甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版企業(yè)負(fù)責(zé)人任期管理責(zé)任書及聘用合同甲方（企業(yè)名稱）：____________________________乙方（負(fù)責(zé)人姓名）：____________________________鑒于甲方是一家從事____________________________（企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)）的企業(yè)，為了明確企業(yè)負(fù)責(zé)人在任期內(nèi)的管理責(zé)任，確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本責(zé)任書及聘用合同。第一條聘任職務(wù)及任期1.1乙方被聘用為甲方____________________________（職務(wù)名稱），任期自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條職責(zé)范圍2.1乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的日常管理工作，確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)制定并實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等。2.5乙方應(yīng)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，確保企業(yè)財(cái)務(wù)狀況良好。2.6乙方應(yīng)負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，確保企業(yè)安全生產(chǎn)無(wú)事故。2.7乙方應(yīng)負(fù)責(zé)企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷，拓展企業(yè)市場(chǎng)份額。2.8乙方應(yīng)負(fù)責(zé)企業(yè)的客戶關(guān)系管理，維護(hù)客戶滿意度。第三條權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利：（1）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（2）對(duì)乙方的績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)估；（3）根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘乙方。3.2甲方義務(wù)：（1）為乙方提供必要的辦公條件和設(shè)施；（2）保障乙方的合法權(quán)益；（3）按照約定支付乙方報(bào)酬。3.3乙方權(quán)利：（1）根據(jù)職責(zé)要求，獨(dú)立開展工作；（2）獲得與其工作職責(zé)相應(yīng)的待遇；（3）對(duì)甲方的決策提出意見(jiàn)和建議。3.4乙方義務(wù)：（1）認(rèn)真履行職責(zé)，確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)；（2）保守企業(yè)商業(yè)秘密；（3）遵守職業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。第四條報(bào)酬及福利4.1乙方在任期內(nèi)，每月工資為人民幣_(tái)___元。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。4.3乙方在任期內(nèi)，如獲得甲方認(rèn)可的特殊貢獻(xiàn)，甲方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第五條績(jī)效考核5.1甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作業(yè)績(jī)、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)素養(yǎng)等。5.2乙方應(yīng)積極配合甲方的績(jī)效考核工作，如實(shí)反映工作情況。5.3考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等依據(jù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本責(zé)任書及聘用合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在任期內(nèi)如有嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本責(zé)任書及聘用合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本責(zé)任書及聘用合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本責(zé)任書及聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本責(zé)任書及聘用合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_______