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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度五星級酒店收銀員績效獎金與職位聘用規(guī)范合同甲方（酒店名稱）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工姓名）：____________________鑒于甲方是一家提供五星級酒店服務(wù)的公司，乙方愿意接受甲方的聘用，擔(dān)任收銀員職位，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位聘用1.1乙方同意接受甲方提供的收銀員職位，負責(zé)酒店的收銀工作。1.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職責(zé)，遵守酒店的規(guī)章制度。第二條工作時間與地點2.1乙方的工作時間為____天/周，每天工作____小時。2.2乙方的工作地點為：____________________。第三條薪酬與福利3.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，具體按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方享有社會保險和住房公積金，具體按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.4乙方在年度考核中達到一定標(biāo)準(zhǔn)，可獲得甲方發(fā)放的績效獎金。第四條績效獎金4.1甲方每年對乙方的工作績效進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、客戶滿意度、工作態(tài)度等。4.2乙方年度績效獎金的計算方式如下：基本獎金：人民幣____元；績效獎金比例：____%；績效獎金總額=基本獎金×績效獎金比例；績效獎金發(fā)放時間：____年____月____日。第五條職位聘用期限5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為____年。5.2本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________

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