勞動仲裁申請書范本申請書一：

尊敬的市勞動人事爭議仲裁委員會：

您好！

我是XXX公司的員工，我因與公司發(fā)生勞動爭議，依據(jù)我國《勞動法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，特向貴委提出勞動仲裁申請，請您們在接到申請后，依法予以審理。

一、申請內(nèi)容

1.請求貴委依法裁決公司支付我2019年1月至2020年12月的工資總額及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

2.請求貴委依法裁決公司支付我因加班所應(yīng)得的加班費。

3.請求貴委依法裁決公司支付我因解除勞動合同所應(yīng)得的賠償金。

二、申請原因

我于2019年1月入職XXX公司，擔(dān)任XXX職位，并與公司簽訂了為期一年的勞動合同。然而，在合同期間，公司未能按時足額支付我的工資，且未為我繳納社會保險。此外，公司還在未與我協(xié)商的情況下，單方面解除了我的勞動合同。

我對此深感震驚和不解，認為公司違反了《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，侵犯了我的合法權(quán)益。為了維護自己的權(quán)益，我曾嘗試與公司進行溝通和協(xié)商，但公司態(tài)度惡劣，拒絕履行相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。無奈之下，我只能向貴委提出勞動仲裁申請，請求您們依法審理并維護我的合法權(quán)益。

三、決心和要求

我深知貴委的工作繁忙，但我相信您們會以公正、公平的態(tài)度對待我的申請。在此，我鄭重聲明，我會積極配合貴委的和審理工作，提供相關(guān)證據(jù)和證明材料。同時，我也要求公司依法履行相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，支付我所應(yīng)得的工資、加班費和賠償金。

我相信，在貴委的公正審理下，我一定能維護自己的合法權(quán)益。再次感謝您們對我的支持和幫助。

此致

敬禮！

申請人：（簽名）

年月日

申請書二：

一.申請人基本信息

姓名：張三

性別：男

身份證號/p>

住址：北京市海淀區(qū)xx小區(qū)x號樓x單元x室

聯(lián)系電話/p>

二．申請事項

我因與北京XX科技有限公司（以下簡稱“公司”）發(fā)生勞動爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，特向貴委提出勞動仲裁申請，請求貴委依法審理并維護我的合法權(quán)益。具體申請事項如下：

1.請求貴委依法裁決公司支付我2019年1月至2020年12月的工資總額及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

2.請求貴委依法裁決公司支付我因加班所應(yīng)得的加班費。

3.請求貴委依法裁決公司支付我因解除勞動合同所應(yīng)得的賠償金。

三．事實與理由

我于2019年1月入職該公司，擔(dān)任軟件工程師職位，并與公司簽訂了為期兩年的勞動合同。然而，在合同期間，公司未能按時足額支付我的工資，且未為我繳納社會保險。此外，公司還在未與我協(xié)商的情況下，單方面解除了我的勞動合同。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動合同的約定，按時足額支付勞動者工資。然而，自2019年1月起，公司一直未能按時支付我的工資，嚴(yán)重違反了勞動法的規(guī)定。在此期間，我多次向公司提出書面和口頭催促，但公司始終置之不理。

此外，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。然而，在公司的工作期間，我經(jīng)常加班，但公司從未支付過加班費。

最后，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。然而，公司在未與我協(xié)商的情況下，單方面解除了我的勞動合同，違反了勞動合同法的規(guī)定。

四．落款

申請人：（簽名）

年月日

申請書三：

尊敬的市勞動人事爭議仲裁委員會：

我是XXX公司的員工，因與公司發(fā)生勞動爭議，依據(jù)我國《勞動法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，我特向貴委提出勞動仲裁申請，請求貴委依法審理并維護我的合法權(quán)益。

一、申請事項與理由

1.請求貴委依法裁決公司支付我2019年1月至2020年12月的工資總額及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

理由：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動合同的約定，按時足額支付勞動者工資。然而，自2019年1月起，公司一直未能按時支付我的工資，嚴(yán)重違反了勞動法的規(guī)定。在此期間，我多次向公司提出書面和口頭催促，但公司始終置之不理。

2.請求貴委依法裁決公司支付我因加班所應(yīng)得的加班費。

理由：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。然而，在公司的工作期間，我經(jīng)常加班，但公司從未支付過加班費。

3.請求貴委依法裁決公司支付我因解除勞動合同所應(yīng)得的賠償金。

理由：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除