2025安徽馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)博士研究生5人考試參考題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在處理突發(fā)事件時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)指揮人員應(yīng)首先（）A.立即組織人員疏散B.詳細(xì)記錄事件經(jīng)過C.評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)情況，確定應(yīng)急措施D.等待上級(jí)指示后再行動(dòng)答案：C解析：突發(fā)事件具有突發(fā)性和不確定性，現(xiàn)場(chǎng)指揮人員必須迅速評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)情況，包括人員安全、環(huán)境狀況、潛在風(fēng)險(xiǎn)等，以便制定科學(xué)合理的應(yīng)急措施。只有在充分了解現(xiàn)場(chǎng)情況的基礎(chǔ)上，才能有效地組織人員疏散或采取其他應(yīng)對(duì)措施。詳細(xì)記錄事件經(jīng)過和等待上級(jí)指示雖然重要，但不是首要任務(wù)。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況應(yīng)如何處理（）A.拒絕執(zhí)行，等待領(lǐng)導(dǎo)指示B.按照常規(guī)程序處理C.根據(jù)實(shí)際情況靈活處理，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告D.優(yōu)先考慮個(gè)人利益，避免風(fēng)險(xiǎn)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況靈活處理，確保公務(wù)順利開展，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，以便獲得支持和指導(dǎo)。拒絕執(zhí)行、按照常規(guī)程序處理或優(yōu)先考慮個(gè)人利益，都可能導(dǎo)致公務(wù)延誤或失誤。3.在開展工作時(shí)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)注重（）A.個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，忽視他人意見B.團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)揮集體智慧C.追求創(chuàng)新，忽視傳統(tǒng)方法D.完成任務(wù)，不顧工作質(zhì)量答案：B解析：團(tuán)隊(duì)合作是提高工作效率和質(zhì)量的重要途徑。事業(yè)單位工作人員應(yīng)注重團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)揮集體智慧，共同解決問題，提高工作成效。個(gè)人經(jīng)驗(yàn)固然重要，但不能忽視他人意見；創(chuàng)新固然可貴，但不能忽視傳統(tǒng)方法；完成任務(wù)是基本要求，但不能不顧工作質(zhì)量。4.事業(yè)單位在招聘工作人員時(shí)，應(yīng)遵循的原則是（）A.優(yōu)先考慮關(guān)系戶B.招錄過程公開透明，擇優(yōu)錄取C.只招聘高學(xué)歷人才D.招聘后不再進(jìn)行考核答案：B解析：事業(yè)單位在招聘工作人員時(shí)，應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，確保招錄過程公開透明，擇優(yōu)錄取。優(yōu)先考慮關(guān)系戶、只招聘高學(xué)歷人才或招聘后不再進(jìn)行考核，都違背了公平公正的原則，不利于選拔優(yōu)秀人才。5.在工作中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)如何處理與其他部門的關(guān)系（）A.保持距離，互不往來B.互相推諉，避免承擔(dān)責(zé)任C.積極溝通，協(xié)調(diào)配合D.爭(zhēng)功諉過，抬高自己答案：C解析：事業(yè)單位各部門之間應(yīng)積極溝通，協(xié)調(diào)配合，共同完成工作任務(wù)。保持距離、互相推諉或爭(zhēng)功諉過，都會(huì)影響工作效率和質(zhì)量。只有加強(qiáng)部門之間的溝通與合作，才能形成合力，提高整體工作水平。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自身無法解決的問題應(yīng)如何處理（）A.拒絕處理，等待領(lǐng)導(dǎo)解決B.私下處理，不向上級(jí)報(bào)告C.積極尋求上級(jí)幫助，并匯報(bào)情況D.推卸責(zé)任，歸咎于他人答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自身無法解決的問題應(yīng)積極尋求上級(jí)幫助，并匯報(bào)情況，以便獲得支持和指導(dǎo)。拒絕處理、私下處理或推卸責(zé)任，都可能導(dǎo)致問題得不到及時(shí)解決，影響公務(wù)順利開展。7.在工作中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)注重（）A.個(gè)人利益，忽視集體利益B.工作效率，忽視工作質(zhì)量C.完成任務(wù)，注重工作實(shí)效D.形式主義，忽視實(shí)際效果答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在開展工作時(shí)應(yīng)注重工作實(shí)效，確保任務(wù)得到有效落實(shí)。個(gè)人利益固然重要，但不能忽視集體利益；工作效率是重要指標(biāo)，但不能忽視工作質(zhì)量；形式主義華而不實(shí)，應(yīng)注重實(shí)際效果。8.事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)遵循的原則是（）A.