工會基礎面試必備題庫完整版下載本文借鑒了近年相關經典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測試題型，掌握答題技巧，提升應試能力。一、單選題（每題1分，共50分）1.工會組織的最高權力機關是（）。A.省級工會B.全國總工會C.工會會員大會或會員代表大會D.基層工會2.工會的基本職責不包括（）。A.維護職工合法權益B.教育職工C.組織職工參與企業(yè)民主管理D.直接經營企業(yè)3.下列哪項不是工會經費的來源？（）A.會費B.企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的工會經費C.人民政府的補助D.個人捐贈4.工會代表職工進行集體協商時，其基本權利不包括（）。A.依法提出協商要約B.參與協商談判C.評估協商結果D.直接決定協商結果5.以下哪個選項不屬于工會勞動保護工作的重要內容？（）A.對勞動現場進行安全檢查B.組織職工進行安全教育培訓C.參與事故調查處理D.直接指揮生產操作6.工會會員離境定居的，其會員資格（）。A.自動喪失B.自動保留C.需要辦理退會手續(xù)D.需要辦理轉會手續(xù)7.基層工會的主席、副主席由（）選舉產生。A.上級工會B.本單位職工代表大會C.本單位工會會員大會D.本單位行政領導8.工會女職工委員會的主要職責不包括（）。A.維護女職工在勞動過程中的合法權益B.開展女職工勞動保護工作C.組織女職工開展文體活動D.直接決定女職工的薪酬福利9.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式不包括（）。A.職工代表大會B.職工董事、職工監(jiān)事C.集體協商D.員工持股會10.工會經費的使用必須堅持的原則不包括（）。A.統一領導B.厲行節(jié)約C.?？顚Ｓ肈.自主決定11.工會會員大會或會員代表大會每年至少召開（）次。A.1B.2C.3D.412.工會女職工委員會每屆任期（）年。A.2B.3C.4D.513.工會勞動保護監(jiān)督檢查員由（）聘任。A.上級工會B.企業(yè)行政C.本單位工會D.縣級以上人民政府14.工會主席任期未滿，因故需要卸任的，必須（）。A.經過上級工會批準B.召開會員大會或會員代表大會補選C.經過企業(yè)行政批準D.經過職工代表大會批準15.工會組織職工簽訂集體合同時，其基本義務不包括（）。A.幫助職工理解合同內容B.參與合同協商C.監(jiān)督合同履行D.直接變更合同內容16.工會會員如果對所在基層工會的工作不滿意，可以（）。A.向上級工會反映B.向企業(yè)行政反映C.召開會員大會或會員代表大會提出意見D.直接向人民法院起訴17.工會經費的審計工作由（）負責。A.上級工會B.企業(yè)財務部門C.本單位工會D.審計機關18.工會參與企業(yè)破產清算的，其主要職責不包括（）。A.維護職工合法權益B.參與財產分配C.直接接管企業(yè)資產D.組織職工再就業(yè)19.工會組織職工進行勞動爭議調解時，其基本原則不包括（）。A.以事實為依據B.以法律為準繩C.自愿平等D.直接作出裁決20.工會會員如果離開原工作單位，其會員關系（）。A.自動轉移B.需要辦理轉會手續(xù)C.自動喪失D.需要辦理退會手續(xù)21.工會主席、副主席可以（）連選連任。A.無限制B.1次C.2次D.3次22.工會勞動保護監(jiān)督檢查員在執(zhí)行監(jiān)督檢查任務時，有權（）。A.查閱有關資料B.要求被檢查單位改正隱患C.直接處罰違章人員D.直接停止生產作業(yè)23.工會女職工委員會在維護女職工勞動權益方面，重點關注的領域不包括（）。A.反對性別歧視B.促進男女同工同酬C.組織女職工生育D.改善女職工工作環(huán)境24.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式中，不包括（）。A.職工代表大會B.員工咨詢會C.集體協商D.職工董事會25.工會經費的預算編制必須堅持的原則不包括（）。A.統一領導B.厲行節(jié)約C.實事求是D.自主決定26.工會會員如果對工會委員會的工作不滿，可以（）。A.向上級工會反映B.向企業(yè)行政反映C.召開會員大會或會員代表大會提出意見D.直接向人民法院起訴27.工會勞動保護監(jiān)督檢查員在執(zhí)行監(jiān)督檢查任務時，必須（）。A.出示證件B.佩戴標志C.按照規(guī)定程序進行D.以上都是28.工會女職工委員會在組織女職工開展文體活動時，應堅持的原則不包括（）。A.堅持自愿原則B.堅持公平原則C.堅持盈利原則D.堅持健康原則29.工會組織職工進行集體協商時，其基本程序不包括（）。A.提出協商要約B.參與協商談判C.簽訂協商協議D.直接實施協議30.工會會員如果離開原工作單位，其會員關系轉移的時間限制是（）。A.30天內B.60天內C.90天內D.120天內31.工會主席、副主席在任職期間，如果出現違法違紀行為，由（）進行處理。A.上級工會B.企業(yè)行政C.本單位工會D.司法機關32.