2025江西撫州金溪縣選調(diào)事業(yè)單位工作人員21人筆試參考題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)不包括（）A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.參加社會(huì)公益活動(dòng)D.保守國家秘密和工作秘密答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)主要包括遵守憲法、法律、法規(guī)，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，保守國家秘密和工作秘密等。參加社會(huì)公益活動(dòng)并非其法定義務(wù)，而是根據(jù)個(gè)人意愿和具體情況選擇的行為。其他選項(xiàng)均為事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則不包括（）A.客觀公正B.公開透明C.服務(wù)大局D.逐級負(fù)責(zé)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、公開透明、服務(wù)大局等工作原則。逐級負(fù)責(zé)是組織管理中的原則，但并非事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中的特定工作原則。其他選項(xiàng)均為事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則。3.事業(yè)單位工作人員對所在單位作出的處理決定不服，可以采取的救濟(jì)途徑不包括（）A.申請復(fù)核B.依法申請仲裁C.向上一級機(jī)關(guān)投訴D.向人民法院提起訴訟答案：B解析：事業(yè)單位工作人員對所在單位作出的處理決定不服，可以采取的救濟(jì)途徑包括申請復(fù)核、向上一級機(jī)關(guān)投訴、向人民法院提起訴訟等。依法申請仲裁不屬于事業(yè)單位工作人員對單位處理決定不服的救濟(jì)途徑。其他選項(xiàng)均為法定救濟(jì)途徑。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，因違法違紀(jì)行為受到行政處分，該處分的期限一般不超過（）A.6個(gè)月B.1年C.2年D.3年答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，因違法違紀(jì)行為受到行政處分的期限一般不超過2年。其他選項(xiàng)的期限均不符合規(guī)定。3年屬于違法違紀(jì)行為情節(jié)嚴(yán)重時(shí)的處分期限。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，因工作失誤造成單位財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任形式不包括（）A.賠償損失B.行政處分C.民事責(zé)任D.警告答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，因工作失誤造成單位財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任形式主要包括賠償損失、行政處分和警告等。民事責(zé)任通常不適用于工作人員因執(zhí)行職務(wù)產(chǎn)生的責(zé)任。其他選項(xiàng)均為可能承擔(dān)的責(zé)任形式。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)尊重服務(wù)對象的合法權(quán)益，下列行為不屬于尊重服務(wù)對象合法權(quán)益的表現(xiàn)（）A.耐心解答服務(wù)對象的咨詢B.對服務(wù)對象進(jìn)行言語威脅C.保護(hù)服務(wù)對象的隱私D.公平對待每一位服務(wù)對象答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)尊重服務(wù)對象的合法權(quán)益，包括耐心解答服務(wù)對象的咨詢、保護(hù)服務(wù)對象的隱私、公平對待每一位服務(wù)對象等。對服務(wù)對象進(jìn)行言語威脅不屬于尊重服務(wù)對象合法權(quán)益的表現(xiàn)。其他選項(xiàng)均為尊重服務(wù)對象合法權(quán)益的表現(xiàn)。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，下列行為不屬于遵守工作紀(jì)律的表現(xiàn)（）A.按時(shí)上下班B.工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)C.保守工作秘密D.不擅自離開工作崗位答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，包括按時(shí)上下班、保守工作秘密、不擅自離開工作崗位等。工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)不屬于遵守工作紀(jì)律的表現(xiàn)。其他選項(xiàng)均為遵守工作紀(jì)律的表現(xiàn)。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)維護(hù)單位的形象和聲譽(yù)，下列行為不利于維護(hù)單位形象和聲譽(yù)（）A.積極宣傳單位的政策和工作成果B.在公眾場合發(fā)表有損單位形象的言論C.認(rèn)真履行崗位職責(zé)D.主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)維護(hù)單位的形象和聲譽(yù)，包括積極宣傳單位的政策和工作成果、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督等。在公眾場合發(fā)表有損單位形象的言論不利于維護(hù)單位形象和聲譽(yù)。其他選項(xiàng)均為有利于維護(hù)單位形象和聲譽(yù)的表現(xiàn)。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，下列做法不利于提高業(yè)務(wù)能力（）A.參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.閱讀專業(yè)書籍C.照搬其他單位的經(jīng)驗(yàn)做法D.向同事請教學(xué)習(xí)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，包括參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、閱讀專業(yè)書籍、向同事請教學(xué)習(xí)等。照搬其他單位的經(jīng)驗(yàn)做法不利于提高業(yè)務(wù)能力，因?yàn)槊總€(gè)單位的具體情況不同，需要根據(jù)實(shí)際情況靈活運(yùn)用。