醫(yī)療公司團(tuán)員教育管理細(xì)則?_第1頁
醫(yī)療公司團(tuán)員教育管理細(xì)則?_第2頁
醫(yī)療公司團(tuán)員教育管理細(xì)則?_第3頁
醫(yī)療公司團(tuán)員教育管理細(xì)則?_第4頁
醫(yī)療公司團(tuán)員教育管理細(xì)則?_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

醫(yī)療公司團(tuán)員教育管理細(xì)則?

一、總則1.目的:為加強(qiáng)本醫(yī)療公司團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè),提高團(tuán)員素質(zhì),規(guī)范團(tuán)員教育管理工作,充分發(fā)揮團(tuán)員在公司發(fā)展中的先鋒模范作用,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本細(xì)則。2.指導(dǎo)思想:以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的群團(tuán)工作會議精神,緊密圍繞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,不斷增強(qiáng)團(tuán)員的先進(jìn)性和光榮感。3.基本原則:堅(jiān)持以人為本,注重人文關(guān)懷,尊重團(tuán)員的主體地位;堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,增強(qiáng)教育管理的針對性和實(shí)效性;堅(jiān)持嚴(yán)格要求與激勵引導(dǎo)并重,促進(jìn)團(tuán)員全面發(fā)展。二、適用范圍本細(xì)則適用于本醫(yī)療公司全體團(tuán)員。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.公司團(tuán)委-全面負(fù)責(zé)公司團(tuán)員教育管理工作的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。-制定團(tuán)員教育管理的各項(xiàng)制度和計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。-組織開展各類團(tuán)員教育活動,加強(qiáng)團(tuán)員思想政治教育。-負(fù)責(zé)與上級團(tuán)組織和公司黨委的溝通協(xié)調(diào),爭取支持和指導(dǎo)。2.團(tuán)支部-具體落實(shí)公司團(tuán)委布置的各項(xiàng)任務(wù),組織本支部團(tuán)員開展教育管理活動。-了解掌握本支部團(tuán)員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,及時(shí)向公司團(tuán)委反饋信息。-做好團(tuán)員的日常管理工作,包括團(tuán)員檔案管理、團(tuán)費(fèi)收繳等。-推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象,為黨組織輸送新鮮血液。四、管理內(nèi)容與流程1.團(tuán)員發(fā)展-申請入團(tuán):凡年齡在十四周歲以上,二十八周歲以下的公司青年,承認(rèn)團(tuán)的章程,愿意參加團(tuán)的一個(gè)組織并在其中積極工作、執(zhí)行團(tuán)的決議和按期交納團(tuán)費(fèi)的,可以向工作、學(xué)習(xí)所在單位團(tuán)組織提出入團(tuán)申請。-考察培養(yǎng):團(tuán)支部收到入團(tuán)申請書后,應(yīng)及時(shí)派人談話,了解申請人基本情況,為其指定兩名聯(lián)系人,進(jìn)行培養(yǎng)考察??疾炱谝话銥槿齻€(gè)月以上。-團(tuán)支部大會:經(jīng)考察合格的青年,由團(tuán)支部委員會討論通過,提交團(tuán)支部大會審議。團(tuán)支部大會必須有占支部團(tuán)員總數(shù)三分之二以上有表決權(quán)的團(tuán)員出席,經(jīng)到會有表決權(quán)團(tuán)員的半數(shù)以上同意,才能通過接收新團(tuán)員的決議。-上級審批:團(tuán)支部將支部大會決議上報(bào)公司團(tuán)委審批。公司團(tuán)委在接到團(tuán)支部報(bào)告后,應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)審批。被批準(zhǔn)入團(tuán)的青年從支部大會通過之日起取得團(tuán)籍。2.團(tuán)員教育-思想政治教育:通過組織學(xué)習(xí)黨團(tuán)理論、開展主題團(tuán)日活動等形式,引導(dǎo)團(tuán)員堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。-業(yè)務(wù)技能教育:結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,組織團(tuán)員參加各類培訓(xùn)、技能競賽等活動,提高團(tuán)員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。-職業(yè)道德教育:加強(qiáng)團(tuán)員的職業(yè)道德修養(yǎng),培養(yǎng)團(tuán)員的敬業(yè)精神、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.團(tuán)員日常管理-團(tuán)員檔案管理:建立健全團(tuán)員檔案管理制度,負(fù)責(zé)團(tuán)員入團(tuán)志愿書、思想?yún)R報(bào)、獎懲情況等材料的收集、整理、歸檔和保管工作。