按照常規(guī)程序處理B.優(yōu)先考慮個(gè)人安全C.積極采取措施，控制事態(tài)發(fā)展D.等待上級(jí)指示后再行動(dòng)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)積極采取措施，控制事態(tài)發(fā)展，確保人員安全和財(cái)產(chǎn)安全。按照常規(guī)程序處理、優(yōu)先考慮個(gè)人安全或等待上級(jí)指示，都可能導(dǎo)致事態(tài)惡化，造成損失。9.在工作中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)如何對(duì)待群眾（）A.蠻橫無理，態(tài)度惡劣B.冷漠無情，敷衍了事C.耐心細(xì)致，熱情服務(wù)D.貪圖享樂，忽視群眾需求答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)耐心細(xì)致，熱情服務(wù)，切實(shí)解決群眾的問題和困難。蠻橫無理、冷漠無情或貪圖享樂，都違背了為人民服務(wù)的宗旨，不利于樹立良好的形象。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)如何處理與上級(jí)的關(guān)系（）A.服從領(lǐng)導(dǎo)，盲目執(zhí)行B.互相推諉，逃避責(zé)任C.積極溝通，及時(shí)匯報(bào)D.爭(zhēng)功諉過，抬高自己答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)積極溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和遇到的問題，以便獲得上級(jí)的指導(dǎo)和幫助。服從領(lǐng)導(dǎo)是基本要求，但不能盲目執(zhí)行；互相推諉或爭(zhēng)功諉過，都違背了工作原則，不利于工作的順利開展。11.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到與自身利益沖突的情況應(yīng)如何處理（）A.捂蓋事實(shí)，避免矛盾B.公平處理，維護(hù)大局C.優(yōu)先考慮個(gè)人利益D.拒絕執(zhí)行，向上級(jí)反映答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到與自身利益沖突的情況，應(yīng)本著公平公正的原則處理，優(yōu)先考慮和維護(hù)大局利益。捂蓋事實(shí)、優(yōu)先考慮個(gè)人利益或拒絕執(zhí)行，都違背了職業(yè)道德和工作原則，不利于工作的正常開展。12.在工作中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)注重（）A.個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，忽視他人意見B.團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)揮集體智慧C.追求創(chuàng)新，忽視傳統(tǒng)方法D.完成任務(wù)，不顧工作質(zhì)量答案：B解析：團(tuán)隊(duì)合作是提高工作效率和質(zhì)量的重要途徑。事業(yè)單位工作人員應(yīng)注重團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)揮集體智慧，共同解決問題，提高工作成效。個(gè)人經(jīng)驗(yàn)固然重要，但不能忽視他人意見；創(chuàng)新固然可貴，但不能忽視傳統(tǒng)方法；完成任務(wù)是基本要求，但不能不顧工作質(zhì)量。13.事業(yè)單位在招聘工作人員時(shí)，應(yīng)遵循的原則是（）A.優(yōu)先考慮關(guān)系戶B.招錄過程公開透明，擇優(yōu)錄取C.只招聘高學(xué)歷人才D.招聘后不再進(jìn)行考核答案：B解析：事業(yè)單位在招聘工作人員時(shí)，應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，確保招錄過程公開透明，擇優(yōu)錄取。優(yōu)先考慮關(guān)系戶、只招聘高學(xué)歷人才或招聘后不再進(jìn)行考核，都違背了公平公正的原則，不利于選拔優(yōu)秀人才。14.在工作中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)如何處理與其他部門的關(guān)系（）A.保持距離，互不往來B.互相推諉，避免承擔(dān)責(zé)任C.積極溝通，協(xié)調(diào)配合D.爭(zhēng)功諉過，抬高自己答案：C解析：事業(yè)單位各部門之間應(yīng)積極溝通，協(xié)調(diào)配合，共同完成工作任務(wù)。保持距離、互相推諉或爭(zhēng)功諉過，都會(huì)影響工作效率和質(zhì)量。只有加強(qiáng)部門之間的溝通與合作，才能形成合力，提高整體工作水平。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自身無法解決的問題應(yīng)如何處理（）A.拒絕處理，等待領(lǐng)導(dǎo)解決B.私下處理，不向上級(jí)報(bào)告C.積極尋求上級(jí)幫助，并匯報(bào)情況D.推卸責(zé)任，歸咎于他人答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自身無法解決的問題應(yīng)積極尋求上級(jí)幫助，并匯報(bào)情況，以便獲得支持和指導(dǎo)。拒絕處理、私下處理或推卸責(zé)任，都可能導(dǎo)致問題得不到及時(shí)解決，影響公務(wù)順利開展。16.在工作中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)注重（）A.個(gè)人利益，忽視集體利益B.工作效率，忽視工作質(zhì)量C.完成任務(wù)，注重工作實(shí)效D.形式主義，忽視實(shí)際效果答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在開展工作時(shí)應(yīng)注重工作實(shí)效，確保任務(wù)得到有效落實(shí)。