XX單位消防安全培訓(xùn)及演練計(jì)劃（202X-202X年度）一、計(jì)劃背景為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)消防法》《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部令第61號(hào)）等法律法規(guī)要求，強(qiáng)化單位消防安全管理，提高全體員工火災(zāi)防范意識(shí)與應(yīng)急處置能力，有效預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本消防安全培訓(xùn)及演練計(jì)劃。二、計(jì)劃目標(biāo)1.知識(shí)掌握：全體員工熟悉消防法律法規(guī)、火災(zāi)常識(shí)（成因、分類、危害）、消防設(shè)施設(shè)備（滅火器、消火栓、自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)等）的功能與位置。2.技能提升：?jiǎn)T工能熟練使用滅火器、消火栓等消防器材，掌握初期火災(zāi)撲救方法、疏散逃生技巧（低姿彎腰、濕毛巾捂口鼻、選擇安全通道等）。3.應(yīng)急處置：明確火災(zāi)發(fā)生時(shí)的報(bào)警流程、疏散路線、職責(zé)分工，提高協(xié)同應(yīng)對(duì)能力，確保火災(zāi)事故發(fā)生后3分鐘內(nèi)啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，10分鐘內(nèi)完成人員疏散。4.體系完善：通過培訓(xùn)與演練檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性，識(shí)別存在的漏洞并持續(xù)優(yōu)化，建立“培訓(xùn)-演練-評(píng)估-改進(jìn)”的閉環(huán)管理機(jī)制。三、適用范圍本計(jì)劃適用于XX單位全體員工（包括正式員工、勞務(wù)派遣人員、實(shí)習(xí)生），覆蓋辦公區(qū)、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、食堂等所有場(chǎng)所。四、消防安全培訓(xùn)設(shè)計(jì)（一）培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)采用“理論+技能”雙模塊設(shè)計(jì)，兼顧知識(shí)傳遞與實(shí)操能力培養(yǎng)。1.理論培訓(xùn)（1）消防法律法規(guī)：重點(diǎn)講解《消防法》中“單位消防安全職責(zé)”“員工消防安全義務(wù)”等條款，明確“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的消防責(zé)任體系。（2）火災(zāi)常識(shí)：分析本單位火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如生產(chǎn)車間電器設(shè)備、倉(cāng)庫(kù)易燃物資、食堂燃?xì)庠O(shè)施），講解火災(zāi)的成因（電氣故障、違規(guī)用火、吸煙等）、分類（A類固體火災(zāi)、B類液體火災(zāi)、C類氣體火災(zāi)、D類金屬火災(zāi)）及危害（人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、生產(chǎn)中斷）。（3）消防設(shè)施認(rèn)知：介紹單位內(nèi)消防設(shè)施的位置（如滅火器放置點(diǎn)、消火栓分布、應(yīng)急照明與疏散標(biāo)志位置）、功能（如自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)用于控制初期火災(zāi)、防煙排煙系統(tǒng)用于排除煙霧）及日常維護(hù)要求（如滅火器壓力正常、消火栓無遮擋）。（4）應(yīng)急預(yù)案解讀：講解《XX單位火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》的核心流程（報(bào)警、疏散、撲救、救援）、各崗位職責(zé)（如現(xiàn)場(chǎng)員工負(fù)責(zé)報(bào)警與初期撲救、安全管理人員負(fù)責(zé)組織疏散、醫(yī)療人員負(fù)責(zé)傷員救治）及注意事項(xiàng)（如不得乘坐電梯、不得返回火場(chǎng)取物品）。2.