2025勞動合同樣本示范勞動合同書甲方（用人單位）：單位名稱地址：單位地址法定代表人：單位法定代表人聯(lián)系電話：單位聯(lián)系電話乙方（勞動者）：姓名性別：性別出生日期：出生日期身份證號碼：身份證號碼家庭住址：家庭住址聯(lián)系電話：聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限本合同為固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期限為：（一）固定期限：自起始日期起至終止日期止。（二）無固定期限：自起始日期起，至本合同依法解除或終止時(shí)止。（三）以完成一定工作為期限：自起始日期起，至終止日期的工作完成時(shí)止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位名稱職務(wù)。（二）乙方的工作地點(diǎn)為：工作地點(diǎn)。（三）乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間（一）甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)工作制的工作制度。（二）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。（三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（四）不定時(shí)工作制：工作時(shí)間不固定，但甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利。（五）甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬（一）甲方每月支付日期以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資元/月（或計(jì)件工資等）。（二）乙方的績效工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（三）甲方支付的工資應(yīng)當(dāng)以乙方實(shí)際出勤和工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，并符合國家和地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定。（四）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險(xiǎn)和福利（一）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納的社會保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（二）甲乙雙方依照國家和地方的規(guī)定，按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（三）乙方享有法律規(guī)定的其他社會保險(xiǎn)和福利待遇。第六條勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的工作安全。（二）甲方應(yīng)建立健全勞動安全制度，對乙方進(jìn)行勞動安全教育，防止勞動過程中的事故。（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。（四）乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條勞動紀(jì)律（一）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家和地方的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。（二）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。（三）乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密或其他資源為甲方競爭對手工作或提供服務(wù)，不得從事任何有損甲方利益的活動。（四）乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。（五）乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章。（二）甲乙雙方解除合同，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》的規(guī)定提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（三）本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）甲方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條其他條款（一）保密條款乙方承諾在本合同履行期間及終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他與甲方利益相關(guān)的ConfidentialInformation（以下簡稱“機(jī)密信息”）。乙方在勞動關(guān)系結(jié)束后的年限內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的同類企業(yè)中從事相同或類似的工作。（二）培訓(xùn)服務(wù)期條款甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。（三）勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。（四）合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。（五