其他選項(xiàng)均為提高業(yè)務(wù)能力的有效做法。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，下列行為不屬于堅(jiān)持原則、秉公辦事的表現(xiàn)（）A.對所有服務(wù)對象一視同仁B.依據(jù)規(guī)章制度處理問題C.因個(gè)人關(guān)系影響工作決策D.客觀公正地處理問題答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，包括對所有服務(wù)對象一視同仁、依據(jù)規(guī)章制度處理問題、客觀公正地處理問題等。因個(gè)人關(guān)系影響工作決策不屬于堅(jiān)持原則、秉公辦事的表現(xiàn)。其他選項(xiàng)均為堅(jiān)持原則、秉公辦事的表現(xiàn)。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)不包括（）A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.參加社會(huì)公益活動(dòng)D.保守國家秘密和工作秘密答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)主要包括遵守憲法、法律、法規(guī)，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，保守國家秘密和工作秘密等。參加社會(huì)公益活動(dòng)并非其法定義務(wù)，而是根據(jù)個(gè)人意愿和具體情況選擇的行為。其他選項(xiàng)均為事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)。12.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則不包括（）A.客觀公正B.公開透明C.服務(wù)大局D.逐級負(fù)責(zé)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、公開透明、服務(wù)大局等工作原則。逐級負(fù)責(zé)是組織管理中的原則，但并非事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中的特定工作原則。其他選項(xiàng)均為事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則。13.事業(yè)單位工作人員對所在單位作出的處理決定不服，可以采取的救濟(jì)途徑不包括（）A.申請復(fù)核B.依法申請仲裁C.向上一級機(jī)關(guān)投訴D.向人民法院提起訴訟答案：B解析：事業(yè)單位工作人員對所在單位作出的處理決定不服，可以采取的救濟(jì)途徑包括申請復(fù)核、向上一級機(jī)關(guān)投訴、向人民法院提起訴訟等。依法申請仲裁不屬于事業(yè)單位工作人員對單位處理決定不服的救濟(jì)途徑。其他選項(xiàng)均為法定救濟(jì)途徑。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，因違法違紀(jì)行為受到行政處分，該處分的期限一般不超過（）A.6個(gè)月B.1年C.2年D.3年答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，因違法違紀(jì)行為受到行政處分的期限一般不超過2年。其他選項(xiàng)的期限均不符合規(guī)定。3年屬于違法違紀(jì)行為情節(jié)嚴(yán)重時(shí)的處分期限。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，因工作失誤造成單位財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任形式不包括（）A.賠償損失B.行政處分C.民事責(zé)任D.警告答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，因工作失誤造成單位財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任形式主要包括賠償損失、行政處分和警告等。民事責(zé)任通常不適用于工作人員因執(zhí)行職務(wù)產(chǎn)生的責(zé)任。其他選項(xiàng)均為可能承擔(dān)的責(zé)任形式。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)尊重服務(wù)對象的合法權(quán)益，下列行為不屬于尊重服務(wù)對象合法權(quán)益的表現(xiàn)（）A.耐心解答服務(wù)對象的咨詢B.對服務(wù)對象進(jìn)行言語威脅C.保護(hù)服務(wù)對象的隱私D.公平對待每一位服務(wù)對象答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)尊重服務(wù)對象的合法權(quán)益，包括耐心解答服務(wù)對象的咨詢、保護(hù)服務(wù)對象的隱私、公平對待每一位服務(wù)對象等。對服務(wù)對象進(jìn)行言語威脅不屬于尊重服務(wù)對象合法權(quán)益的表現(xiàn)。其他選項(xiàng)均為尊重服務(wù)對象合法權(quán)益的表現(xiàn)。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，下列行為不屬于遵守工作紀(jì)律的表現(xiàn)（）A.按時(shí)上下班B.工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)C.保守工作秘密D.不擅自離開工作崗位答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，包括按時(shí)上下班、保守工作秘密、不擅自離開工作崗位等。工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)不屬于遵守工作紀(jì)律的表現(xiàn)。其他選項(xiàng)均為遵守工作紀(jì)律的表現(xiàn)。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)維護(hù)單位的形象和聲譽(yù)，下列行為不利于維護(hù)單位形象和聲譽(yù)（）A.積極宣傳單位的政策和工作成果B.在公眾場合發(fā)表有損單位形象的言論C.認(rèn)真履行崗位職責(zé)D.主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)維護(hù)單位的形象和聲譽(yù)，包括積極宣傳單位的政策和工作成果、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督等。在公眾場合發(fā)表有損單位形象的言論不利于維護(hù)單位形象和聲譽(yù)。