勞動(dòng)法工會(huì)知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容課件20XX匯報(bào)人：XX010203040506目錄勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)工會(huì)組織與職能勞動(dòng)爭議處理勞動(dòng)保護(hù)與福利勞動(dòng)法的實(shí)施與監(jiān)督案例分析與實(shí)操指導(dǎo)勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)01勞動(dòng)法的定義和作用促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。社會(huì)作用勞動(dòng)法保障勞動(dòng)者權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。法律定義勞動(dòng)合同的簽訂與解除建立勞動(dòng)關(guān)系后一月內(nèi)應(yīng)訂立合同簽訂時(shí)間協(xié)商解除或法定解除合同解除方式工作時(shí)間和休息休假法定年節(jié)假日共11天，含春節(jié)、國慶等。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。0102工會(huì)組織與職能02工會(huì)的性質(zhì)和組織結(jié)構(gòu)群眾組織自愿結(jié)合工會(huì)性質(zhì)五級(jí)工會(huì)民主集中組織結(jié)構(gòu)工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)代表職工協(xié)商，維護(hù)職工合法權(quán)益。代表維護(hù)權(quán)利參與民主管理，監(jiān)督法律實(shí)施，支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。參與監(jiān)督義務(wù)工會(huì)與企業(yè)管理的關(guān)系01相互支持尊重工會(huì)與企業(yè)相互支持尊重，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。02工會(huì)參與管理工會(huì)代表員工參與管理，增強(qiáng)企業(yè)民主化與科學(xué)化。勞動(dòng)爭議處理03勞動(dòng)爭議的類型和特點(diǎn)個(gè)人與集體爭議個(gè)人權(quán)益與集體合同爭議權(quán)利與利益爭議工資保險(xiǎn)與合同訂立爭議勞動(dòng)爭議的調(diào)解程序當(dāng)事人申請(qǐng)，調(diào)解委審查受理申請(qǐng)與受理調(diào)解員調(diào)查，組織雙方調(diào)解調(diào)查與調(diào)解簽訂調(diào)解協(xié)議，自覺履行達(dá)成協(xié)議勞動(dòng)爭議的仲裁和訴訟發(fā)生爭議先仲裁，不服再訴訟仲裁前置程序仲裁準(zhǔn)司法，訴訟終裁決仲裁與訴訟關(guān)系勞動(dòng)保護(hù)與福利04勞動(dòng)者的安全與健康確保工作環(huán)境安全，減少事故隱患，保護(hù)勞動(dòng)者免受傷害。作業(yè)環(huán)境安全01定期進(jìn)行健康檢查，提供必要的健康保障措施，維護(hù)勞動(dòng)者身心健康。健康檢查與保障02社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇社保主要內(nèi)容五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育福利待遇包括遺屬津貼、住房公積金等特殊群體的勞動(dòng)保護(hù)女職工保護(hù)禁止從事特定勞動(dòng)，保障孕期哺乳期權(quán)益未成年工保護(hù)合理安排崗位，定期進(jìn)行健康檢查勞動(dòng)法的實(shí)施與監(jiān)督05勞動(dòng)法的執(zhí)法檢查勞動(dòng)合同、工資支付等重點(diǎn)檢查內(nèi)容勞動(dòng)行政部門、工會(huì)等監(jiān)督執(zhí)行機(jī)構(gòu)執(zhí)法檢查方式日常巡查、專項(xiàng)檢查等勞動(dòng)法的宣傳教育廣泛宣傳勞動(dòng)法內(nèi)容，提高職工法律意識(shí)。普及法律知識(shí)通過案例分析，警示職工遵守勞動(dòng)法，維護(hù)自身權(quán)益。案例警示教育勞動(dòng)法的法律援助援助服務(wù)對(duì)象因經(jīng)濟(jì)困難無代理的勞動(dòng)者法律援助范圍包括勞動(dòng)糾紛等案件0102案例分析與實(shí)操指導(dǎo)06勞動(dòng)法相關(guān)案例分析分析企業(yè)拖欠工資案例，講解員工權(quán)益及維權(quán)途徑。工資糾紛案例探討不當(dāng)解雇案例，闡述解雇條件與程序，強(qiáng)調(diào)工會(huì)保護(hù)作用。解雇爭議案例勞動(dòng)合同簽訂實(shí)操詳解勞動(dòng)合同簽訂步驟，確保流程合規(guī)合法。簽訂流程指導(dǎo)解析合同中薪資、福利等關(guān)鍵條款，避免簽訂陷阱。關(guān)鍵條款解析勞動(dòng)爭議處理技