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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年企業(yè)員工隱私保護(hù)及內(nèi)部信息保密合同甲方(企業(yè)名稱):________________________地址:________________________法定代表人:________________________乙方(員工姓名):________________________職位:________________________入職日期:________________________鑒于甲方是一家從事________________________行業(yè)的公司,乙方為甲方的一名員工,為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息,確保乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息的保密,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、保密內(nèi)容1.1本合同所稱“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息等,包括但不限于:(1)產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等;(2)經(jīng)營策略、客戶名單、供應(yīng)商名單、合作伙伴名單等;(3)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營計(jì)劃、市場分析報(bào)告等;(4)其他涉及甲方商業(yè)利益的信息。1.2本合同所稱“內(nèi)部信息”是指甲方內(nèi)部管理、運(yùn)作、人員、財(cái)務(wù)等方面的信息,包括但不限于:(1)公司組織架構(gòu)、員工名單、薪酬待遇、績效考核等;(2)公司會(huì)議記錄、內(nèi)部文件、電子郵件等;(3)公司內(nèi)部培訓(xùn)、員工活動(dòng)、公司歷史等;(4)其他涉及甲方內(nèi)部管理的信息。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后,對(duì)甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方泄露、使用或公開。2.2乙方應(yīng)采取一切必要措施,防止甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息泄露,包括但不限于:(1)不得將甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息用于個(gè)人或第三方的利益;(2)不得將甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息存儲(chǔ)在非甲方指定的設(shè)備或介質(zhì)上;(3)不得將甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息通過電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式傳輸給任何第三方;(4)不得在社交媒體、公開場合等場合泄露甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。2.3乙方離職后,仍需遵守本合同的保密義務(wù),直至甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息的保密期限屆滿。三、違約責(zé)任3.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù),造成甲方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于:(1)賠償甲方因泄露商業(yè)秘密和內(nèi)部信息而遭受的損失;(2)承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密和內(nèi)部信息而給甲方造成的商譽(yù)損失;(3)承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密和內(nèi)部信息而給甲方造成的其他損失。3.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù),給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為________________________年。5.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(企業(yè)名稱):________________________地址:________________________法定代表人:________________________乙方(員工姓名):________________________職位:_
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