會計實操文庫5/5文書模板-民警自查報告情況說明致[上級公安機關(guān)/紀(jì)檢部門名稱]：根據(jù)[《關(guān)于開展隊伍紀(jì)律作風(fēng)專項自查工作的通知》（文號：XX〔20XX〕X號）]要求，我單位組織全體民警開展全面自查自糾工作?，F(xiàn)將自查情況、問題整改及后續(xù)計劃說明如下：一、自查工作基本情況1.組織部署：成立以[單位主要負(fù)責(zé)人職務(wù)及姓名]為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《[單位名稱]民警自查工作方案》，明確自查范圍、內(nèi)容及時間節(jié)點。召開動員部署會議，傳達(dá)文件精神，強調(diào)自查工作的重要性和嚴(yán)肅性。2.自查范圍：覆蓋全體在編民警，共計[XX人]；重點圍繞[執(zhí)法辦案、紀(jì)律作風(fēng)、廉潔自律、內(nèi)務(wù)管理]等方面開展自查。3.自查方式：個人自查：民警對照[《公安機關(guān)人民警察紀(jì)律條令》《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》]等規(guī)定，撰寫個人自查報告，填寫《自查問題清單》；組織核查：通過[查閱執(zhí)法案卷、調(diào)取監(jiān)控錄像、走訪服務(wù)對象]等方式，對民警日常履職情況進(jìn)行專項檢查；群眾監(jiān)督：開通[舉報電話/網(wǎng)絡(luò)平臺]，廣泛收集群眾意見和線索。二、自查發(fā)現(xiàn)的主要問題1.執(zhí)法規(guī)范化方面：部分案件存在[證據(jù)收集不完整、法律文書填寫不規(guī)范]等問題，如[某案件現(xiàn)場勘查記錄未及時簽字確認(rèn)]；個別民警對[新頒布法律法規(guī)]學(xué)習(xí)不深入，導(dǎo)致執(zhí)法過程中存在[程序瑕疵、適用條款錯誤]現(xiàn)象。2.紀(jì)律作風(fēng)方面：[XX名]民警存在[遲到早退、值班期間脫崗]等違反考勤紀(jì)律行為；少數(shù)民警服務(wù)意識不足，在[接處警、窗口服務(wù)]中態(tài)度生硬，引發(fā)群眾投訴[XX起]。3.廉潔自律方面：自查發(fā)現(xiàn)[XX條]涉及民警與管理服務(wù)對象存在[非公務(wù)交往過密、接受宴請]的風(fēng)險線索，需進(jìn)一步核實。4.內(nèi)務(wù)管理方面：部分辦公場所存在[物品擺放雜亂、衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)]問題，警容風(fēng)紀(jì)檢查中發(fā)現(xiàn)[XX人次]著裝不規(guī)范。三、整改措施及落實情況1.立行立改：對[遲到早退、內(nèi)務(wù)不達(dá)標(biāo)]等問題，已對相關(guān)民警進(jìn)行[批評教育、通報批評]，并責(zé)令限期整改；組織開展[執(zhí)法文書規(guī)范專題培訓(xùn)]，邀請法制部門骨干授課，提升執(zhí)法能力。2.專項整治：針對廉潔風(fēng)險線索，成立核查小組開展調(diào)查，對查實問題的民警依規(guī)嚴(yán)肅處理；開展[窗口服務(wù)提質(zhì)行動]，推行[微笑服務(wù)、首問負(fù)責(zé)制]，設(shè)立群眾滿意度評價機制。3.長效管理：修訂《[單位名稱]隊伍管理考核辦法》，將自查問題納入績效考核；建立[每周廉政警示教育、每月執(zhí)法質(zhì)量考評]制度，強化日常監(jiān)督。四、整改成效及后續(xù)計劃1.階段性成效：執(zhí)法問題整改率達(dá)[XX%]，群眾投訴量同比下降[XX%]；通過警示教育，民警紀(jì)律意識顯著增強，未再發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為。2.下一步計劃：持續(xù)深化自查整改“回頭看”，確保問題不反彈；加強民警思想政治教育和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，計劃年內(nèi)開展[XX場次]專題學(xué)習(xí)活動。五、附件1.自查工作方案及部署會議記錄2.個人自查報告及問題清單（節(jié)選