勞務派遣服務合同協(xié)議及員工福利待遇保障條款合同編號：__________________第一章總則第一條合同訂立1.1本合同由甲方（勞務派遣單位）與乙方（用工單位）于____年__月__日訂立。1.2甲方為依法成立并取得營業(yè)執(zhí)照的勞務派遣單位，具有從事勞務派遣業(yè)務的資質。1.3乙方為依法成立并取得營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)或其他組織，具備接受勞務派遣人員的能力。第二條合同目的2.1本合同旨在明確甲方將其員工派遣至乙方工作，乙方支付相應費用的勞務派遣服務關系。2.2通過本合同，甲方與乙方共同保障派遣員工的合法權益，保證派遣工作的順利進行。第二章派遣員工第三條派遣員工資格3.1派遣員工應具備乙方所要求的相關技能、專業(yè)知識、工作能力等條件。3.2甲方在派遣員工前，應保證其符合國家法律法規(guī)的相關規(guī)定。第四條派遣員工人數(shù)與時間4.1甲方根據(jù)乙方的實際需求，派遣一定數(shù)量的員工至乙方工作。4.2派遣員工的期限自合同生效之日起，至合同約定的時間止。4.3乙方如需延長派遣員工的工作期限，應提前向甲方提出書面申請。第五條派遣員工工資及福利5.1派遣員工的工資標準參照乙方的同類崗位或乙方內部規(guī)定執(zhí)行。5.2派遣員工的工資支付周期為每月支付一次。5.3甲方負責派遣員工的工資發(fā)放及繳納社會保險等。5.4乙方根據(jù)國家法律規(guī)定，為派遣員工提供相應的福利待遇，包括但不限于：5.4.1年休假5.4.2帶薪病假5.4.3產(chǎn)假5.4.4喪假5.4.5國家法定節(jié)假日加班工資等第三章甲方責任與義務第六條甲方責任6.1甲方負責派遣員工的招聘、培訓、管理及解除勞動合同等事宜。6.2甲方應保證派遣員工在乙方工作期間，遵守國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度。6.3甲方應及時與乙方溝通，解決派遣員工在工作中出現(xiàn)的問題。第七條甲方義務7.1甲方應按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。7.2甲方應按時支付派遣員工的工資及福利待遇。7.3甲方應定期對派遣員工進行職業(yè)培訓，提高其技能水平。第四章乙方責任與義務第八條乙方責任8.1乙方應按合同約定，接受甲方派遣的員工，并為員工提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。8.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權益。8.3乙方應及時向甲方反饋派遣員工的工作情況，對派遣員工在工作中出現(xiàn)的重大問題，應及時通知甲方。第九條乙方義務9.1乙方應按照國家規(guī)定，為派遣員工提供勞動保護措施，保證員工的人身安全。9.2乙方應按照合同約定，支付派遣員工的工資及福利待遇。9.3乙方應協(xié)助甲方處理派遣員工在乙方工作期間發(fā)生的爭議。第五章合同變更與終止第十條合同變更10.1合同簽訂后，如遇特殊情況，甲方或乙方需對合同內容進行變更，應提前協(xié)商一致，并以書面形式變更合同。10.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)及本合同的其他約定。第十一條合同終止11.1合同到期后，如雙方無特殊情況，合同自動終止。11.2在合同期間，如遇以下情況之一，任何一方均可單方面終止合同：11.2.1甲方或乙方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或喪失勞動派遣資質；11.2.2乙方違反合同約定，嚴重侵害派遣員工合法權益；11.2.3派遣員工嚴重違反乙方規(guī)章制度，被依法解除勞動合同；11.2.4不可抗力因素導致合同無法履行。11.3合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關手續(xù)，妥善處理派遣員工的事宜。第六章派遣員工管理第十二條派遣員工培訓12.1甲方應保證派遣員工在入職前接受必要的崗前培訓，以提高其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。12.2甲方應根據(jù)乙方的工作要求，定期對派遣員工進行在崗培訓，以提升其業(yè)務能力和綜合素質。12.3派遣員工培訓的內容包括但不限于：12.3.1乙方業(yè)務流程和操作規(guī)范12.3.2乙方企業(yè)文化及規(guī)章制度12.3.3安全生產(chǎn)知識及應急預案第十三條派遣員工考核13.1乙方應定期對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，考核結果作為派遣員工薪酬調整、晉升和獎懲的依據(jù)。13.2考核方式包括但不限于：13.2.1工作績效評估13.2.2同事評價13.2.3上級領導評價13.3甲方應協(xié)助乙方進行派遣員工的考核工作，并提供必要的支持。第十四條派遣員工晉升14.1派遣員工在乙方工作期間，如符合晉升條件，乙方應按照內部晉升制度給予晉升機會。14.2晉升條件包括但不限于：14.2.1工作績效優(yōu)異14.2.2業(yè)務能力突出14.2.3職業(yè)道德良好第十五條派遣員工離職15.1派遣員工因個人原因提出離職，應提前向乙方提出書面申請，并按照乙方規(guī)定辦理離職手續(xù)。15.2乙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為離職派遣員工辦理相關手續(xù)，并支付相應的離職待遇。