XXX國(guó)企學(xué)習(xí)教育自查評(píng)估報(bào)告范文根據(jù)上級(jí)關(guān)于對(duì)學(xué)習(xí)教育進(jìn)行全面總結(jié)和評(píng)估的統(tǒng)一部署,我們對(duì)公司學(xué)習(xí)教育的開(kāi)展情況進(jìn)行了系統(tǒng)性的自查評(píng)估。本次學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)以來(lái),XX公司高度重視,將其作為一項(xiàng)重大任務(wù),緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展實(shí)際,以滴水穿石的韌勁和常抓不懈的恒心,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。一、基本情況自XXXX年X月學(xué)習(xí)教育全面啟動(dòng)以來(lái),XX公司堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署,將學(xué)習(xí)教育作為鞏固拓展主題教育成果、縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。公司深刻認(rèn)識(shí)到,作風(fēng)建設(shè)是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障,關(guān)系到企業(yè)的形象與核心競(jìng)爭(zhēng)力。為此,公司第一時(shí)間成立了學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和日常推進(jìn)工作。為確保自查評(píng)估工作扎實(shí)有效,在學(xué)習(xí)教育進(jìn)入總結(jié)階段后,公司于XXXX年X月下旬專(zhuān)門(mén)召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì),印發(fā)了《自查評(píng)估工作的通知》。會(huì)議明確要求,各基層組織和全體干部要站在講政治的高度,嚴(yán)格對(duì)照學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求,聚焦“組織領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)研討、查擺問(wèn)題、集中整治、開(kāi)門(mén)教育”五個(gè)關(guān)鍵方面,全面、深入、細(xì)致地開(kāi)展自查自評(píng)。評(píng)估工作采取“三結(jié)合”方式推進(jìn):一是上下結(jié)合,即公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭自查,各二級(jí)單位、職能部門(mén)同步開(kāi)展,形成合力;二是內(nèi)外結(jié)合,通過(guò)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)函等方式,廣泛聽(tīng)取職工群眾、業(yè)務(wù)伙伴及社區(qū)代表的意見(jiàn)建議;三是點(diǎn)面結(jié)合,既有對(duì)整體工作的宏觀評(píng)估,也選取了生產(chǎn)、采購(gòu)、銷(xiāo)售等關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位進(jìn)行抽樣剖析,力求評(píng)估結(jié)果客觀、真實(shí)、全面,為鞏固深化學(xué)習(xí)教育成效、建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)。二、主要做法及成效學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái),XX公司堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,精心組織、周密部署,推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí),取得了階段性顯著成效。(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),壓實(shí)主體責(zé)任,確保作風(fēng)建設(shè)“一盤(pán)棋”推進(jìn)XX公司深刻領(lǐng)會(huì)“改進(jìn)作風(fēng)必須自上而下、以上率下”的重要要求,始終將壓實(shí)責(zé)任作為抓好學(xué)習(xí)教育的“牛鼻子”。一是高位統(tǒng)籌,示范引領(lǐng)。公司將學(xué)習(xí)教育納入年度黨建工作要點(diǎn)和全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單,與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作同謀劃、同部署、同考核。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人,先后主持召開(kāi)X次黨委會(huì)、X次領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì),專(zhuān)題研究部署學(xué)習(xí)教育工作,審定工作方案,協(xié)調(diào)解決關(guān)鍵問(wèn)題。班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,帶頭深入分管領(lǐng)域和基層聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研督導(dǎo)XX余次,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)辦公、談心談話等方式,將壓力傳導(dǎo)至“神經(jīng)末梢”,形成了“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。二是健全機(jī)制,閉環(huán)管理。為確保學(xué)習(xí)教育不走過(guò)場(chǎng),公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立并嚴(yán)格執(zhí)行“周報(bào)告、月調(diào)度、季總結(jié)”工作機(jī)制。每周收集各單位進(jìn)展情況,每月召開(kāi)一次調(diào)度會(huì),通報(bào)情況、交流經(jīng)驗(yàn)、分析問(wèn)題,每季度形成階段性總結(jié)報(bào)告。