個(gè)人利益固然重要，但不能忽視集體利益；工作效率是重要指標(biāo)，但不能忽視工作質(zhì)量；形式主義華而不實(shí)，應(yīng)注重實(shí)際效果。17.事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)遵循的原則是（）A.按照常規(guī)程序處理B.優(yōu)先考慮個(gè)人安全C.積極采取措施，控制事態(tài)發(fā)展D.等待上級(jí)指示后再行動(dòng)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)積極采取措施，控制事態(tài)發(fā)展，確保人員安全和財(cái)產(chǎn)安全。按照常規(guī)程序處理、優(yōu)先考慮個(gè)人安全或等待上級(jí)指示，都可能導(dǎo)致事態(tài)惡化，造成損失。18.在工作中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)如何對(duì)待群眾（）A.蠻橫無理，態(tài)度惡劣B.冷漠無情，敷衍了事C.耐心細(xì)致，熱情服務(wù)D.貪圖享樂，忽視群眾需求答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)耐心細(xì)致，熱情服務(wù)，切實(shí)解決群眾的問題和困難。蠻橫無理、冷漠無情或貪圖享樂，都違背了為人民服務(wù)的宗旨，不利于樹立良好的形象。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)如何處理與上級(jí)的關(guān)系（）A.服從領(lǐng)導(dǎo)，盲目執(zhí)行B.互相推諉，逃避責(zé)任C.積極溝通，及時(shí)匯報(bào)D.爭(zhēng)功諉過，抬高自己答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)積極溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和遇到的問題，以便獲得上級(jí)的指導(dǎo)和幫助。服從領(lǐng)導(dǎo)是基本要求，但不能盲目執(zhí)行；互相推諉或爭(zhēng)功諉過，都違背了工作原則，不利于工作的順利開展。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)如何提升自身業(yè)務(wù)能力（）A.安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取B.照搬照抄，缺乏創(chuàng)新C.積極學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐D.閉門造車，脫離實(shí)際答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，并不斷在實(shí)踐中應(yīng)用和提升，以適應(yīng)不斷變化的工作需求。安于現(xiàn)狀、照搬照抄或閉門造車，都無法提升自身業(yè)務(wù)能力，不利于工作的開展。只有通過積極學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能不斷提高自身素質(zhì)，更好地為人民服務(wù)。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)（）A.良好的職業(yè)道德B.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力C.良好的溝通協(xié)調(diào)能力D.較高的政治覺悟E.強(qiáng)烈的責(zé)任心答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心。這些素質(zhì)是做好本職工作的重要保障。政治覺悟雖然重要，但題目要求不包含時(shí)事政治內(nèi)容，故不選。2.事業(yè)單位在開展工作中，應(yīng)注重哪些方面（）A.服務(wù)對(duì)象的需求B.工作效率C.工作質(zhì)量D.工作創(chuàng)新E.工作紀(jì)律答案：ABCDE解析：事業(yè)單位在開展工作中，應(yīng)注重服務(wù)對(duì)象的需求，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，積極進(jìn)行工作創(chuàng)新，并嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。這些都是保障工作順利開展的重要因素。3.事業(yè)單位工作人員在處理與同事關(guān)系時(shí)應(yīng)遵循哪些原則（）A.尊重同事B.公平公正C.互相幫助D.積極溝通E.爭(zhēng)功諉過答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在處理與同事關(guān)系時(shí)應(yīng)遵循尊重同事、公平公正、互相幫助和積極溝通的原則。爭(zhēng)功諉過是錯(cuò)誤的行為，不利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和工作開展。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)如何處理突發(fā)事件（）A.保持冷靜，迅速評(píng)估情況B.積極采取措施，控制事態(tài)發(fā)展C.及時(shí)向上級(jí)報(bào)告D.優(yōu)先考慮個(gè)人安全E.謊報(bào)或瞞報(bào)情況答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到突發(fā)事件應(yīng)保持冷靜，迅速評(píng)估情況，積極采取措施，控制事態(tài)發(fā)展，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。同時(shí)，要優(yōu)先考慮個(gè)人安全，確保自身安全的前提下開展救援或處置工作。謊報(bào)或瞞報(bào)情況是嚴(yán)重錯(cuò)誤，會(huì)延誤救援時(shí)機(jī)，造成嚴(yán)重后果。