網(wǎng)絡(luò)離職保密協(xié)議書公司名稱：[在此填寫公司名稱]員工姓名：[在此填寫員工姓名]員工身份證號(hào)：[在此填寫員工身份證號(hào)]簽訂日期：[在此填寫簽訂日期]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)公司的合法權(quán)益，經(jīng)公司與員工雙方平等協(xié)商，特簽訂本保密協(xié)議，以資共同遵守。一、保密信息的定義本協(xié)議所稱保密信息是指公司所有未公開的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息以及其他所有未對(duì)外公開的信息，包括但不限于：1.公司的技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、制造方法、測(cè)試數(shù)據(jù)等；2.公司的產(chǎn)品配方、原材料、供應(yīng)商信息、銷售渠道、客戶名單等；3.公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)、利潤(rùn)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析報(bào)告等；4.公司的管理制度、組織架構(gòu)、人事資料、薪酬福利等；5.公司未公開的戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策略、廣告方案等；6.公司通過合同、許可、轉(zhuǎn)讓等方式獲取的第三方商業(yè)秘密。二、保密義務(wù)員工在任職期間及離職后，均不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用公司的保密信息，包括但不限于：1.員工在職期間，不得將保密信息用于任何與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的目的；2.員工離職后，不得泄露或使用在職期間知悉的任何保密信息；3.員工離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定返還所有包含保密信息的資料、文件、樣品等物品；4.員工離職后，不得直接或間接地參與與公司競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或?yàn)榕c公司競(jìng)爭(zhēng)的公司提供服務(wù)；5.員工在職期間及離職后，均應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，直至公司保密信息公開為止。三、違約責(zé)任員工若違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：1.公司有權(quán)要求員工停止違約行為，并賠償因此給公司造成的全部損失；2.公司有權(quán)要求員工支付違約金，違約金金額為[在此填寫違約金金額]元；3.若員工的違約行為構(gòu)成犯罪，公司有權(quán)依法向司法機(jī)關(guān)報(bào)案，追究其刑事責(zé)任。四、協(xié)議的生效與解除1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.員工離職時(shí)，應(yīng)向公司人力資源部門辦理離職手續(xù)，并簽署離職確認(rèn)書，作為本協(xié)議解除的依據(jù)；3.本協(xié)議的解除不影響本協(xié)議的保密義務(wù)部分的有效性。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律；若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；3.員工在簽訂本協(xié)議前，已充分了解本協(xié)議的內(nèi)容，并自愿遵守本協(xié)議