2025年員工午休被發(fā)現(xiàn)睡覺，企業(yè)因違法解雇勞動合同被判賠償勞動合同本合同由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：鑒于乙方將為甲方提供勞動，并接受甲方的管理與監(jiān)督，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，本合同自簽訂之日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任（職務名稱）一職，從事（工作內容）。2.2乙方的工作地點為：（具體地址）。如甲方因經(jīng)營需要調整乙方的工作地點，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。2.3乙方應按甲方的要求，完成規(guī)定的本職工作，并達到甲方設定的績效標準。第三條勞動報酬3.1甲方同意按月支付乙方工資，標準為人民幣元（大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況進行調整。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的獎金、補貼等其他收入，按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方上月工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2甲方應保證乙方享有國家法定的休息休假權利，包括但不限于休息日、節(jié)假日、年休假等。4.3乙方需要加班的，應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可加班。加班的工資計算方式按照《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享有午休時間，具體時長為分鐘/小時，午休期間應在指定區(qū)域休息。乙方應遵守甲方關于午休的規(guī)定，不得占用工作時間休息或在午休時間從事與工作無關的活動。第五條勞動紀律5.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，服從甲方的管理。5.2乙方應認真履行崗位職責，完成工作任務，維護甲方的合法權益。5.3乙方不得在工作時間內從事第二職業(yè)或與甲方業(yè)務相沖突的活動。5.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。5.5本合同履行期間，若乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方應當提前通知乙方并說明理由，給予乙方改正的機會。第六條解除合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除本合同，但應提前日以書面形式通知乙方或支付經(jīng)濟補償金。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償金：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；c.嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；e.因乙方的過錯導致甲方受到刑事處罰的。6.4本合同終止或解除后，乙方應按照甲方的規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。如乙方未按規(guī)定辦理工作交接，甲方有權暫時不支付乙方的未結算工資。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。7.2甲方違反本合同約定的勞動報酬、社會保險、勞動條件等，乙方有權依法要求甲方改正或解除合同，并要求經(jīng)濟補償。7.3乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金，并賠償造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方均應尊重仲裁裁決，并在裁決確定的期限內履行義務。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方應友好協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.4本合同中的任何條款不得違反國家的法律法規(guī)，若有沖突，以國家法律法規(guī)為準。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：