醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員聘用勞動協(xié)議第一章總則1.1合同編號：________1.2甲乙雙方信息：1.2.1甲方（醫(yī)院名稱）：_________________________1.2.2乙方（專業(yè)技術(shù)人員姓名）：____________________1.3本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.4本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二章聘用崗位與職責(zé)2.1乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任________崗位。2.2乙方在聘用期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行以下職責(zé)：2.2.1嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程，保證醫(yī)療安全；2.2.2積極參與科室的診療活動，提高醫(yī)療質(zhì)量；2.2.3配合科室開展科研、教學(xué)和學(xué)術(shù)交流活動；2.2.4參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核；2.2.5遵守職業(yè)道德，尊重患者，保護(hù)患者隱私。第三章工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3乙方在法定休假日和年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。3.4乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四章工資與福利4.1甲方按照國家規(guī)定和醫(yī)院薪酬制度，為乙方確定工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.3甲方按照國家規(guī)定和醫(yī)院福利制度，為乙方提供以下福利：4.3.1社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；4.3.2住房公積金；4.3.3體檢；4.3.4其他福利待遇。4.4乙方在聘用期間，如發(fā)生停工、停業(yè)等情況，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和醫(yī)院相關(guān)政策支付乙方工資。第五章合同解除與終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：5.2.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；5.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；5.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：5.3.1甲方未按照本合同約定支付工資的；5.3.2甲方未按照國家規(guī)定和醫(yī)院規(guī)定提供社會保險的；5.3.3甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。5.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.5本合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理醫(yī)療設(shè)備、技術(shù)資料等物品的歸還事宜。第六章績效考核與職業(yè)發(fā)展6.1甲方應(yīng)建立健全專業(yè)技術(shù)人員績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。6.2績效考核內(nèi)容包括但不限于：6.2.1工作態(tài)度和職業(yè)道德；6.2.2業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；6.2.3科研教學(xué)成果；6.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力；6.2.5患者滿意度。6.3甲方應(yīng)根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方的職業(yè)發(fā)展提出建議，包括：6.3.1提供繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會；6.3.2晉升和職稱評定；6.3.3優(yōu)化工作環(huán)境和工作條件。第七章醫(yī)療處理7.1乙方在執(zhí)業(yè)過程中如發(fā)生醫(yī)療，應(yīng)立即向甲方報告，并積極配合甲方的調(diào)查和處理。7.2甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，對醫(yī)療進(jìn)行調(diào)查處理，并采取相應(yīng)措施。7.3乙方在醫(yī)療調(diào)查處理期間，甲方應(yīng)保障其合法權(quán)益，不得歧視或報復(fù)。7.4乙方應(yīng)接受甲方對醫(yī)療的處理決定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章保密條款8.1乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)對甲方及其患者的隱私信息、商業(yè)秘密等保密事項(xiàng)嚴(yán)格保密。8.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。8.3乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章合同續(xù)簽與終止9.1本合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。9.2在合同續(xù)簽時，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情和醫(yī)院發(fā)展需要，協(xié)商確定新的工資待遇和崗位職責(zé)。9.3任何一方在合同續(xù)簽前三十日未提出書面終止或續(xù)簽意向的，視為自動續(xù)簽原合同。9.4合同續(xù)簽后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院發(fā)展需要，定期評估乙方的職業(yè)發(fā)展。第十章其他10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。10.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或變更，須雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章附件與生效條件11.1本協(xié)議的附件包括但不限于乙方的工作職責(zé)描述、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。11.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議構(gòu)成一個整體。11.3附件的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)與本協(xié)議同時修改或補(bǔ)充，并經(jīng)雙方書面同意。11.4本協(xié)議生效條件11.4.1甲乙雙方已簽訂本協(xié)議；11.4.2甲乙雙方已履行本協(xié)議規(guī)定的生效手續(xù)；11.4.3本協(xié)議已按照法律規(guī)定進(jìn)行公示。第十二章通知與送達(dá)12.1本協(xié)議項(xiàng)下的通知、文件或其它信息，除法律另有規(guī)定外，應(yīng)通過以下方式送達(dá)：12.1.1直接送達(dá)：送至對方指定地址；12.1.2郵寄送達(dá)：通過掛號郵寄至對方指定地址；12.1.3傳真或郵件送達(dá)：發(fā)送至對方指定的傳真號碼或電子郵箱地址。12.2通知送達(dá)自送達(dá)之日起生效。12.3任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方。第十三章不可抗力13.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為、社會異常事件等。13.2發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時相互通知，并協(xié)商解決合同履行中的問題。13.3不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方可以暫停履行合同，但應(yīng)盡力減輕損失