表》，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。因特殊情況未能提前申請(qǐng)的，應(yīng)在加班后小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。2.3加班確認(rèn)：乙方加班結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)加班記錄對(duì)加班時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)，并在次月工資中支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第三條加班費(fèi)支付方式與時(shí)間3.1支付方式：甲方應(yīng)以人民幣形式通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付乙方加班費(fèi)，不得以實(shí)物或其他形式替代。3.2支付時(shí)間：加班費(fèi)應(yīng)于次月日前支付完畢，特殊情況不得超過個(gè)月。第四條加班時(shí)間限制與管理4.1加班時(shí)間限制：甲方安排乙方加班每日不得超過小時(shí)，且每周不得超過小時(shí)。確因工作需要延長(zhǎng)的，需與乙方協(xié)商一致，并保證乙方休息時(shí)間。4.2強(qiáng)制休息規(guī)定：甲方不得安排乙方在法定節(jié)假日、休息日和延長(zhǎng)工作時(shí)間加班后不給予調(diào)休或補(bǔ)休。4.3調(diào)休規(guī)定：甲方因工作需要安排乙方調(diào)休的，應(yīng)保證調(diào)休時(shí)間與加班時(shí)間相等，且調(diào)休時(shí)間不得跨月，調(diào)休期間工資按正常出勤計(jì)算。第五條加班記錄的保存與爭(zhēng)議處理5.1記錄保存：甲方應(yīng)建立詳細(xì)的加班記錄，包括加班時(shí)間、批準(zhǔn)人、加班類型等，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)保存至少年。5.2爭(zhēng)議處理：如雙方對(duì)加班費(fèi)計(jì)算或支付產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第六條用人單位的義務(wù)6.1甲方應(yīng)依《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》支付乙方加班費(fèi)。6.2甲方應(yīng)保證乙方的正常休息時(shí)間，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班。6.3甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理安排加班，并提供必要的工作條件和安全保障。第七條勞動(dòng)者的權(quán)利7.1乙方有權(quán)拒絕甲方的不合理加班要求。7.2乙方有權(quán)申請(qǐng)加班并獲得批準(zhǔn)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。7.3乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付加班費(fèi)，并可隨時(shí)查詢加班記錄。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按約定支付加班費(fèi)的，乙方有權(quán)要求補(bǔ)發(fā)，并可要求解除合同；造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。8.2乙方違反加班程序或拒絕合理加班的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：