技能培訓(xùn)（1）滅火器使用：演示并指導(dǎo)員工掌握“提（提起滅火器）、拔（拔出保險(xiǎn)銷）、握（握住噴管對(duì)準(zhǔn)火焰根部）、壓（按下壓把噴射）”的操作步驟，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“對(duì)準(zhǔn)火焰根部”“保持安全距離（2-3米）”等要點(diǎn)。（2）消火栓操作：講解消火栓的組成（水槍、水帶、閥門），演示“打開消火栓箱門-取出水帶-連接水帶與消火栓接口-連接水帶與水槍-打開閥門噴水”的流程，注意水帶不得扭曲、打結(jié)。（3）疏散逃生技巧：模擬煙霧環(huán)境（使用煙霧彈），指導(dǎo)員工掌握“低姿彎腰（避免吸入煙霧）、用濕毛巾捂口鼻（過濾有害氣體）、沿疏散標(biāo)志方向行走（不得盲目亂跑）”的逃生方法，強(qiáng)調(diào)“不得乘坐電梯”“遇到火災(zāi)封堵時(shí)選擇alternative通道”。（4）初期火災(zāi)撲救：模擬生產(chǎn)車間電器火災(zāi)（使用模擬火源），指導(dǎo)員工使用干粉滅火器撲救，講解“先斷電再滅火”的原則；模擬食堂油鍋火災(zāi)，演示“用鍋蓋蓋滅”“使用滅火毯覆蓋”的方法。（二）培訓(xùn)方式1.線下授課：邀請(qǐng)轄區(qū)消防救援機(jī)構(gòu)專家、單位內(nèi)部注冊(cè)消防工程師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解，結(jié)合PPT、火災(zāi)案例視頻（如“某工廠電氣火災(zāi)事故”“某辦公樓疏散演練失誤案例”）增強(qiáng)代入感。2.線上課程：通過單位內(nèi)部培訓(xùn)平臺(tái)上傳消防知識(shí)微課（如“滅火器使用教程”“疏散逃生技巧”），員工可隨時(shí)學(xué)習(xí)，適合新員工入職培訓(xùn)及老員工復(fù)訓(xùn)。3.情景模擬：設(shè)置模擬火災(zāi)場(chǎng)景（如“辦公室電腦起火”“倉(cāng)庫(kù)貨物冒煙”），讓員工現(xiàn)場(chǎng)操作，講師實(shí)時(shí)指導(dǎo)糾正。4.案例分析：組織員工分析本單位或同行業(yè)的火災(zāi)事故案例（如“202X年某車間因電線老化引發(fā)火災(zāi)”），討論“事故原因”“防范措施”“應(yīng)急處置中的不足”，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。（三）培訓(xùn)安排培訓(xùn)類型培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)講師考核方式新員工入職培訓(xùn)所有新入職員工入職3個(gè)工作日內(nèi)內(nèi)部消防專員理論考試+技能考核年度全員復(fù)訓(xùn)全體員工每年11月（消防月）外部消防專家+內(nèi)部講師理論考試+技能抽測(cè)特殊崗位專項(xiàng)培訓(xùn)生產(chǎn)車間員工、倉(cāng)庫(kù)管理員、食堂工作人員每季度1次內(nèi)部注冊(cè)消防工程師技能實(shí)操考核消防管理人員培訓(xùn)安全管理部門人員、各部門消防負(fù)責(zé)人每半年1次轄區(qū)消防救援機(jī)構(gòu)專家應(yīng)急預(yù)案推演+案例分析五、消防演練設(shè)計(jì)（一）演練類型1.桌面演練：以會(huì)議形式模擬火災(zāi)場(chǎng)景（如“生產(chǎn)車間1號(hào)生產(chǎn)線因電器故障引發(fā)火災(zāi)”），組織各部門負(fù)責(zé)人、消防管理人員推演應(yīng)急預(yù)案流程（報(bào)警、疏散、撲救、救援），重點(diǎn)檢查“職責(zé)分工是否明確”“流程是否順暢”“溝通是否及時(shí)”。2.實(shí)戰(zhàn)演練：模擬真實(shí)火災(zāi)場(chǎng)景（如“辦公區(qū)3樓會(huì)議室因插座過載引發(fā)火災(zāi)，有人員被困”），使用煙霧彈、模擬火源等道具，組織員工進(jìn)行報(bào)警、疏散、初期火災(zāi)撲救、傷員救治等實(shí)操演練，檢驗(yàn)“應(yīng)急響應(yīng)速度”“疏散效率”“器材使用熟練度”。3.聯(lián)合演練：與轄區(qū)消防救援機(jī)構(gòu)、醫(yī)療單位聯(lián)合開展演練（如“倉(cāng)庫(kù)易燃物資火災(zāi)”），消防部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)滅火、救援，醫(yī)療單位負(fù)責(zé)傷員轉(zhuǎn)運(yùn)與救治，單位負(fù)責(zé)人員疏散與后勤保障，提高跨部門協(xié)同能力。（二）演練流程1.