2025廣東陽江市陽春市招聘公益性崗位1人（第十批）筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在進(jìn)行公文寫作時，以下哪項不符合規(guī)范（）A.標(biāo)題居中，字體大小適中B.正文一般使用3號仿宋_GB2312字C.發(fā)文機關(guān)署名在成文日期下方居右D.文中數(shù)字統(tǒng)一使用阿拉伯?dāng)?shù)字答案：C解析：發(fā)文機關(guān)署名應(yīng)位于成文日期上方居中，而不是下方居右。其他選項均符合公文寫作的規(guī)范要求。2.以下哪種情況不屬于緊急情況下的應(yīng)急通信聯(lián)絡(luò)內(nèi)容（）A.向上級報告災(zāi)情B.通知相關(guān)部門啟動應(yīng)急預(yù)案C.發(fā)布虛假信息以穩(wěn)定人心D.指揮救援隊伍行動答案：C解析：發(fā)布虛假信息嚴(yán)重擾亂社會秩序，不屬于應(yīng)急通信聯(lián)絡(luò)的范疇。其他選項都是緊急情況下應(yīng)急通信聯(lián)絡(luò)的重要內(nèi)容。3.在處理群眾來訪時，以下做法哪項不恰當(dāng)（）A.耐心傾聽來訪者的訴求B.詳細(xì)記錄來訪者的基本信息C.對來訪者的訴求進(jìn)行主觀評判D.及時將情況上報并協(xié)調(diào)處理答案：C解析：工作人員應(yīng)客觀記錄來訪者的訴求，不得進(jìn)行主觀評判。其他選項都是處理群眾來訪的正確做法。4.以下哪項不屬于事業(yè)單位公開招聘的基本程序（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織考試考核D.直接確定招聘結(jié)果答案：D解析：事業(yè)單位公開招聘必須經(jīng)過規(guī)定的程序，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織考試考核、擇優(yōu)確定擬聘人員等環(huán)節(jié)。直接確定招聘結(jié)果不符合規(guī)定程序。5.在公文處理中，"簽發(fā)"是指（）A.對文稿進(jìn)行最終審核B.簽署印發(fā)公文C.簽注修改意見D.確定文稿密級答案：B解析：簽發(fā)是指領(lǐng)導(dǎo)對文稿進(jìn)行審批并簽署意見，表示同意印發(fā)公文。其他選項分別屬于審核、批注、定密等不同環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容。6.以下哪種情況不屬于工傷認(rèn)定范圍（）A.工作時間因公外出期間發(fā)生意外B.上下班途中遭遇機動車事故C.因個人過失導(dǎo)致意外傷害D.工作時間突發(fā)疾病死亡答案：C解析：因個人過失導(dǎo)致的意外傷害不屬于工傷認(rèn)定范圍。其他選項都屬于工傷認(rèn)定情形。7.在處理信訪事項時，以下哪項做法不合規(guī)（）A.依法依規(guī)辦理信訪事項B.對信訪人進(jìn)行刁難C.及時向信訪人反饋辦理進(jìn)度D.嚴(yán)格履行首問負(fù)責(zé)制答案：B解析：工作人員應(yīng)當(dāng)熱情接待信訪人，不得有任何刁難行為。其他選項都是信訪工作應(yīng)遵循的基本要求。8.以下哪項不屬于事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度（）A.考勤管理制度B.薪酬福利制度C.人事爭議處理制度D.外部招聘制度答案：D解析：外部招聘制度屬于公開招聘的范疇，不屬于事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度。其他選項都是事業(yè)單位內(nèi)部管理的重要內(nèi)容。9.在公文寫作中，"請示"適用于（）A.向下級機關(guān)發(fā)布命令B.向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)C.向平級機關(guān)詢問事項D.向社會公眾公布重要事項答案：B解析："請示"是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)事項時使用的公文。其他選項分別適用于命令（令）、函、公告等不同文種。10.以下哪項不符合檔案管理的基本要求（）A.檔案應(yīng)當(dāng)分類編號B.檔案應(yīng)當(dāng)定期銷毀C.檔案應(yīng)當(dāng)安全保管D.檔案應(yīng)當(dāng)便于查閱答案：B解析：檔案應(yīng)當(dāng)根據(jù)保存價值確定保管期限，并非所有檔案都需要定期銷毀。其他選項都是檔案管理的基本要求。11.事業(yè)單位工作人員必須遵守的紀(jì)律不包括（）A.依法履行職責(zé)B.服從領(lǐng)導(dǎo)指揮C.維護(hù)國家利益D.從事營利性活動答案：D解析：事業(yè)單位工作人員必須遵守相關(guān)紀(jì)律，依法履行職責(zé)、維護(hù)國家利益是基本要求，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮是組織原則的體現(xiàn)。從事營利性活動與公務(wù)員身份相悖，不屬于事業(yè)單位工作人員必須遵守的紀(jì)律。12.公文寫作中，主送機關(guān)應(yīng)（）A.位于標(biāo)題下方，正文上方居左B.位于標(biāo)題下方，正文上方居中C.位于成文日期下方，正文下方居右D.位于附件之后，正文之后答案：A解析：主送機關(guān)是公文的主要受理機關(guān)，應(yīng)位于標(biāo)題下方，正文上方，頂格寫，一般使用全稱或規(guī)范化簡稱。