國慶節(jié)開展工會活動方案一、活動背景及目的

國慶節(jié)作為我國重要的節(jié)日，是展現(xiàn)國家繁榮、民族自豪感的重要時刻。為了豐富員工的業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力，提升員工歸屬感，特制定本次國慶節(jié)工會活動方案?；顒又荚跔I造歡樂、溫馨的節(jié)日氛圍，增進員工之間的友誼，激發(fā)員工的工作熱情，展現(xiàn)企業(yè)良好形象。

二、活動主題及形式

活動主題：歡慶國慶，共筑和諧

活動形式：

1.慶祝大會：組織全體員工參加慶祝大會，由領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表國慶致辭，回顧國家發(fā)展成就，展望企業(yè)未來。

2.文藝演出：邀請員工自編自導(dǎo)自演文藝節(jié)目，展現(xiàn)員工風(fēng)采，營造濃厚的節(jié)日氛圍。

3.知識競賽：開展以國慶知識為主題的競賽活動，增進員工對國家歷史的了解，弘揚愛國主義精神。

4.親子活動：組織員工及其家屬參與親子游戲，增進家庭和睦，展現(xiàn)企業(yè)關(guān)愛。

5.美食節(jié)：設(shè)立美食攤位，提供各式傳統(tǒng)美食，讓員工在品嘗美食的同時感受節(jié)日氣氛。

6.照片展：舉辦員工攝影作品展覽，展示員工眼中的國慶美景和企業(yè)風(fēng)采。

7.環(huán)保公益活動：組織員工參與環(huán)保公益活動，增強員工社會責(zé)任感，共同建設(shè)美好家園。

三、活動時間及地點

活動時間：國慶節(jié)假期第一天（具體日期根據(jù)國家法定節(jié)假日安排確定）

活動地點：

1.會議室：用于舉行慶祝大會、知識競賽等正式活動。

2.娛樂場所：用于舉辦文藝演出、親子活動和美食節(jié)。

3.員工活動中心：用于舉辦照片展和環(huán)保公益活動。

4.企業(yè)周邊：選擇適合的環(huán)境舉辦戶外拓展活動，如徒步、野餐等。

為確?；顒禹樌M行，相關(guān)部門需提前一周完成場地布置和設(shè)備調(diào)試工作，并對活動路線進行規(guī)劃，確保人流疏散有序。同時，活動期間的安全保衛(wèi)和醫(yī)療保障工作亦需得到高度重視，確保每位員工的安全。

四、活動組織及分工

為確保國慶節(jié)工會活動順利進行，特成立活動籌備小組，負責(zé)活動的整體策劃和組織實施。以下是各部門的具體分工：

1.人力資源部：負責(zé)活動通知、員工報名、嘉賓邀請、簽到等工作。

2.行政部：負責(zé)場地預(yù)訂、布置、設(shè)備租賃、后勤保障等。

3.市場部：負責(zé)活動宣傳、媒體報道、活動贊助商聯(lián)系等工作。

4.保衛(wèi)部：負責(zé)活動現(xiàn)場的安全保衛(wèi)、應(yīng)急處理、醫(yī)療救護等。

5.企宣部：負責(zé)活動攝影、視頻拍攝、后期制作及發(fā)布。

6.文藝部：負責(zé)文藝演出的節(jié)目編排、排練及現(xiàn)場指導(dǎo)。

7.財務(wù)部：負責(zé)活動經(jīng)費的預(yù)算、報銷及財務(wù)管理。

8.各部門員工：積極參與活動，配合各部門完成各項工作任務(wù)。

活動籌備小組將定期召開會議，協(xié)調(diào)各部門工作，確?；顒禹樌M行。同時，各部門需提前準備，確保活動當天各項工作有序開展。

五、活動預(yù)算及資金管理

為確保活動經(jīng)費合理使用，特制定以下預(yù)算方案及資金管理制度：

1.預(yù)算編制：活動籌備小組根據(jù)活動需求，編制詳細的活動預(yù)算，包括場地租賃、設(shè)備租賃、物料采購、禮品購置、宣傳費用、餐飲費用、交通費用等。

