第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)工廠日常管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)安全，維護(hù)工廠秩序，特制定本制度。第二條本制度適用于工廠全體員工，包括生產(chǎn)、技術(shù)、管理、后勤等各個(gè)部門。第三條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守工廠各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)工廠形象和利益。第四條工廠將建立健全日常行為管理制度，對(duì)員工的行為進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第二章工作紀(jì)律第五條工作時(shí)間1.員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.上下班時(shí)間應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、嬉戲打鬧。3.員工請(qǐng)假需提前向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。第六條工作態(tài)度1.員工應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)。2.工作中遇到問題應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，不得擅自處理。3.員工應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得在工作時(shí)間睡覺、玩手機(jī)、閑聊等。第七條工作秩序1.員工應(yīng)遵守工廠內(nèi)部交通規(guī)則，不得隨意占用消防通道、安全出口。2.工作場(chǎng)所不得吸煙、飲酒，不得在車間內(nèi)飲食。3.員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔，不得亂扔垃圾、亂涂亂畫。第八條工作保密1.員工應(yīng)保守工廠商業(yè)秘密，不得泄露工廠技術(shù)、財(cái)務(wù)、客戶等敏感信息。2.員工離職時(shí)應(yīng)將工作資料、設(shè)備等歸還工廠，不得帶走工廠財(cái)產(chǎn)。第三章安全生產(chǎn)第九條安全生產(chǎn)意識(shí)1.員工應(yīng)樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.員工應(yīng)熟悉本崗位的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第十條安全生產(chǎn)措施1.員工應(yīng)正確使用個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、手套、防護(hù)眼鏡等。2.員工應(yīng)遵守設(shè)備操作規(guī)程，不得擅自操作非本人崗位的設(shè)備。3.員工應(yīng)定期參加安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第十一條事故處理1.發(fā)生安全事故時(shí)，員工應(yīng)立即停止作業(yè)，報(bào)告事故情況。2.事故發(fā)生后，員工應(yīng)積極配合調(diào)查，如實(shí)提供事故經(jīng)過。3.工廠應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，對(duì)事故進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第四章日常行為規(guī)范第十二條儀容儀表1.員工應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，不得留長指甲、染發(fā)、紋身等。2.女員工不得濃妝艷抹，不得佩戴過于夸張的首飾。3.員工應(yīng)穿著整潔、得體的工作服，不得穿著拖鞋、短褲等。第十三條禮儀規(guī)范1.員工應(yīng)尊重上級(jí)、同事和客戶，禮貌待人。2.員工應(yīng)使用文明用語，不得使用侮辱性、歧視性語言。3.員工應(yīng)遵守公共秩序，不得在公共場(chǎng)所大聲喧嘩、打架斗毆。第十四條職業(yè)道德1.員工應(yīng)誠實(shí)守信，不得弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)。2.員工應(yīng)廉潔自律，不得收受賄賂、侵占公司財(cái)產(chǎn)。3.員工應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。第五章獎(jiǎng)懲制度第十五條獎(jiǎng)勵(lì)1.工廠對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等。第十六條懲罰1.工廠對(duì)違反本制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等處罰。2.違反國家法律法規(guī)的行為，將依法追究法律責(zé)任。第六章附則第十七條本制度由工廠人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第十九條本制度未盡事宜，由工廠另行規(guī)定。工廠日常行為管理制度旨在規(guī)范員工行為，提高工作效率，確保安全生產(chǎn)，為工廠的持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。全體員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守本制度，共同營造一個(gè)和諧、有序的工作環(huán)境。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)工廠日常管理，提高工作效率，保障員工身心健康，維護(hù)工廠正常生產(chǎn)秩序，特制定本制度。第二條本制度適用于工廠全體員工，包括生產(chǎn)人員、管理人員、技術(shù)人員等。第三條本制度旨在規(guī)范員工行為，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，營造和諧的工作氛圍。