工會勞動保護監(jiān)督檢查員在執(zhí)行監(jiān)督檢查任務時，有權（）。A.查閱有關資料B.要求被檢查單位改正隱患C.直接處罰違章人員D.直接停止生產作業(yè)33.工會女職工委員會在維護女職工勞動權益方面，重點關注的領域不包括（）。A.反對性別歧視B.促進男女同工同酬C.組織女職工生育D.改善女職工工作環(huán)境34.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式中，不包括（）。A.職工代表大會B.員工咨詢會C.集體協商D.職工董事會35.工會經費的預算編制必須堅持的原則不包括（）。A.統一領導B.厲行節(jié)約C.實事求是D.自主決定36.工會會員如果對工會委員會的工作不滿，可以（）。A.向上級工會反映B.向企業(yè)行政反映C.召開會員大會或會員代表大會提出意見D.直接向人民法院起訴37.工會勞動保護監(jiān)督檢查員在執(zhí)行監(jiān)督檢查任務時，必須（）。A.出示證件B.佩戴標志C.按照規(guī)定程序進行D.以上都是38.工會女職工委員會在組織女職工開展文體活動時，應堅持的原則不包括（）。A.堅持自愿原則B.堅持公平原則C.堅持盈利原則D.堅持健康原則39.工會組織職工進行集體協商時，其基本程序不包括（）。A.提出協商要約B.參與協商談判C.簽訂協商協議D.直接實施協議40.工會會員如果離開原工作單位，其會員關系轉移的時間限制是（）。A.30天內B.60天內C.90天內D.120天內二、多選題（每題2分，共30分）1.工會的基本職責包括（）。A.維護職工合法權益B.教育職工C.組織職工參與企業(yè)民主管理D.直接經營企業(yè)2.工會經費的來源包括（）。A.會費B.企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的工會經費C.人民政府的補助D.個人捐贈3.工會代表職工進行集體協商時，其基本權利包括（）。A.依法提出協商要約B.參與協商談判C.評估協商結果D.直接決定協商結果4.工會勞動保護工作的重要內容包括（）。A.對勞動現場進行安全檢查B.組織職工進行安全教育培訓C.參與事故調查處理D.直接指揮生產操作5.工會女職工委員會的主要職責包括（）。A.維護女職工在勞動過程中的合法權益B.開展女職工勞動保護工作C.組織女職工開展文體活動D.直接決定女職工的薪酬福利6.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式包括（）。A.職工代表大會B.職工董事、職工監(jiān)事C.集體協商D.員工持股會7.工會經費的使用必須堅持的原則包括（）。A.統一領導B.厲行節(jié)約C.?？顚Ｓ肈.自主決定8.工會會員大會或會員代表大會的職權包括（）。A.選舉工會委員會和經費審查委員會B.審議工會委員會的工作報告C.審議工會經費收支情況報告D.決定工會重大事項9.工會勞動保護監(jiān)督檢查員的主要職責包括（）。A.對勞動現場進行安全檢查B.組織職工進行安全教育培訓C.參與事故調查處理D.直接指揮生產操作10.工會女職工委員會在維護女職工勞動權益方面，重點關注的領域包括（）。A.反對性別歧視B.促進男女同工同酬C.組織女職工生育D.改善女職工工作環(huán)境11.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式包括（）。A.職工代表大會B.員工咨詢會C.集體協商D.職工董事會12.工會經費的預算編制必須堅持的原則包括（）。A.統一領導B.厲行節(jié)約C.實事求是D.自主決定13.工會會員如果對工會委員會的工作不滿，可以采取的方式包括（）。A.向上級工會反映B.向企業(yè)行政反映C.召開會員大會或會員代表大會提出意見D.直接向人民法院起訴14.工會勞動保護監(jiān)督檢查員在執(zhí)行監(jiān)督檢查任務時，有權（）。A.查閱有關資料B.要求被檢查單位改正隱患C.直接處罰違章人員D.直接停止生產作業(yè)15.工會女職工委員會在組織女職工開展文體活動時，應堅持的原則包括（）。A.堅持自愿原則B.堅持公平原則C.堅持盈利原則D.堅持健康原則三、判斷題（每題1分，共20分）1.工會組織的最高權力機關是工會會員大會或會員代表大會。（）2.工會的基本職責是維護職工合法權益。（）3.工會經費的來源只有會費和撥繳的工會經費。（）4.工會代表職工進行集體協商時，其基本權利包括直接決定協商結果。（）5.工會勞動保護工作的重要內容是對勞動現場進行安全檢查。（）6.工會女職工委員會的主要職責是維護女職工在勞動過程中的合法權益。（）7.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式只有職工代表大會。（）8.工會經費的使用必須堅持?？顚Ｓ玫脑瓌t。（）9.工會會員大會或會員代表大會每年至少召開1次。（）10.工會女職工委員會每屆任期3年。（）11.工會勞動保護監(jiān)督檢查員由本單位工會聘任。（）12.工會主席任期未滿，因故需要卸任的，必須召開會員大會或會員代表大會補選。（）13.工會組織職工