其他選項(xiàng)均為有利于維護(hù)單位形象和聲譽(yù)的表現(xiàn)。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，下列做法不利于提高業(yè)務(wù)能力（）A.參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.閱讀專業(yè)書籍C.照搬其他單位的經(jīng)驗(yàn)做法D.向同事請教學(xué)習(xí)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，包括參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、閱讀專業(yè)書籍、向同事請教學(xué)習(xí)等。照搬其他單位的經(jīng)驗(yàn)做法不利于提高業(yè)務(wù)能力，因?yàn)槊總€(gè)單位的具體情況不同，需要根據(jù)實(shí)際情況靈活運(yùn)用。其他選項(xiàng)均為提高業(yè)務(wù)能力的有效做法。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，下列行為不屬于堅(jiān)持原則、秉公辦事的表現(xiàn)（）A.對所有服務(wù)對象一視同仁B.依據(jù)規(guī)章制度處理問題C.因個(gè)人關(guān)系影響工作決策D.客觀公正地處理問題答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，包括對所有服務(wù)對象一視同仁、依據(jù)規(guī)章制度處理問題、客觀公正地處理問題等。因個(gè)人關(guān)系影響工作決策不屬于堅(jiān)持原則、秉公辦事的表現(xiàn)。其他選項(xiàng)均為堅(jiān)持原則、秉公辦事的表現(xiàn)。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)包括哪些方面（）A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.保守國家秘密和工作秘密D.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益E.參加社會(huì)公益活動(dòng)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)主要包括遵守憲法、法律、法規(guī)，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，保守國家秘密和工作秘密，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。參加社會(huì)公益活動(dòng)并非其法定義務(wù)，而是根據(jù)個(gè)人意愿和具體情況選擇的行為。其他選項(xiàng)均為事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則包括哪些（）A.客觀公正B.公開透明C.服務(wù)大局D.效率優(yōu)先E.實(shí)事求是答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、公開透明、服務(wù)大局、實(shí)事求是等工作原則。效率優(yōu)先并非事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則。其他選項(xiàng)均為事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則。3.事業(yè)單位工作人員對所在單位作出的處理決定不服，可以采取的救濟(jì)途徑包括哪些（）A.申請復(fù)核B.依法申請仲裁C.向上一級機(jī)關(guān)投訴D.向人民法院提起訴訟E.向媒體曝光答案：ACD解析：事業(yè)單位工作人員對所在單位作出的處理決定不服，可以采取的救濟(jì)途徑包括申請復(fù)核、向上一級機(jī)關(guān)投訴、向人民法院提起訴訟等。依法申請仲裁和向媒體曝光不屬于法定救濟(jì)途徑。其他選項(xiàng)均為法定救濟(jì)途徑。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，因違法違紀(jì)行為受到行政處分，可能包括哪些形式（）A.警告B.記過C.降級D.撤職E.開除答案：ABCDE解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，因違法違紀(jì)行為受到行政處分的期限一般不超過2年。其他選項(xiàng)的期限均不符合規(guī)定。3年屬于違法違紀(jì)行為情節(jié)嚴(yán)重時(shí)的處分期限。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)尊重服務(wù)對象的合法權(quán)益，具體表現(xiàn)包括哪些（）A.耐心解答服務(wù)對象的咨詢B.對服務(wù)對象進(jìn)行言語威脅C.保護(hù)服務(wù)對象的隱私D.公平對待每一位服務(wù)對象E.尊重服務(wù)對象的人格尊嚴(yán)答案：ACE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)尊重服務(wù)對象的合法權(quán)益，包括耐心解答服務(wù)對象的咨詢、保護(hù)服務(wù)對象的隱私、公平對待每一位服務(wù)對象、尊重服務(wù)對象的人格尊嚴(yán)等。對服務(wù)對象進(jìn)行言語威脅不屬于尊重服務(wù)對象合法權(quán)益的表現(xiàn)。其他選項(xiàng)均為尊重服務(wù)對象合法權(quán)益的表現(xiàn)。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，具體要求包括哪些（）A.按時(shí)上下班B.工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)C.保守工作秘密D.不擅自離開工作崗位E.不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金和宴請答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，包括按時(shí)上下班、保守工作秘密、不擅自離開工作崗位、不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金和宴請等。工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)不屬于遵守工作紀(jì)律的表現(xiàn)。其他選項(xiàng)均為遵守工作紀(jì)律的表現(xiàn)。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)維護(hù)單位的形象和聲譽(yù)，具體做法包括哪些（）A.積極宣傳單位的政策和工作成果B.