籌備階段（演練前1-2周）（1）成立演練領(lǐng)導(dǎo)小組：由單位負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，安全管理部門負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，成員包括各部門負(fù)責(zé)人、消防管理人員、醫(yī)療人員。職責(zé)：制定演練方案、明確分工、協(xié)調(diào)資源。（2）制定演練方案：明確演練主題（如“202X年生產(chǎn)車間火災(zāi)應(yīng)急演練”）、時(shí)間（選擇非生產(chǎn)高峰時(shí)段，如周末上午）、地點(diǎn)（生產(chǎn)車間）、參與人員（生產(chǎn)車間員工、安全管理部門、消防部門、醫(yī)療單位）、流程（報(bào)警、疏散、撲救、救援、總結(jié)）、注意事項(xiàng)（如確保演練安全、避免影響正常生產(chǎn)）。（3）宣傳動(dòng)員：通過內(nèi)部通知、海報(bào)、班會(huì)等方式告知員工演練信息，強(qiáng)調(diào)“演練不是演戲，要嚴(yán)肅對(duì)待”，避免員工產(chǎn)生抵觸情緒。（4）物資準(zhǔn)備：檢查并準(zhǔn)備演練所需物資（如滅火器、消火栓、煙霧彈、模擬火源、急救箱、疏散標(biāo)志），確保器材完好可用。2.實(shí)施階段（演練當(dāng)天）（1）報(bào)警啟動(dòng)：模擬火災(zāi)發(fā)生（如生產(chǎn)車間員工發(fā)現(xiàn)電線冒煙），立即撥打單位內(nèi)部報(bào)警電話（XXX）及119報(bào)警，說明“火災(zāi)地點(diǎn)、火勢(shì)大小、有無人員被困”。（2）疏散演練：安全管理人員通過廣播通知“生產(chǎn)車間發(fā)生火災(zāi)，請(qǐng)立即沿疏散標(biāo)志方向撤離”，員工攜帶個(gè)人物品（如手機(jī)、鑰匙），低姿彎腰、用濕毛巾捂口鼻，沿指定路線（從生產(chǎn)車間東門撤離至廠區(qū)廣場(chǎng)）疏散，疏散過程中不得擁擠、推搡。（3）滅火操作：消防管理人員攜帶滅火器、消火栓到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，模擬初期火災(zāi)撲救（如使用干粉滅火器撲滅模擬火源），演示“對(duì)準(zhǔn)火焰根部”“持續(xù)噴射”的方法。（4）醫(yī)療救援：模擬有員工因煙霧中毒暈倒，醫(yī)療人員攜帶急救箱到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行“心肺復(fù)蘇”“吸氧”等急救操作，隨后將傷員轉(zhuǎn)運(yùn)至醫(yī)院。（5）消防部門介入：轄區(qū)消防救援機(jī)構(gòu)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，接管滅火工作，使用消防車、水帶等器材撲滅火災(zāi)，單位員工配合消防部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)警戒、人員疏散。3.總結(jié)階段（演練后1天內(nèi)）（1）現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)：演練領(lǐng)導(dǎo)小組、消防部門專家對(duì)演練進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，肯定成績(jī)（如“疏散速度較快”“器材使用正確”），指出問題（如“部分員工未用濕毛巾捂口鼻”“報(bào)警時(shí)未說明有無人員被困”）。（2）資料整理：收集演練過程中的照片、視頻、員工反饋表等資料，整理成演練報(bào)告。（3）問題反饋：組織參與人員召開復(fù)盤會(huì)，分析演練中存在的問題（如“疏散路線標(biāo)識(shí)不清晰”“部分員工對(duì)預(yù)案不熟悉”），提出改進(jìn)措施（如“增加疏散標(biāo)志”“加強(qiáng)預(yù)案培訓(xùn)”）。（三）演練頻次1.桌面演練：每季度1次，由安全管理部門組織。2.實(shí)戰(zhàn)演練：每年至少1次，覆蓋所有場(chǎng)所（如生產(chǎn)車間、辦公區(qū)、倉(cāng)庫(kù)）。3.聯(lián)合演練：每?jī)赡?次，與消防部門、醫(yī)療單位聯(lián)合開展。六、保障措施（一）組織保障成立消防安全培訓(xùn)及演練領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副組長(zhǎng)由安全管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員包括各部門負(fù)責(zé)人、消防管理人員、人力資源部門人員。