第十六條派遣員工檔案管理16.1甲方負責建立和管理派遣員工的檔案，包括但不限于：16.1.1入職登記表16.1.2工作經(jīng)歷證明16.1.3績效考核表16.1.4離職證明第十七章派遣員工爭議處理17.1派遣員工在工作過程中產(chǎn)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，可向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十八章合同履行監(jiān)督18.1乙方應配合甲方對合同履行情況進行監(jiān)督，保證合同條款的執(zhí)行。18.2甲方有權對乙方的工作場所進行檢查，以保證派遣員工的合法權益得到保障。第十九章合同續(xù)簽19.1合同到期前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。19.2續(xù)簽合同的期限、內容等，應與原合同保持一致或根據(jù)實際情況進行調整。第七章派遣員工福利保障第二十條福利待遇20.1乙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為派遣員工提供以下福利待遇：20.1.1工資及獎金20.1.2社會保險20.1.3住房公積金20.1.4帶薪年休假20.1.5生育保險20.1.6工傷保險第二十一條福利實施21.1乙方應根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，制定具體的福利實施辦法。21.2乙方應保證派遣員工能夠及時、公平地享受到各項福利待遇。第二十二條福利調整22.1如國家法律法規(guī)或相關政策發(fā)生變化，乙方應根據(jù)實際情況調整福利待遇。22.2福利調整應提前通知甲方，并取得甲方同意。第八章保密條款第二十三條保密信息23.1雙方在合同履行過程中，可能接觸到對方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。23.2保密信息是指：23.2.1甲方和乙方的經(jīng)營策略、管理方法、財務狀況等內部信息；23.2.2甲方和乙方的客戶信息、市場信息等商業(yè)信息；23.2.3甲方和乙方的技術秘密、專利技術等知識產(chǎn)權。第二十四條保密義務24.1雙方對本合同及合同履行過程中獲得的保密信息負有保密義務。24.2未經(jīng)對方同意，不得以任何形式泄露、使用或披露保密信息。第二十五條保密期限25.1本合同項下的保密義務，自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。第九章其他條款第二十六條通知26.1雙方應通過書面形式相互通知，包括但不限于合同履行過程中的變更、違約等情況。26.2通知應以掛號信、快遞或傳真等方式發(fā)送，自發(fā)送之日起____個工作日后視為送達。第二十七條附則27.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。27.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。27.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十八條合同解釋28.1本合同條款的解釋權歸甲方所有。第二十九條合同附件29.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。29.1.1派遣員工名單29.1.2派遣員工福利待遇明細29.1.3其他相關文件第十一章合同生效與解除第十一條合同生效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效后，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。第十二條合同解除條件12.1在合同履行期間，如遇以下情況之一，任何一方均可解除合同：12.1.1甲方或乙方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或喪失相關資質；12.1.2乙方違反合同約定，嚴重侵害派遣員工合法權益；12.1.3派遣員工嚴重違反乙方規(guī)章制度，被依法解除勞動合同；12.1.4不可抗力因素導致合同無法履行；12.1.5雙方協(xié)商一致，決定解除合同。第十三條合同解除程序13.1解除合同應提前____個工作日以書面形式通知對方。13.2解除合同后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關手續(xù)，妥善處理派遣員工的事宜。第十四章合同附件第十四條附件內容14.1本合同的附件包括但不限于以下內容：14.1.1派遣員工名單14.1.2派遣員工福利待遇明細14.1.3派遣員工培訓計劃14.1.4派遣員工考核標準14.1.5其他相關文件第十五條附件效力15.1本合同的附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十六章合同解除后的責任16.1合同解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，承擔相應的責任。16.2甲方應退還乙方已支付的全部費用，乙方應退還甲方剩余的派遣員工服務費用。16.3雙方應妥善處理派遣員工的離職事宜，包括但不限于：16.3.1為離職派遣員工辦理離職手續(xù)16.3.2支付離職派遣員工的相應待遇16.3.3協(xié)助離職派遣員工辦理社會保險轉移手續(xù)第十七章合同爭議解決17.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十八章合同的終止18.1合同履行完畢或合同解除后，本合同終止。18.2合同終止后，雙方應按照國