企業(yè)安全生產(chǎn)承諾書范本XX企業(yè)202X年度安全生產(chǎn)承諾書一、引言為切實(shí)履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，保障員工生命安全與身體健康，維護(hù)社會(huì)公共利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》等法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，特向全體員工、監(jiān)管部門及社會(huì)公眾作出如下安全生產(chǎn)承諾。二、承諾主體承諾方：XX企業(yè)（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXX）法定代表人：XXX（簽字）地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系方式：XXX（固定電話）/XXX（郵箱）接收方：XX市應(yīng)急管理局、全體員工及社會(huì)公眾三、核心承諾內(nèi)容本企業(yè)將嚴(yán)格落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，全面構(gòu)建“全員、全流程、全要素”的安全生產(chǎn)管理體系，重點(diǎn)做好以下工作：（一）主體責(zé)任落實(shí)：構(gòu)建責(zé)任明晰的管理體系1.明確責(zé)任分工：法定代表人作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)；分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人協(xié)助法定代表人統(tǒng)籌推進(jìn)安全生產(chǎn)工作，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他負(fù)責(zé)人對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各部門負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)及一線員工承擔(dān)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任。2.完善組織機(jī)構(gòu)：設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理部門（或配備專職安全生產(chǎn)管理人員，從業(yè)人員超過規(guī)定數(shù)量的按標(biāo)準(zhǔn)增配），明確其“監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)”職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作有人管、管到位。3.保障經(jīng)費(fèi)投入：將安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，專項(xiàng)用于安全設(shè)施設(shè)備購(gòu)置與維護(hù)、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)防控、隱患治理、應(yīng)急救援物資配備等，確保經(jīng)費(fèi)足額到位并規(guī)范使用。（二）風(fēng)險(xiǎn)防控與隱患治理：筑牢雙重預(yù)防防線1.風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控：建立“風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)-評(píng)估-管控”閉環(huán)機(jī)制，定期組織開展全面風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)（每年至少1次，涉及新工藝、新設(shè)備時(shí)及時(shí)補(bǔ)充），采用LEC法、JHA法等工具評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)（分為重大、較大、一般、低風(fēng)險(xiǎn)），針對(duì)不同等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)制定“工程技術(shù)、管理、培訓(xùn)、個(gè)體防護(hù)”等管控措施，明確責(zé)任部門與責(zé)任人，形成《安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單》并公示。2.隱患排查治理：建立“日常排查、專項(xiàng)排查、季節(jié)性排查”相結(jié)合的隱患排查制度，明確排查頻次（日常排查每日1次，專項(xiàng)排查每季度1次，季節(jié)性排查每半年1次）、內(nèi)容（覆蓋生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備設(shè)施、人員操作、管理制度等）及責(zé)任人員。對(duì)排查出的隱患實(shí)行“清單化管理、閉環(huán)式整改”，確?！拔迓鋵?shí)”（責(zé)任、措施、資金、時(shí)限、預(yù)案）；重大隱患及時(shí)向監(jiān)管部門報(bào)告并公示，整改完成后組織驗(yàn)收。（三）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)：提升全員安全素養(yǎng)1.制定培訓(xùn)計(jì)劃：編制《202X年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃》，涵蓋新員工三級(jí)安全教育（公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)）、轉(zhuǎn)崗員工安全教育、特種作業(yè)人員持證培訓(xùn)、管理人員安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)、一線員工崗位安全操作培訓(xùn)等。2.嚴(yán)格培訓(xùn)要求：新員工入職前必須完成三級(jí)安全教育（總時(shí)長(zhǎng)不少于24學(xué)時(shí)），考核合格后方可上崗；特種作業(yè)人員（如電工、焊工、高處作業(yè)人員等）必須取得相應(yīng)資格證書，做到“持證上崗”；每年組織全員安全生產(chǎn)知識(shí)考核（不少于1次），考核不合格者不得上崗。3.留存培訓(xùn)記錄：建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員、考核結(jié)果等信息，留存?zhèn)洳椋ū４嫫谙薏簧儆?年）。（四）應(yīng)急管理與事故處置：強(qiáng)化應(yīng)急響應(yīng)能力1.完善應(yīng)急預(yù)案：編制《綜合應(yīng)急預(yù)案》《專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》（如火災(zāi)、爆炸、中毒等）《現(xiàn)場(chǎng)處置方案》（如設(shè)備故障、人員受傷等），報(bào)監(jiān)管部門備案。每年至少組織1次綜合應(yīng)急預(yù)案演練或?qū)ｍ?xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練，每半年至少組織1次現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練，演練后及時(shí)評(píng)估總結(jié)，修訂預(yù)案（每3年至少修訂1次，遇重大變化時(shí)及時(shí)修訂）。2.配備應(yīng)急物資：按預(yù)案要求配備應(yīng)急救援物資（如滅火器、急救箱、防毒面具、應(yīng)急照明等）和裝備（如消防車、救援梯等），定期檢查維護(hù)（每月1次），確保處于完好狀態(tài)；在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置應(yīng)急疏散通道、標(biāo)識(shí)（如緊急出口、避險(xiǎn)路線），保持通道暢通。3.規(guī)范事故處置：發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援（優(yōu)先搶救受傷人員），防止事故擴(kuò)大；按照規(guī)定及時(shí)向監(jiān)管部門報(bào)告（一般事故1小時(shí)內(nèi)，較大及以上事故30分鐘內(nèi)），不得瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)；配合有關(guān)部門開展事故調(diào)查，按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）整改落實(shí)。（五）職業(yè)健康保護(hù)：保障員工身心健康1.