-團(tuán)費(fèi)收繳:團(tuán)員應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)足額交納團(tuán)費(fèi)。團(tuán)費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)按照團(tuán)章規(guī)定執(zhí)行,團(tuán)支部應(yīng)定期將團(tuán)費(fèi)上繳公司團(tuán)委。-團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接:團(tuán)員因工作調(diào)動等原因需要轉(zhuǎn)接組織關(guān)系的,應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。轉(zhuǎn)出團(tuán)員組織關(guān)系的團(tuán)支部應(yīng)在其團(tuán)員證上注明轉(zhuǎn)出時(shí)間、去向等信息,并開具組織關(guān)系介紹信;接收團(tuán)員組織關(guān)系的團(tuán)支部應(yīng)及時(shí)將團(tuán)員編入相應(yīng)團(tuán)小組,并在團(tuán)員證上注明轉(zhuǎn)入時(shí)間。五、權(quán)利與義務(wù)1.團(tuán)員權(quán)利-參加團(tuán)內(nèi)有關(guān)會議和團(tuán)組織開展的各類活動,接受團(tuán)組織的教育和培訓(xùn)。-在團(tuán)內(nèi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。-提出對團(tuán)的工作和團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部的批評和建議,監(jiān)督團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和團(tuán)的工作人員。-對團(tuán)的決議如有不同意見,在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下,可以保留,并且可以向團(tuán)的上級組織提出。-參加團(tuán)組織討論對自己處分的會議,并且可以申辯,其他團(tuán)員可以為其作證和辯護(hù)。-向團(tuán)的任何一級組織直至中央委員會提出請求、申訴和控告,并要求有關(guān)組織給予負(fù)責(zé)的答復(fù)。2.團(tuán)員義務(wù)-努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,學(xué)習(xí)團(tuán)的基本知識,學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識,不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。-宣傳、執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,積極參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè),努力完成團(tuán)組織交給的任務(wù),在學(xué)習(xí)、勞動、工作及其他社會活動中起模范作用。-自覺遵守國家法律法規(guī)和團(tuán)的紀(jì)律,執(zhí)行團(tuán)的決議,發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚,踐行社會主義核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德,維護(hù)國家和人民的利益,為保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人民群眾的安全挺身而出,英勇斗爭。-接受國防教育,增強(qiáng)國防意識,積極履行保衛(wèi)祖國的義務(wù)。-虛心向人民群眾學(xué)習(xí),熱心幫助青年進(jìn)步,及時(shí)反映青年的意見和要求。-開展批評與自我批評,勇于改正缺點(diǎn)和錯誤,自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-公司團(tuán)委定期對團(tuán)支部的團(tuán)員教育管理工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。-設(shè)立團(tuán)員意見箱和監(jiān)督電話,接受團(tuán)員對教育管理工作的意見和建議,對違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)。-鼓勵團(tuán)員之間相互監(jiān)督,形成良好的監(jiān)督氛圍。2.考核機(jī)制-建立團(tuán)員考核評價(jià)體系,從思想政治、工作業(yè)績、組織紀(jì)律、社會貢獻(xiàn)等方面對團(tuán)員進(jìn)行全面考核。-考核分為平時(shí)考核和年度考核。平時(shí)考核由團(tuán)支部負(fù)責(zé),通過日常觀察、工作記錄等方式對團(tuán)員進(jìn)行考核;年度考核由公司團(tuán)委統(tǒng)一組織,采取個(gè)人自評、團(tuán)員互評、團(tuán)支部考評相結(jié)合的方式進(jìn)行。-考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。對考核優(yōu)秀的團(tuán)員進(jìn)行表彰和獎勵,作為推

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論