[企業(yè)簡(jiǎn)稱]2023下半年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告：[企業(yè)全稱]ESG報(bào)告與行業(yè)交流一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)簡(jiǎn)稱】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理，自上而下構(gòu)建了覆蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜；人力資源中心、財(cái)務(wù)中心、經(jīng)營(yíng)管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

2.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)全稱】將ESG理念融入發(fā)展血脈，致力于推動(dòng)醫(yī)療行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)環(huán)境、社會(huì)和公司治理的和諧統(tǒng)一。以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，積極履行社會(huì)責(zé)任，努力成為行業(yè)領(lǐng)先的ESG優(yōu)秀企業(yè)。

3.董事會(huì)或高管在ESG中扮演的角色

決策層：董事會(huì)負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

4.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

5.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。對(duì)外，積極與政府部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切溝通；對(duì)內(nèi)，設(shè)立員工意見(jiàn)反饋平臺(tái)，鼓勵(lì)員工提出建議及關(guān)注公司發(fā)展。

6.已建立的ESG管理體系

【企業(yè)全稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

7.專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

專門委員會(huì)：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。

定期評(píng)審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。

8.目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)全稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)簡(jiǎn)稱】運(yùn)營(yíng)過(guò)程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油等?！?023年】年相關(guān)數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：4,200,000千瓦時(shí)

辦公用電：300,000千瓦時(shí)

天然氣用量：500,000立方米

燃油用量：20,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：【2023年】年為2,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：【2023年】年為50噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元產(chǎn)值

溫室氣體排放總量：【2023年】年為2,150噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：【2023年】年為1,050噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元產(chǎn)值

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)簡(jiǎn)稱】已建成并投入使用300kW屋頂光伏電站，【2023年】年實(shí)現(xiàn)發(fā)電30,000千瓦時(shí)，有效降低了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級(jí)與更換：逐步更換高能耗設(shè)備，推廣使用節(jié)能型設(shè)備，降低能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)簡(jiǎn)稱】已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，持續(xù)優(yōu)化能源管理流程。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)全稱】承諾在【目標(biāo)年份】前實(shí)現(xiàn)碳中和。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，公司計(jì)劃采取以下路徑：

提高能源使用效率，通過(guò)技術(shù)升級(jí)和運(yùn)營(yíng)優(yōu)化減少能源消耗。

增加清潔能源使用比例，逐步替代化石能源。

購(gòu)買碳信用額度，通過(guò)碳交易市場(chǎng)抵消部分排放。

積極參與碳匯項(xiàng)目，通過(guò)植樹(shù)造林等方式增加碳吸收。

加強(qiáng)與供應(yīng)商合作，推動(dòng)供應(yīng)鏈的低碳化。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)全稱】建立了完善的廢棄物分類管理體系，對(duì)危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類。危險(xiǎn)廢棄物包括化學(xué)廢物、廢電池等，一般廢棄物包括生活垃圾和醫(yī)療廢物。所有廢棄物均按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行合規(guī)處置。

廢棄物產(chǎn)生量：【2023年】年，【企業(yè)全稱】產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢棄物總量為8噸，一般廢棄物總量為40噸。

合規(guī)處置率：公司確保所有廢棄物均達(dá)到100%合規(guī)處置，通過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全、合法的處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)全稱】在辦公區(qū)域設(shè)置可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工進(jìn)行垃圾分類，提高可回收物的回收率。

再利用路徑：收集的可回收物經(jīng)過(guò)分類、清洗等處理后，交由專業(yè)回收公司進(jìn)行資源化利用。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【2023年】年，【企業(yè)全稱】總耗水量為100萬(wàn)立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過(guò)建設(shè)中水回用系統(tǒng)，提高水資源循環(huán)利用率，減少新鮮水資源的消耗。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)全稱】通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高設(shè)備利用率等措施，降低原材料損耗率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：【2023年】年，原材料損耗率為5%，關(guān)鍵原料消耗量較上年同期降低10%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)簡(jiǎn)稱】獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》

CE認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)簡(jiǎn)稱】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系：

質(zhì)量管理體系：設(shè)立質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定《質(zhì)量手冊(cè)》和一系列程序文件，涵蓋產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、銷售和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，確保產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)化和一致性。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保產(chǎn)品安全性和合規(guī)性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【企業(yè)簡(jiǎn)稱】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)和妥善解決。

投訴處理流程：包括投訴登記、評(píng)估、處理、反饋和跟蹤等環(huán)節(jié)。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【企業(yè)簡(jiǎn)稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效：

不良事件率：【年份】年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：【年份】年客戶滿意度為95%以上。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【2023年】年為6,500萬(wàn)元，較上一年度有所增長(zhǎng)。

研發(fā)投入金額占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例：【2023年】年為4%，較上一年度有所提升。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：【2023年】年達(dá)到180項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：【2023年】年為150項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：【2023年】年為20項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：【2023年】年為15項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共建XX研究中心，共同研發(fā)新型醫(yī)療器械，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化。

與XX醫(yī)院合作：開(kāi)展臨床試驗(yàn)，驗(yàn)證產(chǎn)品療效，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

人工智能應(yīng)用：利用AI技術(shù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提高生產(chǎn)效率。