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)如何提升自身綜合素質(zhì)（）A.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)B.積極參加培訓(xùn)C.注重實(shí)踐鍛煉D.學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)E.提高思想認(rèn)識(shí)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn)，注重實(shí)踐鍛煉，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。思想認(rèn)識(shí)的提高是理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉的基礎(chǔ)，也是提升綜合素質(zhì)的重要方面。6.事業(yè)單位在開展工作中，應(yīng)如何處理與上級(jí)部門的關(guān)系（）A.服從上級(jí)安排B.積極請(qǐng)示報(bào)告C.嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示D.提出合理化建議E.互相推諉，不負(fù)責(zé)任答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在開展工作中，應(yīng)服從上級(jí)安排，積極請(qǐng)示報(bào)告，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示，并根據(jù)實(shí)際情況提出合理化建議?；ハ嗤普啠回?fù)責(zé)任是錯(cuò)誤的行為，不利于工作的開展。7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備哪些能力（）A.溝通能力B.組織協(xié)調(diào)能力C.解決問題的能力D.學(xué)習(xí)能力E.創(chuàng)新能力答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。這些能力是做好本職工作的重要保障。8.事業(yè)單位在開展工作中，應(yīng)遵循哪些原則（）A.公開公正B.公平合理C.依法依規(guī)D.服務(wù)大局E.注重實(shí)效答案：ABCDE解析：事業(yè)單位在開展工作中，應(yīng)遵循公開公正、公平合理、依法依規(guī)、服務(wù)大局和注重實(shí)效的原則。這些原則是保障工作順利開展的重要前提。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)如何對(duì)待群眾（）A.耐心細(xì)致B.熱情周到C.尊重群眾D.服務(wù)群眾E.恃強(qiáng)凌弱答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)耐心細(xì)致、熱情周到、尊重群眾、服務(wù)群眾，切實(shí)解決群眾的問題和困難。恃強(qiáng)凌弱是錯(cuò)誤的行為，嚴(yán)重違背了職業(yè)道德和工作原則。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)如何處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系（）A.遵守集體紀(jì)律B.服從集體安排C.個(gè)人利益服從集體利益D.積極維護(hù)集體利益E.優(yōu)先考慮個(gè)人利益答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)遵守集體紀(jì)律，服從集體安排，個(gè)人利益服從集體利益，并積極維護(hù)集體利益。優(yōu)先考慮個(gè)人利益是錯(cuò)誤的行為，不利于集體的發(fā)展和團(tuán)結(jié)。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)（）A.良好的職業(yè)道德B.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力C.良好的溝通協(xié)調(diào)能力D.較高的政治覺悟E.強(qiáng)烈的責(zé)任心答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心。這些素質(zhì)是做好本職工作的重要保障。政治覺悟雖然重要，但題目要求不包含時(shí)事政治內(nèi)容，故不選。12.事業(yè)單位在開展工作中，應(yīng)注重哪些方面（）A.服務(wù)對(duì)象的需求B.工作效率C.工作質(zhì)量D.工作創(chuàng)新E.工作紀(jì)律答案：ABCDE解析：事業(yè)單位在開展工作中，應(yīng)注重服務(wù)對(duì)象的需求，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，積極進(jìn)行工作創(chuàng)新，并嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。這些都是保障工作順利開展的重要因素。13.事業(yè)單位工作人員在處理與同事關(guān)系時(shí)應(yīng)遵循哪些原則（）A.尊重同事B.公平公正C.互相幫助D.積極溝通E.爭(zhēng)功諉過答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在處理與同事關(guān)系時(shí)應(yīng)遵循尊重同事、公平公正、互相幫助和積極溝通的原則。爭(zhēng)功諉過是錯(cuò)誤的行為，不利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和工作開展。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)如何處理突發(fā)事件（）A.保持冷靜，迅速評(píng)估情況B.積極采取措施，控制事態(tài)發(fā)展C.及時(shí)向上級(jí)報(bào)告D.