在公眾場合發(fā)表有損單位形象的言論C.認(rèn)真履行崗位職責(zé)D.主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督E.嚴(yán)格要求自己，模范遵守社會(huì)公德答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)維護(hù)單位的形象和聲譽(yù)，包括積極宣傳單位的政策和工作成果、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督、嚴(yán)格要求自己，模范遵守社會(huì)公德等。在公眾場合發(fā)表有損單位形象的言論不利于維護(hù)單位形象和聲譽(yù)。其他選項(xiàng)均為有利于維護(hù)單位形象和聲譽(yù)的表現(xiàn)。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，具體做法包括哪些（）A.參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.閱讀專業(yè)書籍C.照搬其他單位的經(jīng)驗(yàn)做法D.向同事請教學(xué)習(xí)E.積極參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，包括參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、閱讀專業(yè)書籍、向同事請教學(xué)習(xí)、積極參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等。照搬其他單位的經(jīng)驗(yàn)做法不利于提高業(yè)務(wù)能力，因?yàn)槊總€(gè)單位的具體情況不同，需要根據(jù)實(shí)際情況靈活運(yùn)用。其他選項(xiàng)均為提高業(yè)務(wù)能力的有效做法。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，具體表現(xiàn)包括哪些（）A.對所有服務(wù)對象一視同仁B.依據(jù)規(guī)章制度處理問題C.因個(gè)人關(guān)系影響工作決策D.客觀公正地處理問題E.不徇私情答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，包括對所有服務(wù)對象一視同仁、依據(jù)規(guī)章制度處理問題、客觀公正地處理問題、不徇私情等。因個(gè)人關(guān)系影響工作決策不屬于堅(jiān)持原則、秉公辦事的表現(xiàn)。其他選項(xiàng)均為堅(jiān)持原則、秉公辦事的表現(xiàn)。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的關(guān)系（）A.團(tuán)結(jié)協(xié)作B.互相尊重C.互相攀比D.互相幫助E.共同進(jìn)步答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相尊重、互相幫助、共同進(jìn)步?；ハ嗯时炔焕谛纬闪己玫墓ぷ鞣諊Ｆ渌x項(xiàng)均為處理與同事關(guān)系的正確方式。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)主要包括哪些方面（）A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.保守國家秘密和工作秘密D.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益E.參加社會(huì)公益活動(dòng)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)主要包括遵守憲法、法律、法規(guī)，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，保守國家秘密和工作秘密，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。參加社會(huì)公益活動(dòng)并非其法定義務(wù)，而是根據(jù)個(gè)人意愿和具體情況選擇的行為。其他選項(xiàng)均為事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)。12.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則包括哪些（）A.客觀公正B.公開透明C.服務(wù)大局D.效率優(yōu)先E.實(shí)事求是答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、公開透明、服務(wù)大局、實(shí)事求是等工作原則。效率優(yōu)先并非事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則。其他選項(xiàng)均為事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則。13.事業(yè)單位工作人員對所在單位作出的處理決定不服，可以采取的救濟(jì)途徑包括哪些（）A.申請復(fù)核B.依法申請仲裁C.向上一級機(jī)關(guān)投訴D.向人民法院提起訴訟E.向媒體曝光答案：ACD解析：事業(yè)單位工作人員對所在單位作出的處理決定不服，可以采取的救濟(jì)途徑包括申請復(fù)核、向上一級機(jī)關(guān)投訴、向人民法院提起訴訟等。依法申請仲裁和向媒體曝光不屬于法定救濟(jì)途徑。其他選項(xiàng)均為法定救濟(jì)途徑。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，因違法違紀(jì)行為受到行政處分，可能包括哪些形式（）A.警告B.記過C.降級D.撤職E.開除答案：ABCDE解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，因違法違紀(jì)行為受到行政處分的期限一般不超過2年。其他選項(xiàng)的期限均不符合規(guī)定。3年屬于違法違紀(jì)行為情節(jié)嚴(yán)重時(shí)的處分期限。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)尊重服務(wù)對象的合法權(quán)益，具體表現(xiàn)包括哪些（）A.耐心解答服務(wù)對象的咨詢B.對服務(wù)對象進(jìn)行言語威脅C.保護(hù)服務(wù)對象的隱私D.公平對待每一位服務(wù)對象E.尊重服務(wù)對象的人格尊嚴(yán)答案：ACE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)尊重服務(wù)對象的合法權(quán)益，包括耐心解答服務(wù)對象的咨詢、保護(hù)服務(wù)對象的隱私、公平對待每一位服務(wù)對象、尊重服務(wù)對象的人格尊嚴(yán)等。