第二章工作紀(jì)律第四條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守工廠各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。第五條員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)按規(guī)定程序辦理。第六條員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所整潔，愛護(hù)公共設(shè)施，不得隨意損壞。第七條員工應(yīng)保持工作秩序，不得在工作場(chǎng)所大聲喧嘩、吸煙、飲酒。第八條員工應(yīng)愛護(hù)工廠財(cái)產(chǎn)，不得私自挪用、損壞工廠設(shè)備、物品。第九條員工應(yīng)保守工廠商業(yè)秘密，不得泄露工廠技術(shù)、業(yè)務(wù)等秘密。第十條員工應(yīng)積極參加工廠組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。第三章安全生產(chǎn)第十一條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)，增強(qiáng)安全意識(shí)，預(yù)防事故發(fā)生。第十二條員工應(yīng)熟悉本崗位的安全操作規(guī)程，正確使用安全防護(hù)用品。第十三條員工應(yīng)積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全技能。第十四條員工應(yīng)發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即報(bào)告上級(jí)，不得隱瞞、拖延。第十五條員工應(yīng)按照規(guī)定參加安全檢查，配合安全管理人員的工作。第四章考勤管理第十六條員工應(yīng)按規(guī)定填寫考勤卡，不得代簽、偽造考勤記錄。第十七條員工考勤以實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，不得以加班費(fèi)、調(diào)休等方式抵扣正常工作時(shí)間。第十八條員工請(qǐng)假需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第十九條員工請(qǐng)事假、病假、產(chǎn)假等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章工作效率第二十條員工應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率，確保工作質(zhì)量。第二十一條員工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無故拖延。第二十二條員工應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)合作，相互協(xié)作，共同推進(jìn)工作。第二十三條員工應(yīng)主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)反饋工作中遇到的問題。第六章獎(jiǎng)懲制度第二十四條員工表現(xiàn)優(yōu)秀，可給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。第二十五條員工違反本制度，將按照以下規(guī)定進(jìn)行處罰：（一）警告：對(duì)違反制度情節(jié)輕微的，給予警告，并要求其改正。（二）罰款：對(duì)違反制度情節(jié)較重的，給予罰款，罰款金額不超過當(dāng)月工資的10%。（三）記過：對(duì)違反制度情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過，并扣除當(dāng)月工資的20%。（四）解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反制度，給工廠造成重大損失的，予以解除勞動(dòng)合同。第七章附則第二十六條本制度由工廠人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二十七條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。工廠日常行為管理制度的具體內(nèi)容如下：一、員工行為規(guī)范1.儀表儀容：員工應(yīng)保持良好的儀表儀容，著裝整潔，不得穿著奇裝異服、赤膊、穿拖鞋等。2.儀態(tài)舉止：員工應(yīng)保持良好的儀態(tài)舉止，言行舉止文明禮貌，不得大聲喧嘩、打架斗毆。3.通訊設(shè)備：員工不得在工作時(shí)間使用手機(jī)、電腦等通訊設(shè)備聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的活動(dòng)。4.請(qǐng)假制度：員工請(qǐng)假需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假時(shí)間應(yīng)合理，不得無故請(qǐng)假。5.工作交接：員工交接班時(shí)應(yīng)做好工作交接，確保工作連續(xù)性。二、工作時(shí)間1.員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.工作時(shí)間不得私自離崗，如需離崗應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。3.工作時(shí)間內(nèi)不得做與工作無關(guān)的事情。三、工作場(chǎng)所1.工作場(chǎng)所應(yīng)保持整潔，不得亂扔垃圾、隨地吐痰。2.工作場(chǎng)所不得存放與工作無關(guān)的物品。3.工作場(chǎng)所不得進(jìn)行吸煙、飲酒等不文明行為。四、設(shè)備使用1.員工應(yīng)正確使用設(shè)備，不得私自拆卸、改造設(shè)備。2.發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，不得擅自處理。3.使用設(shè)備時(shí)，應(yīng)按照操作規(guī)程進(jìn)行，確保人身安全。五、保密制度1.員工應(yīng)保守工廠商業(yè)秘密，不得泄露工廠技術(shù)、業(yè)務(wù)等秘密。2.員工不得將工廠內(nèi)部文件、資料等泄露給無關(guān)人員。3.員工離職時(shí)，應(yīng)將工廠內(nèi)部文件、資料等歸還工廠。