【202X年XX單位安全生產(chǎn)月活動(dòng)實(shí)施方案】一、活動(dòng)概況（一）活動(dòng)主題緊扣全國(guó)安全生產(chǎn)月統(tǒng)一主題（如2024年為“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”），結(jié)合本單位行業(yè)特點(diǎn)可補(bǔ)充特色子主題（如“筑牢防線·守護(hù)平安——XX企業(yè)安全生產(chǎn)月”）。（二）活動(dòng)時(shí)間202X年6月1日至6月30日（可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整為“6月整月+延伸周”，如5月下旬啟動(dòng)預(yù)熱、7月上旬總結(jié)提升）。（三）活動(dòng)范圍本單位及下屬各分支機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目部、生產(chǎn)車間（覆蓋全體員工，含勞務(wù)派遣人員、外包隊(duì)伍）。二、活動(dòng)目標(biāo)以“強(qiáng)化安全意識(shí)、落實(shí)安全責(zé)任、完善應(yīng)急體系、防范事故發(fā)生”為核心，實(shí)現(xiàn)以下具體目標(biāo)：1.員工安全培訓(xùn)覆蓋率100%，關(guān)鍵崗位人員應(yīng)急處置技能考核通過率100%；2.全單位隱患排查覆蓋率100%，一般隱患整改率100%，重大隱患閉環(huán)管理率100%；3.應(yīng)急演練參與率≥90%，演練評(píng)估優(yōu)秀率≥80%；4.員工安全意識(shí)測(cè)評(píng)得分較活動(dòng)前提升≥20%（可通過問卷星等工具開展前后測(cè)）；5.零發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故、零發(fā)生較大涉險(xiǎn)事故。三、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)為確保活動(dòng)有序開展，成立安全生產(chǎn)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組：（一）領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：?jiǎn)挝恢饕?fù)責(zé)人（如總經(jīng)理）副組長(zhǎng)：分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)（如安全總監(jiān)/分管副總）成員：各部門負(fù)責(zé)人、各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、工會(huì)代表職責(zé)：統(tǒng)籌部署安全生產(chǎn)月活動(dòng)，審定實(shí)施方案；協(xié)調(diào)解決活動(dòng)開展中的重大問題；監(jiān)督檢查活動(dòng)落實(shí)情況，考核評(píng)價(jià)活動(dòng)成效。（二）工作小組組長(zhǎng)：安全管理部門負(fù)責(zé)人副組長(zhǎng)：人力資源部、行政部、生產(chǎn)部、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人成員：安全管理人員、各部門兼職安全員、志愿者職責(zé)：制定具體活動(dòng)計(jì)劃，明確分工及時(shí)間節(jié)點(diǎn)；組織實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)（如培訓(xùn)、演練、宣傳等）；收集活動(dòng)資料，跟蹤進(jìn)度，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)；負(fù)責(zé)活動(dòng)總結(jié)及成果推廣。四、具體活動(dòng)內(nèi)容結(jié)合“教育、演練、排查、文化”四大維度，設(shè)計(jì)“1+N”活動(dòng)體系（“1”為核心主題活動(dòng)，“N”為特色配套活動(dòng)），確?；顒?dòng)實(shí)效。（一）“安全主題宣傳”活動(dòng)（6月1日-6月7日，啟動(dòng)周）1.啟動(dòng)儀式時(shí)間：6月1日上午內(nèi)容：?jiǎn)挝恢饕?fù)責(zé)人作動(dòng)員講話（強(qiáng)調(diào)“人人講安全”的主體責(zé)任）；員工代表宣讀《安全生產(chǎn)承諾書》（承諾“遵守安全規(guī)程、主動(dòng)排查隱患、掌握應(yīng)急技能”）；現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放安全宣傳資料（如《員工安全手冊(cè)》《應(yīng)急處置卡》）；懸掛主題標(biāo)語、張貼海報(bào)（如“生命至上·安全第一”“隱患就是事故·防范勝于救災(zāi)”）。2.線上線下宣傳線下：在食堂、車間、辦公樓等場(chǎng)所設(shè)置安全宣傳專欄，展示歷年事故案例、安全常識(shí)、應(yīng)急流程；線上：通過單位公眾號(hào)、企業(yè)微信群推送“每日一學(xué)”（如安全小知識(shí)、應(yīng)急技巧）、“安全微課堂”（短視頻），發(fā)起“安全話題討論”（如“我身邊的安全隱患”）。（二）“安全知識(shí)培訓(xùn)”活動(dòng)（6月8日-6月15日，培訓(xùn)周）1.分層分類培訓(xùn)管理層：邀請(qǐng)安全專家開展《安全生產(chǎn)法》《企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任》專題講座（重點(diǎn)講解“第一責(zé)任人”職責(zé)、隱患治理責(zé)任）；一線員工：針對(duì)崗位特點(diǎn)開展專項(xiàng)培訓(xùn)（如?；穽徫慌嘤?xùn)“?；沸孤┨幹谩?、機(jī)械崗位培訓(xùn)“設(shè)備安全操作”）；新員工/外包人員：開展“三級(jí)安全教育”強(qiáng)化培訓(xùn)（公司級(jí)、部門級(jí)、崗位級(jí)），考核合格后方可上崗。2.線上培訓(xùn)補(bǔ)充利用“安全培訓(xùn)平臺(tái)”（如釘釘、騰訊課堂）開設(shè)線上課程（如《應(yīng)急救援常識(shí)》《消防器材使用》），要求員工完成規(guī)定學(xué)時(shí)并通過考試；組織“安全知識(shí)競(jìng)賽”（線上初賽+線下決賽），設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)（如一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名），激發(fā)員工學(xué)習(xí)積極性。