甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版企業(yè)員工激勵(lì)與薪酬管理商務(wù)服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方（激勵(lì)與薪酬管理服務(wù)提供方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（激勵(lì)與薪酬管理服務(wù)接受方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系方式：_______________________鑒于甲方具備豐富的企業(yè)員工激勵(lì)與薪酬管理經(jīng)驗(yàn)，乙方希望委托甲方提供員工激勵(lì)與薪酬管理相關(guān)商務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方企業(yè)實(shí)際情況，提供員工激勵(lì)與薪酬管理體系設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化服務(wù)。2.甲方協(xié)助乙方進(jìn)行員工薪酬調(diào)查、市場(chǎng)分析，為乙方制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)。3.甲方協(xié)助乙方建立與完善員工績(jī)效考核體系，確?？?jī)效考核的公平、公正、公開。4.甲方為乙方提供員工激勵(lì)方案設(shè)計(jì)，包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利制度等。5.甲方協(xié)助乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)，提升員工工作積極性與綜合素質(zhì)。二、服務(wù)期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。三、服務(wù)費(fèi)用1.本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元。2.服務(wù)費(fèi)用支付方式：a.首付款：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣_(tái)___元；b.尾款：服務(wù)完成并經(jīng)乙方驗(yàn)收合格后____個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣_(tái)___元。四、保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在與本合同履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露或向第三方透露本合同內(nèi)容以及商業(yè)秘密。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.甲方在服務(wù)過(guò)程中所形成的文檔、報(bào)告、設(shè)計(jì)方案等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方在服務(wù)過(guò)程中所提供的資料、數(shù)據(jù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。六、違約責(zé)任1.如甲方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表