職責(zé)：組長(zhǎng)：統(tǒng)籌規(guī)劃培訓(xùn)及演練工作，審批計(jì)劃與經(jīng)費(fèi)。副組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門配合。成員：負(fù)責(zé)具體實(shí)施培訓(xùn)與演練（如組織報(bào)名、準(zhǔn)備物資、記錄過程），收集反饋意見。（二）物資保障1.消防器材：確保單位內(nèi)滅火器、消火栓、應(yīng)急照明、疏散標(biāo)志等器材數(shù)量充足、狀態(tài)良好，每季度檢查1次，及時(shí)更換過期或損壞的器材。2.演練物資：準(zhǔn)備煙霧彈、模擬火源、急救箱、擴(kuò)音器等演練所需物資，專人負(fù)責(zé)管理，演練前檢查完好性。3.宣傳物資：制作消防知識(shí)海報(bào)、手冊(cè)、視頻等宣傳資料，發(fā)放給員工，增強(qiáng)宣傳效果。（三）人員保障1.講師資質(zhì)：內(nèi)部講師需具備注冊(cè)消防工程師資格或3年以上消防管理經(jīng)驗(yàn)；外部講師需來自轄區(qū)消防救援機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)消防培訓(xùn)公司。2.應(yīng)急隊(duì)伍：建立單位專職消防隊(duì)（或義務(wù)消防隊(duì)），由安全管理部門人員、生產(chǎn)車間員工組成，定期進(jìn)行訓(xùn)練（如每月1次技能練習(xí)），確保能勝任初期火災(zāi)撲救與疏散引導(dǎo)工作。（四）經(jīng)費(fèi)保障將消防安全培訓(xùn)及演練經(jīng)費(fèi)納入單位年度預(yù)算，確保經(jīng)費(fèi)充足。經(jīng)費(fèi)主要用于：培訓(xùn)費(fèi)用（講師費(fèi)、教材費(fèi)、線上課程費(fèi)）；演練費(fèi)用（物資準(zhǔn)備、場(chǎng)地布置、消防部門協(xié)作費(fèi)）；宣傳費(fèi)用（海報(bào)、手冊(cè)、視頻制作費(fèi)）；器材維護(hù)費(fèi)用（滅火器充裝、消火栓維修、疏散標(biāo)志更換）。七、評(píng)估與改進(jìn)（一）評(píng)估方式1.考核測(cè)試：理論考試：采用閉卷考試方式，內(nèi)容包括消防法律法規(guī)、火災(zāi)常識(shí)、應(yīng)急預(yù)案等，及格分80分，不及格者需重新培訓(xùn)。技能考核：對(duì)滅火器使用、消火栓操作、疏散逃生等技能進(jìn)行實(shí)操考核，由講師現(xiàn)場(chǎng)打分，不合格者需反復(fù)練習(xí)直至合格。2.演練評(píng)價(jià)：現(xiàn)場(chǎng)打分：演練領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)“應(yīng)急響應(yīng)速度”“疏散效率”“器材使用熟練度”“職責(zé)履行情況”等指標(biāo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分（滿分100分），90分以上為優(yōu)秀，80-89分為合格，80分以下為不合格。參與者反饋：發(fā)放《演練反饋表》，讓員工填寫“對(duì)演練的意見與建議”（如“演練場(chǎng)景太簡(jiǎn)單”“疏散路線不清晰”），收集員工的真實(shí)想法。3.效果追蹤：統(tǒng)計(jì)火災(zāi)事故率：對(duì)比培訓(xùn)及演練前后的火災(zāi)事故數(shù)量，評(píng)估培訓(xùn)效果（如事故率下降則說明效果好）。測(cè)量應(yīng)急響應(yīng)時(shí)間：記錄火災(zāi)發(fā)生后“報(bào)警時(shí)間”“疏散完成時(shí)間”“初期火災(zāi)撲救時(shí)間”，對(duì)比培訓(xùn)及演練前后的時(shí)間變化，評(píng)估應(yīng)急處置能力的提升情況。（二）改進(jìn)機(jī)制1.定期總結(jié)：每季度召開消防安全工作會(huì)議，總結(jié)培訓(xùn)及演練中的問題（如“部分員工對(duì)滅火器使用不熟練”“演練流程不順暢”），分析原因（如“培訓(xùn)次數(shù)不夠”“預(yù)案設(shè)計(jì)不合理”）。2.修訂計(jì)劃：根據(jù)總結(jié)結(jié)果，修訂下一年度的培訓(xùn)及演練計(jì)劃（如“增加滅火器使用培訓(xùn)的次數(shù)”“優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案流程”）。