因此，位于標(biāo)題下方，正文上方居左是正確的位置。13.以下哪種情形不屬于工傷（）A.工作時間因工作原因受到事故傷害B.工作時間履行工作職責(zé)受到暴力傷害C.上下班途中遭遇機動車事故D.因個人犯罪行為受到的傷害答案：D解析：工傷是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，或者在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害，以及在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。上下班途中遭遇機動車事故通常也屬于工傷范疇。因個人犯罪行為受到的傷害不屬于工傷。14.信訪工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.依法依規(guī)B.公開透明C.熱情接待D.無所不管答案：D解析：信訪工作應(yīng)當(dāng)遵循依法依規(guī)、公開透明、熱情接待、及時辦理等原則。無所不管不屬于信訪工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則，信訪工作有其職責(zé)范圍。15.事業(yè)單位工作人員對處分不服，可以（）A.向人民法院提起訴訟B.向上一級機關(guān)申請復(fù)核C.向監(jiān)察機關(guān)提出申訴D.向社會公開抗議答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員對處分不服，可以向上級機關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核決定仍不服的，可以自收到復(fù)核決定之日起三十日內(nèi)向同級或者上一級監(jiān)察機關(guān)提出申訴。因此，向上級機關(guān)申請復(fù)核是正確的途徑。16.公文傳閱應(yīng)當(dāng)注意（）A.先傳閱后登記B.只限本機關(guān)內(nèi)部傳閱C.做到及時傳閱D.傳閱范圍不限答案：C解析：公文傳閱應(yīng)當(dāng)注意及時性，確保需要閱知的機關(guān)或人員能夠及時了解公文內(nèi)容。傳閱時應(yīng)進(jìn)行登記，傳閱范圍應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行，并非不限。先登記后傳閱更符合規(guī)范。17.以下哪項不屬于公文處理的基本環(huán)節(jié)（）A.收文辦理B.簽發(fā)C.傳閱D.印刷答案：B解析：公文處理的基本環(huán)節(jié)包括收文辦理、發(fā)文辦理和整理歸檔。簽發(fā)是發(fā)文辦理中的一個具體程序，而非獨立的基本環(huán)節(jié)。傳閱和印刷都是公文處理過程中的重要環(huán)節(jié)。18.事業(yè)單位招聘應(yīng)遵循的原則不包括（）A.公開公正B.平等競爭C.擇優(yōu)錄取D.內(nèi)定崗位答案：D解析：事業(yè)單位招聘應(yīng)遵循公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘過程和結(jié)果公平、合法。內(nèi)定崗位違反了公平競爭原則。19.在公文寫作中，"報告"適用于（）A.向下級機關(guān)部署工作B.向上級機關(guān)匯報工作C.向同級機關(guān)詢問事項D.向社會公眾公布重要事項答案：B解析："報告"是下級機關(guān)向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、提出建議或者答復(fù)上級機關(guān)詢問時使用的公文。因此，向上級機關(guān)匯報工作是"報告"的主要用途。20.事業(yè)單位工作人員從事兼職活動應(yīng)當(dāng)（）A.未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止兼職B.經(jīng)批準(zhǔn)并符合規(guī)定，可以兼職C.兼職收入歸個人所有D.兼職影響本職工作答案：B解析：事業(yè)單位工作人員是否可以從事兼職活動以及如何從事，應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)批準(zhǔn)并符合規(guī)定，可以兼職是符合規(guī)定的情形。未經(jīng)批準(zhǔn)禁止兼職過于絕對，兼職是否影響本職工作以及兼職收入如何處理，都有具體規(guī)定，不能一概而論。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.德B.能C.功D.過E.績答案：ABE解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點考核工作實績。因此，德、能、績是考核的主要內(nèi)容。過不屬于考核內(nèi)容，而是考核結(jié)果可能涉及的情況。2.公文處理的基本原則包括哪些（）A.及時準(zhǔn)確B.安全保密C.勤儉高效D.程序規(guī)范E.逐級負(fù)責(zé)答案：ABCD解析：公文處理的基本原則包括及時準(zhǔn)確、安全保密、勤儉高效、程序規(guī)范等。這些原則確保了公文處理的科學(xué)性和有效性。逐級負(fù)責(zé)是組織管理原則，雖然也適用于公文處理，但不是其基本原則之一。3.以下哪些情形可以申請復(fù)核或者提出申訴（）A.對處分不服B.對考核結(jié)果不服C.對招聘結(jié)果不服D.對職務(wù)晉升不服E.對獎金分配不服答案：ABCD解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員對處分、考核結(jié)果、招聘結(jié)果、職務(wù)晉升等不服，可以申請復(fù)核或者提出申訴。