甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年金融集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)規(guī)范及業(yè)績考核協(xié)議書甲方（金融集團(tuán)名稱）：_____________________________乙方（財(cái)務(wù)總監(jiān)姓名）：_____________________________鑒于甲方為一家金融集團(tuán)，為規(guī)范乙方作為財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)，明確業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、金融行業(yè)規(guī)范及甲方的內(nèi)部管理制度。2.負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。3.制定并實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門的財(cái)務(wù)工作，提高財(cái)務(wù)工作效率。5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審核和報(bào)送，確保報(bào)表質(zhì)量。6.組織開展財(cái)務(wù)分析，為甲方的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。7.負(fù)責(zé)管理甲方的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保財(cái)務(wù)安全。8.協(xié)助董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)開展相關(guān)工作。9.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。二、業(yè)績考核1.考核周期：每年一考核。2.考核指標(biāo)：（1）財(cái)務(wù)指標(biāo)：財(cái)務(wù)狀況、盈利能力、成本控制等。（2）管理指標(biāo)：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作效率、風(fēng)險(xiǎn)控制等。（3）創(chuàng)新指標(biāo)：財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)拓展創(chuàng)新等。3.考核方式：（1）自評(píng)：乙方根據(jù)考核指標(biāo)，對(duì)自身工作進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。（2）互評(píng)：由各部門負(fù)責(zé)人對(duì)乙方工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。（3）第三方評(píng)估：邀請(qǐng)外部專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)乙方工作進(jìn)行評(píng)估。4.考核結(jié)果：（2）良好：考核得分在80分至89分之間。（3）合格：考核得分在60分至79分之間。（4）不合格：考核得分低于60分。三、薪酬待遇1.乙方工資：根據(jù)甲方薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)確定。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方業(yè)績考核結(jié)果及乙方工作表現(xiàn)確定。3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.協(xié)議期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就本協(xié)議的續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。六、協(xié)議變更1.雙方對(duì)本協(xié)議的任何修改，均需以書面形式進(jìn)行。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_______________________