下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度綠色建筑勞務(wù)派遣合同修訂及綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議甲方(勞務(wù)派遣方):________地址:________法定代表人:________乙方(受派方):________地址:________法定代表人:________一、派遣對(duì)象及人數(shù)甲方將派遣____名勞務(wù)人員至乙方項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作,具體工種為_(kāi)_______。二、派遣期限本派遣合同的期限自____年____月____日至____年____月____日止。三、派遣費(fèi)用及支付方式派遣人員每人每月____元;額外加班費(fèi)用:每小時(shí)____元。2.派遣費(fèi)用支付方式:甲方應(yīng)在每月____日前向乙方支付上月派遣人員的工資及費(fèi)用;支付方式:________(銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等)。四、乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)按甲方要求合理使用派遣人員,保證其合法權(quán)益;2.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和日常管理;3.乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn);4.乙方不得以任何形式降低派遣人員的工資、福利待遇;5.乙方不得將派遣人員再派遣給第三方。五、甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)確保派遣人員的合法身份及資質(zhì);2.甲方應(yīng)按約定時(shí)間和方式向乙方支付派遣費(fèi)用;3.甲方應(yīng)承擔(dān)因派遣人員原因給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失;4.甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理派遣人員的投訴和爭(zhēng)議。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失;2.乙方違反第四條第5款規(guī)定,將派遣人員再派遣給第三方,甲方有權(quán)要求乙方立即停止,并賠償由此給甲方造成的損失。七、合同變更及終止1.雙方協(xié)商一致,可以對(duì)本合同進(jìn)行變更;派遣期限屆滿(mǎn);任何一方違反本合同約定,經(jīng)對(duì)方催告后仍未改正;國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;2.協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效;2.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(勞務(wù)派遣方)簽字(蓋
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026四川綿陽(yáng)虹源科技發(fā)展有限責(zé)任公司招聘儲(chǔ)能工藝工程師等崗位2人備考題庫(kù)附答案詳解
- 2025年12月江蘇南京市溧水區(qū)教育局所屬高中招聘教師55人備考題庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2025巴彥淖爾市能源(集團(tuán))有限公司第三批招聘29人備考題庫(kù)及答案詳解(易錯(cuò)題)
- 2025年山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員備考題庫(kù)(8人)及一套完整答案詳解
- 2026廣東深圳市寶安區(qū)翻身實(shí)驗(yàn)學(xué)校(西校區(qū))誠(chéng)聘高中歷史教師1人備考題庫(kù)及答案詳解一套
- 2026山東菏澤市牡丹區(qū)錦悅府幼兒園教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)參考答案詳解
- 2025國(guó)家應(yīng)急救援科委會(huì)綜合能源加注站招聘加油員管理人員2人備考題庫(kù)及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2026云南普洱市景東彝族自治縣文井鎮(zhèn)招聘政府專(zhuān)職消防員4人備考題庫(kù)及完整答案詳解
- 2026安徽合肥國(guó)家實(shí)驗(yàn)室技術(shù)支撐崗位招聘2人備考題庫(kù)及完整答案詳解
- 2026河南華冶智慧中醫(yī)院招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 服裝企業(yè)庫(kù)存優(yōu)化管理方案
- 低壓作業(yè)實(shí)操科目三安全隱患圖片題庫(kù)
- DB1331-T 114-2025 雄安新區(qū)近零碳變電站技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 面部血管解剖講解
- c1學(xué)法減分考試題庫(kù)及答案
- 恩施排污管理辦法
- 柔性引才協(xié)議書(shū)
- 廠(chǎng)區(qū)雜草施工方案(3篇)
- 幫困基金管理辦法職代會(huì)
- 行吊安全操作規(guī)程及注意事項(xiàng)
- 艾歐史密斯熱水器CEWH-50P5說(shuō)明書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論