獎金分配不屬于可以申請復(fù)核或者提出申訴的范疇。4.事業(yè)單位招聘的基本程序包括哪些環(huán)節(jié)（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織考試考核D.確定擬聘人員E.辦理入崗手續(xù)答案：ABCD解析：事業(yè)單位招聘的基本程序一般包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織考試考核、確定擬聘人員、辦理入崗手續(xù)等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)確保了招聘工作的規(guī)范性和公平性。5.信訪工作應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.依法依規(guī)B.熱情接待C.及時辦理D.公開透明E.調(diào)查研究答案：ABCDE解析：信訪工作應(yīng)當(dāng)遵循依法依規(guī)、熱情接待、及時辦理、公開透明、調(diào)查研究等原則。這些原則確保了信訪工作的有效性和規(guī)范性。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有哪些（）A.遵守法律法規(guī)B.履行崗位職責(zé)C.維護(hù)國家利益D.保守工作秘密E.提高業(yè)務(wù)能力答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行遵守法律法規(guī)、履行崗位職責(zé)、維護(hù)國家利益、保守工作秘密、提高業(yè)務(wù)能力等義務(wù)。這些義務(wù)是事業(yè)單位工作人員的基本責(zé)任。7.公文傳閱應(yīng)當(dāng)注意哪些事項（）A.嚴(yán)格登記B.按照規(guī)定范圍傳閱C.及時傳閱D.傳閱后及時清退E.任何人都可以傳閱答案：ABCD解析：公文傳閱應(yīng)當(dāng)注意嚴(yán)格登記、按照規(guī)定范圍傳閱、及時傳閱、傳閱后及時清退等事項。傳閱并非任何人都可以進(jìn)行，必須遵守相關(guān)規(guī)定。8.事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的類型包括哪些（）A.考勤管理制度B.薪酬福利制度C.人事爭議處理制度D.資產(chǎn)管理制度E.職務(wù)晉升制度答案：ABCDE解析：事業(yè)單位內(nèi)部管理制度類型多樣，包括考勤管理制度、薪酬福利制度、人事爭議處理制度、資產(chǎn)管理制度、職務(wù)晉升制度等。這些制度構(gòu)成了事業(yè)單位內(nèi)部管理體系。9.以下哪些屬于公文種類（）A.決定B.命令（令）C.公報D.通知E.報告答案：ABCDE解析：根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，公文種類包括決議、決定、命令（令）、公報、公告、通告、通知、通報、報告、請示、批復(fù)、意見、議案、函等。因此，A、B、C、D、E都屬于公文種類。10.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下應(yīng)當(dāng)回避（）A.與本人有利害關(guān)系的B.與本人近親屬有利害關(guān)系的C.與本人同學(xué)有利害關(guān)系的D.與本人朋友有利害關(guān)系的E.法律規(guī)定的其他情形答案：ABE解析：根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)回避與本人有利害關(guān)系、與本人近親屬有利害關(guān)系以及法律規(guī)定的其他情形。同學(xué)、朋友并非法定的回避對象。11.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為哪些等次（）A.良好B.稱職C.基本稱職D.不稱職E.優(yōu)秀答案：BCDE解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。良好不屬于法定考核等次。12.公文處理的基本要求包括哪些方面（）A.及時B.準(zhǔn)確C.安全D.高效E.規(guī)范答案：ABCDE解析：公文處理的基本要求是及時、準(zhǔn)確、安全、高效、規(guī)范。這些要求確保了公文處理的質(zhì)量和效率。13.以下哪些屬于事業(yè)單位招聘的禁止行為（）A.設(shè)置歧視性條件B.攜帶親友參與考試C.透露考試題目D.請托他人干預(yù)招聘E.公開招聘信息答案：ABCD解析：事業(yè)單位招聘必須遵循公平公正原則，設(shè)置歧視性條件、攜帶親友參與考試、透露考試題目、請托他人干預(yù)招聘都屬于禁止行為。公開招聘信息是必要的程序。14.信訪工作應(yīng)當(dāng)如何處理信訪事項（）A.依法依規(guī)辦理B.熱情接待信訪人C.及時調(diào)查核實D.向信訪人反饋辦理結(jié)果E.隱瞞信訪事項信息答案：ABCD解析：信訪工作應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)辦理，熱情接待信訪人，及時調(diào)查核實信訪事項，并向信訪人反饋辦理結(jié)果。隱瞞信訪事項信息違反了信訪工作的基本要求。15.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括哪些（）A.獲得勞動報酬B.享受福利待遇C.參加進(jìn)修培訓(xùn)D.對單位工作提出建議E.