2.資金來源：活動經(jīng)費主要通過以下途徑籌集：

-企業(yè)行政經(jīng)費劃撥

-贊助商贊助

-員工自愿捐款

3.資金管理：

-設(shè)立專門的經(jīng)費賬戶，由財務(wù)部負責(zé)管理。

-活動籌備期間，各部門需嚴格按照預(yù)算執(zhí)行，不得超支。

-活動結(jié)束后，對實際支出進行審核，如有余款，將按相關(guān)規(guī)定處理。

4.資金使用透明度：活動經(jīng)費使用情況將定期向全體員工公布，接受監(jiān)督。

5.財務(wù)報銷流程：活動結(jié)束后，各部門提交經(jīng)費報銷申請，經(jīng)財務(wù)部審核無誤后，辦理報銷手續(xù)。

六、活動宣傳及媒體合作

1.宣傳渠道：

-企業(yè)內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等渠道發(fā)布活動通知。

-制作活動海報、邀請函等宣傳物料，在辦公區(qū)域、車間等顯眼位置張貼。

-通過企業(yè)官方網(wǎng)站、微信公眾號等平臺發(fā)布活動預(yù)告和報道。

2.媒體合作：

-與地方媒體建立聯(lián)系，爭取活動報道機會，提高企業(yè)知名度。

-邀請媒體記者現(xiàn)場采訪，對活動進行報道。

-合作媒體類型包括但不限于報紙、電視臺、網(wǎng)絡(luò)媒體等。

3.宣傳內(nèi)容：

-活動主題、時間、地點、主要內(nèi)容等信息。

-活動亮點，如文藝演出、親子活動等。

-企業(yè)對國慶節(jié)的祝福和對員工的關(guān)懷。

4.宣傳效果評估：

-活動結(jié)束后，對宣傳效果進行評估，包括媒體報道量、員工參與度等。

-根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗，為今后類似活動提供參考。

5.媒體接待：

-為來賓提供必要的接待服務(wù)，包括指引、簽到、資料發(fā)放等。

-確保媒體采訪順利進行，提供必要的協(xié)助和配合。

6.宣傳資料：

-準備活動相關(guān)的宣傳資料，如活動流程、嘉賓名單、精彩瞬間等，供媒體和員工查閱。

七、活動安全及應(yīng)急預(yù)案

為確保國慶節(jié)工會活動的安全順利進行，特制定以下安全措施及應(yīng)急預(yù)案：

1.安全檢查：

-活動前，由保衛(wèi)部負責(zé)對活動場地進行全面的安全檢查，包括消防設(shè)施、用電安全、場地結(jié)構(gòu)等。

-對所有參與活動的設(shè)備進行檢查，確保其正常運行，無安全隱患。

2.應(yīng)急預(yù)案：

-制定詳細的安全應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、醫(yī)療救護、自然災(zāi)害等突發(fā)事件的應(yīng)對措施。