前沿檢測(cè)技術(shù)應(yīng)用：引入XX檢測(cè)技術(shù)，提升產(chǎn)品檢測(cè)精度。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)全稱】通過(guò)線上線下結(jié)合的方式招聘，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等，以吸引多元化人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【2023年】年女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：截至【2023年】年，【企業(yè)全稱】在中國(guó)內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,400人，暫無(wú)在港澳臺(tái)及海外工作的員工。

年齡分布：【2023年】年，30歲以下員工510人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工90人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【2023年】年安全培訓(xùn)次數(shù)為70次，參與人次達(dá)1,500人次，通過(guò)新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等多種方式提升員工安全意識(shí)和技能。

工傷率：【2023年】年發(fā)生2起員工通勤交通事故導(dǎo)致的工傷事件，因工傷損失的工作日數(shù)為40天，百萬(wàn)工時(shí)可記錄工傷率為0.60次/小時(shí)，公司已對(duì)受傷員工進(jìn)行了妥善安排和治療。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【2023年】年員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)為9.5小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【2023年】年員工培訓(xùn)覆蓋率為80%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【企業(yè)全稱】通過(guò)績(jī)效管理制度，將員工的績(jī)效與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤，同時(shí)提供節(jié)日慰問(wèn)、餐飲補(bǔ)貼等福利。

晉升機(jī)制：【企業(yè)全稱】建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【2023年】年員工滿意度調(diào)查平均得分為92分。

員工留存率：【2023年】年員工留存率為85%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)全稱】建立了嚴(yán)格的反商業(yè)賄賂及反貪污制度，要求所有員工遵守商業(yè)道德規(guī)范，確保業(yè)務(wù)透明化。

培訓(xùn)覆蓋率：【2023年】年公司對(duì)員工進(jìn)行反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)30次，覆蓋所有員工，高級(jí)管理層員工參與率100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：獲得ISO19600反賄賂管理體系認(rèn)證，表明公司在反賄賂管理方面達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司的反賄賂能力。

ISO27001：通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)的安全。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【企業(yè)全稱】建立了內(nèi)部審計(jì)部門，負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)進(jìn)行定期審計(jì)，確保合規(guī)性。

第三方審核機(jī)制：每年聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合規(guī)審核，確保公司遵守相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立信息安全部門，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施信息安全策略。

技術(shù)與管理措施：采用加密、訪問(wèn)控制、數(shù)據(jù)備份等技術(shù)和管理措施，保護(hù)信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大事件：【2023年】年發(fā)生一起數(shù)據(jù)泄露事件，公司已采取整改措施，加強(qiáng)信息安全防護(hù)。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)全稱】在供應(yīng)鏈管理中積極推行綠色采購(gòu)政策，旨在提升供應(yīng)鏈的可持續(xù)性，同時(shí)降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。該政策覆蓋所有采購(gòu)的原材料和設(shè)備，要求供應(yīng)商提供符合環(huán)保要求的產(chǎn)品，并鼓勵(lì)采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)全稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。在供應(yīng)商準(zhǔn)入階段，公司全面評(píng)估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

設(shè)備采購(gòu)：【企業(yè)全稱】實(shí)驗(yàn)室采用光伏發(fā)電系統(tǒng)，減少了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴，提升了清潔能源使用比例。

原材料采購(gòu)：【企業(yè)全稱】?jī)?yōu)先采購(gòu)環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)全稱】與供應(yīng)商合作，共同推動(dòng)節(jié)能減排項(xiàng)目，例如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線等，降低運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的能源消耗。此外，公司還與供應(yīng)商合作開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【2023年】年慈善捐贈(zèng)金額為200萬(wàn)元，鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立【企業(yè)簡(jiǎn)稱】慈善基金會(huì)專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向【相關(guān)機(jī)構(gòu)】捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

為【受益群體】提供健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

向【教育機(jī)構(gòu)】捐贈(zèng)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室及PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向【醫(yī)療機(jī)構(gòu)】捐贈(zèng)醫(yī)療設(shè)備，價(jià)值70萬(wàn)元。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同【相關(guān)機(jī)構(gòu)】開(kāi)展社區(qū)健康篩查，提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

在社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合【相關(guān)機(jī)構(gòu)】開(kāi)展科普義診活動(dòng)，提供全面醫(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【2023年】年實(shí)現(xiàn)覆蓋人次超過(guò)10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【2023年】年鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬(wàn)元。

受益人群：

在【地區(qū)】捐贈(zèng)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

助力【地區(qū)】衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過(guò)【平臺(tái)】認(rèn)購(gòu)綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【2023年】年員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【企業(yè)全稱】已有300名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率超過(guò)30%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)（GRIStandards）、可持續(xù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）標(biāo)準(zhǔn)以及聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制，并結(jié)合【企業(yè)簡(jiǎn)稱】的行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，確保報(bào)告的全面性和準(zhǔn)確性。

報(bào)告中對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)的披露參照了GRI標(biāo)準(zhǔn)的各個(gè)披露項(xiàng)，如經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)和公司治理等方面，確保與GRI標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)標(biāo)。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【2023年】年為200萬(wàn)元。

可再生能源用