拒絕違章指揮答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員依法享有獲得勞動報酬、享受福利待遇、參加進(jìn)修培訓(xùn)、對單位工作提出建議、拒絕違章指揮等權(quán)利。這些權(quán)利保障了工作人員的合法權(quán)益。16.公文傳閱時應(yīng)當(dāng)注意哪些問題（）A.嚴(yán)格履行簽收、登記、分發(fā)手續(xù)B.按照規(guī)定的傳閱范圍進(jìn)行傳閱C.及時清退已傳閱的公文D.傳閱過程中妥善保管公文E.任何人都可以傳閱公文答案：ABCD解析：公文傳閱時應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行簽收、登記、分發(fā)手續(xù)，按照規(guī)定的傳閱范圍進(jìn)行傳閱，及時清退已傳閱的公文，并在傳閱過程中妥善保管公文。傳閱并非任何人都可以進(jìn)行，必須遵守相關(guān)規(guī)定。17.事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.依法合規(guī)B.公開公平C.合理可行D.相互協(xié)調(diào)E.任意制定答案：ABCD解析：事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定應(yīng)當(dāng)遵循依法合規(guī)、公開公平、合理可行、相互協(xié)調(diào)等原則，確保制度的科學(xué)性和有效性。任意制定制度違反了相關(guān)規(guī)定。18.以下哪些屬于法定公文種類（）A.議案B.報告C.請示D.批復(fù)E.內(nèi)部便條答案：ABCD解析：根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，法定公文種類包括15種，即決議、決定、命令（令）、公報、公告、通告、通知、通報、報告、請示、批復(fù)、意見、議案、函、紀(jì)要。內(nèi)部便條不屬于法定公文種類。19.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下需要進(jìn)行回避（）A.與職務(wù)有利害關(guān)系B.與本人近親屬存在特定關(guān)系C.與管理自己的人存在特定關(guān)系D.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品E.與同事好友存在利害關(guān)系答案：ABCD解析：根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)回避與職務(wù)有利害關(guān)系、與本人近親屬存在特定關(guān)系、與管理自己的人存在特定關(guān)系、接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品等情況。與同事好友存在利害關(guān)系并非法定的回避情形。20.信訪工作應(yīng)當(dāng)如何保障信訪人的合法權(quán)益（）A.依法辦理信訪事項B.暢通信訪渠道C.規(guī)范信訪秩序D.及時反饋辦理結(jié)果E.對信訪人進(jìn)行懲罰答案：ABCD解析：信訪工作應(yīng)當(dāng)依法辦理信訪事項，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序，及時反饋辦理結(jié)果，以保障信訪人的合法權(quán)益。對信訪人進(jìn)行懲罰違反了信訪工作的原則。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀和合格兩個等次。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核制度。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，而非只有優(yōu)秀和合格兩個等次。因此，題目表述錯誤。2.公文必須經(jīng)過法定程序和審批才能印發(fā)。（）答案：正確解析：本題考查公文處理的基本要求。公文作為具有法定效力的文書，其印發(fā)必須經(jīng)過法定的程序和審批，確保公文的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。任何未經(jīng)批準(zhǔn)的公文都不得印發(fā)。因此，題目表述正確。3.信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。（）答案：正確解析：本題考查信訪工作的性質(zhì)和作用。信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是了解民情、反映民意、解決民憂的重要渠道。通過信訪工作，可以及時了解群眾的訴求和意見，促進(jìn)問題的解決和社會和諧穩(wěn)定。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位招聘可以自行確定招聘條件，不受任何限制。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。事業(yè)單位招聘必須遵循公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，招聘條件應(yīng)當(dāng)符合崗位要求，并符合國家相關(guān)規(guī)定，不得設(shè)置歧視性條件。因此，事業(yè)單位招聘并非可以自行確定招聘條件，不受任何限制。題目表述錯誤。5.公文傳閱時，可以隨意傳遞給無關(guān)人員。（）答案：錯誤解析：本題考查公文傳閱的要