-設(shè)立應(yīng)急指揮中心，明確各應(yīng)急小組的職責(zé)和任務(wù)。

3.安全培訓(xùn)：

-對參與活動的員工進行安全知識培訓(xùn)，提高安全意識和自救能力。

-安排專業(yè)人員進行現(xiàn)場急救培訓(xùn)，確保在緊急情況下能夠及時提供救助。

4.安全保障：

-活動期間，安排充足的安全人員進行現(xiàn)場巡邏，維護秩序。

-設(shè)置安全通道，確保人員疏散路線暢通無阻。

-準備必要的安全設(shè)備，如急救箱、滅火器等，并確保其處于良好狀態(tài)。

5.醫(yī)療救護：

-邀請專業(yè)醫(yī)護人員現(xiàn)場值守，準備應(yīng)急藥品和醫(yī)療器械。

-與附近醫(yī)療機構(gòu)保持聯(lián)系，確保在緊急情況下能夠快速獲得支援。

6.火災(zāi)預(yù)防：

-確?；顒訄龅叵涝O(shè)施完好，定期進行消防演練。

-限制易燃物品的使用，禁止在活動現(xiàn)場吸煙。

7.交通管理：

-活動期間，對周邊交通進行合理管制，確保車輛和行人安全。

-安排專人負責(zé)疏導(dǎo)交通，避免擁堵。

八、活動總結(jié)及反饋

1.活動結(jié)束后，由活動籌備小組負責(zé)對整個活動進行總結(jié)，包括活動組織、執(zhí)行、效果等方面。

2.總結(jié)內(nèi)容應(yīng)包括：

-活動參與人數(shù)、參與度及反饋意見。

-活動各項指標完成情況，如預(yù)算執(zhí)行、場地使用、設(shè)備租賃等。

-活動中存在的問題及改進措施。

-活動亮點和成功經(jīng)驗。

3.通過問卷調(diào)查、訪談等方式收集員工對活動的反饋意見，包括滿意度、建議等。

4.根據(jù)總結(jié)和反饋，撰寫活動報告，提交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層審閱。

5.對活動中表現(xiàn)突出的個人和部門給予表彰，對存在的問題進行改進和調(diào)整。

6.將活動總結(jié)報告和改進措施存檔，作為今后類似活動的參考依據(jù)。

7.對活動中的優(yōu)秀作品、精彩瞬間等進行整理，通過企業(yè)內(nèi)部媒體進行展示，增強員工榮譽感。

8.對活動中的不足之處，制定改進計劃，確保今后類似活動更加完善。

九、持續(xù)跟進與改進

1.活動結(jié)束后，持續(xù)關(guān)注員工對活動的反饋，通過定期溝通了解活動的持續(xù)影響。

2.對收集到的意見和建議進行分類整理，分析其合理性和可行性。

3.根據(jù)反饋，對活動中的不足之處進行改進，形成改進措施清單。

4.對改進措施的實施情況進行跟蹤，確保各項改進措施得到有效執(zhí)行。

5.定期組織內(nèi)部會議，討論活動的改進效果，評估改進措施的實際成效。

6.對活動中的成功經(jīng)驗進行推廣，鼓勵其他部門和活動借鑒應(yīng)用。

7.建立長效機制，將優(yōu)秀活動形式和經(jīng)驗納入企業(yè)文化建設(shè)中，形成常態(tài)化活動。

8.對活動中的優(yōu)秀個人和團隊進行表彰，激勵員工積極參與后續(xù)活動。

9.通過內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工的活動策劃和執(zhí)行能力，為未來活動的成功舉辦打下堅實基礎(chǔ)。

10.持續(xù)優(yōu)化活動流程，確保每次活動都能達到預(yù)期效果，不斷提升員工滿意度和企業(yè)凝聚力。

十、后續(xù)工作安排

1.整理活動資料：將活動策劃書、執(zhí)行記錄、照片、視頻等資料進行歸檔，形成完整的活動資料庫。

2.評估活動成果：對活動效果進行定量和定性分析，包括參與人數(shù)、滿意度調(diào)查結(jié)果、媒體報道量等。

3.反饋溝通：將活動總結(jié)和反饋結(jié)果傳達給相關(guān)部門和員工，感謝他們的參與和支持。

4.資源回收：對活動使用的物資和設(shè)備進行回收整理，確保資源的合理利用。

5.財務(wù)結(jié)算：完成活動經(jīng)費的結(jié)算工作，包括報銷、退款等，確保財務(wù)流程的規(guī)范和透明。

6.活動總結(jié)報告：撰寫活動總結(jié)報告，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進建議，提交給企業(yè)領(lǐng)