優(yōu)先考慮個(gè)人安全E.謊報(bào)或瞞報(bào)情況答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到突發(fā)事件應(yīng)保持冷靜，迅速評(píng)估情況，積極采取措施，控制事態(tài)發(fā)展，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。同時(shí)，要優(yōu)先考慮個(gè)人安全，確保自身安全的前提下開展救援或處置工作。謊報(bào)或瞞報(bào)情況是嚴(yán)重錯(cuò)誤，會(huì)延誤救援時(shí)機(jī)，造成嚴(yán)重后果。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)如何提升自身綜合素質(zhì)（）A.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)B.積極參加培訓(xùn)C.注重實(shí)踐鍛煉D.學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)E.提高思想認(rèn)識(shí)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn)，注重實(shí)踐鍛煉，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。思想認(rèn)識(shí)的提高是理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉的基礎(chǔ)，也是提升綜合素質(zhì)的重要方面。16.事業(yè)單位在開展工作中，應(yīng)如何處理與上級(jí)部門的關(guān)系（）A.服從上級(jí)安排B.積極請(qǐng)示報(bào)告C.嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示D.提出合理化建議E.互相推諉，不負(fù)責(zé)任答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在開展工作中，應(yīng)服從上級(jí)安排，積極請(qǐng)示報(bào)告，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示，并根據(jù)實(shí)際情況提出合理化建議。互相推諉，不負(fù)責(zé)任是錯(cuò)誤的行為，不利于工作的開展。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備哪些能力（）A.溝通能力B.組織協(xié)調(diào)能力C.解決問題的能力D.學(xué)習(xí)能力E.創(chuàng)新能力答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。這些能力是做好本職工作的重要保障。18.事業(yè)單位在開展工作中，應(yīng)遵循哪些原則（）A.公開公正B.公平合理C.依法依規(guī)D.服務(wù)大局E.注重實(shí)效答案：ABCDE解析：事業(yè)單位在開展工作中，應(yīng)遵循公開公正、公平合理、依法依規(guī)、服務(wù)大局和注重實(shí)效的原則。這些原則是保障工作順利開展的重要前提。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)如何對(duì)待群眾（）A.耐心細(xì)致B.熱情周到C.尊重群眾D.服務(wù)群眾E.恃強(qiáng)凌弱答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)耐心細(xì)致、熱情周到、尊重群眾、服務(wù)群眾，切實(shí)解決群眾的問題和困難。恃強(qiáng)凌弱是錯(cuò)誤的行為，嚴(yán)重違背了職業(yè)道德和工作原則。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)如何處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系（）A.遵守集體紀(jì)律B.服從集體安排C.個(gè)人利益服從集體利益D.積極維護(hù)集體利益E.優(yōu)先考慮個(gè)人利益答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)遵守集體紀(jì)律，服從集體安排，個(gè)人利益服從集體利益，并積極維護(hù)集體利益。優(yōu)先考慮個(gè)人利益是錯(cuò)誤的行為，不利于集體的發(fā)展和團(tuán)結(jié)。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)定期參加政治理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟。（）答案：正確解析：政治理論學(xué)習(xí)是事業(yè)單位工作人員提高自身素質(zhì)的重要途徑，有助于增強(qiáng)政治意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，更好地為人民服務(wù)。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，可以適當(dāng)突破相關(guān)規(guī)定，以實(shí)現(xiàn)更好的工作效果。（）答案：錯(cuò)誤解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，依法依規(guī)辦事，不能隨意突破規(guī)定，否則會(huì)導(dǎo)致工作失誤或違規(guī)違紀(jì)。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員應(yīng)注重自身業(yè)務(wù)能力的提升，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。（）答案：正確解析：業(yè)務(wù)能力是事業(yè)單位工作人員做好本職工作的基礎(chǔ)，應(yīng)注重自身業(yè)務(wù)能力的提升，不