防護(hù)措施到位：為接觸職業(yè)危害因素（如粉塵、噪聲、有毒氣體等）的員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品（如防塵口罩、耳塞、防毒服等），定期檢查、更換（根據(jù)使用期限或損壞情況），督促員工正確佩戴和使用。2.監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)：定期開展工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)（每半年1次），委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)（每3年1次），監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果向員工公示。3.健康監(jiān)護(hù)：組織接觸職業(yè)危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查（崗前、崗中、離崗各1次），建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案（保存期限不少于員工離職后5年）；對(duì)疑似職業(yè)病患者及時(shí)安排診斷，對(duì)確診職業(yè)病患者按規(guī)定給予治療和補(bǔ)償。（六）合規(guī)經(jīng)營(yíng)與外包管理：堅(jiān)守安全底線1.遵守法律法規(guī)：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及政策要求，依法取得《安全生產(chǎn)許可證》《危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證》等相關(guān)資質(zhì)證書，不得超范圍經(jīng)營(yíng)；及時(shí)更新法律法規(guī)清單（每季度1次），確保企業(yè)管理與現(xiàn)行法規(guī)一致。2.規(guī)范外包管理：對(duì)外包作業(yè)單位（如施工、維修、運(yùn)輸?shù)龋┑陌踩a(chǎn)資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審核（查看營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證等），簽訂《安全生產(chǎn)管理協(xié)議》，明確雙方安全生產(chǎn)責(zé)任（如外包單位負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全，本企業(yè)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查）；對(duì)外包作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)制止違章作業(yè)行為（如未佩戴防護(hù)用品、違規(guī)操作設(shè)備等）。（七）安全生產(chǎn)文化建設(shè)：營(yíng)造安全氛圍1.培育安全理念：通過安全會(huì)議（每月1次）、宣傳標(biāo)語、案例警示（每季度1次）、安全知識(shí)競(jìng)賽（每年1次）等形式，宣傳“安全是最大的效益”“人人都是安全員”的理念，提高員工安全意識(shí)。2.鼓勵(lì)員工參與：設(shè)立員工安全生產(chǎn)建議渠道（如信箱、電話、郵箱），對(duì)提出有效建議的員工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書）；建立“員工安全積分制”，對(duì)安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的員工（如及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患、避免事故）給予積分獎(jiǎng)勵(lì)，積分可兌換禮品或假期。3.強(qiáng)化獎(jiǎng)懲機(jī)制：將安全生產(chǎn)工作納入企業(yè)績(jī)效考核體系（占比不低于10%），對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)（如年度安全標(biāo)兵、安全示范班組）；對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為（如違章操作、未佩戴防護(hù)用品）嚴(yán)肅處罰（如批評(píng)教育、罰款、調(diào)離崗位），情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。四、監(jiān)督與責(zé)任（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：每季度開展1次安全生產(chǎn)內(nèi)部審計(jì)，檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、經(jīng)費(fèi)使用、隱患整改等情況，形成審計(jì)報(bào)告，向法定代表人匯報(bào)。2.暢通舉報(bào)渠道：設(shè)立安全生產(chǎn)舉報(bào)電話（XXX）、郵箱（XXX），對(duì)員工舉報(bào)的安全生產(chǎn)問題及時(shí)核查處理（3個(gè)工作日內(nèi)反饋），保護(hù)舉報(bào)人隱私（不泄露舉報(bào)人信息）。（二）外部監(jiān)督1.接受監(jiān)管檢查：積極配合應(yīng)急管理、市場(chǎng)監(jiān)管、衛(wèi)生健康等部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供有關(guān)資料，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改（整改期限內(nèi)完成）。2.公開安全信息：通過企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，定期公開安全生產(chǎn)信息（如風(fēng)險(xiǎn)清單、隱患整改情況、應(yīng)急演練情況），接受社會(huì)公眾監(jiān)督。（三）責(zé)任追究1.考核問責(zé)：對(duì)未履行安全生產(chǎn)責(zé)任的部門和個(gè)人，按照《安全生產(chǎn)考核辦法》進(jìn)行考核（如扣減績(jī)效、通報(bào)批評(píng)）；對(duì)連續(xù)3個(gè)月考核不合格的部門負(fù)責(zé)人，予以免職。2.事故追責(zé)：對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，嚴(yán)肅追究責(zé)任人員（包括法定代表人、分管負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人）的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、生效與附則1.有效期：本承諾書自202X年X月X日簽字蓋章之日起生效，有效期至202X年12月31日。2.變更與解釋：本承諾書如需變更，須經(jīng)承諾方與接收方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；本承諾書的解釋權(quán)歸XX企業(yè)所有。3.附件：（1）《XX企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制清單》；（2）《XX企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單》；（3）《XX企業(yè)202X年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃》；（4）《XX企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案目錄》。承諾方（蓋章）：XX企業(yè)法定代表人（簽字）：XXX日期：202X年X月X日備注：本承諾書一式三份，承諾方留存一份，報(bào)XX市應(yīng)急管理局一份，向全體員工公示一份。六、范本說明1.通用性與靈活性：本范本適用于各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)（如制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等），企業(yè)可根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)（如危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)需增加“重大危險(xiǎn)源管理”內(nèi)容）、規(guī)模大?。ㄈ缧∥⑵髽I(yè)可簡(jiǎn)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置）調(diào)整具體條款