六、安全生產(chǎn)1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)，增強(qiáng)安全意識(shí)，預(yù)防事故發(fā)生。2.員工應(yīng)熟悉本崗位的安全操作規(guī)程，正確使用安全防護(hù)用品。3.員工應(yīng)發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即報(bào)告上級(jí)，不得隱瞞、拖延。4.員工應(yīng)按照規(guī)定參加安全檢查，配合安全管理人員的工作。七、獎(jiǎng)懲制度1.員工表現(xiàn)優(yōu)秀，可給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。2.員工違反本制度，將按照以下規(guī)定進(jìn)行處罰：（一）警告：對(duì)違反制度情節(jié)輕微的，給予警告，并要求其改正。（二）罰款：對(duì)違反制度情節(jié)較重的，給予罰款，罰款金額不超過當(dāng)月工資的10%。（三）記過：對(duì)違反制度情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過，并扣除當(dāng)月工資的20%。（四）解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反制度，給工廠造成重大損失的，予以解除勞動(dòng)合同。八、附則1.本制度由工廠人力資源部負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)工廠日常管理，提高工作效率，保障員工權(quán)益，維護(hù)工廠正常生產(chǎn)秩序，特制定本制度。第二條本制度適用于工廠全體員工，包括但不限于生產(chǎn)、技術(shù)、管理、后勤等各個(gè)部門。第三條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本制度，自覺維護(hù)工廠形象，共同營造和諧、有序的工作環(huán)境。第二章工作紀(jì)律第四條工作時(shí)間1.員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.上下班時(shí)間應(yīng)遵守工廠規(guī)定，不得擅自離崗。3.員工因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。第五條工作態(tài)度1.員工應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)。2.員工應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，共同進(jìn)步。3.員工應(yīng)保持良好的工作作風(fēng)，不得在工作時(shí)間閑聊、玩手機(jī)、打游戲等。第六條工作秩序1.員工應(yīng)遵守工廠的生產(chǎn)秩序，不得隨意更改生產(chǎn)流程。2.員工應(yīng)保持工作區(qū)域的整潔，不得亂扔垃圾、亂堆物品。3.員工應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。第七條保密制度1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.員工不得在非工作場(chǎng)所談?wù)摴緲I(yè)務(wù)，不得在社交媒體上發(fā)布涉及公司機(jī)密的信息。第三章個(gè)人行為規(guī)范第八條著裝要求1.員工應(yīng)穿著整潔、得體，符合公司形象。2.生產(chǎn)崗位員工應(yīng)穿著工作服，佩戴工作牌。3.非生產(chǎn)崗位員工應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)穿著相應(yīng)服裝。第九條通訊工具使用1.員工在工作時(shí)間內(nèi)不得使用手機(jī)、電腦等通訊工具進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)。2.如因工作需要使用通訊工具，應(yīng)征得上級(jí)同意，并確保不影響工作。第十條禮儀規(guī)范1.員工應(yīng)尊重他人，禮貌待人，不得惡語傷人。2.接待來訪客人時(shí)，應(yīng)熱情周到，主動(dòng)詢問需求，提供幫助。3.參加會(huì)議時(shí)，應(yīng)提前到達(dá)，保持會(huì)場(chǎng)秩序，不得隨意走動(dòng)。第四章安全生產(chǎn)第十一條安全生產(chǎn)責(zé)任制1.廠長對(duì)本工廠的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2.各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。3.員工對(duì)本崗位安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。第十二條安全教育培訓(xùn)1.員工應(yīng)參加公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。2.新員工入職前應(yīng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，合格后方可上崗。第十三條安全操作規(guī)程1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章操作。2.發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即報(bào)告，并采取措施予以消除。第五章考勤與獎(jiǎng)懲第十四條考勤管理1.員工應(yīng)按時(shí)參加考勤，不得代打卡。2.考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得弄虛作假。3.考勤結(jié)果作為員工績效評(píng)估和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第十五條獎(jiǎng)懲制度1.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)違反本制度、造成不良影響的員工給予批評(píng)教育或處罰。3.獎(jiǎng)懲措施包括但不限于通報(bào)批評(píng)、罰款、降職、辭退等。第六章附則第十六條本制度由工廠人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行