（三）“應(yīng)急演練”活動(dòng)（6月16日-6月22日，演練周）1.專項(xiàng)應(yīng)急演練根據(jù)單位風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，選擇1-2類重點(diǎn)事故類型開展演練（如：工業(yè)企業(yè)：消防演練、?；沸孤┭菥殻唤ㄖ髽I(yè)：高處墜落演練、基坑坍塌演練；服務(wù)行業(yè)：人員疏散演練、電梯困人演練）；演練要求：提前制定演練方案（明確演練場(chǎng)景、角色分工、流程）；邀請(qǐng)專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，演練后開展評(píng)估（填寫《演練評(píng)估表》，重點(diǎn)評(píng)估“響應(yīng)速度、處置流程、協(xié)同配合”）；針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題（如應(yīng)急物資不足、員工操作不熟練），制定整改措施并落實(shí)。2.桌面推演針對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)（如火災(zāi)、爆炸）開展桌面推演（由領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組及關(guān)鍵崗位人員參與），模擬事故場(chǎng)景，討論處置流程，完善應(yīng)急預(yù)案。（四）“隱患排查治理”活動(dòng)（6月23日-6月29日，排查周）1.專項(xiàng)隱患檢查由安全管理部門牽頭，組織生產(chǎn)、設(shè)備、電氣等專業(yè)人員開展“全覆蓋”隱患排查（重點(diǎn)檢查：電氣安全：線路老化、超負(fù)荷運(yùn)行；特種設(shè)備：鍋爐、壓力容器、電梯的檢驗(yàn)情況；作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)：“三違”行為（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）、安全防護(hù)設(shè)施缺失；應(yīng)急物資：消防器材、急救包的數(shù)量及有效性）；對(duì)排查出的隱患，填寫《隱患排查治理臺(tái)賬》，明確整改責(zé)任人和整改期限，實(shí)行“閉環(huán)管理”。2.員工自查自糾發(fā)動(dòng)員工開展“身邊隱患我排查”活動(dòng)（如：車間員工檢查設(shè)備運(yùn)行情況；辦公室員工檢查用電安全；后勤員工檢查消防通道是否暢通）；對(duì)員工排查出的隱患，給予獎(jiǎng)勵(lì)（如“隱患排查能手”稱號(hào)、小禮品），鼓勵(lì)員工主動(dòng)參與。（五）“安全文化”活動(dòng)（貫穿整個(gè)6月）1.安全征文比賽主題：“我與安全的故事”“安全伴我成長(zhǎng)”；要求：真實(shí)案例、情感真摯，字?jǐn)?shù)____字；評(píng)選：由領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)，優(yōu)秀作品在單位公眾號(hào)發(fā)表。2.安全漫畫/海報(bào)比賽主題：“安全在我心中”“杜絕三違”；要求：原創(chuàng)、直觀、有感染力；展示：優(yōu)秀作品在單位宣傳專欄展示，或制作成宣傳冊(cè)發(fā)放。3.“安全之星”評(píng)選criteria：遵守安全規(guī)程、主動(dòng)排查隱患、幫助他人提高安全意識(shí)；評(píng)選：由各部門推薦，領(lǐng)導(dǎo)小組審核，評(píng)選出10名“安全之星”，頒發(fā)證書及獎(jiǎng)金。五、保障措施（一）經(jīng)費(fèi)保障設(shè)立安全生產(chǎn)月活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（納入年度安全費(fèi)用預(yù)算），用于宣傳材料印刷、培訓(xùn)師資聘請(qǐng)、演練物資采購(gòu)、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等。（二）人員保障各部門負(fù)責(zé)人要親自抓活動(dòng)落實(shí)，明確1名兼職安全員負(fù)責(zé)本部門活動(dòng)組織；安全管理部門要安排專人負(fù)責(zé)活動(dòng)統(tǒng)籌，及時(shí)解決活動(dòng)中的問題。（三）物資保障提前準(zhǔn)備宣傳材料（標(biāo)語、海報(bào)、手冊(cè)）、培訓(xùn)物資（投影儀、筆記本、筆）、演練物資（消防器材、急救包、演練道具）；檢查應(yīng)急物資的數(shù)量及有效性，確保演練順利開展。（四）宣傳保障利用單位內(nèi)部媒體（公眾號(hào)、微信群、宣傳欄）及時(shí)報(bào)道活動(dòng)進(jìn)展（如“啟動(dòng)儀式順利舉行”“安全知識(shí)競(jìng)賽圓滿結(jié)束”）；邀請(qǐng)外部媒體（如當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)、報(bào)紙）報(bào)道活動(dòng)亮點(diǎn)，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。六、工作要求（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)月活動(dòng)的第一責(zé)任人，要將活動(dòng)任務(wù)分解到崗、落實(shí)到人，確保活動(dòng)不走過場(chǎng)。（二）注重全員參與要廣泛發(fā)動(dòng)員工參與活動(dòng)（如征文、漫畫比賽、隱患排查），激發(fā)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”的良好氛圍。（三）突出活動(dòng)實(shí)效要避免形式主義，注重活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)用性（如培訓(xùn)要結(jié)合崗位特點(diǎn)、演練要模擬真實(shí)場(chǎng)景、排查要解決實(shí)際問題）。（四）總結(jié)提升長(zhǎng)效活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)（如“哪些活動(dòng)效果好”“哪些