下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度企業(yè)招聘全職員工勞動服務(wù)合同甲方(用人單位):___________乙方(勞動者):___________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方為全職員工事宜,簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方提供的____(工作地點(diǎn))工作,從事____(工作內(nèi)容)。2.甲方根據(jù)工作需要,有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每日工作____小時,每周工作____天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:____(基本工資)元/月,獎金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資支付方式為:每月____日前支付上月工資。3.乙方在試用期內(nèi),工資標(biāo)準(zhǔn)為____(試用期工資)元/月。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供必要的福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)危害防護(hù)教育,確保乙方的人身安全。七、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的,可以解除勞動合同:(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;(2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(4)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,確需裁減人員的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.乙方有下列情形之一的,可以解除勞動合同:(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(2)甲方依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?;?)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.除上述情形外,雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。八、違約責(zé)任1.甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(1)未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;(2)未依法為乙方繳納社會保險的;(3)違反法律、法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的;(4)其他應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍?.乙方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:(1)違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,給甲方造成重大損害的;(3)其他違反合同約定的情形。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有法律約束力。十、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同未盡事
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年廈門高新人才開發(fā)有限公司招聘中心血站醫(yī)師類服務(wù)人員6人備考題庫完整答案詳解
- 2026年中國科學(xué)院心理研究所國民心理健康評估發(fā)展中心招聘備考題庫有答案詳解
- 2025年平陽縣興陽控股集團(tuán)有限公司下屬房開公司公開招聘項(xiàng)目制員工備考題庫含答案詳解
- 2026年北海市鐵山港區(qū)(臨海)工業(yè)區(qū)人民醫(yī)院招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年三亞海洋旅游發(fā)展有限公司招聘備考題庫及一套答案詳解
- 2026年廈門市翔安區(qū)第五實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘非在編合同教師備考題庫及一套答案詳解
- 2026年哈爾濱電機(jī)廠有限責(zé)任公司招聘備考題庫及一套參考答案詳解
- 2026年南海區(qū)桂城桂江小學(xué)教師招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2026年孔家崖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心誠聘醫(yī)師備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年中南大學(xué)湘雅三醫(yī)院編外人員招聘5人備考題庫及答案詳解參考
- 4第四章 入侵檢測流程
- 鈀金的選礦工藝
- 人工智能在金融策略中的應(yīng)用
- JCT640-2010 頂進(jìn)施工法用鋼筋混凝土排水管
- 赤壁賦的議論文800字(實(shí)用8篇)
- 輸變電工程技術(shù)標(biāo)書【實(shí)用文檔】doc
- 南部山區(qū)仲宮街道鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃一張表
- 加工中心點(diǎn)檢表
- GB/T 2652-1989焊縫及熔敷金屬拉伸試驗(yàn)方法
- GB/T 25630-2010透平壓縮機(jī)性能試驗(yàn)規(guī)程
評論
0/150
提交評論