對服務(wù)對象進(jìn)行言語威脅不屬于尊重服務(wù)對象合法權(quán)益的表現(xiàn)。其他選項(xiàng)均為尊重服務(wù)對象合法權(quán)益的表現(xiàn)。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，具體要求包括哪些（）A.按時(shí)上下班B.工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)C.保守工作秘密D.不擅自離開工作崗位E.不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金和宴請答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，包括按時(shí)上下班、保守工作秘密、不擅自離開工作崗位、不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金和宴請等。工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)不屬于遵守工作紀(jì)律的表現(xiàn)。其他選項(xiàng)均為遵守工作紀(jì)律的表現(xiàn)。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)維護(hù)單位的形象和聲譽(yù)，具體做法包括哪些（）A.積極宣傳單位的政策和工作成果B.在公眾場合發(fā)表有損單位形象的言論C.認(rèn)真履行崗位職責(zé)D.主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督E.嚴(yán)格要求自己，模范遵守社會(huì)公德答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)維護(hù)單位的形象和聲譽(yù)，包括積極宣傳單位的政策和工作成果、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督、嚴(yán)格要求自己，模范遵守社會(huì)公德等。在公眾場合發(fā)表有損單位形象的言論不利于維護(hù)單位形象和聲譽(yù)。其他選項(xiàng)均為有利于維護(hù)單位形象和聲譽(yù)的表現(xiàn)。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，具體做法包括哪些（）A.參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.閱讀專業(yè)書籍C.照搬其他單位的經(jīng)驗(yàn)做法D.向同事請教學(xué)習(xí)E.積極參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，包括參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、閱讀專業(yè)書籍、向同事請教學(xué)習(xí)、積極參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等。照搬其他單位的經(jīng)驗(yàn)做法不利于提高業(yè)務(wù)能力，因?yàn)槊總€(gè)單位的具體情況不同，需要根據(jù)實(shí)際情況靈活運(yùn)用。其他選項(xiàng)均為提高業(yè)務(wù)能力的有效做法。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，具體表現(xiàn)包括哪些（）A.對所有服務(wù)對象一視同仁B.依據(jù)規(guī)章制度處理問題C.因個(gè)人關(guān)系影響工作決策D.客觀公正地處理問題E.不徇私情答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，包括對所有服務(wù)對象一視同仁、依據(jù)規(guī)章制度處理問題、客觀公正地處理問題、不徇私情等。因個(gè)人關(guān)系影響工作決策不屬于堅(jiān)持原則、秉公辦事的表現(xiàn)。其他選項(xiàng)均為堅(jiān)持原則、秉公辦事的表現(xiàn)。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的關(guān)系（）A.團(tuán)結(jié)協(xié)作B.互相尊重C.互相攀比D.互相幫助E.共同進(jìn)步答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相尊重、互相幫助、共同進(jìn)步?；ハ嗯时炔焕谛纬闪己玫墓ぷ鞣諊?。其他選項(xiàng)均為處理與同事關(guān)系的正確方式。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的基本工資按照國家規(guī)定執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工資制度。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的基本工資按照國家規(guī)定執(zhí)行，并且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，以保障事業(yè)單位工作人員的基本生活。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，可以適當(dāng)接受服務(wù)對象的宴請，以示感謝。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作紀(jì)律。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，不得接受服務(wù)對象贈(zèng)送的禮品、禮金和宴請等，以防止出現(xiàn)利益沖突，保證工作的公正性。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員對所在單位作出的處理決定不服，只能申請復(fù)核，不能向人民法院提起訴訟。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的救濟(jì)途徑。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員對所在單位作出的處理決定不服，可以采取的救濟(jì)途徑包括申請復(fù)核、向上一級機(jī)關(guān)投訴、向人民法院提起訴訟等。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，因工作失誤造成單位財(cái)產(chǎn)損失的，如果情節(jié)輕微，可以不承擔(dān)任何責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的責(zé)任承擔(dān)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過