鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆課件模板匯報(bào)人：XX目錄肆換屆會議內(nèi)容伍換屆宣傳與動員陸換屆后續(xù)工作壹換屆背景與意義貳換屆流程概述叁候選人選拔標(biāo)準(zhǔn)換屆背景與意義第一章婦聯(lián)組織的作用推動?jì)D女參與經(jīng)濟(jì)、政治、文化等，提升婦女地位。促進(jìn)婦女發(fā)展01保障婦女合法權(quán)益，反對性別歧視，營造平等環(huán)境。維護(hù)婦女權(quán)益02換屆的重要性01政策要求換屆是遵循國家政策，保障婦女權(quán)益的重要舉措。02組織活力換屆能激發(fā)組織活力，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)更好地服務(wù)婦女群眾。換屆對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的影響01增強(qiáng)組織凝聚力換屆優(yōu)化婦聯(lián)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織凝聚力。02提升治理能力換屆推動?jì)D女參與社會事務(wù)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理現(xiàn)代化水平。換屆流程概述第二章?lián)Q屆準(zhǔn)備階段組建換屆籌備小組，明確分工，確保換屆工作有序進(jìn)行。成立籌備組根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定詳細(xì)的換屆選舉工作方案。制定方案換屆實(shí)施階段公開提名候選人，確保程序透明公正。候選人提名公示選舉結(jié)果，接受社會監(jiān)督，確保換屆合法有效。結(jié)果公示組織投票選舉，保障選民權(quán)利，監(jiān)督選舉過程。組織選舉010203換屆總結(jié)階段整理換屆相關(guān)資料，進(jìn)行歸檔保存，以備后續(xù)查閱。資料歸檔召開總結(jié)大會，回顧換屆流程，評估工作成效?？偨Y(jié)會議候選人選拔標(biāo)準(zhǔn)第三章候選人資格要求候選人需具備堅(jiān)定的政治立場，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的決策。需擁有良好的群眾基礎(chǔ)，能夠代表婦女利益，積極為群眾服務(wù)。政治立場堅(jiān)定群眾基礎(chǔ)廣泛候選人能力評估評估候選人協(xié)調(diào)資源、動員群眾的能力。組織能力01考察候選人表達(dá)觀點(diǎn)、傾聽他人意見及化解矛盾的能力。溝通能力02候選人品德考察考察候選人是否具備誠實(shí)、正直、公正等道德品質(zhì)。道德品質(zhì)01評估候選人是否對工作、家庭和社會有強(qiáng)烈的責(zé)任感。責(zé)任心02換屆會議內(nèi)容第四章會議議程安排由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行開場致辭，介紹換屆背景和意義。開場致辭候選人依次上臺發(fā)言，闡述自己的工作設(shè)想和承諾。候選人發(fā)言選舉方式與規(guī)則無記名投票采用無記名方式選舉，確保選舉公平公正。差額選舉制實(shí)行差額選舉，候選人人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)，增強(qiáng)選舉競爭性。會議注意事項(xiàng)01準(zhǔn)時(shí)參加會議確保所有代表準(zhǔn)時(shí)出席，尊重他人時(shí)間。02保持會場秩序會議期間關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音，避免干擾會議進(jìn)程。換屆宣傳與動員第五章宣傳策略制定宣傳內(nèi)容貼近鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女生活，強(qiáng)調(diào)換屆意義，激發(fā)參與熱情。內(nèi)容貼近群眾利用廣播、公告欄、微信群等多種渠道進(jìn)行換屆信息宣傳。多渠道宣傳動員大會組織01大會籌備提前規(guī)劃場地、邀請嘉賓，確保大會順利進(jìn)行。02宣傳策略通過廣播、公告欄等多種渠道，廣泛宣傳換屆意義，提高參與度。社區(qū)居民參與01通過社區(qū)公告、廣播等形式，廣泛宣傳換屆信息，提高居民知曉率。02召開動員大會，邀請居民代表參與，講解換屆意義，激發(fā)居民參與熱情。廣泛宣傳動員大會換屆后續(xù)工作第六章新舊班子交接確保工作資料、文件完整交接，保障工作連續(xù)性。01資料文檔移交舊班子分享工作經(jīng)驗(yàn)，幫助新班子快速上手，確保平穩(wěn)過渡。02職責(zé)經(jīng)驗(yàn)傳承工作計(jì)劃制定明確工作方向細(xì)化任務(wù)分工01根據(jù)換屆結(jié)果，確定新一屆婦聯(lián)的工作重點(diǎn)和目標(biāo)。02將工作計(jì)劃細(xì)化到各部門和個(gè)人，確保責(zé)任到人，任務(wù)落實(shí)。換屆效果評估評估換屆后各項(xiàng)婦聯(lián)