同時(shí),將學(xué)習(xí)教育成效納入各單位年度黨建考核和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核,權(quán)重占比不低于XX%,以剛性約束倒逼責(zé)任落實(shí),形成了“部署、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋”的閉環(huán)管理體系。三是強(qiáng)化督導(dǎo),精準(zhǔn)發(fā)力。公司紀(jì)委充分發(fā)揮監(jiān)督專(zhuān)責(zé),會(huì)同黨委工作部、人力資源部等部門(mén)組成聯(lián)合督導(dǎo)組,采取“四不兩直”方式,對(duì)下屬X個(gè)分廠、X個(gè)中心、XX個(gè)職能部門(mén)開(kāi)展了兩輪全覆蓋專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)檢查。督導(dǎo)重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)研討是否深入、問(wèn)題查擺是否精準(zhǔn)、整改措施是否到位等內(nèi)容展開(kāi)。針對(duì)督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別單位學(xué)習(xí)“上熱下冷”、問(wèn)題查擺“大而化之”等現(xiàn)象,現(xiàn)場(chǎng)提出整改意見(jiàn)XX條,下發(fā)督辦函X份,約談提醒相關(guān)負(fù)責(zé)人X人次,有力推動(dòng)了學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)要求在基層落地生根。(二)深化學(xué)習(xí)研討,筑牢思想根基,實(shí)現(xiàn)理論武裝“入腦入心”XX公司堅(jiān)持“抓作風(fēng)建設(shè)要返璞歸真、固本培元”的重要原則,把理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)貫穿始終,引導(dǎo)廣大黨員干部從思想深處擰緊“總開(kāi)關(guān)”。一是堅(jiān)持原原本本學(xué),筑牢信仰之基。二是創(chuàng)新形式載體學(xué),激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。三是聯(lián)系實(shí)際工作學(xué),推動(dòng)學(xué)以致用。(三)深入查擺問(wèn)題,全面對(duì)標(biāo)對(duì)表,做到檢視剖析“深挖根源”XX公司堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命的精神,廣開(kāi)言路、深查細(xì)照,著力把問(wèn)題找準(zhǔn)、找實(shí)、找全。一是拓寬渠道“聽(tīng)意見(jiàn)”。二是聚焦重點(diǎn)“查問(wèn)題”。三是深刻剖析“挖根源”。(四)聚力集中整治,堅(jiān)持動(dòng)真碰硬,務(wù)求整改落實(shí)“見(jiàn)底清零”針對(duì)查擺出的突出問(wèn)題,XX公司發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神,建立臺(tái)賬、銷(xiāo)號(hào)管理,以最堅(jiān)決的態(tài)度、最務(wù)實(shí)的舉措抓好集中整治,確保問(wèn)題改徹底、改到位。一是清單管理,靶向治療。二是動(dòng)真碰硬,標(biāo)本兼治。三是跟蹤問(wèn)效,閉環(huán)銷(xiāo)號(hào)。(五)注重開(kāi)門(mén)教育,自覺(jué)接受監(jiān)督,推動(dòng)作風(fēng)評(píng)議“內(nèi)外聯(lián)動(dòng)”XX公司始終堅(jiān)持群眾路線,把“讓群眾滿意”作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效的根本標(biāo)準(zhǔn),主動(dòng)敞開(kāi)大門(mén),真心誠(chéng)意接受各方監(jiān)督。一是主動(dòng)“亮丑”,接受評(píng)議。二是開(kāi)門(mén)納諫,匯聚眾智。三是服務(wù)社會(huì),彰顯擔(dān)當(dāng)。三、差距與不足在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也清醒地認(rèn)識(shí)到,對(duì)照上級(jí)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,對(duì)照職工群眾的新期盼,我們的工作還存在一些差距和不足,主要體現(xiàn)在:一是在學(xué)習(xí)教育的廣度和深度上仍需加強(qiáng)。部分基層黨支部在學(xué)習(xí)方式上創(chuàng)新不足,存在“照本宣科”“上下一般粗”的現(xiàn)象,導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果在個(gè)別普通黨員身上體現(xiàn)得不充分、不深入。理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合的緊密度還有待提升,運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題的能力仍有欠缺。二是在深挖徹查隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題上能力不足。三是在作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的系統(tǒng)性和協(xié)同性上還有提升空間。四是在以?xún)?yōu)良作風(fēng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的成效轉(zhuǎn)化上還不夠充分。四、下步打算作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,鞏固拓展學(xué)習(xí)教育成果是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。下一步,XX公司將以此次自查評(píng)估為新的起點(diǎn),持續(xù)發(fā)力、久久為功,推動(dòng)公司作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。一是持續(xù)深化理論武裝,在固本培元上再下功夫。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述作為長(zhǎng)期任務(wù),建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制,推動(dòng)理論學(xué)習(xí)從“集中性教育”向“經(jīng)常性教育”延伸。豐富學(xué)習(xí)載體,